物业公司总经理工会主席员工代表素质要求
物业公司总经理、工会主席及员工代表素质要求
1、总经理
素质要求
*管理类或相关专业大学本科或以上学历;
*持有物业管理企业经理上岗证;
*具有8年以上企业管理工作经验,4年以上物业管理工作经验;
*熟练应用计算机,熟悉物业管理相关法律、法规。
2、副总经理兼环境体系管理者代表
素质要求
*管理类或相关专业大学本科或以上学历;
*持有物业管理企业经理上岗证;
*持有ISO9001内审员培训合格证书;
*具有5年以上企业管理工作经验,3年以上物业管理工作经验;
*熟练应用计算机,熟悉物业管理相关法律法规。
3、副总经理兼质量管理体系和职业健康安全体系管理者代表、安全主任
素质要求
*管理类或相关专业大学本科或以上学历;
*持有物业管理企业经理上岗证;
*持有注册安全主任上岗证;
*持有ISO9001内审员培训合格证书;
*具有5年以上企业管理工作经验,3年以上物业管理工作经验;
*熟练应用计算机,熟悉物业管理相关法律法规。
4、财务总监
*会计类或相关专业大学专科或以上学历;
*持有会计师职称;
*持有物业管理企业经理上岗证;
*至少持有ISO9001、ISO14001和OHSAS18001一项内审员培训合格证书;
*具有5年以上财务管理工作经验,3年以上物业管理工作经验;
*熟练应用会计电算化,熟悉物业管理、财务管理相关法律法规。
5、工会主席
素质要求
*管理类或相关专业大学专科或以上学历;
*持有工会干部上岗证;
*至少持有ISO9001、ISO14001和OHSAS18001一项内审员培训合格证书;
*具有5年以上企业管理工作经验,3年以上本企业工作经验;
*具有良好的语言表达能力及沟通协调能力;
*热衷公益事业,为人正直;
*熟练应用计算机,熟悉物业管理相关法律法规及工会法。
6、员工代表
素质要求
*管理类或相关专业大学专科或以上学历;
*持有OHSAS18001内审员培训合格证书;
*3年以上本企业工作经验;
*具有良好的语言表达能力及沟通协调能力;
*热衷公益事业,为人正直;
*熟练应用计算机,熟悉物业管理、安全生产相关法律法规。
篇2:运输队工会主席安全生产责任制
(一)认真贯彻执行党和国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。
(二)把安全生产工作纳入工会的重要议事日程。组织召开主席安全办公会,开展好以安全生产为内容的劳动竞赛,并监督各小队贯彻落实情况。
(三)负责领导工会组织的群众性安全检查和家属委开展的“联保”工作,带领工会组织加强对群众性安全组织的领导,建立、健全组织和制度。
(四)经常组织安全生产检查,建立各种兼职的安全网点,发挥群监网的作用,调动各级人员反“三违”的积极性,落实安全生产隐患排查的整改和质量标准化工作,开展好安全竞赛和安全生产月活动。
(五)负责办好安全教育室以及广播板报等各种形式的安全教育活动,并加强员工的安全思想教育工作。
(六)下井带班期间,必须掌握当班的安全生产状况,做到与工人同下同上,及时发现并组织消除事故隐患和险情,及时解决生产过程中存在的问题,并向队长反映,提出合理化的意见和建议。
(七)协助做好本队的班组建设工作,对“一班三检”、“三违”教育处罚和班前会等各种制度的日常贯彻落实情况进行检查,提高班组建设管理水平。
(八)参与员工工伤和职业病的调查、分析和处理,监督检查及制定本队的落实预防措施的实施情况,协同上级领导做好善后工作。
(九)参加负责劳动争议的调查、协调及员工中家庭纠纷的协调处理工作。
篇3:工会主席安全生产责任制(化工厂)
1、认真贯彻执行《安全生产法》、《劳动法》及上级有关安全生产方针、政策、法规、指令、决议、规定等。
2、抓好分管部门的安全工作,对分管范围的安全工作负领导责任。
3、配合党政领导搞好安全工作,督促指导基层工会开展好安全工作。
4、领导开展安全竞赛活动,加强安全宣传工作,树立典型,总结推广安全生产先进经验。
5、领导开展群众安全监察工作,抓好网员队伍建设,充分发挥网员的安全哨兵作用。
6、组织监督检查各项安全制度的执行情况,利用职工代表巡视等形式,对生产现场、“三同时”的执行情况及安全生产的提案进行督促落实,并对执行情况进行监督检查。
7、参与职工死亡、工伤和职业病调查、分析和处理,监督检查基层单位落实预防措施的实施情况,做好事故善后的处理工作,保护职工的合法权利不受侵犯。
8、参加全厂性的安全检查和隐患排查治理,对“三定”问题涉及的分管部门要做好督促、落实工作。