设计总监岗位职责(20篇)
设计总监(岗位职责)
职位描述
1.年龄20-40性格开朗
2有5年以上室内设计经验3善于沟通,具有团队合作精神,有很强的带团队的能力4公司因拓展业务,急需人才6业绩考核模式:是月考核季度考核和年考核达到公司制定的目标是有年终分红的7公司所有的奖励都是可以叠加的8期待您的加入。。。设计总监(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、有一定的管理能力及分配工作能力;
2、对方案设计师、绘图员的作品有独到的见解及分辨能力;
3、独立完成或主持过多项大型工装工程设计工作;
4、配合各部门做好相关工作。
任职要求:
1、美术设计及相关专业;五年以上建筑装饰工程设计工作经验;
2、设计功底深厚,熟练使用各类专业软件;
3、具备非凡创造能力,富有挑战、学习、合作精神;
设计总监年薪15万
设计总监(岗位职责)
职位描述
职位描述
1、5年以上室内外装修经验,对公装或家装有独特的长处,设计理念超前,有责任心,为人守诚信、诚实!
2、具备良好的性格,很好的沟通能,良好的谈判技巧、应变能力强,形象气质佳;
3、具备管理团队能力,勇于接受挑战,抗压能力强,并有高度责任心,对团队培训、提高团队的工作效率、完成公司下达的目标任务!
4、有多年在广州工作经验、对装修工程报价熟悉、有良好的客户关系、执行能力强!
以上有效果图经验优先考虑,公司提供良好的发展空间与优厚的待遇!
设计总监(岗位职责)
职位描述
岗位职责:主导设计类系统项目的设计创作、指导、执行及管理工作;
任职要求:
1、27岁以上,具备5年以上营销策划/品牌设计行业项目的独立操刀能力;
2、具备相应专业技能,熟练PS、CDR、AI、等相关设计软件的操作、对传统品牌及电商品牌设计创意+落地执行有一定经验。
设计总监(岗位职责)
职位描述
高薪诚聘室内装修设计总监,要求有多年的设计工作经验,能够带领整个设计团队,可参与个案分红。如有意向请将个人作品发至邮箱,择优面谈!
PS:艾普设计机构,1F水景大厅及水吧台,2F办公环境优雅,3F会所休闲区及高尔夫球练习区。办公面积达1200平米,我们力求将艾普打造成昆山乃至苏州、上海周边集高端设计、软装陈设、施工、配套家具定制等产业化、集成化的设计公司。
设计总监(岗位职责)
职位描述
职位要求:
1、性别不限,年龄:26~39,学历:专科及以上学历;
2、艺术设计、美术专业毕业,具备美术基础、熟练运用CDR、PS等通用设计软件;
3、性格活跃,匠心独具;
4、有房地产或相关广告设计工作五年以上工作经验者优先考虑;
5、如个人能力很强,应届生亦可(最好附上个人作品。)。
设计总监(岗位职责)[职称要求:不限]
职位描述
岗位职责:1、把握方案设计理念、整体设计风格,独立带领创意团队完成项目的创意设计到成品交付的全流程;2、负责项目方案策略的制定,方案的创意设计,善于利用、引导团队开发创作;3、参与公司的管理会议,协调团队与其它部门之间的工作关系,负责公司整体的对外形象;任职资格:1、有多年的设计工作经验,在著名设计师工作室工作或知名设计公司工作者优先;2、具较高的视觉文化底蕴和艺术造诣,有敏锐的洞察力和创造力,能独立做出概念设计方案;3、具有良好的手绘能力和草图表现能力,和自己独特的创意风格和独到的创意观点;4、具备优秀的提案能力,对项目创意及方案质量具极强的掌控力;5、有较强的责任心,团队合作意识强,沟通能力强;设计总监(岗位职责)[职称要求:高级职称]
职位描述
工作职责:工装室内设计项目前期的方案及后期深化设计督导,带领团队或独立完成项目全案设计并对项目做出准确的报价。1)熟悉国家关于房地产开发的相关政策、工程管理基础知识;参与公司装饰工程项目的设计管理,提出设计意见;2)扎实的室内设计专业知识、较强的专业技术实施能力;参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;3)熟悉装饰装修材料,具备室内设计的经济性、合理性评估能力;4)具有现场解决工程实际问题的能力、较强的审图能力;任职资格:1.有设计师经验,软装实际工作经验,具有会所、售楼处、样板间设计经验,有境外高端设计公司设计经验者优先;2.