安全监督管理考核制度

为加强项目工程安全生产管理,促进项目部安全生产保证的建立和运件,消防施工过程中的安全隐患,减少或杜绝项目工程安全生产事故的发生,保证项目作业人员身体健康和企业财产不受损失,确保施工合同履约,特制定本制度。

一、安全生产评价的依据对项目生产安全评价,主要依据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和建设部《施工企业安全生产评价标准》的相关要求进行。

二、安全生产评价的范围本市委政辖区内各类房屋建筑及其附属设施的建造和与其配套的线路、管道、设备安装的施工项目部。

三、安全生产管理评价的内容1、项目安全生产管理机构,安全生产保证体系的建立情况和安全管理目标制定情况。2、项目安全生产责任制、规章制度操作规程的设立情况,安全生产责任制的分解和签订责任状的情况。3、项目安全生产投入计划及实施情况。4、项目安全教育培训,安全检查情况。5、项目安全生产措施计划、专项施工方案的制定、审批及验收情况。6、项目设备管理及文明施工情况。7、项目安全防护用品、消防器材配置情况。

四、项目安全生产评价的程序和方法1、项目安全生产评价分三个层次进行,第一层次由项目经理组织项目管理人员进行自评;第二层次由施工企业组织对本企业施工的项目部进行评价;第三层次由市建筑安全管理部门对施工项目部进行评价。2、项目自评可按月进行,对当月项目工程施工过程中的安全管理进行综合评价,评价可通赤检查的方法进行。3、企业对项目的评价可采取季评价和分工程阶段(基础、主体、交工前)进行、由企业分管安全领导组织安全等相关部门进行。评价结果要与企业项目签字的责任状结合起来,落实奖惩制度。4、市建筑主管部门的评价,根据对工程安全监督的需要进行,具体办法另行制定。

五、项目安全生产评价的结果1、对项目安全生产评价是安全评价内容中安全状综合评价,是对项目工程总体或局部施工生产能力的安全现状进行全面评价。2、安全生产评价的结果应形成报告并附评价表格,评价的内容应纳入项目安全隐患整改和安全管理计划。3、项目部应按整改要求和管理计划加以实施和检查。4、项目安全生产评价结果应与建筑企业资质、安全生产许可和项目经理资质考核结合起来,作为是否具备安全生产条件的依据和项目经理参与招投标评审的依据。

(一)考核公司每年初,将确定年度安全生产管理目标和目标管理分解方案,另形成正式文件。同时统一制定安全生产管理目标责任书。1、签订的安全目标责任书主要内容包括:伤亡事故控制指标;创建安全生产、文明施工达标指标;遵纪守法违规行为控制指标;履行责任、落实制度、实现规范管理的达标指标等。2、与机关部门签定的管理目标责任书主要内容包括:安全生产责任制和岗位责任制落实程度指标;指导、监控本业务系统基层岗位人员贯彻执行公司制度的深度指标;按规范化的管理要求,年内本系统业务管理总体水平提升幅度指标等。(二)每年初公司法人代表与、项目部的安全生产第一责任人和公司处室、部门负责人签定目标责任书;所属项目部由安全生产第一责任人与项目经理签定,并报公司备案;新接工程开工前十日内签定目标责任书签定后统一由公司安全处建档管理。

(三)考核工作由公司统一按排进行。1、对“安全目标责任书”的考核,由公司分管安全生产经理与公司工会主席组织有关部门成立考核班子,按每年考核一次进行,上半年于7月上旬完成,下半年于12月下旬完成。考核方法是对照“安全目标责任书”汇报;对照公司制度查资料;对照行业规范标准查现场。在作出考核结论的同时,对发现的问题要下达整改通知书。考评结果向公司安全生产委员会汇报,考评资料由公司安全处存档。2、对机关部门“管理目标责任书”的考核,由分管组织人事工作的公司领导与工会主席组织有关人员成立考核小组,每年考核一次于次年一月上旬完成,考核方法是对照责任书听汇报,对照制度要求查资料,依据对考核中发现的问题评价责任制履行状况,而后形成书面考评情况报公司领导班子作出考核结论。3、对机关职能人员的岗位责任制考核,由公司领导班子成员按分工的业务系统,分别对本系统各部门职能人员进行考核,考核方法是:组织本分管系统各部门的职能人员会议,听取每个职能人员的书面工作总结报告,对存在问题进行点评,并将考评情况于次年元月上旬以书面报告机关考评组。机关考核资料由公司组织人事处存档。4、项目部签订的“安全目标责任书”由组织考核。

