体检中心主任岗位职责内容

1.在分管院长的领导下进行工作。

2.负责拟定中心的工作计划并组织实施。

3.负责中心工作人员的分工和派班,合理调配各专业技术人员进行体检。

4.组织体检,负责检查体检工作质量并定期进行总结。

5.负责接待来访,组织安排健康教育讲座,加强与联系单位的交流与联络。

6.负责管理中心设备、物资,指定专人定期检查、清理,及时清领。

篇2:附属医院预防保健科体检副主任职责

附属医院预防保健科体检副主任职责

1、根据医院发展规划,制定体检工作计划。

2、建立并实施有关体检工作的各种制度、操作程序。

3、安排体检工作,建立体检单位登记表

4、解决体检流程中各环节的问题。

5、督促体检各部门工作完成,包括体检前准备、体检人数的登记、体检档案的整理、交接、录入、打印、审核、发放、存档,及餐饮部、抽血处的工作。

6、与医院各部门间保持良好沟通,协调工作。

7、召开会议讨论有关体检工作、程序、制度的改进,督促实施。

8、处理突发事情及疑难问题。

9、建立客户关系网,做好维护及后续服务。

10、学习健康管理理念,不断提升业务水平。

11、完成上级领导交代其他工作。

篇3:体检中心主任岗位职责

医院体检中心主任岗位职责

1、在院长领导下,全面负责体检中心业务和行政管理工作;

2、负责制定体检中心的管理流程、管理制度及方案;同时对体检质量进行把关,积极开拓市场,扩大市场份额。

3.、负责制定体检中心的薪酬体系和奖惩制度。

4、监督各种检查项目的安全及质量。

5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度,提供人性化的服务。

6、对下属进行绩效考核,提出奖、惩、升、降建议。

7、加强健康教育,提升群众的健康教育覆盖面

8、完成医院另行规定的其它职责。