销售管理岗位职责(20篇)
销售管理(岗位职责)
职位描述
1、大专及以上学历,专业不限。
2、具备出色的销售能力和团队管理能力。
3、能承受较大的工作压力,具有良好的职业操守。
4、具有较强的逻辑分析与判断能力,能够熟练运用E*CEL各函数功能对大数据进行分析
5、有强烈的团队意识、责任感和敬业精神,有良好的沟通和协调能力。
6、具有先进的管理理念,优秀的领导力和执行控制能力。
7、具备2年以上钢材销售经验或销售团队管理经验者优先录用
销售管理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、独立负责新项目跟踪、管理。
2、促进销售业务的推广
3、销售订单的达成、获取,并安排跟踪生产。
任职要求:
1、2年以上销售经验,熟悉整个外贸业务流程。
2、英语流利,并在此寄出上会日语者优先。
3、性格开朗,协调沟通能力强,销售商务谈判能力强。
4、大专及以上学历。销售管理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.根据客户需求制定项目总体实施计划日程,设定各阶段达成目标;并明确达成各项目标的具体措施;
2.全面领导和实施项目过程监控,对质量、成本、进度等进行管理,协调对应项目问题点并推动项目发
展;确保达成质量、成本、交期等各项目标;
3.负责项目团队运营,分配项目组成员的任务。负责合同管理,组织完成合同评审及问题点确认;
4.在各阶段组织实施相应的项目会议,向公司领导汇报项目状况,并根据领导指示展开快速对应;
5.作为客户联络的窗口,及时有效的与客户协调沟通,就客户要求提交解决方案,并就项目存在问题与
客户沟通解决方案;
6.总结项目工作经验教训,为后续新项目的开展提供借鉴;
7.客户验收资料收集汇总,问题点报告及对策。
任职要求:
1.25-40岁,专科或以上学历;
2.最少2-3年汽车制造业工作经验,有汽车装备制造业工作经验为佳;其中1年以上项目管理工作经验;
懂得项目管理流程和工具的实际应用;
3.具有良好的沟通和团队统筹管理能力;
4.良好电脑办公软件及3D软件操作知识;
5.责任心强,能适应加班和出差。
销售管理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、通过市场调研、电话、网络等方式开发意向客户;
2、与其他部门合作,对客户进行拜访,演示介绍产品,使客户充分了解产品功能;
3、根据调研拜访沟通情况,与技术部合作给客户出具可行性方案;
4、与客户进行商务沟通,促成合作签单;
5、定期拜访关怀老客户。
任职要求:
1、中专及以上学历,具有良好的市场营销能力;
2、普通话标准,具有亲和力,有较强的沟通、应变、协调能力;
3、做事成熟稳重,积极进取,对本行业拥有浓厚兴趣,并准备长期从事该行业;
4、具备良好的服务意识,能够积极市场;
5、有财务软件、ERP软件或管理软件销售经验者优先。
6、有客户开发经验,有一定的客户资源或成功销售经验和技巧者可放宽条件并优先录用。
销售管理(岗位职责)
职位描述
职位描述:
—岗位职责
1、协助上级领导制定、执行相关销售制度和策略;
2、管理销售目标和销售资源的分解,对销售目标的完成率负责;
3、收集、反馈、分析市场和行业信息,并对其做出或调整销售对策;
4、管理销售团队,对下属进行销售能力和技巧的培训、指导,并监督考核;
5、完成上级领导交付的其它工作。
—任职资格
1、大专及以上学历,专业不限;
2、两年以上销售经验(其中有一年以上营销型呼叫中心管理经验,或有100人以上呼叫中心工作经验者优先);
3、需具备坚毅、谦卑、强烈进取的个人品质,良好的亲和力佳,且抗压性强;
4、具备较强的数据分析判断能力、执行能力、产品学习能力、客户沟通能力;
5、具有良好的客户服务意识、整合资源的能力,热爱或熟悉教育行业者优先。
销售管理(岗位职责)
职位描述
任职资格:
1、具备团队管理能力;
2、熟悉活动、沙龙组织、策划流程;
3、异业联盟谈判、资源整合能力;
4、整体费用预算制作及控制;
5、会所店模式组织落地实施;
6、团队人员专业知识带练、考核;
7、具体S计划及产品销售能力;
8、过硬的售后服务;
9、对会所项目盈利负责;
大专以上学历,形象气质佳,亲和力强,
岗位职责:
1、根据公司发展制定计划并实施;
2、有管理团队相关经历;
3、分析总结现有活动及方案,提出改进咨询意见。
4、其他工作事项销售管理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
工作时间:
销售管理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、分析客户需求,维护与指定公司关键顾客的关系,寻求机会发展新的业务;
4、管理、参与和跟进项目进展;
5、建立管理数据库,跟踪分析相关信息;
6、向公司提供市场资讯及所属客户信息。
任职要求:
1、热情接待店铺顾客,解答顾客疑问,提升服务质量;
2、维护店面日常的销售和运营秩序;
3、完成销售目标
4、18-40岁,学历不限,市场营销、毕业生优先,有相关的销售经验者优先;
5、良好的服务意识,较强的沟通能力,较强抗压能力;
6、形象端正,气质佳;
公司福利:
1、施行正常调休制度
2、签订劳动合同并缴纳保险;另外公司提供良好的晋升空间
3、公司提供带薪专业进修提升培训
