品牌经理岗位职责(20篇)
品牌经理(岗位职责)[招聘部门:集团集团(总部)]
职位描述
岗位职责:
1.规划各分品牌的中长期整体品牌传播规划,组织研究制定各车种品牌策略周期性的传播策略/执行计划;2.负责编制整体品牌传播计划:包含广告制作/媒体宣传/促销规划/上市计划,负责审核各车种产品上市行动计划,规划出整体行销规划;3.参与所有市场调研活动的执行,组织收集汽车市场资料,了解消费者需求,产品开展趋势,组织搜集、分析、研究竞争品牌的广告及传播活动;
4.负责管理监督广告代理公司日常业务执行,负责日常沟通,督导广告创意工作的完成;
5.根据部门年度目标制订科室年度、月度工作计划,编制科室各项工作业务流程;
6.实施科室人员管理,定期对本科室员工培训,提高员工能力;
任职资格:
1、从事广告创意、策划管理工作5年以上,具有良好的口头及书面表达能力;
2、熟悉电脑操作,能够熟练运用Word/E*cel等办公自动化软件;
3、熟悉广告、市场营销等知识;
4、熟悉各媒体渠道,具备一定的媒体计划知识;
5、具有团队精神,学习意愿与能力强,具备较强的创新能力和沟通能力
6、具有日韩系汽车企业工作背景优先品牌经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
工作目标
1完成品牌传播的各项指标(提高品牌知名度、提升品牌形象)
2提升个人素质和能力,培养团队
职责与工作任务
职责一:制定品牌传播策略和推进实施
1、定期进行消费者调研、品牌数据监测和竞品监测,并进行分析、发现问题和机会。
2、在研究基础上制定长期品牌策略和规范,提出阶段性品牌传播策略。
3、落实执行品牌策略和规范,在品牌各接触点上实施品牌策略。
二:策划实施品牌传播广告、活动
1、策划品牌广告的目标、策略,发动创意制作、广告投放。
2、品牌类传播活动策划、组织执行。
3、传播效果分析(知晓度、渠道效率、品牌印象变化等)。
任职要求:
教育水平:本科以上学历(重点院校佳)
工作经验:8年以上市场营销工作经验,具策划、分析、团队管理经验,有咨询公司市场分析、消费品公司品牌工作经验者佳
专业要求:文理兼备
能力要求:逻辑分析,沟通协调,学习能力
知识要求:通用知识
技能要求:具备基本的电脑操作能力,熟练运用各类办公软件,善用e*cel统计分析
其他要求:抗压力强;有钻研精神;耐心细致;团队合作意识
衡量绩效的指标和标准
品牌知晓度评分:每月调研问卷中用户对“携程品牌”的打分
品牌关注度增长率:百度携程关键词(携程+携程网)搜索量总和,同比增长率
品牌经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责
1、负责品牌所在区域市场每季商品数量,结构,款量分析计划工作;
2、负责四季订单的下单,补单,整理及跟进工作;召集各品牌营运召开货品订货会议,决策补单、下单数量,并跟踪订单或补单的履行情况;
3、制定品牌在区域市场的整体促销计划,收集市场竞品的相关数据,根据不同的变化而改变经营策略;
4、按照公司制定的品牌年度销售任务,将销售指标分配到各区域,并分解到季度和月度,负责跟进并达成品牌的销售指标及销存指标;
5、负责商场促销活动及合同条件的二次谈判,追踪合同准确性及回款的准时性;
6、维护品牌在区域市场的形象,及时、合理解决品牌客诉问题,做好推广与宣传工作;
7、管理和安排好本部门人员的日常工作,协调与各部门的合作关系,配合职能部门做好各项管理工作;
8、灵活制定各种销售激励方案,达成销售目标。负责直属下级工作的指导与监督,对岗位工作的有效考核,建立高效的团队,及时完成工作要求;
9、完成上级交办的其他工作。
任职资格
1、本科以上学历,市场营销及相关专业(精通市场营销、公共关系学);
2、五年以上的市场操作实践经验;
3、熟练掌握大型公关活动策划能力;较强的语言及文字表达能力;掌握数据分析技能、谈判技巧;了解熟悉常用办公软件及设计软件。品牌经理(岗位职责)
职位描述
1、负责店面人员管理/店务管理,对员工日常工作(销售、陈列、服务、考勤、仪容仪表、卫生等业务)进行监督指导,优奖差罚,负责公司各种规章制度在店面的执行,及营销方案的实施、检查、改进工作并依据考核结果对员工做绩效考评。
2、负责品牌销售目标的达成、定期策划促销活动、定期做销售数据分析表格、定期召开销售分析会议、店长工作会议、跟进销售任务完成情况。
3、负责品牌货品的采购,包括货品的SKU量、数量、款式、货品结构的准确定位。
4、负责品牌货品的售罄率及库存目标的达成,定期做货品销售数据分析表格,货品销售排行、负责追单的及时准确性以及专柜店长周报的管理有效性。依据数据分析结果制定合理的促销、货品折扣、以及合理调配专柜货品。
5、负责品牌利润目标的达成,合理控制销售成本及销售费用。
5、负责店面人员的货品专业知识(品牌企业文化、当季流行趋势、货品的面料、设计风格、FAB、服饰搭配、保养),销售技巧以及其他相关销售的培训并定期做笔试和口试的考评,根据考评结果做指导更正。
6、负责品牌的市场调研、目标客户的调研及各种相关商业信息的搜集,找准品牌的定位,根据调研结果开展有针对性的品牌推广活动及目标客户的开发活动。
7、负责品牌VIP客户的管理,包括客户档案的建立、客户的回访、知会客户的促销信息、客户投诉的解决及客户反馈意见的搜集。
8、负责与品牌公司各项业务的对接,包括出货的及时准确性、往来账目的准确性、以及其他支持销售相关的业务对接。负责维护公司与品牌公司的良好合作关系
9、负责维护与合作商场的良好合作关系。保证品牌的运营工作在商场正常开展及销售货款的及时回笼。
10、负责与公司各个职能部门的对接工作。在各个部门的制度要求范围内及时准确的完成与其他部门衔接工作。
11、负责所属销售团队的建设,保持销售团队的良性发展及员工的稳定性。
12、负责维护公司的企业形象,正确引导并管理所属销售团队,正确灌输和宣导公司的企业文化。
品牌经理(岗位职责)
职位描述
1、提高各加盟店的规范程度,保证市场营销的良性运营;
2、不定时的对直营店、加盟店人员进行培训与考核,提升各店铺的人员素质和提升店铺形象、销售与服务;
3、组织实施培训项目并对培训结果进行调研评估,提出下一步计划;
4、跟进、落实和监督公司下达的各项促销方案与政策的执行情况,加强执行力度;