室内设计、装饰、环艺、或相关专业毕业,有一定客户资源,拥有丰富的设计团队管理经验;3.对装饰风格走向有一定洞察能力,熟悉掌握色彩搭配原理,能应用色彩学对空间进行分析、色彩调整熟悉室内流行风格,熟悉各种配饰主要材料特征、使用范围,能合理设计空间配饰品;4.手绘能力强,及时勾勒出思想得创意,对艺术及设计有专家的见解,语言沟通能力强,能良好的转换设计理念成文字,具有敏锐的市场嗅觉,具备客户分析和市场分析的能力;5.熟练运用AUTOCAD、3DMA*、PHOTOSHOP软件,熟悉平面设计和INDESIGN;6.熟悉市场,具有良好的统筹整理能力、沟通能力及表达能力,具有创新精神及团队协作精神。设计总监(岗位职责)[职称要求:不限]
职位描述
职位描述:1.熟悉国家关于房地产开发的相关政策、工程管理基础知识2.扎实的室内设计专业知识、较强的专业技术实施能力3.熟悉装饰装修材料,具备室内设计的经济性、合理性评估能力4.具有现场解决工程实际问题的能力、较强的审图能力职位要求:1.室内设计相关专业,8年以上本行业工作经验2.具备统筹编制公司意向项目的设计方案、方案优化的能力3.较强的方案设计能力以及手绘表达功底,或熟练使用各种绘图软件4.良好的职业道德及心理素质,较强的商业沟通能力、方案表达能力以及组织管理能力5.有独到的创意、良好的艺术修养、创新能力和持续学习能力设计总监(岗位职责)
职位描述
岗位职责
1、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;
2、负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;
3、能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;
4、建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定;
5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;
6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;
7、管理设计部门,领导设计团队。
任职资格
1、美术设计类、广告学及相关专业,专科及以上学历;
2、7年以上从事设计经验,一年以上本岗位工作经验者优先;
3、具有较好的色彩、造型感觉;
4、较强的设计管理能力和沟通能力,熟练掌握平面设计的各种技能,对设计有一定的创意及深度的理解;
5、对文案及策略有较强理解力,作品富有创意,色彩把握及整体构成有良好运用能力;
6、具有一定的组织能力和团队合作精神;
7、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。
设计总监(岗位职责)
职位描述
1、根据客户需求,提出正确的设计策略,实现优秀、精彩的创意表现。向客户阐述和表达设计观点,能够策略性地说服引导客户;
2、把握设计方向,平衡设计团队的创意想法,管理并提升设计人员的创意产出与执行,激发团队成员产生创意想法;
3、与外部、内部相关部门或人员保持良好的沟通,组织并监督创意作品的完成,确保美术和文字的构成符合策略及创意标准;
4、组织、管理创意团队,培训、激励并挖掘团队成员的潜能;
其它薪资福利
保险公积金年终奖奖金提成通讯补贴餐补/工作餐住房补贴交通补贴设计总监(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、参与公司装饰装修工程项目的设计管理,提出设计意见;
2、参加方案设计、初步设计、图纸设计审核;
3、负责对项目进行跟踪和监督;
4、设计师应协助公司对装修项目材料、生产进度进行确认工作。
任职要求:
1、年龄25岁及以上,男女不限,身体健康;
2、大专以上学历,8年以上设计工作经验,成功设计过大户型别墅案例;
3、具有新颖的、现代的设计理念;
4、较强的方案构思及手绘能力,熟悉掌握绘图软件;
5、沟通能力强,较强的组织协调能力,综合知识面广;
6、熟悉高档别墅设计施工流程。
应聘简历请附作品(完工实景照片为佳)
设计总监(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责设计部的全面管理工作;
