工会劳动保护资料
一、劳动保护档案建立原则:
(一)建筑施工现场工会劳动保护监督检查组要切实履行国家安全生产管理体制中工会监督检查职责,做好施工现场工会劳动保护工作,预防工伤事故发生,确保职工的正当权益不受侵犯,《建筑施工安全工会检查标准》适用于建筑施工企业工会及其上级组织对建筑施工安全工会劳动保护工作的检查及评价,它所包含的主要内容为:
1、组织建设;2、制度建设;3、教育培训;4、群众监督;5、依法维护;
(二)工会劳动保护检查评分分为优良、合格、不合格三个等级。优良得分值应在80分及其以上;合格得分值应在70分及其以上;不合格得分值不足70分。检查结果达到要求可得满分,但不另加分;各检查项目所扣分数总和不超过该项应得分数,检查评分不采用负值。
(三)文明施工及生活保障方面,按照建设部JGJ59-99文明施工检查评分表的要求及工会劳动保护监督检查的相关的内容制定。
(四)所附《建筑施工安全工会检查评分汇总表》所示得分作为对施工现场工会劳动保护工作情况的评价依据。
(五)建筑施工现场安全生产技术和管理等方面的标准,以建设部JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》为准。
(六)劳动保护档案的建立原则是通过收集劳动保护方面的有关资料,从中反映出施工现场对劳动保护工作的重视程度,职工的权益是否得到了保障。有关劳动保护档案中的部分内容可参照二、三部分:
二、劳动保护档案部分目录
(一)项目部工会劳动保护监督检查组任命文件(或任命书)
(二)项目部劳动保护监督检查网络图
(三)劳动保护工作制度
1、公司劳动保护监督检查工作责任制
2、项目部劳动保护监督检查组工作责任制
3、项目作业班组劳动保护监督检查工作职责
4、项目部工会小组劳动保护监督检查员工作职责
5、项目部工会劳动保护工作会议制度
6、项目部工会劳动保护工作检查考核制度
7、项目部工会劳动保护宣传教育制度
8、项目部工会劳动保护信息反馈制度
9、项目部工会保护基础资料管理制度
10、女职工劳动保护制度
11、其它制度
(四)项目部劳动保护经费的提取和使用情况
(五)现场劳动保护监督检查员巡视工作记录
(六)项目部全员劳动保护培训计划
(七)项目部全员劳动保护培训记录
(八)特种工持证情况登记表
(九)《建筑施工安全工会检查标准》打分表
(十)安全隐患跟踪检查记录
(十一)其它有关记录
(十二)安全知识竞赛试题
(十三)项目部劳动保护工作竞赛季度小结
三、劳动保护档案部分内容
№1项目部工会劳动保护监督检查组任命文件:
×××××公司工会文件
(样式)
××建工〔?〕号
签发人:×××(企业工会负责人签发)
关于颁发项目部工会劳动保护监督检查组任命文件的通知
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××××公司工会(章)?
××年×月×日?
?公司工会任命书样式略
№3劳动保护工作制度:
工会劳动保护各种责任制、制度
1、劳动保护监督检查工作责任制
2、项目工会支会劳动保护监督检查小组工作职责
3、班组(作业队)劳动保护监督检查员职责:
4、工会小组劳动保护监督检查员工作责任
5、工会劳动保护工作会议制度
6、工会劳动保护工作检查考核制度
7、工会劳动保护宣传教育制度
8、工会劳动保护信息反馈制度
9、工会劳动保护基础资料管理制度
10、女职工劳动保护制度
项目工会支会劳动保护监督检查小组工作职责
1、认真执行《劳动法》的各项规定,督促有关部门做好劳动保护工作,积极建议改善职工的劳动条件,防止职业病,控制加班加点,大力协助项目党政做好安全生产教育工作和安全评比工作。
2、参加安全卫生大检查,参与伤亡事故的调查,利用有效形式开展群众性安全生产监督活动。
3、督促有关部门做好劳动保护用品的发放,督促有关领导做好施工现场安全防护工作。
4、利用各种有效形式营造安全生产氛围,运用“百日安全无事故竞赛”、“安全知识竞赛”等方式,增强职工安全防范意识。
5、组织开展反习惯性违章活动,确保项目安全生产。
班组(作业队)劳动保护监督检查员职责
1、在项目劳动保护监督检查领导小组领导下开展工作,负责本班组的劳动保护监督检查工作,协助班组长开展劳动保护活动。
2、经常对本班组全体职工组织学习、教育,提高安全意识,监督班组长每天作业前对全体职工进行班前安全交底。?
