Z写字楼公共区域日常保洁工作内容

写字楼公共区域日常保洁工作内容

A操作程序

公共走道

1)夜间定期对公共区域的走廊、通道进行全面清扫,并打腊。

2)白天定时清扫走廊,不停地循环依次推地坪,保持地面干净。

3)用揩布擦灰,一次从左到右,由上倒下。

4)做好茶水间卫生工作,保证地面的干燥、清洁。

5)每日工作结束前,把楼面上垃圾集中后,带到指定地点;楼面上不准有垃圾过夜。

扶梯

1)用拖把把扶梯擦干净,若拖把拖不到,要用揩布擦干净。

2)将扶手从上倒下擦干净.栏杆或玻璃档面,做到无灰尘、无手印。

3)扶梯四周的墙面及消防器材上的灰尘要及时掸净。

4)每个楼面的楼梯进出口处,要保持干净、整洁。

电梯及电梯厅

1)每日夜间对电梯厅及电梯内的墙面和地面进行全面的擦拭清扫,如梯门、轿箱四壁、梯内镜面、天花板、照明灯以及对地毯吸尘等。

2)白天不停地循环地对电梯厅的地坪进行保洁,保持电梯干净、整洁。

3)经常清理烟灰缸内的垃圾和烟头。

4)夜间定期对电梯进行清洁、保养,包括对电梯门壁进行打腊上光。

5)每天早上换一次地毯,必要时可增加更换次数。

室外场地

1)清扫地面的灰尘和垃圾。

2)每星期进行两次大面积的冲洗(星期天或7:30前),冲洗后及时扫干净,保证无积水。

3)不停地循环地清扫,保持地面无灰尘、无垃圾、无烟蒂。

4)所有垃圾集中到总垃圾箱里。

5)保持室外场地的各类标牌、栏杆、墙面、灯座的清洁。

6)保持室外场地上的下水道干净、畅通。

B清洁标准

1)地面保持清洁、光亮,无污迹、无水迹、无脚印。

2)走道四角及踏脚板保持干净,无垃圾。

3)烟灰缸保持清洁,无污痕,烟蒂不得超过6个。

4)茶水间保持清洁、整齐,保证整个大楼所有部门的茶水供应,保证饮用水的卫生,

5)注意安全用电,防止烫伤。

6)楼面垃圾间内垃圾箱放置整齐,把垃圾袋套在垃圾箱上;四周无散积垃圾,无异味。

7)墙面及走道设施、门框、通风口、灯管,保持干净,无积灰。

8)安全扶梯台阶保持清洁,无污物、无垃圾;扶杆上保持光亮,无积灰。

9)保持电梯梯门光洁、明亮,轿箱及四壁地面干净、整洁。

10)室外场地的地面,做到无垃圾、无灰尘、无烟蒂、无纸屑,使人感到宽广、舒畅。

篇2:公共区域保洁员职责

公共区域保洁员岗位职责

1、按程序标准正确使用各种清洁设备。

2、随时注意机器设备、设施的动转状况,有问题及时报修。

3、爱护酒店的设备、设施及用品。如发现丢失或损坏时报告。

4、提高警惕,注意防火、防盗、防破坏,发现可疑情况及时报告有关部门。

5、清理垃圾,补充清洁用品。下班前将清洁工具、用品放回固定存放处并做好清点工作。

6、做好交接工作。

篇3:某商城公共区域保洁工作检查规定

商城公共区域保洁工作检查规定

为了加强对HO广场区域的保洁管理,自12月1日起要求全体商管员根据《HO广场保洁合同》的标准和保洁计划的要求,检查保洁公司的现场作业情况,特规定如下内容:

一、保洁公司的管理

实施外聘保洁公司的管理规定及扣罚制度,由各区域商管员在发现问题后通知保洁主管林海到场处理。保洁主管在调查清楚后,按规定给予相应处罚:

1、多次要求整改但没有改进的;

2、无理由不配合工作的;

3、没有按公司要求完成工作的。

二、商管员应检查的内容

商管员应根据《HO广场保洁合同》中约定的保洁项目和标准以及保洁计划进行检查。

三、对现场保洁工作的考核

1、检查时间及各区域负责人

商管部每月分两次对各区域检查,检查时间如下:

区域负责主管检查时间保洁公司

1FLL每月第一、三周星期二ZZ

2FQ每月第二、四周星期三CC

3FZ每月第一、三周星期四GG

4FH每月第二、四周星期五GG

外围LH每月第一、三周星期四JJ

办公楼LH每月第二、四周星期三保洁员主力店

现场办公室LH每月第一、三周星期二*保洁装修组

2、考核内容

检查时出现两次以上的同样问题视为问题点。

发现5个问题点以上(含5个)--扣2分;

发现10个问题点以上(含10个)--扣4分;

少于5个问题点--加2分;

检查无问题点--加4分;

如出现的问题点在下一次的复查时未整改,1个问题点扣1分,超过2个取消商管员当月评选资格,扣罚20-50元;主管罚款50-100元。

注:主管、商管员相同加、扣分处理,主管的考核分数同季度等级员工的评选挂钩;商管员的考核同服务明星的评选挂钩。

**物业管理有限公司