区安全生产绩效考评实施细则
二○○九年武昌区安全生产绩效考评实施细则(第一类)一、安全生产工作责任目标考核(70分)年月日考核项目标准分考核内容评分方法扣分实得分(一)安全生产责任制及工作部署(18分)61、层层签订安全生产责任状;缺一环节扣2分,未签订扣6分。22、制定年度安全生产工作计划;未制定扣2分。23、领导班子每季度研究一次安全生产工作;看记录,缺一次扣0.5分。44、建立健全安全生产工作机制体制,明确安全生产监管责任科室,有2人以上专(兼)职工作人员;未建立健全机制体制扣2分,未落实科室及人员扣2分。45、年终对所属单位安全生产工作完成情况有检查,并完成工作总结报告。未检查扣2分,未总结扣2分。(二)安全生产基础工作(18分)26、建立企业分类、分级管理台帐;没有台帐扣2分。67、安全生产信息报送情况;每月5日前报送上月安全生产信息,缺一次扣0.5分。48、安全生产经费投入(街道不低于3万元);投入不足扣2分,无投入扣4分。49、按要求出席安全生产工作会议;缺席一次扣1分,迟到1次扣0.5分。210、开展安全生产“先进社区”创建活动。未开展,扣2分。(三)安全生产监管(20分)411、企业基础工作达标率100%以上;达不到100%的,每差一个百分点,扣0.5分。412、日常安全生产检查(每个工业企业每季度检查1次);查检查记录,少检查1个企业扣0.5分。考核项目标准分考核内容评分方法扣分实得分(三)安全生产监管413、安全生产隐患排查治理情况(无客观困难的100%整改,暂时不能整改的,要有应对措施,克服客观困难完成整改的,整改一项加1分,最多加3分);达不到100%的,每差一个百分点扣0.5分。414、各种专项治理工作完成情况;。根据年度专项活动安排平均给分,缺一次扣一次的分,看是否有工作记录及情况反馈。415、“四大节日”安全检查。看记录,缺一次扣1分。(四)应急管理与事故处理(6分)316、制定应急预案,并报安委会备案;没制定预案扣2分,未报备扣1分。317、开展应急演练(每2年至少开展1次)。未开展扣3分(看活动方案及图、文资料)。(五)宣传教育、培训工作(8分)218、制定单位年度安全生产教育培训计划;未制定培训计划扣2分。219、组织社区安全员安全教育培训;未组织教育培训的扣2分。420、制定“安全生产月”活动方案,组织开展活动。未制定方案扣2分,没按要求组织扣2分。二、安全生产事故控制责任目标考核标准(30分)考核项目标准分考核内容评分方法扣分实得分事故指标控制(30分)301、发生人员死亡事故,迟报、漏报、谎报或者瞒报;扣30分。2、死亡1人;扣15分。3、累计死亡2人以上(含2人);扣30分。4、发生其它有严重社会影响的安全事故。扣30分。合计考核得分:被考核单位:(签字)考核人员:(签字)
二○○九年武昌区安全生产绩效考评实施细则
(第二类)
一、安全生产工作责任目标考核(70分)年月日考核项目标准分考核内容评分方法扣分实得分(一)安全生产责任制及工作部署(18分)61、层层签订安全生产责任状;缺一环节扣2分,未签订扣6分。22、制定年度安全生产工作计划;未制定扣2分。23、领导班子每季度研究一次安全生产工作;看记录,缺一次扣0.5分。44、建立健全安全生产工作机制体制,明确安全生产监管责任科室及工作人员;未建立健全机制体制扣2分,未落实科室及人员扣2分。45、年终对所属单位安全生产工作完成情况有检查,并完成工作总结报告。未检查扣2分,未总结扣2分。(二)安全生产基础工作(14分)66、安全生产信息报送情况;每月5日前报送上月安全生产工作信息,缺一次扣0.5分。