(四)考核工作结束后由公司安全生产委员会做出对考核结果的奖励、表彰、处罚、处分意见,由公司领导班子做出对机关部门和职能人员的奖励、表彰、处罚、处分意见。对项目部考核的结果自行实施奖惩。

(五)考核工作的具体方案由考评班子研究制定。

篇2:炼油厂安全监督考核细则

1、消防器材和设施不完好,每项考核扣3-5分;不按期检查消防器材,每台扣2分;消防器材和消防设施要做到消防专用,违者每次每项扣2分;消防设施维护保养按厂规定划分责任,达不到备用状态,扣维护单位和使用单位各3分。消防通道、安全出口必须保持畅通无阻,违者每项考核单位3分。

2、由于管理的原因,使监测仪器、报警设施、在线监测仪器不好用、每一项扣3-5分。

3、各种安全标牌按规定配置,损坏的每处扣2分。

4、进入有限空间作业必须按规定开具有效作业票,做化验分析,采取防护措施,设置监护人,违反规定扣单位5分。

5、凡在车库、工具箱、库房(除专用库房外)存放易燃易爆物品扣单位3分。严格执行《危险化学品安全规定》,凡在专用库房以外存放易燃易爆物品扣单位3分。氧气瓶和乙炔瓶严禁混储混运,违者考核责任单位3分。

6、装置内的下水井口应按要求进行密封,发现敞口或密封不严的考核单位3分。

7、危险化学品罐车、装车栈桥静电接地不正确使用和损坏,考核扣单位3分。各储罐区防火堤要保持完好,排水阀在不排水时要处于关闭状态。防火堤有孔洞或损坏,排水阀在不排水时处于开启状态每次每项考核单位3分。

8、在易燃易爆区作业,使用不防爆工具,每发现一次考核扣单位3分。

9、未办理手续私接电气设备和电源插座的扣单位10分。临时用电必须严格执行大庆石化公司《临时用电安全管理规定》,违者考核责任单位10分。

10、每发现一处防雷接地线损坏,车间没立即整改和制订整改措施的扣单位4分。

11、车辆进入生产装置和易燃易爆区,必须开具进车作业票,不戴防火罩和不按规定路线行使,车间不及时制止,一台次扣单位5分。电动自行车严禁进入生产装置区域,违者每人次考核管辖单位5-10分。

12、动火作业要按公司汇报制度进行汇报,没汇报的动火项目原则上不许动火(当日突发的生产问题,必须动火的项目经请示分厂批复的除外),车间擅自动火扣5分。

13、动火作业要按规定办理不同级别动火作业票,动火作业票其中一项填写不正确、火票措施一项落实不到位、火票和化验分析票在时间上不符、代签现象每一项扣5-10分。乙炔瓶、氧气瓶配备的压力表、止回器必须齐全完好,电焊机的零线、接地线和焊接工作回线应按规定搭接在指定位置上,一项不符合要求除考核作业单位外,考核作业所在单位2分。

14、动火作业时看火人必须在动火点10(应15米)米内监火,擅离现场,扣单位5分。

15、动火作业时看火人离开现场时,必须将动火作业票收回,否则扣单位3分。

16、进入有限空间作业,没有监护人、措施不落实,一次扣单位10分。《同4》

17、各种检维修作业必须办理相关的工作票,不办理作业票作业,每检查发现一次扣5分。

18、员工在厂内违章作业,一人次扣3分,

19、凡是进入装置人员必须按要求劳保着装,违者每人次考核单位3分。建立车间与外来施工单位在车间作业安全的连带责任:如外来施工单位人员在车间作业时不带安全帽、劳保着装不规范、高处作业不系安全带、没有分厂级有效安全教育合格证以及未进行车间级安全教育、没有特殊工种有效证件、除考核外来施工单位外,每检查发现一项扣车间2分。另外,车间应负责对施工单位的各类机具、特种车辆进行检查,不符相关规定的禁止施工,否则除考核外来施工单位外,每项扣车间1分。

20、在装置爆炸危险区域内、主控室室内使用无线通讯设备,每发现一次扣车间3分。

21、按规定配备消防器材和设施、报警器材、防护器材。没按规定管理每项次扣5分,没按要求对安技装备进行检查和保养每件次扣3分,各装备没有达到备用状态每件次扣5分。(同1)

