某学院卫生所职责

一、负责全院师生员工的疾病预防及门诊医疗工作。

二、对危重病人及年老体弱病人的出诊,如必须转院治疗,则协助做好转院工作。

三、负责学院公费医疗、统筹医疗经费的管理,包括经费申报、医疗费用报销、校内管理办法的制定等。认真执行公费医疗规定,合理掌握公费医疗开支,严格执行公费医疗报销制度。

四、努力加强业务学习,认真进行业务考核,不断提高业务水平,开展有关科研工作。

五、培训保健员,建立保健网,充分发挥保健员的作用。

六、认真做好新生入学、毕业生毕业及学生病退和复学的健康审核工作。

七、定期组织师生员工进行体格检查或体质测定,建立健康档案。

八、加强对食堂卫生的检查、监督,定期给炊事人员上卫生课,搞好食品卫生教育。

九、配合省、市、区防疫部门的统一部署,做好疫病防治工作;掌握传染病的发病情况,及时采取预防措施;肠道门诊除做好治疗工作外,还要及时报告疫情。

十、协助爱委会搞好绿化卫生、除害灭病工作。

十一、负责药品、医疗器械的采购、保管工作和定时维修工作。

卫生所所长职责

一、抓好所内职工的思想政治教育、职业道德教育,使全体医务人员树立为教学、科研、师生服务及服务育人、管理育人的观念,提高服务质量,改善服务态度。

二、团结带领医务人员完成《卫生所职责范围》规定的各项任务,充分调动医务人员的积极性,科学地、主动地、合理地安排服务内容。

三、认真执行公费医疗规定,把好医疗费报销审核关。

四、完成处领导交办的其他工作。

内科医生职责

一、处理内、儿科、传染科门诊常见病、多发病,开具有关诊断证明。

二、对由于卫生所医疗条件所限不能处理的病人,负责转诊(只限特约挂钩医院)。

三、负责危重病人或年老体弱病人的出诊工作,参加抢救危重病人。

四、承担内科体检任务(如运动员体检、新生入学体检、毕业生体检等)。

五、对卫生所尚未设置科室的患者就诊时尽量给予解决,解决不了时可转诊。

六、承担预防保健授课等宣传任务。

七、内科医生定期轮换肠道门诊,按肠道门诊具体要求进行工作。

八、发现传染病及时登记、转诊、治疗、上报、追访。

外科医生职责

一、处理外科、儿科、妇科、皮肤科、五官科等多发病门诊,外科换药并开具有关诊断证明,不能处理的病人负责转诊(限转特约挂钩医院)。

二、遇危重病人或年老体弱病人应负责出诊;参加抢救危重病人。

三、承担外科体检任务(如运动员体检、新生入学体检、毕业生体检等)。

四、对卫生所尚未设置科室的患者就诊时尽量给予解决,解决不了时可转诊。

五、承担预防保健授课等宣传任务。

六、定期更换换药用消毒液。

篇2:后勤处卫生所护士（护师）工作职责

后勤管理处卫生所护士(师)工作职责

一、在医生(师)指导下,正确执行医嘱,认真执行治疗操作常规和查对制度,确保护理质量,严防差错事故发生。

二、严格接班制度,保持病区整洁、安静。

三、积极学习新技术,不断提高护理水平。

四、积极参加对病人的治疗治疗抢救工作,认真做好治疗抢救记录。

五、积极完成领导交办的其他工作。

篇3:职工卫生所安全生产职责

在分管安全卫生副总经理领导下,安全生产责任如下:

1、配合人力资源部对新工人、离职员工的健康检查和公司员工定期健康检查及建档,发现职业禁忌症和职业病,及时按规定上报。

2、负责防暑、防毒、降冻等药物的供应和管理,做好女员工保护,深入现场开展巡回医疗和卫生检查工作。

3、负责员工的伤、病救护工作,一旦发生事故,应及时正确进行抢救工作。

4、结合公司生产实际情况制定出急性中毒、灼伤、触电等急救措施,教育员工掌握、预防中毒及有关救护常识。

5、参加工伤鉴定,提出鉴定依据,负责医疗事故的调查、处理、统计上报工作(上报公司安委会)。

6、参加新、改、扩建项目工业卫生“三同时”监督检查工作。

7、做好工业卫生宣传和检查监督工作。

8、参加事故应急抢救工作。