IT经理岗位职责(20篇)
IT经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责
1.负责管理网络、电脑、监控、通讯、电视、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。
2.管理弱电设备设施的安全操作程序和维修保养范围按要求进行;
3.制定电脑、网络、弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。
4.维护和监控局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行。
5.负责办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;安装和维护计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持。
6.按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。
任职资格
1、计算机、电子应用相关专业大专以上文化程度,有酒店及写字间网管、弱电实际工作2年以上经历。
2、熟悉路由器、交换机、防火墙等网络设备的设置与管理,精通网络、电话、酒店管理软件的维护管理;
3、熟悉网络、弱电电子线路与安防监控系统的安装与维护;
4、熟悉酒店及写字间的网络、弱电设备设施服务工作要求,能熟练地对弱电有关设备设施进行维护和保养。
5、热爱企业,忠于职守,具有一定的组织协调能力和较强的团队精神。
IT经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、全面负责公司IT相关工作;
2、制定IT发展规划方案,并具体实施,对实施过程进行分析和修正;
3、负责公司内部信息化网络规划、建设组织、制定IT基础资源运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施;
4、负责IT系统,相关弱电系统的实施、运行维护、安装调试;
5、负责公司内部服务器维护、管理;各部门资源管理、公司软硬件维护;网络维护,系统安全维护;
6、建立关键绩效考核体系,负责IT支持人员的工作管理,及日常工作规范,并提供工作指导和培训;
任职要求:
1、计算机相关专业本科以上学历,至少2年以上IT经理级岗位工作经验;
2、熟悉公司IT体系结构和基础设施,具备IT领域的综合性知识,了解IT基础架构,对新技术和新应用发展比较敏感;
3、具备扎实的网络基础知识,熟悉路由器、交换机和防火墙的安装、配置、调试和维护,能独立完成网络故障处理和网络优化和安全;
4、能够独立维护电脑、服务器、打印机等IT设备;
5、精通常见办公用系统,比如Email,IM,OA,VPN,资产管理等等;
6、为人正直,具有极强的组织、沟通和协调能力,能够与公司各部门之间双向沟通的管理型人才;
7、有外企或大型互联网公司工作经验者优先。
IT经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责高级定制项目的平台维护,网站支持。
2、带领团队,配合公司,做好平台推广。
任职要求:30-35周岁、
计算机专业
在纺织服装行业从业人员优先,有8年以上大型网站或电商平台技术经理工作经历,互联网技术专业性强,具有项目管理及实施经验,能独立带团队。
IT经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.对公司内部现有IT环境进行管理和维护
2.针对业务部门数据库管理、维护
3.配合公司各地项目的IT建设,实现对现有IT系统的相应扩展
4.负责CRM系统,对客户、销售、流程等进行管理及维护
5.负责官网互动论坛的建设和维护
6.配合公司OTO业务数据库管理、维护
7.负责公司SEO推进,关键词定义,网页链接优化
任职资格:
1.计算机或IT相关专业,大学本科以上学历
2.3年以上IT管理维护工作经验
3.精通主流路由器、交换机和常用软硬件防火墙的安全配置,精通网络协议;
4.熟悉CRM数据库运作、管理、维护
5.熟悉论坛建设phpwind等程序运作
6.熟悉综合布线及各类标准,并有相关经验
IT经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、根据需要,构建网络布局,设置网络用户权限及功能分配,有效维护网络系统;
2、维护电脑的使用,确保网络通信传输畅通。维护电话语音系统,确保客服部门沟通顺畅;
3、确保计算机、应用软件和办公设备等设备正常运转;
4、制定并完善公司IT管理制度和规范,并适时调整优化;
5、提供稳定、高效、安全的IT环境;
6、维护公司网站和管理信息系统(OA、ERP),构建适合公司信息化平台。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,计算机、网络技术、信息技术等相关专业;
2、5年以上工作经历;
3、丰富的系统集成和方案设计能力,负责过公司WMS/ERP系统维护;
4、熟悉网络设备、防火墙及VPN等的调试,有过2年以上服务器维护经验;