47、安全生产经费投入;看票据,无投入的扣4分。48、按要求出席安全生产工作会议。缺席一次扣1分,迟到1次扣0.5分。(三)安全生产监管(24分)69、日常安全生产检查(每个工业企业每季度检查1次);查检查记录,少检查1个企业扣0.5分。810、安全生产隐患排查治理情况(无客观困难的100%整改,暂时不能整改的,要有应对措施。克服客观困难完成整改的,整改一项加1分,最多加3分);达不到100%的,每差一个百分点扣0.5分。考核项目标准分考核内容评分方法扣分实得分(三)安全生产监管611、各种专项治理工作完成情况;根据年度专项活动安排平均给分,缺一次扣一次的分,看是否有工作记录及情况反馈。412、“四大节日”安全检查。看记录,缺一次扣1分。(四)应急管理与事故处理(6分)313、制定应急预案,并报区安委会备案;没制定预案扣2分,未报备扣1分。314、开展应急演练(每2年至少开展1次)。未开展扣3分(看活动方案及图、文资料)。(五)宣传教育、培训工作(8分)215、制定单位年度安全生产教育培训计划;未制定培训计划扣2分。216、组织本单位职工安全教育培训;未组织教育培训的扣2分。417、制定“安全生产月”活动计划,组织开展活动。未制定方案扣2分,没按要求组织扣2分。二、安全生产事故控制责任目标考核标准(30分)考核项目标准分考核内容评分方法扣分实得分事故指标控制(30分)301、发生死亡事故迟报、漏报、谎报或者瞒报;扣30分。2、死亡1人;扣15分。3、累计死亡2人以上(含2人);扣30分。4、发生其它有严重社会影响的安全事故。扣30分。合计考核得分:被考核单位:(签字)考核人员:(签字)
篇2:安全生产管理考评细则
第一章总则
第一条、为了更好地贯彻执行《中华人民共各国安全生产法》、《江西省劳动保护条例》和安全生产的方针、政策、法规及我局安全生产有关制度。切实加强我局安全生产工作的管理,树立我局文明施工企业形象,保护劳动者在生产过程中的安全与健康,促进我局安全生产管理水平的提高,结合我局工作特点制定本细则。
第二条、本实施细则适用于局属各公司、局各项目部(不包括借我局资质中标的合作项目)。
第二章组织机构和考评内容
第三条、局成立安全生产检查考评领导小组(简称“考评小组”,考评小组成员局另行下文确定)。考评小组在局安全生产委员会领导下,负责组织检查考评局属各公司、局各项目部在安全生产方面工作开展情况并进行综合考评,研究确定考评中工作突出单位进行奖励兑付。考评小组下设办公室(设在局安全生产部)负责考核具体事务。
第四条、考核内容:
一、认真贯彻执行有关安全生产法律法规及我局《安全生产管理细则》、《机械设备安全操作规程》、《公路工程施工安全技术措施》等有关安全生产管理规章制度。成立了由主要领导负责的安全生产小组,根据单位实际情况制定具体可操作的安全生产管理措施,明确各部门安全生产责任并设有专职安全员。
二、根据项目实际情况编制可实施性安全生产组织方案纳入项目施工组织设计。
三、切实全面推行安全生产责任制。把“安全生产、人人有责”以责任书形式确定下来(包括合作劳务队伍)。根据单位实际情况明确各级人员安全生产责任、义务及奖罚措施,使安全生产工作形成纵向到底、横向到边、责任明确、协调配合的管理网络。
四、加强安全生产学习,实行安全生产月例会制。进行施工安全技术交底并对员工进行三级安全教育,告知员工作业场所存在的危险因素及应急措施。研究施工生产中存在安全隐患并制定相应措施并在工作中实施。
五、大力开展安全生产宣传教育工作,单位、项目安全生产组织机构、责任体系应制表上墙。每月出一期安全生产宣传栏,及时宣传各类安全生产知识和安全生产方面先进人物、事迹。
