安全内业建立主要内容

安全内业既是安全管理的基础,又是安全管理的重要依据,也是安全贯标工作的基本要求。它是本单位安全生产管理过程的真实记录,能反映出本单位安全生产管理过程中的工作量和基本状况,也能反映出本单位的安全生产管理水平。它的作用:一是为领导提供安全管理状况、管理决策和指导安全生产的依据。二是预知危险、消除隐患,总结经验教训,改进管理方法,提高管理水平。三是规避安全责任的有力证据。

安全内业建立遵循的原则是:写你所做的,做你所写的,写你已做的。专人专管,真实性。切合实际,可操作。闭合管理,可追溯。随工整理,分类归档。安全内业资料的具体内容及做法如下:

一、组织机构:

1、安全生产领导小组:(小组以经理为组长。内业要建立,同时要上墙)

2、安全管理机构网络:(建立以经理、书记、安全副经理、安全总监、安全科、下属队-安全员为链条的机构网络。内业要建立,同时要上墙)

3、安质部人员配备及其证件原件或复印件。

4、下属各队安全员、防护员统计及其证件原件或复印件。

5、各部门各岗位安全职责、安全责任制。

6、安全管理责任体系二表一图(安全生产管理责任体系表、安全管理责任体系框图、安全管理责任分工明细表):内容要完善,符合工程与现场实际。特别是工作职责、管理权限、工作标准与要求制定时一定要与现场相符,与本人真正担负责任相符。人员变动要及时更换。内业要建立,同时要上墙。

二、安全保证体系:

1、安全保证体系网络(思想保证、组织保证、措施保证、经济保证等等)

2、以项目长为首的生产指挥、安全管理保证体系,

以项目书记为首的安全教育培训、思想工作保证体系,

以项目工会主席为首的群众监督保证体系,

以项目安全管理部门为主的专业安全管理控制、监督检查保证体系。

3、要求:内业要建立,同时要上墙。

三、安全生产管理目标、指标、考核办法。

目标、指标制定要合理,符合集团、公司及业主要求。并要将安全目标逐级分解到各科室各施工队各人头。

四、安全生产管理制度(含制度、规定、办法):

1、安全教育培训制度(三级教育、岗前教育、日常教育、专题教育、专项教育、三类人员、特业人员的培训等等)

2、安全检查整改制度(定期、不定期、专项、季节)

3、安全例会制度

4、安全生产奖惩制度(含风险抵押金的管理)

5、安全生产责任制度(各类人员、部门安全职责)

6、劳务工安全管理制度(外部企业、自带劳务)

7、特业人员管理制度

8、安全技术措施计划及经费管理制度

9、安全技术交底制度

10、危险性较大工程的专项安全技术方案编制及审查制度(施组有安全专篇)

11、消防安全制度

12、防洪防汛制度

13、劳保用品管理制度

14、火工品安全管理制度(购买、运输、装卸、管理发放、回收、使用)

15、伤亡事故统计报告及调查处理制度

16、安全内业管理制度

17、瓦斯及有毒有害气体检测和管理制度

18、施工现场安全管理规定

19、施工用电安全管理规定

20、高处作业安全管理规定

21、爆破作业安全管理规定

22、隧道施工安全管理规定

23、机电设备、车辆运输安全管理规定(含特种设备)

24、既有线施工安全管理规定及“卡死”制度

等等,根据工程任务的不同特点,制定相应的安全制度和安全管理规定。制定制度和办法时,要结合业主、集团指规定要求和自身现场实际,需要多少制定多少,不必拘泥于上述24条,依实际情况缩减或扩展。根据要求不同必要时有些需要上墙。

五、各种安全操作规程:

1、以文件形式发布,有编制依据,有目录

2、结合实际,选适用的

3、与规章制度区别开,操作规程主要是对机械设备而言,或对特殊工种和某些工序、环节的,有些必须到现场。

六、安全技术保证措施:

1、安全施工方案。

2、安全保证措施。

根据现场作业进度和施工情况,及时在重要工序施工前提前做好方案和保证措施及应急预案的编制,编制要做到细致周密、数据准确、措施严谨。必经审批,必要时必经专家认证技术通过后方可施工。

