外勤岗位职责(20篇)
外勤(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.负责经营证照年检、更换。
2.协助工程部负责人完成工程评优评奖工作的顺利推近,协助各部门主管维护好各职能部门的关系,负责维护、宣传好公司在行业中的形象
3.负责公司办公场所管理、维修、维护。
4.负责公司各种会议、活动相关物品的采购及音响等设备的管理。
5.负责公司各种会议、活动的摄像、照相工作。
6.负责公司各种接待安排及会议订餐、订酒店等。
7.公司内部和外部客户的接送,公司车辆的日常维护保养。
8.上级领导交办的其他工作任务。
任职资格:1.具有管理类大专以上学历。2.会电脑操作。
技能要求:
1.具有B照以上驾驶员资格证,三年以上驾龄。
2.具有一定的管理技能。
3.具有良好的沟通能力。协调能力。
工作经验:三年以上相关工作经验
外勤(岗位职责)
职位描述
岗位职责:会计及工商管理助理
任职要求:.能吃苦耐劳,负责收取客户费用票据及到工商税务部门办理相关业务
薪资;底薪+提成
外勤(岗位职责)
职位描述
职务描述:
1、配合主办会计联系客户收取会计资料、买发票、缴销发票等,为客户提供便捷的代办服务;
2、根据主管的工作安排,到市内各区国、地税局缴纳各种税款、企业报到等相关涉税事宜;
3、财会文件、资料的准备,完成日常事务性工作;
招聘人数:2人
任职要求:
1、专业不限,有会计证优先,形象气质佳;
2、具有较强的沟通表达能力,能吃苦耐劳,有较强的团队合作精神;
3、熟悉成都市区道路交通,本岗位要求骑电瓶车办事;
4、熟悉税务办事流程,有外勤会计经验者优先
薪资待遇:底薪+奖金+绩效+补贴+社保+节日礼金等
我们更看重实际的工作态度和能力,应聘人员只要具备基本要求,有要求进步的意愿,能吃苦耐劳、诚实守信,请大胆投出您的简历。
外勤(岗位职责)
职位描述
1、携带材料到税务办理申报、交税业务。
2、去客户的公司取送票据。
3、协助业务人员办理。如:公司注册、变更、注销,企业年检、购买发票、银行审批等各项事宜。
4、税务关系维护;
任职资格:.年龄20-30岁之间,诚实守信,踏实肯干,能吃苦,熟悉上海交通,能够承担工作压力,具有较好的学习能力和较强的沟通能力。
外勤(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、协助注册部门去工商及园区提交资料。
2、负责带客户去银行。
3、协助行政部门去市民中心提交社保资料。
4、领导交代的其他任务。
5、及时跟各个部门负责人沟通做好工作协调。
职位要求:
1、对北京怀柔地形熟悉,本地人优先考虑。
2、吃苦耐劳,性格温和,需要自备电动车。
3、注重服务不于客户起冲突。
外勤(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责到工商局及银行、税务等窗口办理营业执照变更受理业务及其他相关的工商业务;
2、配合业务经理完成工商注册及执照变更业务的流程实施;
3、积极参加业务部的专业知识培训,为晋升业务经理打好基础;
4、配合销售经理开发和维护客户;
5、完成执行经理安排的其他工作事项。
任职要求:
1、中专以上学历,不限专业。
2、年龄18-35,无需工作经验,可接受应届生;
3、语言表达能力强,形象气质佳;
4、学习能力强,能快速适应新行业;
5、对工作认真负责、沟通能力反应能力较强;
外勤(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责到税务、银行等部门办理客户开户及税务报到工作;
2、配合公司维护相关客户;
3、完成部门经理安排的其他工作事项;
任职资格:
1、大专以上学历;
2、做事认真负责,诚实可靠,工作踏实,能够吃苦耐劳。
3、遵守公司的各项规章制度,团结同事,热爱本职工作。
4、外勤工作熟练后可转作记账会计。外勤(岗位职责)
职位描述