2、做好项目的设计任务调派,监督指导设计人员的日常工作,对各项业务的设计进行审查;
3、做好公司设计项目实施的组织工作;
4、定期召开部门会议,计划安排学习、交流及总结,提高全体设计员的工作及业务水平;
5、积极配合客户,按时完成设计工作。
任职资格:
1、室内设计等相关专业,本科以上学历;
2、具有相关设计及管理经验,有主持工程项目设计管理经历,熟悉工程设计各环节所涉及技术和管理知识;
3、有较高的方案设计创作理念,对设计有独特的见解和追求,能根据客户的不同要求对空间展开针对性的构思设计及细节雕琢。较强的手稿设计能力;
4、有对大型和复杂项目方案把控的能力和判断、定位的能力;
5、具有独立带领设计团队并主持大中型工程项目设计能力,熟悉从方案到施工现场的全部过程及国内室内设计规范;
6、熟练应用AUTOCAD、3DMA*、PHOTOSHOP等相关软件及相关辅助设计软件,并要求能手绘效果图;
7、具有优秀的组织、管理、协调和沟通能力,责任心强,富于团队协作精神;
8、敬业、组织协调能力强、有良好的创新意识和把控能力,能领导团队开展工作。
设计总监(岗位职责)
职位描述
岗位要求:
1.美术或设计相关专业,大专以上学历。
2.熟悉制作工艺及材料,能够独立下单;
3.擅长PS、AI、3DMa*、CorelDraw,CAD等多种设计软件;
4.有同行业经历者,商业活动、大型活动舞台舞美设计经验者优先。
5.对舞台设计、空间规划设计、宣传品设计等有较深的造诣,极富创意。
岗位职责:
1.把控项目全程设计创意、整体概念、输出、实施环节;
2.设计各种类型的舞美效果、商业创意展示陈列造型、户外活动背景板等;
3.配合设计平面宣传物料、企业也环境打造等;
4.配合活动项目执行,为项目的操作提供专业设计支持,保证其高效率、高质量的完成;
5.协同部门人员执行前期创意,完成创意构想,后期制作等工作;
请附个人作品,合则约见。
设计总监(岗位职责)
职位描述
1、具有5年以上设计工作经验,3年以上设计团队管理经验;
2、热爱设计工作,熟悉平面和3D设计软件,熟悉常用广告物料,具有独到的设计创意,能够指导团队设计业务;
3、具有较强团队领导能力和组织协调能力,能够调动团队工作积极性,高效完成设计工作;
4、有较强的客户沟通能力,能较好理解客户需求;
5、能够带领团队制定设计方案并指导实施;
6、本科及以上学历,正规高校设计专业毕业。
7、形象气质佳。
设计总监(岗位职责)
职位描述
工作地区:北京市
职位性质:全职
工作经验:3年及以上
职位描述:1、根据公司项目要求,直接对创意总监负责,出色完成平面创意设计工作。
任职资格:1、正规院校视觉传达、平面设计相关专业大专以上学历;2、广告公司或设计公司两年以上经验,有丰富的市场、品牌实际业务经验;3、对标志设计及各类创意设计有全面的把握,并具备良好的创造及沟通、协调能力;4、有较强的责任心和执行力;5、有成熟的作品,观念新锐、创意灵感丰富。
设计总监(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.全面负责公司网站、移动APP、微信及公司品牌形象、公司宣传片等整体风格把控与规划设计;
2.参与网站用户体验的产品规划,进行新产品视觉设计,网页端和移动端美术设计等工作;
3.管理并指导安排下属设计师工作;
4.协调与产品、运营及其他需求来源部门的工作;
5.基于对用户需求的研究提出在视觉设计方面的优化和变更建议。
任职要求:
1.本科及以上学历,视觉设计、美术、工业设计等相关专业毕业,5年以上相关工作经验;
2.具备相当成熟的视觉表现手段以及制作执行的经验,对视觉作品具备高度把控与指导能力;
3.熟悉电子商务网站交互设计、视觉设计专业技术与技能,并有自己的见解与大量的实践;
4.了解各种艺术风格,并且能够遵循项目需要的艺术路线;
5.熟悉企业宣传片,产品宣传片制作,有相关经验优先;
6.丰富的想象力和强烈的创作欲望及激情,思想前沿,作品具有原创性和创新性;
7.了解国内外互联网行业最新的视觉表达趋势动向并可以进行一定的指导培训。
8.有设计方面海外留学经验者优先。
注:面试时请带作品前往,作品优秀者可适当放宽以上各项要求。(公司环境优美,气氛融洽,待遇从优)