薪资:底薪+全勤奖+个人提成+岗位津贴+满期奖励+五险一金+年终分红
销售管理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责区域市场产品销售;
2、负责区域市场渠道分销拓展及管理;
3、负责区域市场客户沟通及维护;
4、负责区域市场终端形象管理及维护;
5、负责区域市场终端导购人员招聘及管理;
任职要求:
1、形象好、气质佳,具备良好沟通能力;
2、踏实、刻苦、勤奋,无不良嗜好;
3、具备一定的电脑办公软件基础操作;
销售管理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责经销商等渠道开发、维护;
2、负责客户售前、售后现场问题的咨询
3、负责公司产品的销售及推广;
4、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
6、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;
7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
岗位要求:
1、有装饰建材销售经验和渠道开发从业经历者优先(有建材专卖店销售经验优先)
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
销售管理(岗位职责)[招聘部门:不限]
职位描述
1、负责行业市场调研与分析;
2、负责部门行业年度销售目标的制定;
3、制定与实施部门行业销售计划,完成销售目标;
4、负责行业重点客户及渠道的维系与管理;
5、组建销售队伍,培训销售人员;
6、评估销售业绩,建设销售团队。销售管理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:主要职责是根据企业总体战略,进行客户开发与管理,以完成企业的整体销售目标。具体职责如下:
1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案,并贯彻执行。
2、负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。
3、协助营销总监制定销售计划、销售政策。
4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。
5、与市场部及其他部门合作,执行销售计划。
6、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
7、建立和管理销售队伍。
8、合理分解销售目标。
9、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。
10、管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,控制销售活动。
11、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。
12、参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批。
13、定期或不定期拜访重点客户。
14、收集销售信息,并反馈给市场部。
15、组织完成企业年度销售目标。
16、客户投诉处理。
17、特殊销售情况处理。
18、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。
19、对销售人员进行销售培训和指导。
20、产成品库存量控制,提高存货周转率。
21、完成领导临时交办的其他工作。
任职要求:
销售管理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、中层管理职位,负责其职能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上级执行相关的政策和制度;
2、负责本部门的日常管理工作及本部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司营销团队及营销员工的日常管理及绩效考核;
4、负责公司营销团队的组建及营销管理人员的培训;
5、负责制定公司营销员工的激励及技能培训的计划与实施;
6、负责公司整体业绩的制定与推动及企划方案的制定与落实;
7、负责公司产品体系的开发与推广工作;
8、负责公司讲师团队的组建及日常管理;
9、完成总经理交办的其他任务。
任职要求:
1、市场营销或相关专业,大专以上学历;
2、五年以上销售团队管理工作经验;
3、熟悉营销团队的招募、甄选、考核、企划、培训等规定和流程;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
销售管理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、将公司下达的销售任务指标细分化分解到本部门销售人员的月度目标,指导、监督销售人员的执行过程,确保销售目标的达成,并能够协助总监开展公司管理工作,组织实施业务研讨会。
2、通过回访等工作,维护和建立与本部门重点客户的良好关系,处理、解决客户的问题,熟悉本部门客户资源及重点客户合作情况,进行客户整理,要求销售人员提供不同的服务与定期回访。
