导师岗位职责(6篇)

导师(岗位职责)

职位描述

导师招聘职位要求是否出差:不定时出差职责说明:1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;5、市场同类产品信息收集及反馈。职位要求:1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历;2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质;3、限女性,年龄在18―35岁之间。能够经常出差;4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历;5、有培训及管理美容店相关经验优先。职位标签月薪过万,多劳多得(底薪+提成),岗前培训,公司产品福利,导师,广东,广州导师(岗位职责)

职位描述

职责说明:1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;5、市场同类产品信息收集及反馈。职位要求:1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历;2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质;3、限女性,年龄在18―35岁之间。能够经常出差;4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历;5、有培训及管理美容店相关经验优先。职位标签公司产品福利,岗前培训,导师,吉林,长春导师(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1.进行聘前测试和简历甄别工作;2.组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等,有店面开业活动策划经验,可以培训;3.维护渠道的关系,有一定的客户,美容师,店面管理经验。任职资格:1.年龄22-45,初中以上学历。2.从事相关工作2年以上,个人素质好。3.普通话流畅,适应能力强。有一定的沟通能力,晋升空间大。职位标签提供饭餐,星期日休息,提供住宿,公司产品福利,星期六日休息,岗前培训,导师,北京导师(岗位职责)

职位描述

导师招聘职位要求是否出差:不定时出差职责说明:1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;5、市场同类产品信息收集及反馈。职位要求:1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历;2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质;3、限女性,年龄在18―35岁之间。能够经常出差;4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历;5、有培训及管理美容店相关经验优先。职位标签公司产品福利,岗前培训,导师,北京导师(岗位职责)

职位描述

要求:

1、营养健康、酒店管理、物业管理、商务管理、社会工作、人力资源等相关专业大专以上学历;

2、热爱教育事业,具备较强的学习能力,沟通能力,组织能力和执行能力;

3、熟悉各类办公软件的操作,对电商营销方式(如微信、QQ、网络推广)有充分的认识;

4、开朗、自信、乐观,善于沟通、勇于担当、思维严谨、积极正面、精力充沛、富有团队精神,乐于帮助别人;

5、形象良好、性别不限,举止行为大方得体,个人气场佳,普通话规范标准,有一定的外语能力,亲和力强,声音洪亮,性格外向者佳;

6、2年以上培训工作经验或有教师资格证者优先;导师(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司项目在合作机构/代理商的整体运作;

2、负责为合作机构/代理商员工培训专业知识、产品知识及服务流程;

3、负责驻店协助合作机构/代理商进行公司项目的推广和销售;

4、协助合作机构/代理商策划推广方案并配合执行。

任职资格:

1、男女不限,形象气质佳,24岁以上,大专以上学历;

2、营养学、预防医学相关专业;有1年以上销售工作经验;

3、具备优秀的沟通能力和协调能力;有美容行业导师、顾问、店长工作经验者优先;

4、能接受全国出差。

篇2:专业美容导师职责岗位要求

专业的美容导师是一份极需要工作经验的工作,不同的美容院在招聘专业美容专师时的要求也都不同,以下几点专业美容导师岗位要求资料,仅供参考。

1、要有专业线美容行业工作经验和实际操作技能(如在美容院工作过以及会美容操作手法等),热爱美容行业,适应经常出差;

2、聪明伶俐,相貌、口才较好;

3、能够对美容院的美容师进行培训、指导以及沟通客户。

4、能吃苦耐劳、爱岗敬业,有团队合作精神。

篇3:美容导师职责工作内容

在[制度职责大全]市各大大小小的美容店中,美容导师是行业中重要的人才,美容导师是负责哪些工作的呢以下是一些详细的美容导师工作内容,可供参考。

1、准时上下班,穿统一工作制服,淡妆,良好精神面貌,上班必须穿统一工衣,注意个人形象卫生;

2、保持公司内外卫生,所有器具物品必须保持整洁,成列有序;

3、搜集信息,它包括搜集竞争对手情报,消费者情报,消费者满意度,其他品牌情报甚至行业动态等多个方面;

4、对加盟店美容师的培训和指导,培训内容包括品牌背景,职业道德,基本的礼仪,行业展望,专业知识(皮肤,产品,简单的医学知识,常见的美容仪器,美容项目及专业手法等)以及沟通和销售技巧;

5、消费者教育,消费者教育本质是一种沟通,是一种价值传播的过程,事实上,它远比一些短期促销更重要,想培养顾客的忠诚度必须有良好的沟通才能达成

6、销售推广,作为美容导师不能把自己定位成单纯的技术人员,而更应该是销售推广人员,这样才能更大的发挥美导的职能,为公司和加盟店美容院及自己创造更大的价值

7、品牌传播,无论是对于加盟店还是公司,美容导师的服务都可以视为品牌价值的传播过程;品牌价值的传播是通过每个细节来完成的,所以更应该注意自身的一言一行,这都是在进行品牌价值的传播;

8、顾客关系管理,只有不断加强顾客的忠诚度,长期留住顾客,才能获得长期的竞争力;这个不断加强顾客忠诚度的过程,就是顾客顾客关系管理;

9、配合、协助上级主管拟定各项工作计划、完成各项经营管理任务,并积极参与各项宣传促销活动等。