5、了解java语言,熟悉mssql,并有过项目开发经验;
6、同时要具备一定的企业管理能力,能够带领团队完成任务。
IT经理(岗位职责)
职位描述
岗位描述:
机房服务器端设备、网络设备等维护、管理;
虚拟化技术实施、私有云存储环境搭建、维护;
本地及远程用户终端软、硬件管理、纠错;
多个网站部署、维护、更新;
在线营销技术支持;
CRM系统维护、管理、业务流程答疑;
数据库管理。
任职要求:
计算机、信息系统相关专业;
精通Windowsserver、TCP/IP,DNS,IP4/IP6、防火墙管理;
熟练掌握基于PHP、ASP的网站部署、更新、维护、备份,熟悉Web前端技术及框架;
具有在线营销相关技术知识,了解常用工具的使用;
有一定B/S架构软件编码能力;
具备一定英语能力;
可以出差;
两年及以上相关工作经验优先。
IT经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、参与IT项目开发需求评审,进行开发工作量评估及预算制定,并承担部分开发任务;
2、协助总公司信息技术总监对软件需求进行分析,并为营运管理中心标准化推广在IT系统的实现提供开发协助;
3、在软件开发与维护的专业领域内,紧跟IT技术发展趋势,收集整理IT专业知识,建立IT知识库。
任职要求:
1、大专及以上学历,计算机应用及其相关专业;
2、两年及以上软件开发与维护工程师岗位工作经验;
3、精通软件开发知识,熟练掌握软件开发技能;
4、会软件开发和JAVA等。
工作地址
广州市白云区东平路口(白云区心理医院站)德邦物流园内
IT经理(岗位职责)
职位描述
工作职责:
1、负责规划、设计和实现公司信息化管理系统,并维护系统的运行;
2、负责公司内部局域网的建设、维护和管理,对网络安全、服务器安全负责,保障公司信息系统的正常安全运行;
3、负责公司计算机软硬件、信息系统安全、数据备份以及办公设备的日常维护;
4、负责部门团队的组建、考核、管理;
任职要求:
1、本科以上学历,计算机、网络工程相关专业;
2、五年以上企业信息化(管理信息系统)和企业信息系统安全运行的全面管理经验,熟悉企业信息化建设的流程与要求,对ERP、MES等有实际应用维护经验;
3、熟悉路由器、交换机、防火墙、服务器等硬件设备的设置与管理;
4、具备电子行业工作经验者优先;
5、沟通能力好,诚实正直、保密意识强,有责任心,良好的团队协作与协调能力。
申请职位
IT经理(岗位职责)
职位描述
(一)任职资格:
1、计算机/软件工程等相关专业;本科或以上学历;五年以上相关工作经验,其中有3年管理工作经验;持有计算机资格相关证书;
2、掌握计算机、软件实施相关知识,熟悉软件工程理论;项目管理知识,熟悉制造型企业业务流程。熟练使用办公软件/OA办公系统;了解软件系统各功能模块;
3、能力强、有责任感、对于企业忠诚度高,较强的组织协调能力、学习能力、信息系统规划能力。
(二)岗位职责:
1、负责信息化日常工作及组织推进;负责信息化模块相关工作;
2、负责制定信息化总体规划方案,并负责信息化项目的组织实施工作;
IT经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责
1.全面建设公司信息化系统,了解各部门业务的需求点及难点,挖掘业务需求,提出合适的信息化解决方案;
2.负责公司信息化项目的实施,确保项目按期实现,并达到预期目标;
3.负责开发项目的系统规划,可行性分析,并负责项目系统的总体架构和设计;
4.配合管理层,优化企业管理流程,提出业务流程梳理和优化的建议;
5.负责公司IT基础环境的改善与规划,管理IT团队,确保日常维护工作的正常开展,确保各应用系统的正常运维;
6.负责团队内部的建设与管理工作,对IT团队进行有效管理、监督和考核,及与其他部门的协调工作;
7.负责公司信息化系统推广与系统应用人员培训。
8.对上市公司及分支机构有很好的规划能力。
任职要求:
1.计算机相关专业,五年以上相关工作经验,有大型信息化项目管理与运作经验者优先;
2.精通Oracle或SQLServer数据库开发,有大数据开发经验者优先;
3.熟悉用友ERP信息化系统,能够确保企业信息系统软件的持续运营;
4.需求分析、设计能力强,能够根据业务需求,进行系统分析、模块设计,编写模块概要及详细设计文档,有较强的逻辑思维能力和系统设计能力;
5.思维敏捷、良好的服务意识、较强的沟通能力及团队管理经验。
IT经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
(1)负责公司网络、计算机维护,保障公司办公网的稳定运行(it基础运维、软件、网络、硬件方面)。
(2)OA管理、运维;
(3)熟悉数据库、BI开发日常管理
(4)负责网络设备及服务器设备的管理、配置、调试和维护。
(5)负责公司网络与系统信息安全工作。
任职资格:
(1)本科及以上学历,计算机应用、通讯或其它相关专业。
(2)5年以上相关工作经验,2年以上司IT管理相关经验。
(3)熟悉数据库、BI开发日常管理
(4)有零售系统运维经验,(有百胜、伯俊、管易等软件管理实施经验优先)
