管理培训师岗位职责(2篇)

管理培训师(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、个人能针对企业培训目的独立开发培训课程。

2、2年以上的行业培训经验,熟悉现代培训工具,具有激情的演讲能力。

3、能抓住员工需求,积极不断的传递正能量,富有激情。

4、有知名连锁餐饮管理培训经验者优先录取。

管理培训师(岗位职责)

职位描述

任职资格:

1、大学本科及以上学历,公共事业管理专业两年以上工作经验。

2、有在医院财务科或经管办工作经验者优先考虑。

3、具备学习热忱,熟悉办公软件的使用。

4、可以适应外地出差,公司提供住宿;广东省、浙江省、江苏省、江西省、辽宁省户籍优

先考虑。

5、具有较强的沟通表达能力。

6、享公司各类福利、保险。

7、待遇面议。

工作内容:协助公司在客户医院进行医院管理软件项目的实施与维护。

工作地点:广东省、浙江省、江苏省、江西省、辽宁省、吉林省、河北省、山东省、安徽省、广西省

篇2:量贩KTV管理培训岗位职责

第一章店经理、店长任职说明及制度规定

一、《店经理任职说明书》

岗位名称

店经理

直属上级

总经理

所在部门

直属下级

各部负责人

岗位定员

1人

工资等级

岗位职责概述:

1、负责各部门内部管理并监督执行。

2、严格遵照《店经理作业指导书》、《店经理例行公事管理表格》要求,确保工作流程顺畅、有效、准确地实施。

3、负责对台北魅力夜总会各部门主管领导干部进行业务、行政管理。

4、负责与董事会、直属上级部门、对外行政部门进行行政协调。

职责与任务

职责一:个人工作规

篇3:车辆管理培训中心岗位职责

1、为学校教学、科研、外事工作及各项重大活动提供优质车辆运送服务。树立全心全意为教职员工服务的思想。

2、认真组织全中心人员的政治、业务安全学习,提高驾驶员的政治业务素质,做到出车准时,行车安全,质量保证。

3、认真做好各类车辆的维修保养工作,使车辆处于良好状态,确保各部门的正常用车需要。

4、合理调度车辆,建立健全车辆档案,统计好各驾驶员的帐目,提高驾驶员的积极性,提高车辆的利用率。

5、制定健全各类规章制度,明确各类人员的岗位职责,做到有章可循,违章必究。

6、不断完善经济管理,深化改革,充分调动职工的积极性。

7、严格执行某、局和学校的各项规章制度。积极完成运输任务。