省级项目团队经理岗位职责
1.负责承担本团队项目的发展计划及收人计划。
2.负责制订本团队的集团客户开发计划并制定组织实施项目的实施方案。
3.负责本团队项目的业务产品开发、商务谈判和项目支撑工作。
4.负责组织集团产品和行业应用产品在省级集团项目的推广工作,并参与协调跨部门间的项目实施。
5.完成领导交办的其他事宜。
篇2:酒店团队销售经理岗位职责素质要求
酒店团队销售经理岗位职责及素质要求
直接上级:销售部经理
直接下属:无
岗位职责
1.定期走访旅行社,制定每周的走访计划。
1.以电话、传真、邮件形式保持与各有关旅行社的联系。
2.认真做好客户寻价与预订,并给予书面确认。
4.接待好来店参观的客户。
5.建立好客户信息登记,做好销售记录,做好销售报告。
6.做好市场调查工作,并向销售部经理汇报市场情况。
7.处理好与酒店其它部门的工作关系。
8.严格执行房价审批权限,对特殊价格要保密。
素质要求
基本素质:待人真诚友善,有礼貌、有策略、有耐心,机警灵活,性格外向。
自然条件:年龄28~40岁,性别不限,外表端庄、大方。品貌端正,气质高雅,待人和蔼。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。
文化程度:大学本科以上文化程度。
外语水平:外语专业大学以上学历或国家六级以上英语水平。
工作经验:2年以上销售工作经验,熟悉本地所有一、二类旅行社及国外旅游市场情况。能熟练操作电脑,曾在酒店业同等岗位上工作过者优先。
篇3:礼品公司团队经理工作内容
礼品公司团队经理的工作内容
说到礼品公司的一些团队经理,平时负责公司的礼品促销及销售团队的管理等工作。
1.负责公司促销礼品和商务礼品的销售团队的整体管理建设工作,向总经理汇报;
2.负责制定并且完成年度销售部的销售指标和分解月季度销售计划;
3.负责建立部门的规章制度并且监督执行;
4.负责完成部门的销售指标,并且协助销售代表分解销售指标以及目标达成;
5.负责部门应收帐款的催收;
6.负责部门人员的招聘,人员评估和人员培训;
7.负责与公司其他部门的协调工作;