服装设计岗位职责(10篇)
服装设计(岗位职责)
职位描述
服装设计师岗位职责
(1)注重市场调查,了解本企业服装产品销售动态,了解穿着对象的生活状态与消费心理,及时开发应市产品。
(2)了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,用现代最新潮流的服装辅料,设计创造出最新的款式,掌握成本基数,选定适时合理的款式定位。
(3)绘制服装效果图,并按照新产品开发程序填写有关报告单,组织财务经理、供销、生产主管等人参加的作品会审,并认真进行修改和设计答辩。
(4)配合打版组对企业的各类公共关系人员认真服务,提出优秀的个性化服装设计方案,使客户满意。
(5)团结设计人员,与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合本企业生产条件及市场的要求。
服装设计(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1主要负责品牌部分产品品类的研发;2与营销人员沟通、交流,收集市场反馈意见;3对服装的线条、色彩、质感要有敏锐的洞察力,注意市场流行趋势;4做企划案,确定初步设计定型;5以服装的功能性、专业需求以及时尚元素为设计基础,确保设计产品满足公司定位以及市场需求;6不断提高自己的审美能力,树立起自我审美观。作为设计师,培养和提高审美能力是非常有必要的,只有发现了美,才能创造出美的设计;7重设计、重工艺、重版型。很多学设计的人对工艺和版型一无所知,这都是错误的,一个好的设计师必须是精通版型和工艺的,在工作之余,要多学习下工艺制作及版型;8重创意、重实用。研发样衣不能只考虑到服装的创意性,还要结合市场需求,在实用的基础上做一些创意的东西。
服装设计(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、市场调研与预测:调研所负责产品在本品牌及竞争品牌中的销售状况,并对结果进行分析和流行预测;
2、根据开发计划,制定所在项目产品开发工作的时间进度表,并保证按进度表的要求保质保量完成工作内容;
3、产品开发:根据流行趋势选择材质(包括面料、辅料);根据市场流行趋势及开发计划设计出图;按图纸进行安排打样;确保样衣符合设计思路。
4、订货与落单;
5、产前确认与生产跟进;
任职资格:
1、对国际时装流行趋势有敏锐的洞察力和超前意识,能准确把握潮流方向,了解面料特性及相关渠道,具有创新意识;
2、熟练掌握服装设计知识,精通面辅料知识,掌握服饰文化知识,熟悉服装工艺;
3、有独立设计能力,通晓设计、开发全过程;
4、较好的色彩、款式掌控能力,扎实的绘画基础;
5、能够熟练使用photoshop、Freehand等绘图软件;
6、服装设计或相关专业。
7、具备男装独立出款工作经验者优先考虑。
注:面试时需携带个人纸制作品。
服装设计(岗位职责)
职位描述
工作描述:
1、负责指导学生的创意思维与设计能力及表现技法等;
2、负责指导学生解决在portfolio制作过程中遇到的问题等;
3、完善制定学生的学习方案及学生的灵感方向分析以及作品集制作方法技巧等;
4、中英文教学,讲解学生所遇专业英语;
5、根据外国院校的要求,来制定学生的教学计划和教学方案。
招聘条件:
1、本科以上学历,研究生优先;
2、有海外艺术留学或工作的背景;
3、服装设计
4、接受全职,兼职。
服装设计(岗位职责)
职位职能
1、负责公司某一品类服装从市场调研--企划案(包括产品生产时间、节点的把控)--绘制图稿--工艺单--制版-原、辅料准备--初版样衣--二次样衣确定的整个流程。2、注重市场调查,了解公司产品销售的动态,了解穿着者的生活状态与消费心理,在此基础上进行产品研发。3、了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重颜色、手感,用新型的服装辅料,设计创造出新颖的服装款式,把握成本基数。4、善于在模仿中提高自己,学会举一反三。5、团结设计组的其他人员,与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合本企业生产条件及市场的要求。
职位描述
以市场为导向,客户需求为目标,结合公司战略规划,设计相应服装产品。1、主要负责品牌部分产品品类的研发;2、与营销人员沟通、交流,收集市场反馈意见;3、对服装的线条、色彩、质感要有敏锐的洞察力,注意市场流行趋势;4、做企划案,确定初步设计定型;5、以服装的功能性、专业需求以及时尚元素为设计基础,确保设计产品满足公司定位以及市场需求;6、不断提高自己的审美能力,树立起自我审美观;7、重设计、重工艺、重版型;8、重创意、重实用,研发样衣不能只考虑到服装的创意性,还要结合市场需求,在实用的基础上做一些创意的东西;9、善于收集资料,看到好的颜色搭配、工艺细节、款式等,都要细心收集起来,平时注意资料的积累。服装设计(岗位职责)
职位描述
岗位要求:
12016届全日制本科及以上学历毕业生以及有相关工作经验的往届生,专业不限。
2英语六级(其中理工科类,英语四级亦可)具有良好的听、说、写能力;
3性格开朗,工作积极主动、有责任感,沟通交流能力较强;
4具有良好的团队意识和较强的再学习能力;具有较强市场拓展能力的优先。
5身体健康(无先天性疾病)、遵纪守法(无不诚信记录)。
服装设计(岗位职责)
职位职能
1、服装设计、平面设计等相关专业,大专及以上学历;2、1年以上相关工作经验,手绘能力强者优先;3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富,富有创意及执行力;4、积极肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神;5、责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力。6,服装学院毕业生,不会可学,女士优先!