3、对作业出现的隐患及时提出整改建议和意见,确保安全。
4、做好本班组劳动保护用品的发放、管理及正确使用。
工会小组劳动保护监督检查员工作责任
1、组织本组职工学习党和国家的、劳动保护政策法令、企业的安全生产规章制度,提高安全技术素质。
2、协助班组长对职工进行安全教育,督促其爱护和正确使用劳动保护设施,认真执行安全操作规程。
3、经常检查施工现场的安全设施和防尘防毒设施,发现问题及时反映,督促解决。
4、发生伤亡事故,立即报告,并协助班组长分析事故原因,采取有效措施,防止事故重复发生。
5、督促班组长按规定及时领取和发放劳动防护用品,并指示职工正确使用。
工会劳动保护工作会议制度
1、工会劳动保护监督检查小组每季召开一次工作例会,分析施工现场安全生产状况,针对存在问题,提出劳动保护监督检查重点。
2、各项目的劳动保护监督小组组长在参加工作例会时,做好本项目的劳动保护工作汇报,提出加强监督检查的建议意见。
3、在参与公司“安全月”活动等重点工作中,不定期的召开工作会议,研究布置工会参与“安全月”活动的具体工作。
4、配合行政开展创建“文明工地”活动,在文明土地的创建过程中,定期深入各项目召开专题会议,制定安全管理目标,落实工作措施。
5、劳动保护监督小组组长参加行政召开的安全生产会议,掌握本单位的安全生产工作安排,提出劳动保护工作意见。
工会劳动保护工作检查考核制度
1、分公司劳动保护监督检查小组每季一次做好各工地的巡回检查,检查各项目的安全防护和安全设施,考核项目领导班子成员、管理人员和全体职工的安全生产基本知识,每次考核10—20人。
2、项目劳动保护监督检查小组每月一次配合安全部门做好本项目的监督检查,检查本项目安全管理措施的落实情况,检查职工的自我保护意识,每季一次做好总结。
3、两级劳动保护监督检查小组在检查中,均要考核班组劳动保护监督检查员的工作责任,落实情况,提出整改意见。
4、在检查考核的基础上,提出安全隐患整改意见,提出安全管理奖罚意见。
工会劳动保护宣传教育制度
1、运用工会宣传阵地,形式多样地做好安全生产,劳动保护工作宣传,不定期的开展安全知识竞赛,切实提高广大职工的安全意识。
2、监督、协助行政认真执行三级安全教育制度,做到“四必须”,即,新工人入场必须进行安全教育,职工上岗必须安全培训培训合格。
3、协助行政举办各类安全知识学习班、培训班,保证职工安全知识教育面100%。
4、广泛开展“一遵两反三落实”(即遵章守纪,反对违章指挥、反对违章作业、安全责任、安全措施、安全组织三落实)的群众活动,特别是教育职工制止违章指挥作业。
5、抓好安全生产典型,注意总结、推广安全生产和劳动保护先进经验。
工会劳动保护信息反馈制度
1、分公司工会劳动保护监督检查小组每季一次分析,总结本单位的安全管理,劳动保护情况,形成书面报告报公司工会。
2、各项目的劳动保护监督检查小组每月一次把参与安全检查情况,口头或书面报告分公司工会。
3、出现伤亡事故(包括死亡、重伤、轻伤)立即报告上级工会,伤亡事故的调查及处理意见做好工作记录,并报告上级工会。
4、职工的安全教育、安全培训、安全竞赛活动及安全先进典型等情况,及时形成工作信息,并反馈给上级工会。
5、劳动保护的年度工作和工作总结,按《集体合同》约定所履行的安全生产、保护工作检查,安全隐患的提出和整改等情况,作为固定信息,做到按时上报。
6、反馈涉及安全生产、劳动保护工作的其它情况。
工会劳动保护基础资料管理制度
1、有分公司、项目劳动保护监督检查小组和工会小组劳动保护监督检查员组织名单,有明确的工作责任,能按工作职责行使监督检查职权。
2、有劳动保护工作年度计划和检查、总结资料,有劳动保护各项工作制度,并实施到位。
3、职工安全教育、安全竞赛活动、安全生产工作检查等资料完善、齐全。
4、按公司《集体合同》条款进行的安全生产,劳动保护工作检查,作为专题资料妥善保管。