?3、安全技术交底(按什么标准和要求去做),交底人员有领导层、工程技术人员、安全管理人员,对工种、工序、重点部位、重要环节、重点工作、特殊工艺、设备、材料进行交底。

七、危险源与环境因素

1、危险源辨识清单,风险评价表,重要危险源清单,重要危险源预控措施。

2、环境目标及管理方案、环境因素识别、重要环境因素清单、重要环境因素预控措施。

危险源清单和环境清单随施工进度动态管理。

八、各类应急预案

九、三本记录:会议记录、教育记录、检查整改记录

1、会议记录:会议记录包括定期安全例会,安全专题会,文件传达部署,工程例会与每天早会或晚会上强调安全的内容,去参加业主、局指、监理、地方召开会议中强调安全内容,回来都要有交待、有汇总。会议记录的格式:会议名称、时间、地点、主持人、参加人、会议具体内容。会议签到。

2、教育记录:注意以下几点,一是涉及安全方面的内容一定要记详细、清楚,不能只记标题。二是参加培训人员是谁,一共多少人要记清楚,每次都要执行签到。三是系统地进行培训教育,要有培训教育计划、有授课安排(哪天、授课地点、什么培训,授课人是谁,具体讲什么内容,多少课时),有培训教育材料、有签到登记、有培训记录(时间、地点、什么培训、谁授课,培训的具体内容)。有的培训还要有相片、有考试卷子(对考卷留存、有成绩、有登记)。建立培训教育台帐:包括内部培训(全员的、专项的),也包括委外、送培或派出去参加培训的(多少天、谁去的、学习什么内容、取得什么证或是成绩如何)。

3、检查整改记录:包括:每月大检查记录、不定期检查记录、每人日常检查记录、有关人员来陪同检查记录(局处及其上级、业主、监理、地方)。这些记录都要有证可查,都要针对记载的问题进行封闭。每月大检查记录:要有检查通知、检查记录(要标明检查日期、参加人员、检查具体部位、存在具体问题、好的方面等等)、检查通报(好的方面,差的方面,对问题及其连贯的处置如下发整改通知单限期整改、罚款、还是就地整改)、问题的具体整改验证封闭记录。

十、安全日记或记事本、旁站员记录、交接班记录、夜间值班记录(这些记录要有项目经理签字认可)

十一、安全教育培训登记

培训教育计划、教育内容、考试卷纸,培训记录、培训登记、安全教育卡

职工安全教育卡

十二、安全检查表、安全质量隐患整改通知单、安全奖罚通知单、奖罚登记

十三、特业人员花名册,证件或复印件

十四、安全包保责任状。

1、上级与本项目的签状留存。

2、本项目内签状(明确责任及奖罚标准):1)领导对领导、对职工、对各业务部门签状。2)、领导对下属包工队、架子队、施工队领导签状(队长再与你的职工、你的部门签状)。3)、对劳务用工安全协议。

十五、安全文件、电报

1、包括上级、外来、项目、下级的

2、要有本部门收发文登记。

十六、事故登记及报表

登记表、电话报、书面报

十七、劳务工个人档案

履历表、劳务合同、体检表、岗前教育卡、奖励及处罚记录、身份证复印件等

十八、安全有效文件清单

包含国家、行业、政府、业主、监理、企业的有效文件

十九、记录目录

二十、不合格信息汇总及统计分析

二十一、分包队伍资质手续

如果以后桥梁施工,上分包队伍的话,其要有营业执照、资质证书、许可证、法人证书、资信证明、业绩等材料,这盖材料都要加盖红章才视有效。

二十二、各类台帐、记录、登记等。如:

1、安全投入台帐及验收记录(含包工队)。即安措费使用台帐,及针对某些有硬性安全要求的物品设备,它的合格证、检验证明及验收记录等。

2、安全培训教育台帐。

3、安全奖罚台帐。包括内部奖罚,也包括外部对咱们的奖罚。一是钱的奖罚;二是物或文字的表彰与批评。如:证书、奖牌、锦旗、发文、函、信、邮件等能拿出证据证明的。

4、特种作业人员登记台帐。

5、三类人员持证情况登记台帐及其证件复印件。经理、主管安全副经理、安全部长、施工队长、安全员要具有三类人员证件。

6、安全风险抵押金登记台帐。包括项目部对局的、对沪宁指的,也包括我们对施工队、对个人的。

7、尘毒检测登记表、噪音检测记录表及沪宁指对环保要求的其他执行落实记录。

8、安全会议、教育签到表

9、职工花名册(含劳务工)