职位描述
1.负责无缝服装方面的设计与制作2.有设计思路,善于把握市场流行元素。3服装设计相关专业,大专以上,要求熟练操作CorelDraw、Photoshop、服装CAD软件等制作绘图软件服装设计(岗位职责)
职位描述
岗位职责:岗位职责:
1、负责管理产品的设计方向;
2、确定初步设计定型;
3、以专业需求、功能性和时尚元素为设计实现基础,确保设计满足公司产品市场定位;
4、按规定时间完成产品系列设计图稿;
5、跟进初版制作完成。
任职资格:
1、服装设计、平面设计等相关专业;
2、一年以上相关工作经验,手绘能力强者优先;
3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富,富有创意及执行力;
4、积极肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神;
5、责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力。
服装设计(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、网站内容建设的布局和结构等方面的整体规划和文字编辑工作;
2、负责网站日常美术设计和宣传资料的制作;
3、完成信息内容的策划和日常更新与维护;
4、编写网站宣传资料及相关产品资料;
5、配合策划推广活动,并参与执行;
任职要求:
1、有电子商务网站编辑经验或开过淘宝店铺经验者优先;
2、较强的创意、策划能力,良好的文字表达能力,思维敏捷;
3、熟练使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用设计制作软件;
服装设计(岗位职责)
职位描述
岗位要求:
1、绘画功底扎实;
2、会熟练操作Photoshop、Office软件;
3、掌握基本工艺、制版知识以及面料知识;
4、热爱本职工作,职业规划明确;
5、理解本品牌风格;
6、沟通、理解能力强。
篇2:服装设计总监职责工作内容
服装设计总监的工作内容主要是根据流行和其他元素确定设计主题,然后研究分配任务,修改设计方案,最后定稿,监控样品制作和联系其他部门。
基本要求
1,设计专业大专以上学历,一年以上服装设计经验,手绘能力强,熟练使用相关绘图软件
2,能独立完成产品的款式设计,或根据样衣修改,并达到良好成品效果,准确把握品牌风格;
3,熟悉面、辅料以及服饰配件相关知识;熟悉生产工艺;熟悉北京面辅料市场;
4,具备服装设计、工艺、材料、裁剪及生产、人体工学等专业知识,具有较好的色彩、造型感觉;具备良好艺术天赋,对市场变化敏感,了解品牌定位,有统筹规划能力,有分析总结能力;
岗位职责
1、分析服装设计潮流,预测流行趋势,制作主题概念方案
2、制定所属品牌(分类)商品开发设计的策略和计划,收集、分析服装原辅料信息,
3、成衣、配饰及辅料设计图稿、工艺单、打样单、采购下单等资料制作,根据设计选用恰当的面辅料
4、跟踪成衣的生产结果。.