六、执行安全生产巡检制度。安全员每天要对各工作区进行巡检,发现违规操作即时纠正,对存在安全隐患及时上报并提出整改措施给以排除。并认真填写安全巡检记录。
七、确保安全生产资金投入,安全设施和劳保用品购置列入专门会计科目。明确安全设施保全责任人,劳保用品领用要造册形成记录。
八、把劳务、机械合作队伍纳入项目部安全管理程序,监督劳务队伍按要求配置必要的安全设施及发放劳保用品,并指导其按使用规则使用、佩戴。项目部使用的机械、车辆必须手续齐全,机(车)况良好。操作手(驾驶员)等特种作业人员必须持有合法操作证件。
九、坚持开工(机)前安全技术交底,把生产中的安全保证措施告知参与生产的每一人。
十、危险品存放仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内。危险品出、入库,使用、还库必须严格按管理程序进行并要有跟踪记录。油库、仓库、配电间、生活区、场地生产区要按要求配备齐全有效的消防器材。
十一、根据项目实际情况制定相应应急预案并组织预演。
十二、发生安全事故在24小时内必须报告局安全生产部,重大伤亡事故还须报告当地政府和安监部门。
第三章考评方式
第五条、局考评小组每年对局属各分公司、项目部组织两次安全生产工作情况检查考评(具体时间另行通知),每次检查考评分数占年度考核分数50%(如因工程项目竣工结束或项目进场时间较晚没进行年度二次评比的则占100%),跨年度工程项目考核分数则按考评次数进行平均分摊。
第六条、考评小组根据局工作安排对局属各单位、项目部进行实地检查。按安全生产考评表(见附表)逐项检查评分,考核平均分数在85分(含85分)以上为优良,84分~70分合格,69分(含69分)以下为不合格。
第四章奖罚办法
第七条、局设立安全生产奖励基金(以下简称“奖励基金”)。该款项作为局工程项目和局属各公司安全生产管理的奖励基金。提取标准为:项目按中标项目金额的0.6‰(但不得低于两万元);局各工程公司一万元;局机械设备租赁公司为六万元。奖励基金由局统一收取,专款专用。
第八条、在安全生产工作检查考评活动中,对局属各项目部和局属各公司进行考评,结合各公司的安全生产责任书,实行奖优罚劣:局属各公司每年考核后实行奖罚兑现;局属各项目部则对本年度已完工的项目在年终实行奖罚兑现。
第九条、奖罚标准:对被考评为优的局将对其进行一定金额奖励,考评为不合格的将给予一定金额的处罚并在全局通报批评。对考评结果为优的项目部或公司奖励金额为提取该项目的奖励基金标准的150%且不得低于两万元;考评结果为合格的奖励金额为提取该项目或公司的奖励基金标准的100%且不得低于一万元;考评结果为不合格的处罚金额为提取该项目或公司的奖励基金标准的50%且不得低于两万元。各工程公司考评为优的给予公司班子成员和专职安全一万元奖励;评为合格返还一万元保证金;评为不合格的则给予公司班子成员和专职安全一万元处罚。若奖励基金不够则由局补足,剩余的则继续留放到奖励基金中。
第十条、局属各项目或公司取得的奖励金由项目部或公司对相关的安全责任人进行奖励,奖励金额不能低于总奖励金的30%;被处罚的项目或公司则要对项目或公司相关的安全责任人进行处罚,处罚金额不得低于总处罚金额的50%。
第十一条、局属各公司、项目部在安全生产工作检查考评活动中单次考评合格以下的将不具参加局年度先进单位评比资格。
第五章附则
第十二条、本实施细则如与国家有关规定、上级有关文件精神相抵触的,或未尽事项,均按国家规定及上级文件精神执行。
第十三条、本实施细则解释权属局安全生产部。