1.按时到客户处拿取各类相关的财务票据;2.根据客户需求办理各类的工商、税务等相关事宜;3.做好客户维护的其他相关工作;4.按时完成公司或上级交办的其他工作。岗位要求:1.高中以上学历,年龄20至30岁女性;2.具备一定财务知识,有良好的沟通能力,团队合作意识,具有吃苦耐劳的精神。外勤(岗位职责)
职位描述
【岗位职责】:
1、负责船舶的进出境联检手续;
2、协调船方与港方之间的沟通和合作;
3、处理船舶在港的日常事务;
4、拍发船舶的动态;
5、配合公司调度与单证业务员做好对外的工作。
【学历】:大学本科学历,国际经济与贸易、航运管理、物流管理或相关专业
【经验】:应届毕业生,有相关工作经验优先
【技能】:
1、大学英语四级及以上,熟练的英语听、说、读、写能力;
2、熟练的计算机操作能力;
【素质】:
1、吃苦耐劳,能抗压;
2、良好的沟通协调能力、服务意识及团队合作精神;
3、有学生工作经验、体育特长优先;外勤(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、执行公司制定的回款管理政策,负责公司客户回款管理和监控;
2、车辆抵押登记、解押手续的办理;
3、客户回款提醒和定期跟进及跟进过程中的政策解释;
4、抵押车辆的信号跟踪和抵押车辆的定期巡视;
5、负责车辆还款和展期的办理;
6、完成逾期催收工作。
任职资格:
1、大专以上学历,金融、法律专业优先或部队转业;
2、2年以上贷后管理、风险管理、金融行业或担保行业工作经验;
3、熟悉金融、法律、财务等相关专业知识;
4、熟悉风险管理、贷后管理等基本知识;
5、对小额贷款行业具备一定的了解;
6、持有有效汽车驾驶C证或以上,驾驶熟练,熟悉当地路况;
7、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
8、灵活应变的处事能力,有较强的沟通。外勤(岗位职责)
职位描述
1、熟悉北京城区交通2、吃苦耐劳3、想往会计方向发展4、工商税务变更5、取送票据6、打印银行回单7、社保开户8、有会计证者优先。外勤(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.负责办公设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保设备正常运转;
2.行政车辆的管理,熟知车辆年检流程,保持车辆清洁,懂基础车辆维修保养常识,熟悉市区道路;
3.按照公司要求完成工程项目的辅助工作;
4.领导交办的其他工作;
任职要求:
1.驾龄3年以上,无重大交通事故记录,一个记分周期内,无扣满分数记录;
2.较好的沟通能力,应变能力和执行力;
3.对新鲜事物与技术感兴趣,动手能力强;
4.为人正直踏实;
5.有OFFCIE办公软件基础。
外勤(岗位职责)
职位描述
岗位职责:1、勘察现场
2、与银行客户经理洽谈业务
3、拓展及维护客户渠道
任职要求:1、大专及以上学历,市场营销专业优先
2、有过房地产评估业务员经验或者销售经验者优先
3、具有良好的业务拓展和沟通能力
薪酬待遇:1、五险一金,周末双休
2、提成奖金
3、节日福利+餐补+高温补贴
外勤(岗位职责)
职位描述
岗位职责:1、为客户办理注册公司的各项手续,包含工商、税务、银行等相关手续的办理;
2、及时向客户汇报事务办理进程
3、及时向老板汇报工作进度、款项收取、客户服务等情况;
4、按要求整理、更新并提交电子报表和书面档案;
任职要求:
1、性格活泼开朗;2、处事灵活、变通;3、易接受新事物,喜欢外出办事;4、有过工商注册变更经验;5、年龄20-40岁,有驾照,驾驶技术娴熟。
薪资待遇:
底薪+餐补+话费补贴
试用期2个月,试用期工资不低于2500元/月+餐补+话费补贴+油贴;
正式录用后保底工资不低于3000元/月+餐补+话费补贴+油贴
任职要求:
外勤(岗位职责)
职位描述
职位简述:外勤同事隶属操作部管理,主要工作由操作部分配,每天根据操作部的要求往返于报关行,船公司及客户之间,工作任务为取送单据.招聘条件:1.大连本地户口优先,2.吃苦耐劳,有团队精神,有良好的沟通能力.外勤(岗位职责)