3、拟定阶段性(月度、年度)销售人员发展与培训计划,推进、落实公司绩效考核制度;
任职要求:
1、本科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业;
2、1年以上同行业工作经验,有销售管理工作经验者优先考虑
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际交往能力、协调能力,分析和解决问题的能力。
4、有较强的事业心,具备一定的领导能力;
薪资:高额底薪+高额管理提成
福利:国家法定节假日带薪休假+部门旅游+公司旅游+出国旅游+年底13薪
销售管理(岗位职责)
职位描述
1.具良好职业道德,工作敬业,有一定的沟通协调能力。
任职要求:
2、大专或以上学历,优秀应届毕业生也可考虑。
3、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力。
。
4.工作积极、热情,性格活泼开朗,待人热诚,相貌端正,形象好。
一经录用,公司提供岗位晋升通道和学习机会。工作地址
深圳市罗湖区深南东路5016号京基100大厦47楼F05
工作地址
深圳市罗湖区深南东路5016号京基100大厦47楼F0
销售管理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责完成分公司业绩任务,公司提供客户资源,员工负责跟进;
2、制定详细计划,完成个人业绩任务,讲解公司的产品;
3、开拓新市场,发展新客户,维护已成交的老客户,深挖转介绍;
4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求:
1、男女不限,大专及以上学历,年龄25岁以上;
2、自信乐观,积极向上,主动沟通能力,热爱销售,有团队协作精神,善于挑战;
3、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际能力,具有亲和力;
4、有责任心,能承受较大的工作压力。
销售管理(岗位职责)
职位描述
岗位描述:
1、负责营销团队建设,所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标;
2、协助加盟商进行门店的管理;
3、负责客户关系的维护和管理工作。
职位要求:
1.年龄45岁以下,大专以上学历;
2.具备良好的口头表达能力及人际沟通能力;
3.有良好的团队合作意识;
4.热爱销售工作有开拓精神和吃苦耐劳的品质,稳重、诚实、工作态度严谨认真,责任心强;
5.有销售管理经验或建筑、暖通行业产品销售经验者优先考虑。
销售管理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:1.有业务开拓能力和谈判成交能力。2.吃苦耐劳,有团队精神。3.热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务。
任职要求:
1.中专以上学历。
2.性格开朗,为人细致有耐心。
3.良好的表达能力和沟通能力,思路清晰,具有一定总结,分析能力。
4.有丰富的建材,装饰材料销售经验者优先考虑。
销售管理(岗位职责)
职位描述
要求有手机、3C、家电行业巡店式管理促销员经验
A.负责区域内销售目标达成;B.管理区域内的促销员团队,及时组织员工分析销售完成进度并提升;C.负责区域内终端店面的巡店检查工作,如:店面形象、服务规范、销售等;D.负责区域店面的培训、促销活动、评选优秀店面工作,定期上交工作报告;E.完成公司总部下达的各项任务任职资格:A.有渠道或终端零售经验或培训经验,有专项技能的优先;B.大专以上学历最好,有相关经验这也可放宽条件;C.具备良好的沟通、组织、分析能力
销售管理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.对全国范围内所辖校区的销售工作及相关转化率结果负责;
2.持续对所辖校区的销售工作及相关转化率进行评估和改进;
3.培训和指导所辖校区的员工按照芝麻街的销售业务标准开展工作;
4.实地进驻所辖校区做业务指导,确保校区的销售工作可以独立开展;
5.运营期到指定校区现场指导解决销售问题;
6.保质保量的完成上级交办的其他任务;
任职要求:
1.教育背景:从业于高端少儿英语培训类机构(学费不低于15000元/年),并具有2年以上的课程销售经验,1年以上的销售管理经验;
2.工作经验:本科以上学历,丰富的电话咨询和面对面咨询经验,较强的市场敏锐度和团队合作能力;
3.普通话标准、口齿伶俐、善于与人交流,表达能力强;
4.有强烈进取心,能承受工作压力、完成销售任务;
5.为了指导和支持所辖校区,能够适应出差;
6.熟练操作Windows办公软件,例如:Word、PPT、E*cel等各种软件的操作。
7.有同时管理多家校区经验的应聘者优先。
我们拥有:
1、优质的平台,卓越的业务团队;
2、有竞争力的薪酬;
3、人性化的管理模式;
4、高保障的快速成长,明确的晋升通道。
凯瑞集团董事长:王林先生
纳斯达克上市公司ATA创始人。
国家教育行政学院客座教授。
全球考试业协会ATP(AssociationofTestPublishers)董事。
剑桥大学旗下机构CambridgeClassServerLLP执行董事。
诚邀优秀人才加入,共创精彩人生!