设计总监(岗位职责)[职称要求:初级职称]
职位描述
岗位职责:1、从事前期方案设计。作为专业负责人,组织协调项目方案设计全过程;2、项目设计方案的构思及深化设计工作;3、设计过程质量监控与后续跟进服务;4、负责与客户的沟通、协调;5、项目商务跟进配合。任职资格:1、具有较强的建筑方案能力,能把握设计潮流;2、有较好的设计理念和创新能力;3、具有丰富大型城市综合体设计经验;4、擅长沟通表达,能与甲方较好的沟通;5、能准确把握项目设计意图;6、对设计有执著的追求,较强的审美能力,思维敏锐、活跃;7、正规院校建筑学本科及以上学历。设计总监(岗位职责)[职称要求:不限]
职位描述
任职资格:1、正规院校建筑学、室内设计、环境艺术设计、美术等相关专业,大学本科以上学历;2、工作经验:八年以上相关工作经验,有项目负责人或专业负责人背景,对设计具有敏锐的感觉、且熟悉相关现行行业规范;3、知识技能:①具备项目方案、效果图、施工图及跟踪服务等丰富的工作经验,能带领2个设计团队、10人以上的设计团队完成大型设计项目;②精通掌握相关行业设计软件,图形处理基本功扎实,并具备一定的手绘能力;③熟悉装饰材料市场与材质的应用,懂工艺,有一定的施工经验;④有良好的口头及书面表达能力;4、素质要求:对个人时间管理严格有效,勤奋、有团队责任感;敬业并具备一定的抗压能力,能适应加班及短期出差工作;5、有极高的审美眼光,自觉拓展自身的行业关注视野;6、根据项目特点计划并统筹项目策划、规划、设计各流程,协助客户方进行项目定位;负责项目总体设计与各部分设计细节把控,参与设计汇报等工作;7、达到条件的具有境外工作经验和境外知名公司工作经验者优先入职。设计总监(岗位职责)[职称要求:不限]
职位描述
职责要求:1、深刻理解和认同公司文化及管理体系,视传播公司文化为己任;恪守公司规范及操作流程,遵守商业准则、保守公司机密(客户资料、设计方案);维护好公司的整体形象、集体利益。2、有责任心及良好的团队合作精神;遇到异常情况,自身未能适时解决的,应及时向上级反映情况,寻求公司支持,获得解决方法。3、参与制定、协助执行公司年度战略目标与发展方向;负责制定设计部发展规划。4、全面主持设计部的各项技术和管理工作、完成公司下达的各项设计任务,负责对部门各小组的任务下达及制定详细任务目标并做以合理分配。5、管理设计团队,合理安排部门工作,督办部门员工的日常管理、培训和绩效考核等工作。6、有效整合团队,组织协调分工,增强团队凝聚力和战斗力,更好地发挥每个设计小组团队的设计水平,从而为公司创造更大的效益。7、发展联络业务,参与公司项目的洽谈及投标工作。8、参与组织运作项目前期调研、规划定位,协助完成项目设计总体规划;明确有关具体设计项目的信息指标,确保设计项目符合规范要求和甲方要求。9、监督本部门工作实施的过程及实施效果,组织主要项目负责人对项目阶段性跟进和评审。同时负责与其它项目相关的公司或部门总的协调工作,以助于项目的顺利实施。10、按照规范设计要求监督项目编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料(法律文件),并进行校核,上交领导审核后,交由专员归档;11、研究、了解和跟踪国内外设计的发展趋势;判断出大市场定位、风格走向等;精准阐述出设计理念;用以提升部门的核心竞争力。任职条件:1、学历:大学专科以上学历,具备环境艺术设计、室内设计等专业知识。2、经验:8年以上相关工作经验,有大中型项目设计经验者优先考虑。3、能力要求:①富有创意及执行力,有责任感。②善于沟通,表达能力强,有团队精神。③学习能力强,热爱设计工作,有创新精神。④良好的美术功底及扎实的设计功底,有较强的视觉搭配能力。⑤对时尚行业有一定认识,并熟悉商业空间设计。⑥熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件。⑦熟悉装修装饰的各种材料。⑧涉猎设备设施的专业知识(强、弱电和空调、消防)⑨具有强大的工作抗压能力。工作地址广州市越秀区环市西路194号流花宾馆东北角一、二楼(简雅空间)工厂地址:佛山南海里水洲村工业区自编号168
篇2:建筑设计总监岗位说明
建筑设计总监岗位说明
岗位职责:
1、从事建筑方案设计,负责前期方案任务全程设计工作。
2、参与项目设计任务书编制,完成项目规划、建筑设计方案。
3、具备独立完成不同类型的建筑、规划设计项目的能力,熟悉建筑设计规范及总图规划设计
任职资格:
1、城市规划、建筑学等相关专业毕业;五年以上设计经验并要求有三年以上甲级设计院工作经历。
2、专业知识扎实,有极强的团队意识、敬业精神和责任感。
3、具有国家一级注册建筑师证书者优先。
篇3:服装设计总监职责工作内容
服装设计总监的工作内容主要是根据流行和其他元素确定设计主题,然后研究分配任务,修改设计方案,最后定稿,监控样品制作和联系其他部门。
基本要求
1,设计专业大专以上学历,一年以上服装设计经验,手绘能力强,熟练使用相关绘图软件
2,能独立完成产品的款式设计,或根据样衣修改,并达到良好成品效果,准确把握品牌风格;
3,熟悉面、辅料以及服饰配件相关知识;熟悉生产工艺;熟悉北京面辅料市场;
4,具备服装设计、工艺、材料、裁剪及生产、人体工学等专业知识,具有较好的色彩、造型感觉;具备良好艺术天赋,对市场变化敏感,了解品牌定位,有统筹规划能力,有分析总结能力;
岗位职责
1、分析服装设计潮流,预测流行趋势,制作主题概念方案
2、制定所属品牌(分类)商品开发设计的策略和计划,收集、分析服装原辅料信息,
3、成衣、配饰及辅料设计图稿、工艺单、打样单、采购下单等资料制作,根据设计选用恰当的面辅料
4、跟踪成衣的生产结果。.
5、组建设计团队,管理设计团队。
设计总监是公司中做的更多的是“人”的工作,制定流程,控制项目质量,培训团队等,但是在重要的设计项目,他的设计角度和方式往往是起决定作用的。工作职责1.制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭配等计划表)a.组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;(如:什么面料会成为主流;什么版型会成为主流版等)b.与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与营销部沟通,尽量多了解客人心理动态等)c.根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。(如:产品延伸,根据产品延伸路线,采取针对性的开发计划)2.组织广告设计:a.负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;b.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
一般来说每个做这个行业的人都会觉得总监最重要的是要具备很多设计以外的能力,比如沟通协调执行时间控管等等很多。每个人都会有一个相似的经历,我们从专业学校出来找工作时才发现自己非常欠缺这些学校里学不到的东西。随着时间的推移,职位的增长你就会发现设计做的好并不是最总要的。而要做到那个位置(设计总监)就一定要学会这些,甚至可以暂时放下提高自己的设计水平。
因为自己会觉得只要了解服装行业的规则就可以从助理变成设计了因为设计的不好还可以去抄款这可是前辈们总结的宝贵经验。
但要长久的在这条路上走下去那么提高自己的设计能力就是很重要的事情,我们可以看下前GUCCI的总监那个非常有商业天才的设计师汤姆福特,虽然GUCCI的今天与成功的商业运作和媒体的宣传分不开但是消费者为什么要为这些买单呢这当然和汤姆创造的新风格有关系因为他们愿意买这种风格的包包鞋子衣服等系列产品。这个家伙虽然成功但也不过是个二流的设计师那么我们来说个一流的,听说很多韩国的老女人都喜欢穿三宅一生的衣服除了品牌本身她们会觉得那些神奇的褶皱会让镜子中的自己看上去很瘦,这点对女人重要。连MARCJACOBS都像YSL请教怎样提取街头元素。(不是怎么提高执行力)
现在的市场是形象带动销售系列引导消费,一个好的设计师可以每季都出爆款,而一个好的总监就是要能让这个有爆款的系列利润最大化。
我们卖的是产品,这点很重要,老板需要的也不是CEO,也许在多年以后我们熟悉了总监这个位置才会发现其他的都是辅助条件是基础只有自身设计水平的提高并不断创新坚持学习才能长久的在这个位置坐下去。