5、将店铺存在的问题和店员的合理意见、建议及要求准确收集上报,并及时跟进处理,将结果反馈给店铺;
6、制定店铺营运标准,并制定巡店标准制度;
7、对公司开展的培训工作进行指导、监督和检查;
8、制定公司年度、季度及区域培训计划和预算计划;
9、对市场及现有店铺进行全面评估及分类,拟定全年零售工作计划,包括各督导人员分区情况,各辖区店铺进货及销售指标的制订,客户提升计划,客户改良计划,客户培训计划等;
10、对本公司产品进行月度、季度及年度进销存进行查询分析,为本部门及公司领导提供销售依据;
11、对销售数据进行分析,制定活动方案并落实跟进,对活动效果进行总结评估。任职资格:
教育背景:
大专以上学历
培训经历:
受过营销及管理方面的培训
经验:
有3年的服装基础经验
技能技巧:
1、较强的工作责任心、善于调动下属积极性、思维具有开放性;
2、对人及组织变化敏感,具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神;
3、具有优秀的外联与公关能力,具备较强的影响力、客户服务能力;
4、较强的货品管理及运作能力
态度:
◆良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。品牌经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
(1)协助上级完成茶叶品牌建立与推广,在茶叶包装、销售方面有丰富经验和渠道;
(2)制定本部门管理制度、培训制度;
(3)制定并分解销售计划,结合各区域市场情况完成销售指标,实现回款;
(4)根据公司销售策略,建立并维护公司的销售网络与渠道管理体系。
任职要求:
(1)茶艺学相关专业、市场营销相关专业本科以上;
(2)3年以上茶叶种植、营销品鉴等经验,有茶叶相关从业资格认证者优先;
(3)丰富的行业资源;有大型集团、专业茶艺公司从业经验;
(4)责任心强,可独立工作且能承受压力;
(5)具备较强销售、沟通、协调能力,有团队合作精神,英语水平良好,熟悉日常办公软件。
品牌经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责东北区域内品牌的市场开拓、维护;
2、负责东北区域内的新项目开发(集团客户、项目客户);
3、通过市场推广,开发渠道商,完成销售指标;
4、负责东北区域内渠道商的管理、维护与沟通;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求:
1、大专以上学历,优秀的谈判技巧,人际沟通协调能力,较强的计划与执行能力
2、具有国际品牌直营公司工作经验;
3、具有渠道经销商开发、管理经验;
4、具有集团客户、项目客户的独立开发能力
区域市场-东北区域
工作地址:沈阳市和平区长白二街68号
品牌经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:是否出差:不定时出差
职责说明:
1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划;
2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施;
3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售;
4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定
5、负责本部门内部管理工作。
职位要求:
1、有1年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。
2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。
3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。
4、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。
品牌经理(岗位职责)
职位描述
品牌经理
岗位职责:
拟定公司品牌发展战略,组织搭建品牌管理工作体系,维护公司品牌定位与形象;
根据用户需求结合产品确定品牌策划传播策略;
建立并维护媒介关系,寻找与分析市场机会,实现品牌及产品的推广目标;
整合媒介渠道资源,负责品牌的线上线上推广活动组织策划,方案落地和执行;
监测媒体与同业的相关信息,确保公司与品牌的良好形象。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,市场营销或公共关系、传播学、工商管理等相关专业;
2、五年以上大型品牌管理及用户体验洞察经验,具备知名互联网公司、知名文化创意类公司相关工作及管理经验者优先;
3、拥有丰富的媒介资源,具有互联网思维,有较强的创新能力、敏锐的洞察力以及优异的学习能力;
4、较强的语言表达及沟通能力,为人正直、坦诚,性格开朗,合作意识强,保密意识和原则性强,能够承受一定的工作压力。
品牌经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、根据公司营销战略,制定销售计划,并进行目标分解;
2、提高商品在所属区域的市场占有率和竞争力;
3、维护与顾客长期良好的关系,保持公司品牌形象;
4、根据销售计划,定期进行渠道动态调整;
5、负责下属人员日常工作及服务方面的管理、监督、检查、落实。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上女装销售类工作经验
3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;
4、能承担较大压力。
品牌经理(岗位职责)
职位描述