第十四条、本实施细则自颁布之日起实施。
篇3:企业安全生产规范化考评验收专家组监察重点
企业安全生产规范化考评验收专家组的监察重点
1、应急预案中:有平面图和疏散图,有综合预案(安全防火、工伤事故、职业卫生、食物中毒、台风防涝预案,但要由企业实际情况出发选择应急预案项目,不强制一定全选);
2、应急演练:有演练方案、签名表、带日期的相片、演练总结与改进项目;
3、灭火器:张挂每月例行检查表(检查内容有外观、气压、其他项目,每月检查一次),灭火器应设置在便于取用的地点,且不影响安全疏散,灭火器应设置稳固、铭牌朝外。手提灭火器宜设置在挂钩、托架上或灭火器箱内,顶部离地面高度应小于1.5M,底部离地面高度不宜小于0.15M,并在灭火器上方张挂“灭火器材”标识牌,灭火器材下方地面画红线框禁止摆放杂物(定置管理内容);
4、危险化学材料(包括汽油、酒精、天拿水、洗机水、白电油等):有明显的标识牌注明化学特性、急救措施、危害问题等项目;
5、汽油:用金属桶盛装,并保证接地良好(盛桶与地面之间不要用胶垫或木板隔开),储存量不能超过重大危险源规定量;
6、化工仓:尽量不要用“危化仓”的字眼,尽可能减少危化品储存量,有足够的灭火器材(或配置悬挂式灭火器,如是手提式灭火器一般配置在化工仓门口),分开摆放,分类标识,气味大的要安装防爆抽风机,设置防爆开关和防爆灯具,如果是铁皮屋要将铁皮扫防火漆以达到防火级别;
7、仓库门口:要挂“闲人免进、仓库重地、禁止烟火”标志,仓库内要张挂“禁止烟火”,配置35KG的灭火器材;
8、车间喷漆:要做好抽风,相关工序员工要佩戴劳保用品防护口罩,有足够的灭火器材;
9、一般在资料档案和厂内现场不要出现:“重大危险源”的字样;
10、电线插头:不能破损,横跨通道地面的线路要用硬质套管保护;
11、厂区通车道:要有车辆限速标志“5公里”限速;
12、层级责任书:下级对上一级的安全责任承诺,只针对部门和班组,不针对个人(如是由个人签订,则要有相关任命书);
13、村与厂签订消防安全责任书;
14、三级培训:只针对新进的职员和员工,简单注明三级培训内容题纲/授课老师/个人签名,可将每个员工的三级培训资料与人事资料存放;
15、隐患排查报告资料要完备;
16、厂内配电房张挂“高压危险,禁止烟火,禁止攀登,禁止进入”警示牌,门窗设置防小动物防护网、电工持特种作业上岗证书;
17、车工:操作工不能戴手套,穿着工作服,不能留长头发;
18、焊工:戴保护眼镜和绝缘手套、持特种作业证上岗;
19、乙炔与氧气瓶:氧气、乙炔瓶距离五米,与明火距离十米,存放时两者分开距离两米以上;
20、起重机械:规定为额定起重量大于或者等于0.5t的升降机;额定起重量大于或者等于1t,且提升高度大于或者等于2m的起重机和承重形式固定的电动葫芦必须经质监局特种设备科进行年检;
21、压力容器:(1)工作压力大于或者等于0.1MPa;;(2)工作压力与容积的乘积大于或者等于2.5MPa?L经质监局特种设备科进行年检;
22、疏散通道不能阻塞,建议画线分区管理,电箱/消防箱不能被杂物阻隔;
23、柴油储罐下方要用砖建十公分高的防漏围栏,防止柴油泄漏到其他地方,油罐与电线及宿舍区有足够安全距离,有灭火器材,要张挂“禁止烟火,柴油,危险”警示牌;
24、煤气瓶组:要由资质公司安装,安装有可燃气体报警装置,与其他工作范围可靠隔开,有足够灭火器材(或配置悬挂式灭火器),要在附近(前后左右)张挂几张“禁止烟火”;
25、机器设备的安全操作规程张挂上墙,皮带或链传动部分要加装防护罩;
26、起重机:操作工要戴头盔、持特种作业证上岗,附近张挂“佩戴安全帽”警示牌;