(5)具有高度的责任心、独立工作的能力并具备较强的分析、判断和解决问题的能力,具有良好的沟通协调能力和服务意识。
IT经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.参与系统的设计、开发、测试和实施
2.参与用户需求分析,并提供解决方案
任职要求:
1.计算机相关专业,大学本科以上学历
2.至少五年以上金融机构IT部门从业经验
3.可设计及独立处理客户数据系统的优先
4.具备人寿保险相关工作经验的优先
5.精通JavaEEWeb等编程语言
6.具备LifeAsia/Life400,COBOL,AS/400等平台经验
7.具备扎实的人寿保险相关知识以及项目管理经验
IT经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.负责公司产品涉及多平台的技术方向研究和平台架构,知道业务核心功能的编写、模块开发、系统优化和技术攻关;
2.负责项目管理,包括任务分配、进度监控和质量控制;3.为公司重大决策项目、新技术项目的开发研制提供背景材料或咨询意见;
4.确保公司OA、邮箱、网站等系统正常运行;
5.确保公司各项数据备份的备份策略及执行;
任职要求:
1.大专以上学历,3年以上网络安全管理及系统管理检验,OA管理经验者优先考虑;
2.熟悉计算机系统结构、软硬件管理、服务器操作系统管理和计算机网络管理技术;
3.熟悉服务器硬件组成和调试,具有一定编写程序能力;
4.熟悉主流网络产品,熟知主要制造商的网络设备,熟悉网络交换机和路由器配置,熟悉信息安全相关技术;
5.具备较强的学习能力,一定的组织和协调能力,踏实、认真,语言流畅,思路清晰,较强的逻辑思维和沟通表达能力。
IT经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责集团公司内部局域网、电话交换机的规划、维护,保证公司网络通讯的畅通;
2、负责集团公司内部计算机系统软件及硬件设备的采购、组装、维护;
3、负责公司财务相关软件系统的安装与维护,保障财务服务器数据的安全、稳定,
4、对电脑周边设备(打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪、音箱系统等)安装与维护;
5、对集团公司各部门、各板块提供IT建议、技术支持、技术培训等工作;
6、配合相关部门完成负责维护公司的网站服务器的机房托管、运维;
7、对集团的各种大型会议提供技术支持;
8、推进公司信息系统软件的实施工作。
任职要求:1、大专及以上学历,计算机及电子信息相关专业毕业;
2、熟悉网络路由器、交换机、AP、防火墙、程控电话交换机的管理与维护;
3、熟悉win2008Server、数据库的安装、管理、备份、还原等;
4、熟悉web等系统的环境抢建、维护以及服务器的安全保障;
5、做事细心、务实、主动、有条理,良好的语言沟通能力、积极的学习态度;
6、具备团队协作精神,有较强的服务意识和自我提升意识。
IT经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定IT战略目标、IT年度工作计划、预算并监督执行;
2、根据业务发展需要及客户对产品的需求,前瞻性系统性的提供IT系统支撑;
3、根据各部门需求,制定IT系统建设规划并监督执行;
4、建立IT系统日常运维服务体系并监督执行,建立信息化安全体系并监督执行;
5、负责公司IT团队的管理工作,包括人员招聘、培训、绩效评估、人才培养和储备等。
任职要求:
1、5年以上IT相关岗位工作经验,其中3年以上部门管理经验;
2、具有软件开发、系统管理、信息安全等方面的全局管理能力;
3、具有对行业新技术保持敏锐的感知,能把握行业技术发展趋势,根据客户对产品的需求,能及时提供IT保障。
4、对项目管理、需求管理、技术管理和优化工作有较为深刻的理解和认识;
5、具有较强的逻辑分析思维能力、语言和人际沟通技巧以及商业、战略思维和执行能力。
IT经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:1、IT基础架构的规划与设计,前瞻性的做好公司IT基础架构的设计和规划;
2、IT基础架构的稳定运行。保证公司服务器、网络设备、备份的稳定运行;
3、机房IT建设、管理。做好机房的日常管理和维护,及机房建设的方案和实施;
4、IT项目建设,按照项目(软硬件、系统、网络、备份、机房等项目)要求完成相关工作;
5、公司各系统信息安全保障工作。
6、熟悉网络工程、交换机、路由器、VPN基础知识。
7、熟悉网络优化与网络安全知识,有实战操作经验。
任职要求:熟悉IT软硬件规划&管理,有5年以上软件专案实施运维经验及主管经验者
IT经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、通过对工作期望的沟通;对工作的计划,监控和评估;对员工的指导来完成团队的日常管理。
2、通过定义分析、交付、支持服务使IT技术真正有利于保持业务的增值和高效。
3、通过协调相关用户部门,高质量按时完成项目。
4、通过完善制度、流程将服务标准化、流程化,从而提高服务质量。
5、预测需求;编制年度预算;计划支出
任职资格:
1、具有2年以上项目管理经验。
2、具有5年以上ERP(SAP、用友等)实施经验。
3、优秀的技术背景知识、问题分析解决能力、项目管理能力和计划组织协调能力。
4、较强的英语读写能力。
5、优秀的领导能力。
6、相关证书:软件工程相关证书和项目管理证书。
IT经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.负责公司业务系统、OA系统的开发工作;
2.负责公司网站、邮箱、OA系统、业务系统的日常运行维护与改进;
3.负责办公设备的日常维护与管理。
4.负责公司信息安全管理制度的制订与实施;
5.负责计算机病毒防护体系的建设与维护;
6.负责业务系统、网站的升级管理。
任职要求:
1.计算机网络工程相关专业,熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;
2.精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;
3.工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。
IT经理(岗位职责)
职位描述
岗位概述:
1、负责制订公司信息化中长期战略规划、当年滚动实施计划,制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范;
2、负责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施,实现IT资源集约管理;
3、根据公司信息化战略和企业实情,建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划;
4、组织ERP系统与企业状况之间关系的分析,确保公司ERP系统的顺利运行;
5、负责控制部门预算,降低费用成本,组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档,以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护,并提出可行性方案等工作;
6、主持本部门日常全面工作,编制本部门年、月工作计划,总结年、月度工作。负责本部门员工考核。
任职要求:
1、全日制大专以上学历,计算机相关专业,熟悉金蝶系统者佳;
2、相关工作经验8年以上;
3、具有大型企业或连锁型企业IT岗位经验,能够应对连锁型企业的网络及系统管理难题;
4、具有酒店行业相关工作经验者优先。
该岗位福利待遇优厚,欢迎投简历咨询。
IT经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.负责公司网络系统的维护与维修
2.对公司服务器进行安全管理以及维护
3.硬件设备的安装、配置、运行
4.公司平台的后台维护
5.公司产品的线上推广
任职要求:
1、计算机或IT相关专业
2、一年的网络管理、服务器网管工作经验;
3、了解操作系统,熟悉WEB、FTP、MAIL服务器的架设;
4、有一定的互联网推广经验;
5、学习能力强,较好的沟通和协作能力,极强的执行力和沟通能力,具备良好的服务意识。
篇2:it项目经理的岗位职责范文
篇一:it项目经理岗位职责范文
1、项目经理为整个项目的第一责任人。
2、项目经理对《质量检查报告》中的所有细则负首要责任。
3、项目经理必须有效掌控项目开发的各个环节,协助、指导项目组成员的工作,及时发现并处理项目中存在的问题,并对项目组成员的工作进行合理的评价。
4、负责管理和控制项目全过程的质量、进度。分析偏差,采取纠正措施。如果发现项目实际进展显著偏离计划,则及时采取纠正措施。
5、根据项目规范建立项目组内部管理和沟通机制。
6、可根据需要调配组内人员等资源。
7、有权对项目组成员提出奖惩建议。
8、项目经理负责组织需求分析工作,并组织对需求文档和需求变更文档进行复审。
9、分配系统设计任务,包括体系结构设计、模块设计、用户界面设计、数据库设计等。
10、组织对体系结构设计、模块设计、用户界面设计、数据库设计进行评审。
11、负责组织项目开发小组会议并编写会议纪要。开发小组会议每周至少举行一次(可与项目例会合并),对难点、疑点问题进行分析、解决,保证小组内成员充分沟通。
12、负责每周对开发人员的代码进行检查。
13、负责提交测试版本、搭建符合实际的集成测试环境,每个项目只能有一个测试环境,开发环境不可与测试环境混合。
14、所需提交文档:立项后制定《项目计划》并保证该计划的合理性和现实性。
篇二:
1.拟定和执行企业信息化战略负责制订公司信息化中长期战略规划、当年滚动实施计划,制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范;负责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施,实现IT资源集约管理;负责公司集成信息系统总体构架,构建企业信息化实施组织,结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。负责集团公司网站建设计及总体规划。