品牌经理招聘职位要求是否出差:不定时出差职责说明:1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划;2、负责全省年度市场推广计划的制定和实施;3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进服务并促成重要客户销售;4、带领好本品牌部门的市场人员!对各环节市场人员的工作绩效进行监督评定;5、负责本部门内部管理工作;6、不定时出差。职位要求:1、男女不限,25-40岁,有3年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。4、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。5、具有良好的执行力和团队合作精神,适应省内出差。职位标签星期日休息,提供住宿,公司产品福利,岗前培训,社保,品牌经理,四川品牌经理(岗位职责)
职位描述
品牌经理招聘职位要求是否出差:无需出差职责说明:1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划;2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施;3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售;4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定5、负责本部门内部管理工作。职位要求:1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。4、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。职位标签提供住宿,公司产品福利,星期六日休息,岗前培训,品牌经理,广东,广州品牌经理(岗位职责)
职位描述
品牌经理招聘职位要求是否出差:不定时出差职责说明:1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划;2、负责广东年度市场推广计划的制定和实施;3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售;4、对各环节市场人员的工作绩效进行监督评定5、负责本部门内部管理工作。职位要求:1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。4、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。职位标签星期日休息,提供住宿,公司产品福利,岗前培训,品牌经理,广东品牌经理(岗位职责)
职位描述
品牌经理招聘职位要求是否出差:不定时出差职责说明:1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划;2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施;3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售;4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定职位要求:1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。4、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。职位标签公司产品福利,岗前培训,提供住宿,多劳多得(底薪+提成),星期日休息绩效金,年终奖,品牌经理,广州,白云区品牌经理(岗位职责)
职位描述
品牌经理招聘职位要求是否出差:不定时出差职责说明:1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划;2、负责全省年度市场推广计划的制定和实施;3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售;4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定5、负责本部门内部管理工作。职位标签星期日休息,公司产品福利,岗前培训,带薪年假,社保福利,交通补助,出差补助,晋升机制,广东省内出差,品牌经理,广州,白云区品牌经理(岗位职责)
职位描述
职责说明:1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划;2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施;3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售;4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定5、负责市场运营的管理工作。职位要求:1、有3年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。4、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。职位标签岗前培训,多劳多得(底薪+提成),享受国家法定节假日,公司旅游,公司产品福利,年终奖金,购买社保,品牌经理,广东品牌经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:(1)制定品牌远景定义及发展战略;
(2)熟悉ICP过程,结合营销和销售战略制定年度品牌发展计划;
(3)具备能结合整体品牌战略制定3-5年新产品开发和创新计划的经验;
(4)过硬的市场情报收集、分析和策略研究能力,以及品牌业绩分析能力;
(5)优秀的品牌费用管控经验;
(6)熟悉产品销售和库存管理;
(7)与外部相关部门沟通协调新品研发和推广活动策划。
任职要求:(1)5年以上产品研发及Branding经验;
(2)英语口头商务汇报流利;
(3)有相关广告营销经验也可;
(4)学历:本科以上优先。
品牌经理(岗位职责)
职位描述