职位描述
1、有良好的表达能力,善于沟通;
2、吃苦耐劳,勇于接受挑战,具有拼搏精神;
3、具有良好的职业道德和敬业精神;
4、具备挑战压力和自我抗压的能力;
5、有较强的团队意识,愿与公司共同成长壮大。
6、具有一定的人际交往能力和沟通能力。
7、具有较强的应变能力和学习能力
8、相关业务工作的汇报。
外勤(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、客户财务数据的编制、审核;
2、能处理客户日常税务问题,熟练掌握税务有关的办事流程,及时了解客户的需要及经营情况;
3、安排好所维护客户的取票,报税和收款工作,按公司的要求做好维护工作;
4、将客户资料工整填写并按类归档;
5、在规定的时间内将客户的票取全;
6、办理报税、年检,协调处理与工商税务机关的事项。
任职要求:
1、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
2、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有动力;
4、具有丰富的合作谈判工作经验;
5、具备敏锐的观察力、分析判断能力。
外勤(岗位职责)
职位描述
岗位技能要求1.具有独立开发客户能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;2.身心健康,有事业心,勤奋踏实.有区域管理经历;3.能承受工作压力,具有较强的市场分析能力,善于在竞争状态下完成工作。4.有较强的沟通技巧和团队合作能力,可以经常出差。
岗位人员素质1.市场营销、电子及计算机相关专业毕业;2.相关工作经验有限外勤(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、业务跑单。
2、车务管理。
3、办公用品及福利采购。
4、司机
任职要求:
1、为人诚实正直,工作态度端正,积极性高。
2、熟悉天津城区交通环境。
3、需有驾照C本且有实际驾龄,能够熟练驾驶车辆。
外勤(岗位职责)
职位描述
岗位职责:1.负责样稿及资料的收送
2.完成领导交办的其它工作
任职要求:1.熟悉成都市区交通路线;
2.熟练驾驶,有自己的交通工具;
3.薪资面议。
篇2:酒店人事外勤主管岗位职责素质要求
酒店人事外勤主管岗位职责及素质要求
直属上级:人力资源部经理
1、负责办理员工的入职和离职手续。
2、办理员工的劳动合同签署、续签工作。
3、负责建立、完善、更新保管全体员工的档案和电脑数据库。
4、每周每月人事统计、报表报印工作。
5、员工报纸征稿、出版工作。
6、协助人力资源部经理做好招工、面试与招聘实习生工作。
7、负责人力资源部所有固定资产的统计管理工作。
8、起草、打印一般性人事发文。
9、完成人力资源部经理临时委派的其他工作。
素质要求:有责任心,二年以上同业相关工作经验
自然条件:22岁以上,身体健康,仪表端庄。
文化程度:相关专业大学专科以上学历
工作经验:2年以上大型酒店管理工作经验,1年以上人事主管工作经验。
特殊要求:熟练使用电脑及其他办公自动化设备,熟悉掌握政府或劳动部门有关人事方面的方针政策法规等。有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力。
篇3:外勤人员岗位工作职责
外勤人员的工作职责范文一:
1、热爱本职工作,树立为教育教学第一线服务的思想,提高服务质量。
2、在外办事或联系工作时,要认真负责,礼貌用语,维护学校信誉。
3、根据已获总务处签批的请购单采购。采购前,广泛听取使用部门的意见;购物时,精打细算,合理使用资金,节约开支,按质、按量、按价格完成采购工作;采购后,及时交学校总务处并办理验收手续,协助管理员入库。
4、保管好现金和支票,购物后及时与学校结账,结算时,认真核对发票、品种、规格、金额,防止差错。。