2.企业信息资源开发根据企业发展战略和信息化战略要求,负责企业内外部信息资源开发利用。导入知识管理,牵头组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库。
3.建立信息化评价体系根据公司信息化战略和企业实情,建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划。
4.信息处理负责信息的收集、汇总、分析研究,定期编写信息分析报告报公司领导决策参考;参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。
5.ERP等信息平台的开发及实施负责公司计算机开发应用计划,有步骤地开发使用应用管理软件,逐步实现企业管理现代化、信息化;负责公司ERP系统项目的论证、引进(或开发)与实施,组织ERP系统与企业状况之间关系的分析,确保公司ERP系统的顺利运行。
6.控制信息设备预算负责控制部门预算,降低费用成本,组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档,以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护,并提出可行性方案等工作。
7.协助其它部门管理协助其它部门实施CAD、PDM、CAPP等项目信息管理,协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的实现。
8.日常管理主持本部门日常全面工作,编制本部门年、月工作计划及资金计划,总结年、月度工作;负责本部门员工考核。
9.企业文化宣传负责企业文化的整理、宣传、实施,负责公司整体CI形象策划管理工作。认真做好策划整体构思和合理地编制广告投入计划等工作。
10.其他完成领导交办的其他工作。
篇三:
建立团队,创造团队协作氛围,激励和鼓舞团队;保证所有的项目需求都被定义,并能一直分解到最低一级;领导计划的制定,根据计划进行管理;管理风险,通过变更控制系统来控制基准的更新演变;保证项目的可见性技术到位,并行之有效;及时执行纠正措施来纠正。
篇四:
1、计划:
a)项目范围、项目质量、项目时间、项目成本的确认。
b)项目过程/活动的标准化、规范化。
c)根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑,进行项目的总体规划与阶段计划。
d)各项计划得到上级领导、客户方及项目组成员认可。
2、组织:
a)组织项目所需的各项资源。
b)设置项目组中的各种角色,并分配好各角色的责任与权限。
c)定制项目组内外的沟通计划。(必要时可按配置管理要求写项目策划目录中的《项目沟通计划》)
d)安排组内需求分析师、客户联系人等角色与客户的沟通与交流。
e)处理项目组与其它项目干系人之间的关系。
f)处理项目组内各角色之间的关系、处理项目组内各成员之间的关系。
g)安排客户培训工作。
3、领导:
a)保证项目组目标明确且理解一致。
b)创建项目组的开发环境及氛围,在项目范围内保证项目组成员不受项目其它方面的影响。
c)提升项目组士气,加强项目组凝聚力。
d)合理安排项目组各成员的工作,使各成员工作都能达到一定的饱满度。
e)制定项目组需要的招聘或培训人员的计划。
f)定期组织项目组成员进行相关技术培训以及与项目相关的行业培训等。
g)及时发现项目组中出现的问题。
h)及时处理项目组中出现的问题。
4、控制
a)保证项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。
b)在项目生命周期的各个阶段,跟踪、检查项目组成员的工作质量;
c)定期向领导汇报项目工作进度以及项目开发过程中的难题。
d)对项目进行配置管理与规划。
e)控制项目组各成员的工作进度,即时了解项目组成员的工作情况,并能快速的解决项目组成员所碰到的难题。
f)不定期组织项目组成员进行项目以外的短期活动,以培养团队精神
篇五:it项目经理岗位职责
1、对整个项目负完全责任。
2、确保全部工作在预算范围内按时优质地完成,使客户满意。
3、领导项目的计划、组织和控制工作,以实现项目目标。
4、严格执行公司对项目管理的规范、对于软件开发项目执行公司制定的统一的软件开发规范。
5、负责整个项目干系人(客户、上级领导、团队成员等)之间关系的协调。6、制定工作计划、项目执行计划、人员配置计划、工作分解结构、成本计划等,同时报上级组长,并报公司审批。。
7、定期向公司组长报告项目进度,一般为一周一次。
8、对团队成员进行工作安排、督查。
9、定期召开团队成员会议,在可能的情况下邀请客户、上级组长参加。
10、项目结束时,进行结项工作,整理各种相关文件。
篇3:it运维经理岗位工作职责
1、全面负责IT系统运维团队管理和建设;
2、负责机房服务器架设与正常运行,优化各项维护工作流程;
3、负责网络及服务器的网络设置、维护和优化、网络的安全监控、系统性能管理和优化、网络性能管理和优化;
4、全面负责公司运维项目的升级、扩容需求与资源落实,配合开发需求,测试、调整运维平台;
5、对于发生的紧急和重大故障在规定时间内解决和排除,并按要求提交相应故障处理报告。
收货部制度