10、意外伤害保险

11、标识、标志、标牌、图版、警示等资料或照片

12、检查或培训时的相片或影像资料

13、特种设备检验合格证,运行许可证、年审资料,使用手续,运行有关的记录和检查记录

14、一法三卡的建立

15、与安全工作有关的其它资料等等。如每月报表、安全小结、汇报材料、半年或年终总结等等。

二十三、业主、铁路局、监理、地方政府部门、局指要求必须建立的资料,都必须满足。

对内业资料的要求:

1、要实实在在去做,不要弄虚作假。

2、要随工建立,不要后补,那样容易不连贯、容易忘记,失去真实性。

3、各种内容要前后一致、统一,不要与上级、业主、局指、监理和地方规定有冲突的或有出入的要及时修改或制定。只能比他们的规定细化,而不能粗于他们的规定。

4、资料盒最好统一,每个资料盒外标识要清楚、字迹格式大小要统一。盒内有目录,内放文件或资料按目录顺序存放,以便于查找。

5、建立借阅登记,外面人员借阅履行登记手续。

总之,如果我们“用心”去想,“用心”去做,增强责任感、紧迫感、危机感、使命感。一定能将内业建设这项工作做好。

篇2:路安科内业人员安全生产职责

1、在队长的领导下协助队长搞好上传下达,按时完成各项任务。

2、积极参加文化知识和业务知识培训,培养良好的职业道德和业务技能,汇报等工作,为领导决策提供依据。

3、能正确理解和掌握依法办案的程序。负责每天路况信息的收集、整理、汇报等工作,为领导决策提供依据。

4、及时填写各种登记表及业务报表,每月25日前作好本月的路政统计报表报队长审核并及时上报。

5、建立路产档案、装备档案、路政处罚档案、路政复议档案、路政诉讼档案、占用许可和合同档案、队员档案,负责对路政设施、路政人员、路政案件作好档案管理工作。对于不得外传的案件材料和其他资料作好保密工作,做到归档及时、规范、完整。

6、负责票据、印章、服装、专用器材的使用和保管。按规定领取和发放各种物资,建立领发制度,做到帐、物相符,并经常检查使用保管情况。

7、负责对扣留车辆、钱物、证件开具扣留清单,并做好登记。

8、完备办案结案手续,并督办各种遗留案件。对已结案件进行分类归档。经常与外业人员随时保持联系,协调清障作业,处理事故,对有异议的路产案件及时向有关领导汇报。

9、经手各项票据。款项以及各种路政规费收入,必须做到帐、款两清,项目明确,严格按章办事,并严格履行财务手续。

10、组织路政宣传稿件,编写宣传材料及各种信息的处理。

11、加强保洁员的管理教育,进行不定期检查。

12、及时完成领导交办的其他工作。

篇3:养护科内业人员安全生产职责

1、在科长的领导下协助科长搞好上传下达,按时完成各项任务。

2、积极参加文化知识和业务知识培训,培养良好的职业道德和业务技能,汇报等工作,为领导决策提供依据。

3、能正确理解和掌握依法办案的程序。负责每天养护信息的收集、整理、汇报等工作,为领导决策提供依据。

4、及时填写各种登记表及业务报表,每月25日前作好本月的路政统计报表报科长审核并及时上报。

5、做好各种档案管理工作。对于不得外传的案件材料和其他资料作好保密工作,做到归档及时、规范、完整。

6、负责票据、印章、服装、专用器材的使用和保管。按规定领取和发放各种物资,建立领发制度,做到帐、物相符,并经常检查使用保管情况。

7、经常与外业人员随时保持联系,协调清障作业,处理事故,对有异议的养护案件及时向有关领导汇报。

8、经手各项票据。款项以及各种规费收入,必须做到帐、款两清,项目明确,严格按章办事,并严格履行财务手续。

9、加强保洁员的管理教育,进行不定期检查。

10、及时完成领导交办的其他工作