品牌经理招聘职位要求是否出差:不定时出差职责说明:1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划;2、负责年度市场推广计划的制定和实施;3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售;4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定5、负责本部门内部管理工作。职位要求:1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。4、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。职位标签星期日休息,公司产品福利,岗前培训,品牌经理,广州,白云区品牌经理(岗位职责)
职位描述
品牌经理招聘职位要求是否出差:不定时出差职责说明:1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和调整公司定位与发展方向;2、与店家建立良好的业务合作关系,发展与培养合作关系,开展运营项目的推广工作;3、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理,保证计划的有效执行;4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成开发和扶持任务。职位要求:1、年龄25-40岁,3年以上美容行业运营工作经验;2、有企业管理及人事行政工作经验,具有出色的计划、祖师、协调和实施能力,优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力;3、精通营销策划,具有专业的美容知识;4、对工作有激情并富有创新意识,能承受较大的工作压力。5、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。6、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。职位标签星期日休息,提供住宿,公司产品福利,岗前培训,多劳多得(底薪+提成),年度分红,季度奖金,提供旅游,品牌经理,河南品牌经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、组织制定品牌战略及发展规划,制订品牌成长路线,参与策划各项品牌传播及市场营销推广活动,并监控各项活动的执行效果。并不断提出改成措施,持续提升。提升公司品牌知名度和影响力。
2、组织建立品牌管理体系,制定品牌管理的各项流程、规范和保障措施,做好员工品牌意识培训,确保品牌识别在企业各项经营活动中被合适应用,创造和维护品牌的一致性。
3、做好品牌跟踪调查,提升品牌传播效益及用户品牌体验,确保品牌定位及传播满足更准确的、更深层次的用户需求。
4、积极参与企业文化建设,确保品牌与公司企业文化保持一致。
任职要求:
1、本科以上学历,市场营销、广告、新闻、传播类相关专业,3年以上品牌管理、策划、推广工作相关工作经验,熟悉企业品牌管理工作体系,熟悉互联网模式下的品牌运营推广,有成功的品牌管理及推广策划案例者优先;
3、文字功底深厚,并具有超凡的创意能力;具备较强的学习;
4、具有较强的市场意识和创新精神,对品牌推广有浓厚的兴趣和敏锐的嗅觉,对用户心理特点有准确的把握;
5、能准确理解、把握企业战略,工作细致、善于沟通、协调,且具有强烈的责任感和事业心;
6、性格开朗、思维敏捷,工作积极主动,具有团队合作精神,能适应较大的工作压力。
篇2:品牌经理岗位职责范本(农业公司)
1.根据公司战略规划,负责对公司产品项目的产品方向定位,产品市场需求调查、分析。
2.参与制订品牌开拓及营销战略。根据营销战略制订品牌市场开拓策略和销售计划,经批准后组织实施。
3.全面负责品牌的销售管理工作。
4.负责品牌重大公关、促销活动的总体现场指挥。
5.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整品牌营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
篇3:品牌经理岗位职责工作内容
品牌经理职位要求
1.教育培训:本科以上学历,新闻、广告、媒体,市场营销等相关专业。
2.工作经验:市场销售领域工作五年以上工作经验,至少具备品牌管理三年以上工作经验。具备深厚的市场理论,有成功的品牌运作业绩,优秀的口头及书面表达沟通能力,良好的文化素养、时尚品味、宣传策划能力强,富有想象力
品牌经理岗位职责/工作内容
从品牌经理管理的品牌性质看,有对公司品牌进行管理的,有对产品品牌进行管理的。
公司品牌管理往往不涉及公司具体业务,在较大规模的公司才可能有这样的功能职位。品牌经理应该属于公司的MiddleManagerLevel,过低则无法协调日常工作。
在战略分解执行,市场策略制定、品牌策略制定层面其具体工作表现为:分解公司发展战略;对公司品牌进行战略性管理,树立品牌形象并不断强化,使之与目标受众心目中的形象进行互动;进行持续有效的传播活动,建立维护品牌资产;决定品牌的产品和市场范围,协助公司进行多元化的产品以及市场环境下的正确决策,以促进公司的战略目标达成。对企业CI发展以及管理:
主要工作:
(一)调研、计划和控制:首先是进行调研如何获得和增加利润。品牌经理必须进行必要的市场调研,掌握市场信息,善于分析处理,然后才能进行规划。
(二)规划:各种产品因为性质不同,消费对象不同,所要获得的市场份额不同,存在的问题不同。设置品牌经理就是要对具体产品进行具体规划。既可克服“一般化”“雷同化”而使效果更显著,又便于检查执行的效果。
(三)协调:品牌经理虽然各司其职,但也不是孤立存在的,他与企业的其他部门必须协调工作。例如有些企业有健全的市场调研部门,这样,经理就可以和这个部门通力合作。
日常工作:
1.拟定品牌发展策略和全国促销方案;
2.制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估;
3.做好目标消费群调查和品牌跟踪调查;
4.提升品牌竞争力,改良老产品,开发新产品;
5.销售状况追踪,撰写分区域推动计划;
6.年度市场总结、计划。