班组长直接选举制度

班组长是煤矿企业生产一线的管理人员,班组长人员质量水平的高低,直接关系到煤矿的安全生产,没有严格细致的班组管理和高素质的班组长人员,就没有好的工程质量和安全基础,就无法保证安全生产。为切实加强矿井安全生产管理,现特制定班组长直接选举制度。

一、班组长选聘程序

班组长公开选拔工作要认真贯彻民主管理原则,公开选拔的具体程序为:队长提名或自我推荐,全班民主选举,选举时一律采用无记名投票差额选举办法。

二、班组长任职条件

1、热爱矿山事业,有爱岗敬业精神,不怕脏、不怕累、能顾全大局,团结同志,能严格、严肃对待自己的工作。

2、能与矿领导保持高度的一致,严格执行上级和煤矿的各项规章制度,言行举止文明,不能损害企业形象。

3、在工作中敢于坚持原则,不徇私情,处理问题能做到公开、公平、公正、严格按制度办事。

4、有善于上下沟通的语言表达能力,灵活调动各组员工作积极性,有组织能力,有对突发事件的现场处理解决能力。

5、具有丰富的井下专业知识,能充分发挥带头作用,并能做到谦虚、谨慎、好学、好问。

6、思想观念新,工作有气色,对矿领导安排的工作能不折不扣完成,并具有较强的分析解决问题的能力。

三、班组长选评要求

为优秀人才脱颖而出提供平台,我队要紧密结合安全生产和本单位的实际情况,将符合班组长评选条件的职工和自我推荐职工,纳入班组长候选人名单。每季组织一次班组长评选会,根据任职条件被纳入班组长候选人员、自我推荐人员和现任班组长才有有评选资格,考核成绩必须优秀。

篇2:食堂班组长工作职责4

食堂班组长工作职责4

一、负责本工作间的卫生安排,并检查卫生责任落实情况,确保本工作间的卫生状况良好。

二、负责本工作间的操作质量,确保每个员工严格按规范操作,确保本工序的生产质量。

三、负责本工作间员工的个人卫生情况的检查,确保工作人员健康上岗。负责检查本工作间员工的着装情况,确保工作人员着整洁的工作服、工作帽上岗。

四、负责本工作间的安全管理,及时发现和排除各种安全隐患。

五、本工作间的器材管理,做好器材维护工作,发现问题要及时汇报。

六、做好本工作间的各种检查记录,并及时汇报检查结果。

篇3:班组长安全教育目标

班组长通过教育具备较多的安全技术技能、熟练的安全操作技能,还要具备以下安全文化素质:

①强烈的班组安全需求。珍惜生命,爱护健康,把安全作为班组活动的价值取向,不仅自己不违章操作,而且能够抵制违章指挥。

②深刻的安全生产意识。深悟“安全第一、预防为主’’的含义,并把它作为规范自己和全班同志行为的准则。

③自觉的遵章守纪习惯。不仅知道与自己工作有关的安全生产法规制度和劳动纪律,而且能够自觉遵守,模范执行,长年坚持。

④勤奋的履行工作职责。班前开会做危险预警讲话,班中生产进行巡回安全检查,班后交班有安全注意事项。

⑤机敏的处置异常的能力。如果遇到异常情况,能够机敏果断地采取扑救措施,把事故消灭在萌芽状态或尽力减少事故损失。

⑥高尚的舍己救人品德。如果一旦发生事故,能够在危难时刻自救救人或舍己救人,发扬互帮互爱精神。