劳保主管安全生产职责
1、负责制定公司内部劳动保护用品的发放标准草案,监督检查劳保用品的进货验收,对下发的劳保用品进行质量调查,并逐级对劳保用品质量进行反馈。
2、负责劳保用品计划申报。
3、做好劳保用品的发放、登记、存档工作。
4、经调查后,发现劳保用品存有质量问题,有权将该类劳保用品报本部门经理,经同意后,通知相关部门停止进货。
5、负责本部的各类文件、月报、规定等发放记录和各类台帐统计工作。
6、负责本部对上级主管部门数据统计上报工作。
篇2:劳保用品常规管理准则
劳保用品的报废
劳保用品因损伤、经测试防护功能失效或超过有效期时,应及时从作业现场清理出来,并由专人监督销毁。对销毁的劳动防护用品的品种、数量、来源、销毁原因等情况要进行详细记录,经办人员和监督人员签字后存档。严禁失效的劳动防护用品外流,避免因误用而引发事故,哪些是劳保用品大家也需要了解。
劳保用品的使用
完善的使用管理制度,可以使劳动防护用品在受控状态正确地发挥作用,有效地保障从业人员的安全和健康。
其内容应包括:正确选择、使用、现场存放、维护、更换、培训人员掌握必要的知识、日常监督等。
1、日常监督是制度有效运行的保障
工作场所内存在的危害并非每天都引起死亡、受伤和疾病,这就给从业人员一个错觉,认为劳动防护用品是不需要的,因此,提高从业人员的安全意识,并结合相应的管理手段加强管理是非常必要的。
2、识别每个工作场所的危险因素,提供正确类型的个人劳保用品
劳保用品都是为防护特定的危险因素而设计的。一旦选用错误,危害极大。2005年,沈阳市某单位在空调井维修过程中,发生了1起3死1伤的恶性事故。1人先在氧气不足的密闭井里被熏倒,后面3人为救人错误地使用了过滤式防毒面具。正确的劳动防护用品应该是空气呼吸器。如果该单位能够对密闭井的缺氧因素进行识别,制订开盖换气达到规定时间后,用火柴能否在井内正常燃烧来判断氧气是否正常的控制措施,这起事故就会避免。后面3人如果掌握正确使用劳保用品的知识,就不会造成事故的扩大。
在每个识别出危险因素的工作场地或设备上,清楚地标出需要佩戴的劳动防护用品。标记可以消除从业人员对是否佩戴劳保用品的疑问,提醒从业人员在此必须佩戴劳保用品。
3、劳保用品的维护和更换
任何劳保用品的使用效率都可能随时间和重复使用而减少,为了保证劳保用品的正常使用,正确的维护是十分必要的。为此,应该建立维护计划。指定一组人负责个人劳保用品的维护,让所有使用它的工人都知道怎样保存、定期清洗和维护、出了问题应由谁负责。为清洗提供物质支持,例如提供好的冲洗、清洗设施。一定要使所有的备件在任何时候都能得到。
4、培训从业人员正确使用和维护自己的劳保用品
通过适当的指导、演示、员工试用等培训手段,通过口头和书面2种方式,告诉需要佩戴劳动防护用品的每个从业人员:
①为什么必须使用劳动防护用品;②什么时间、什么地点需要使用;③怎样使用;④怎样保管;⑤使用中的注意事项。保证劳动防护用品的正确使用。
培训必须达到人人都懂,个个会用的目的。
5、为劳保用品提供适当的存放场所
规定在什么地方储存和储存的方法。如果不能直接看到里面存放的劳保用品,则应该在储存地点外准确醒目地标示出储存的劳保用品的名称、数量等信息,并保证存取及清点方便。用完后要及时归位。
使用单位根据自己企业的规模,建立安全机构或设立专(兼)职安全监察人员,定期对不同的工作场所进行巡视,识别隐患和不安全行为,包括检查是否在需要使用劳动防护用品的岗位没有使用劳动防护用品。安全检查人员一定要在发现问题后立即纠正错误行为,并写出不安全情况的书面记录。对正确使用劳动防护用品的从业人员应给予鼓励,对不使用劳动防护用品的从业人员应给予批评教育,并要做到持之以恒。
使用单位应按照劳保用品配备档案发放,发放表上应注明品名、规格、数量、领用日期、有效期等项目,通过领用人确认后签字,方可发放。
篇3:宿管劳保部管理制度范例
宿管劳保部管理制度
所有宿管劳保部成员需知:
1每次开会应提前或准时到达,到指定人员处签名登记,不准许替迟到或没到场的同学签到,没特殊情况多次迟到或没到者将开除成员资格。
2认真完成部长安排的任务,积极配合老师或其他部门的工作,遇到问题及特殊情况要及时给予上报。
3一学期每人要上交至少2篇工作心得,指出我部门工作的不足之处及建议措施,点明需要继续发扬的地方。
宿舍检查小组:
1.检查宿舍应提前或准时到达指定地点,佩戴好工作证。
2.严格按照宿舍评比条例评比,公正评分,并给出各宿舍评比分数。
3.有事请提前请假,一学年超过2次没参加宿舍检查的成员则不能在年度综合测评加分。
4.如不遵守宿舍评比制度,第一次警告,第二次则开除宿管小组成员资格。
夜间熄灯小组
1.每晚的电铃为熄灯提醒信号,熄灯小组成员在电铃响后五分钟进行检查。
2.严格按照熄灯制度的规定实施熄灯工作。
3.有事不能进行检查的要向组长请假,组长再上报给部长。
4.如发现多次不参加熄灯查宿舍的成员不能在年度综合测评加分。
奖励情况
在认真按照以上要求工作的前提下,如表现积极突出,将给予
特殊奖励(如积极分子等),表现十分突出者将推荐给系分团委学生分会。
数学与信息技术系
宿管劳保部
**年9月1日