篇2:美容导师销售管理工作职责内容
美容导师,是专业美容化妆品行业的主要销售人员,其工作相当于其它传统行业的销售代表,其主要美容导师的销售管理如下:
专业美容销售管理:
基本要求:入行至少1至2年。有闯劲、热爱营销工作、有团队管理能力。能够策划和组织各类促销活动。
可担任的职位:大区(区域)经理、销售经理、市场推广经理等中级销售管理职位。
最佳从业年龄段:22-35岁;
职业持续力发展分析:这是目前美容导师最常见的职业提升选择,在国内众多的专业美容经营企业中,一些中坚的销售管理职位(如大区经理等)都是从销售业绩领先、市场维护和开发能力突出的资深美容导师中提拔起来的。由于这些职位长期进行企业的销售网络管理,一般都备受重视。如果能够把握好机会,进一步将自己提升至营销总监、销售副总等高层销售管理职位的机会是极大的。但此类岗位必须适应频繁出差和承受较高工作压力,如果你是一位打算婚后以家庭为重的美容导师,那么,你需要慎重考虑是否将这类职位列为你转型的主要选择。
专业培训讲师:
基本要求:入行至少一年以上。具丰富的行业营销和市场维护经验、良好的文字及语言表达能力,能够编写适合企业不同发展时期的培训教材(如店务手册、产品手册、技术手册等)。
最佳从业年龄段:25-35岁;
可担任职位:(高级)培训讲师、培训经理等专职进行产品技术培训或素质培训的专业人员。
职业持续力发展分析:由于专业培训是本行业区别于普通日化业的重要市场支持手段,所以在未来的发展中,资深的专业培训师将成为行业的香饽饽。其他行业或是科班出身的培训人员一般都不了解产品知识及行业市场操作,他们的强项在于销售人员素质培训。这种现状就为美容导师转型成为培训讲师,尤其是技术培训讲师造就了得天独厚的条件。随着整个行业专业化程度的日益提高,培训讲师逐渐成为最为紧缺的人才之一。同时,培训作为一种职业,能够促使从业者不断完善和丰富自身的知识结构。如果你是一位具备总结和提炼和创新能力的美导,你完全可以大胆地去竞争培训讲师这充满前景的职位。
篇3:X地产公司销售管理部经理的岗位职责
地产公司销售管理部经理的岗位职责
1、根据企业发展战略规划楼盘销售工作,制定年度及个项目的销售计划;
2、根据各项目的销售计划组建售楼处(售楼中心),并组织开展各项目销售工作;
3、根据公司的相关规定及销售工作需要制定销售管理制度,报批后贯彻实施;
4、组织公司各项目的销售、招商工作,分解销售计划并检查计划执行情况;
5、定期检查各项目销售报表,发现问题及时更正解决;
6、做好项目的销售控制,及时召开销售会议,保证及时回款;
7、负责与房管、工商等部门建立良好的关系,保证销售工作的正常进行;
8、负责客户服务管理,及时处理投诉和退房等问题,保证企业利益;
9、了解项目所在地的社会文化与消费人群的喜好,建立市场研发及客户档案;
10、组织开展销售动态分析工作,分析项目的市场、广告和客户等信息,为决策提供依据;
11、总结项目销售经验,为新项目的营销策划提供建议;
12、负责本部门各级销售人员的培训、考核及员工队伍建设等工作;
13、负责本部门的日常行政事务管理和行政费用控制等工作;
14、完成公司领导、营销总监临时交办的其他工作。