5、领取上级部门调入的物资,要认真清点验收,运回学校交财产管理员时,须办理移交手续。
6、向有关部门取、送各类文件、报表、信件时,要注意保密工作,不得将文件、报表、信件交任何无关人员;文件、报表、信件交接时,按有关制度办好签收登记手续。
7、无事在岗位待命,不能擅自离岗,有事随叫随到,不得推托。
8、认真钻研有关业务,熟悉采购的多种渠道,不断提高办事能力。
9、参加升旗仪式、教职工大会等学校集体活动,发挥服务育人作用。
10、顾全大局,服从分配,完成学校临时性工作任务。
外勤人员的工作职责范文二:
一、在站长的领导下,负责收费道口的车辆疏导和安全保卫工作。
二、负责向广大客户和过往司机宣传收费政策和相关规定,严格执行收费标准。
三、按工作要求履行工作程序,处理收费工作中发生的问题和矛盾。
四、加强对超高、超宽车辆的疏导,确保收费人员的人身安全和收费设施的完好无损
五、在收费车辆高峰或车道发生堵车现象时,外勤及时出亭指挥疏通,保持收费畅通。
六、负责排除收费亭附近地区的各种险情和闲杂人员的滞留。
七、负责打扫亭内外及责任区卫生。
外勤人员的工作职责范文三:
一、学习、宣传、贯彻公路路政管理及相关的法律、法规、规章,遵守职业道德规范,依法履行路政管理职责。
二、负责日常路政巡查,保护路产,维护路权,严格执行公路两侧建筑控制区管理,及时查处各类违法、违章行为。
三、监督检查公路养护作业、施工路段设置标志设施,维护公路养护作业施工路段的正常秩序和通行。
四、依法办事,廉洁奉公,不徇私枉法,不谋私利,不耍威风,查处公开,索赔合理。
五、依法对超限运输车辆行驶公路进行管理。
六、负责路政许可项目审批前的勘验和审批后实施情况的监督检查。
七、检查监督所辖路段公路交通标志标线及公路附属设施完好情况,及时提出维修、完善的意见和建议。
八、执行巡查任务时,必须着装整齐,两证齐全,用语文明,积极为司乘人员排忧解难。
九、爱护车辆及巡查器材,严格遵守安全规程。
十、完成领导和上级交办的其他工作。
外勤人员的工作职责范文四:
一、按照公司的安排每月必须坚持10天以上的路检路查,及时纠正驾驶员违法行为,以查“三超”、酒后驾车、乱停乱放、城内随意调头、无资质的人驾车为重点。查车辆安全技术状况是否符合要求,对发现的问题要及时采取措施消除事故隐患。督促驾驶员做到安全行车。
二、做好对驾驶员的日常管理和摸底排查工作,加强对驾驶员的安全教育和重点预防谈心教育,帮助驾驶员提高驾驶操作技能,对自已开展的工作必须有记录。
三、发生事故接报案后要及时赶赴事故现场,了解情况并协助公安等相关部门对现场施救,并按规定及时报告相关部门。
四、及时、正确完善好各种安全事故的应具手续,督促并带领事故责任人及时处理好安全事故的善后工作,按规定及时报审理赔资料。
五、督促组织驾驶员参加安全学习,结合事故案例,帮助责任人对事故原因进行分析、查找存在的问题,落实整改措施,重大问题提交安全小组会分析、讨论、制定整改措施并落实责任人。
六、提前通知落实车辆续保,并配合内勤完善好资料收集与续炼保工作,落实对事故责任人的处理,
七、及时完成公司领导交办的临时工作。
外勤人员的工作职责范文五:
一、热爱本职工作,树立为教学第一线服务的思想,提高服务质量
二、在外办事或联系工作时,要认真负责,礼貌用语,维护学校信誉,办理事情及时迅速,力争尽快完成。
(1)采购物品:
1、根据已获主管部门审批的请购单,“货比三家”、按时、按质、按量、按价格完成采购工作,如遇特殊情况,应及时向主管部门通报。
2、采购结算时,应认真核对发票、品种、规格、金额,防止差错。
3、采购物品交到学校总务处要办理验收手续,并协助管理员入库。
4、保管好现金和支票,购物后及时与学校结帐。
(2)取送工作:
1、取上级部门调入的物资,要认真清点验收,运回学校交财产管理员时,须办理移交手续。
2、向有关部门取、送各类文件、报表、信件时,要注意保密工作,不要将文件、报表、信件交任何无关人员;文件、报表、信件交接时,按有关制度办好签收登记手续。