5、群众性的“安全隐患整改建议”活动,所征集的建议和整改情况,作为专题资料管理。
6、建立有害工种体检和职业病防治资料,健全工伤事故调查和处理资料,向上级工会反馈的信息做好资料存档。
女职工劳动保护制度
1、凡适合女职工从事的工作,不得拒绝安排女职工。
2、不得以女职工怀孕、生育和哺乳为由,降低其基本工资,福利待遇或解除其劳动合同。
3、禁止安排女职工从事有特殊危害的繁重体力劳动和严重有毒有害作业。
4、做好女职工四期保护工作,确保女职工能充分享受到四期的各种保护待遇。
5、女职工在四期不得安排在过度劳累、高空、危险、震动、及有毒有害作业场所工作。
6、女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向有关单位或部门提出申诉,受理申诉部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定,女职工对处理决定不服时,可以在收到处理决定书后在规定时间内向人民法院起诉。
7、违反国家有关规定侵害女职工劳动保护权益的,单位主管部门应根据情节轻重给予行政处分,并责令该人员给予被害女职工合理的经济补偿,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
8、工会应切实担起对女职工的保护工作。
篇2:工会劳动保护工作会议制度
为了认真落实年度劳动保护监督计划、发挥劳动保护监督作用,有效地防止或减少事故的发生,确保企业全年安全生产目标的实现,特制定工会劳动保护工作会议制度。
1、公司劳动保护监督委员会人员每季度召开一次会议,会议定于每年1月、4月、7月、10下旬召开。
2、由公司工会劳动保护监督小组牵头,会同安全、设备、施工、行政、办公室等有关部门及专兼职安全员每定期召开一次会议,时间定到每月下旬召开。
3、会议内容:
(1)学习上级有关安全生产、创文明工地文件精神及有关要求;
(2)贯彻落实公司开展的各类安全竞赛活动;
(3)学习先进单位,先进项目组的现场管理先进管理经验;
(4)对本单位的月度安全生产、劳动保护月查情况及整改情况进行分析汇总,对整改不到位的要采取措施;
(5)对重事故要坚持“四不放过”原则,分析事故原因,吸取教训,督促、协助行政部门妥善处理工伤事故的缮后处理工作。
篇3:工会劳动保护监督检查委员会职责
1、认真宣传党和国家劳动保护政策、法令及安全生产规章制度、对职工进行安全生产、遵章守纪、劳动保护教育,提高群体安全意识和职工自检、自改、自防能力。督促有关部门及广大职工做好本职范围内的安全工作。
2、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实,提交职工代表大会讨论,并作出相应决议。督促企业行政按照国家规定发放劳保用品、严格执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定,切实做好女职工的“四期”保护工作,不断改善职工劳动条件。
3、督促和协助行政部门在推行经济责任制的同时,落实安全责任制,并把执行安全责任制情况作为年终评比、计酬的重要条件。
4、经常组织检查劳动保护设施情况,一旦发现问题立即报告,督促有关部门及时解决。
5、定期组织安全生产检查,对违章指挥和强行作业或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权代表职工向企业行政或现场指挥人员提出停产整改的建议,如无效,即应支持职工停止操作,撤离危险现场。
6、参加职工重大伤亡事故的调查处理工作,协助行政部门查清事故发生原因。有权代表职工和家属对事故责任人提出控告,对情节严重者要追究刑事或法律责任。
7、督促安全部门做好对新工人、换岗工人、特殊工种工人的培训、教育、考核、发证工作。