事务管理岗位职责要求

1协助企业经理进行日常办公文件的管理。

2负责实施机关日常考勤工作,处理违规现象。

3负责企业的标准化管理工作。

4推行、建立现代企业管理制度。协助制定企业文化创建活动工作计划。

5负责公司劳动工资奖金管理,执行工资、奖金计划、审核、计发6各单位工资和奖金工作。

7管理公司后勤工作。

8招待客户,招待领导,保持上级部门和下级单位的联络畅通。

9处理公文,安排会议,搞好内勤工作。

负责公司办公用品的采购和管理。

篇2:某某酒店后勤事务管理各级人员职责

某酒店后勤事务管理各级人员职责:

(一)员工餐厅主管职责(厨房主厨):

1、计划组织、实施餐厅、厨房的日常管理,督促下属按规定,高效优质地完成本职工作;

2、制定每周菜谱,经常汇报食品的采购,供应情况,做好伙食成本核算工作;

3、严格执行食品卫生,负责所属范围的环境、食品、用具的卫生管理工作,保证饮食卫生质量;

4、抓好员工的思想教育和业务培训工作,考核员工学习、出勤情况。

(二)宿舍主管职责:

1、在经理的领导下,不断完善员工宿舍的管理制度,搞好各宿舍的维修保养等管理工作;

2、经常巡视、检查,了解员工宿舍制度执行情况,及时发现问题,及时处理问题;

3、加强对员工进行道德品质教育、纪律教育、卫生教育、安全教育。做好防火防盗;

4、加强教育员工爱护酒店财物,损坏赔偿。不浪费水、电能源,按时休息;

5、加强教育员工不能大声喧哗,不能赌博,不能深夜亮灯,以免影响别人休息;

6、教育员工不带外人进酒店宿舍住宿。

篇3:某公司事务管理室主任岗位职责

公司事务管理室主任岗位职责

1、严格按照财务、会计制度和新《会计法》办事,不得违反国家财务政策。

2、负责公司日常经营核算管理工作,向总经理负责经营成果核算的准确、及时、完整。

3、按矿年度经营指标分解项目,实现费用指标总承包。完成公司的独立核算。

4、组织领导结算中心完成各考核期间的核算业务,负责检查和督促业务的准确性、合法性,保证会计信息的及时、完整、真实、可靠。

5、负责编制上报月度、年度各项计划,每月召集一次公司经营会议,研究和分解经营状况,确保目标任务的实现。

6、负责公司资金有效利用的策划,确保人力资源的高效发挥;对资产流转过程有效控制。

7、组织内部控制体系对经营现状监控;负责对部门日常出勤考勤及各项工作落实进展情况进行考核管理。

8、对制度执行情况作出准确评估,督促各项管理的完善。

9、认真做好公司有关会议的通知、安排,并参加会议,做好记录;协助公司党政主要领导处理日常事务。

10、对公司形成的决议及领导指示、意见,负责催办、检查并及时向领导反馈信息,汇报情况。

11、负责上传下达、信访信息、来人接待、车辆调度、物品管理、卫生安全、协调协助等工作。

12、兼管做好物品材料领用的审批工作,办公用品的发放必须建立领用名细台账,签字建档管理。