22、静、动设备、设施及安全附件(包括:塔类、换热器设备类、炉类、反应类、储罐类、工业锅炉、防护设施、照明设施、鼓风机、汽轮机、化工机械类、泵类、化纤机械、机修类、压缩机、启动运输、施工机械及防护栏、扶梯、盖板、平台、走台、防雷和静电链接、其它类等)处于不安全状态,每台项次扣3-5分。

23、严格执行《危险化学品安全规定》,凡在车库、工具箱、库房(除专用库房外)存放易燃易爆物品,每项次扣5分。(同5)

24、危险化学品罐车、装车栈桥静电接地不正确使用和损坏,扣单位5分。(同7)

25、严禁高处存有对人造成伤害或对设备造成损坏的悬浮物,每发现一次考核单位2-5分。

26、施工现场危险区域,如坑、井等,必须设置危险标志,夜间要设红灯警示,违者考核责任单位3分。

27、吊装作业应严格执行大庆石化公司《吊装安全管理规定》,违者考核责任单位3-5分

28、对在安全管理理念和安全措施有独创,并对安全管理起到积极作用的单位和个人进行奖励。奖励单位5-10分,奖励个人100-500元。

篇3:群众生产安全监督员考核制度

1、群众安全生产监督员的考核分为月度、季度考核和年度综合考核评比。

2、项目部每月(季)汇总群众安全生产监督工作情况,内容包括群众安全生产监督员履行各项职责的情况和实绩、问题和建议,报公司工会以备检查考核。

3、月度考核实行百分制,每月底前完成。考核结果要建立档案备查。

4、季度考核。每季度末项目部汇总群众安全生产监督员履行各项职责的情况、实绩、问题和建议,并对其三个月的履职、考核情况进行综合评定,于下一季度的5日前上报公司工会。公司考评委员会对考核情况进行审核后,通知所在项目部对考核合格的群众安全生产监督员按季发放岗位津贴。项目部每半年统计所发津贴上报至公司工会,由工会财务汇总到行政财务列销。

5、群众安全生产监督员的年度考核工作由单位安全生产委员会、工会劳动保护监督检查委员会负责;群众安全生产监督员的日常考核工作由工会、安全管理、人力资源、财务等部门和项目部共同负责。

6、年度评比考核。公司工会每年底对群众安全生产监督员工作进行一次全面的总结,并结合日常考核,评选、表彰、奖励先进,同时推荐局表彰奖励的先进集体和先进个人。

7、公司工会组织不定期对群众安全生产监督员工作进行抽样检查考核。

8、群众安全生产监督员所在班组(队)、工点、工序,发生安全事故,应视情节轻重、责任大小,酌情给予其扣除岗位津贴或解聘的处理。

9、参加项目部的安全会议、及时向项目经理汇报安全生产情况。不参加项目部的安全会议,每发现一次扣2分,累计扣完为止。

10、协助项目经理开展对员工进行日常安全教育活动及安全管理工作,组织员工学习安全操作规程。不积极开展对员工进行日常安全教育活动及安全管理工作及学习安全操作规程,每发现一次扣3分,累计扣完为止。

11、不参与并监督项目部、班组(队)隐患排查和治理,不检查项目、班组(队)执行安全技术措施及安全操作规程,纠正违章作业。每发现一次扣3分,累计扣完为止。

12、不认真开展对重点、特殊部位作业人员及各种设备技术状况检查是否符合安全要求,不进行经常性检查及纠正解决问题、上报情况,敷衍了事,每发现一次扣3分,累计扣完为止。

13、不认真对项目部班组(队)新材料、新工艺、新技术的应用情况进行监督检查,未能及时发现问题,每发现一次扣1分,累计扣完为止。

14、应积极广泛收集员工对安全生产的意见和建议。否则,每发现一次扣1分,累计扣完为止。

15、应积极针对劳动条件和作业环境提出好的建议并督促项目部按规定发放劳动保护用品。否则,每发现一次扣1分,累计扣完为止。

16、发现重大安全隐患及生产安全事故积极组织员工采取措施并立即上报情况,认真迅速组织和参加抢险、救援。否则,每发现一次扣4分,累计扣完为止。

17、认真填写《群众安全生产监督员手册》,每月要求最少有二次记录。否则,每月只有一次记录扣3分,每月一次记录也没有扣5分,扣完为止。

18、上岗应佩戴黄底红字的“群众安全监督检查员”袖标。否则,每发现一次扣1分,累计扣完为止。

19、综合评定:优、良好、合格。90分(含)以上的为优秀;80分(含)至90分的为良好;70分(含)以上为合格。