5、组建设计团队,管理设计团队。
设计总监是公司中做的更多的是“人”的工作,制定流程,控制项目质量,培训团队等,但是在重要的设计项目,他的设计角度和方式往往是起决定作用的。工作职责1.制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭配等计划表)a.组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;(如:什么面料会成为主流;什么版型会成为主流版等)b.与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与营销部沟通,尽量多了解客人心理动态等)c.根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。(如:产品延伸,根据产品延伸路线,采取针对性的开发计划)2.组织广告设计:a.负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;b.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
一般来说每个做这个行业的人都会觉得总监最重要的是要具备很多设计以外的能力,比如沟通协调执行时间控管等等很多。每个人都会有一个相似的经历,我们从专业学校出来找工作时才发现自己非常欠缺这些学校里学不到的东西。随着时间的推移,职位的增长你就会发现设计做的好并不是最总要的。而要做到那个位置(设计总监)就一定要学会这些,甚至可以暂时放下提高自己的设计水平。
因为自己会觉得只要了解服装行业的规则就可以从助理变成设计了因为设计的不好还可以去抄款这可是前辈们总结的宝贵经验。
但要长久的在这条路上走下去那么提高自己的设计能力就是很重要的事情,我们可以看下前GUCCI的总监那个非常有商业天才的设计师汤姆福特,虽然GUCCI的今天与成功的商业运作和媒体的宣传分不开但是消费者为什么要为这些买单呢这当然和汤姆创造的新风格有关系因为他们愿意买这种风格的包包鞋子衣服等系列产品。这个家伙虽然成功但也不过是个二流的设计师那么我们来说个一流的,听说很多韩国的老女人都喜欢穿三宅一生的衣服除了品牌本身她们会觉得那些神奇的褶皱会让镜子中的自己看上去很瘦,这点对女人重要。连MARCJACOBS都像YSL请教怎样提取街头元素。(不是怎么提高执行力)
现在的市场是形象带动销售系列引导消费,一个好的设计师可以每季都出爆款,而一个好的总监就是要能让这个有爆款的系列利润最大化。
我们卖的是产品,这点很重要,老板需要的也不是CEO,也许在多年以后我们熟悉了总监这个位置才会发现其他的都是辅助条件是基础只有自身设计水平的提高并不断创新坚持学习才能长久的在这个位置坐下去。
篇3:服装设计师岗位工作职责
篇一:服装设计师岗位职责
(1)注重市场调查,了解本企业服装产品销售动态,了解穿着对象的生活状态与消费心理,及时开发应市产品。
(2)了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,用现代最新潮流的服装辅料,设计创造出最新的款式,掌握成本基数,选定适时合理的款式定位。
(3)绘制服装效果图,并认真进行修改和设计答辩。
(4)配合打版组对企业的各类公共关系人员认真服务,提出优秀的个性化服装设计方案,使客户满意。
(5)团结设计人员,与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合本企业生产条件及市场的要求。
(6)建立设计及有关资料的档案,保管好有关图书资料。定期参加企业员工的教育培训工作。
(7)积极参加各类大奖赛,并借机会宣传本企业,为企业创品牌做出贡献。
(8)提出本部门各项管理制度的建议,报请上一级批准,贯彻执行场里的各项规章制度。
篇二:服装设计师工作职责
1.通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯:包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等;
2.针对性地区域市场调查,商场调查,目标品牌调查。以服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告;
3.联系面料商,参加面料展会,收集流行面料色卡;
4.结合市场调查结果和流行资讯,与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划书,同时确定设计师个人负责的项目开发计划书;
5.调整并明确设计思路,绘制服装款式图并确定面辅料,接受设计总监的总体操控和建议;
6.与版型师沟通设计意图,控制样衣版型式样和进度;
7.协调版师和样衣工的工作,控制样衣的工艺方法和质量;
8.样衣成后,参与调整样衣版型,修改样衣上不理想的工艺方法;
9.整盘服装的调整期间,初审会和内审会听取总经理等人的意见,共同确定调整方向;
10.参与服装产品订货会,听取各区域市场人员和代理商的意见,为下次的产品开发做准备。
篇三:服装设计师岗位职责
1.负责为产品生产提供技术支持和设计服务,解决技术问题
2.清晰了解四季服装销售所需品类。
3.有独立设计、选择每季一盘货的能力。
4.负责美工,编制设计图纸、技术参数、测试标准等文件。
5.参与和跟踪新产品打样工作和生产工艺流程设计,及收验货等相关工作经验。
6.主持召开产品设计评审会议,提出设计修改意见。
7.安排好设计员的工作。配合销售经理做好外购产品的开发、评定和技术支持。
8.负责收集行业标准、各种相关产品的详细资料、图纸文件和资料并整理归档。
9.负责组织企划本季产品发布、宣传摄影等相关工作。
篇四:服装设计师岗位职责
①负责管理某品牌产品的设计方向;
②确定初步设计定型;
③以专业需求、功能性和时尚元素为设计实现基础,确保设计满足公司产品市场定位;
④按规定时间完成产品系列设计图稿;
⑤跟进初版制作完成。