人事股工作职责内容

1.认真做好干部、职工的考察使用和管理工作;做好干部、职工的调配、调动安排,管理好职工人事档案;按上级颁布的劳动工资、福利政策、法令的规定,做好干部、职工的工资定级及福利审批,及时上报人事、劳动工资统计,办理离、退休(职)的审批和管理安置等工作,按有关规定使用、管理好印章。

2.深入基层了解情况,协助局领导做好干部、职工的政治教育工作,认真执行对成人教育的方针、政策、抓好职工的教育工作,搞好政治、业务专业培训、轮训,完成上级分配的任务。

3.在公安机关业务指导和工作部署下,根据本局实际开展安全活动,协助所属单位建立健全安全保卫工作,并执行年初与下属单位签

订《安全责任书》的制度,深人基层调查研究,依靠干部、职工共同搞好“四防”工作,定期或不定期下基层开展安全检查,督促整改安全隐患,重大节、假日组织巡逻、联防,确保安全,配合公安部门查处发生在企业内部的一般刑事、治安案件和事故。

4.具体负责抓好本系统干部、职工的计划生育管理工作0平时要做好计划生育的宣传教育工作,使计生这项基本国策深人人心,主动配合乡、镇、街道以及所属企业,抓好系统干部、职工的计生宣传活动,搞好计生协会工作,做好育龄夫妇登记卡等,每季度要组织或督促所属企业组织一次育龄职工及职工家属的孕情检查。

篇2:人事股岗位职责

1.认真做好干部、职工的考察使用和管理工作；做好干部、职工的调配、调动安排，管理好职工人事档案；按上级颁布的劳动工资、福利政策、法令的规定，做好干部、职工的工资定级及福利审批，及时上报人事、劳动工资统计，办理离、退休(职)的审批和管理安置等工作，按有关规定使用、管理好印章。

2.深入基层了解情况，协助局领导做好干部、职工的政治教育工作，认真执行对成人教育的方针、政策、抓好职工的教育工作，搞好政治、业务专业培训、轮训，完成上级分配的任务。

3.在公安机关业务指导和工作部署下，根据本局实际开展安全活动，协助所属单位建立健全安全保卫工作，并执行年初与下属单位签

订《安全责任书》的制度，深人基层调查研究，依靠干部、职工共同搞好“四防”工作，定期或不定期下基层开展安全检查，督促整改安全隐患，重大节、假日组织巡逻、联防，确保安全，配合公安部门查处发生在企业内部的一般刑事、治安案件和事故。

4.具体负责抓好本系统干部、职工的计划生育管理工作0平时要做好计划生育的宣传教育工作，使计生这项基本国策深人人心，主动配合乡、镇、街道以及所属企业，抓好系统干部、职工的计生宣传活动，搞好计生协会工作，做好育龄夫妇登记卡等，每季度要组织或督促所属企业组织一次育龄职工及职工家属的孕情检查。

篇3:总经理岗位职责

总经理岗位职责1.执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额地完成董事会下达的利润指标。

2.组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

3.组织实施经董事会批准的新上项目。

4.组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事会委托权限内,以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

5.决定组织体制和人事编制,决定总经理助理,各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩,决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

6.根据生产经营需要,有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问,并决定报酬。

7.决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退。

8.审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。

9.健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。

10.抓好公司的生产、服务工作,配合各分公司搞好生产经营。

11.搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍的建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素,适应“四个一流”需要的员工队伍。

12.坚持民主集中制的原则,发挥“领导一班人”的作用,充分发挥员工的积极性和创造性。

13.加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。

14.加强廉正建设,搞好精神文明建设,支持各种社团工作。

15.积极完成董事会交办的其他工作任务。