某大学后勤处宿管部规章制度
大学后勤处宿管部规章制度
宿管部管理职责
1.代表后勤处行使相关的管理权,服从后勤处的领导和管理,完成后勤处交给的各项任务。
2.遵守国家法律法规和学校的各项管理规章制度。
3.始终坚持为学校的教学、科研、师生员工服务的宗旨,辨证地处理好经济效益与社会效益的关系。
4.制定和实施中心的各项工作制度和计划,确保各项管理、保障、经营或服务活动的正常运转。
5.负责学生宿舍的安排、调整和管理服务工作,为学生提高安全、干净、周到和温馨的生活环境。
6.按照学校的有关规定做好中心员工(含在在编、非在编员工)的聘任、培训、上岗、考核、待岗、解聘和酬金发放等人力资源工作。
7.遵守财务制度,一切财务活动依法进行,抓好中心的廉政工作,并接受财务处监督和审计处的审计。
8.加强学校资产管理,有效地保管、使用和维护学生宿舍的固定资产和配套设施,并实现资产的保值和增值。中心对学校提供的房舍、设施设备等具有使用权和经营权,但不能随意改建和拆除,如需变动,须向后勤处报批。检查宿舍家具和配套设施的使用情况,损坏及缺失及时办理资产报损、报废手续。
9.负责做好防火、防盗、安全生产等安全工作。
10.抓好精神文明建设,鼓励和引导学生参与宿舍管理,充分发挥学生自我管理、自我服务的作用。
11.接受学校师生员工的监督。
12.开展相关的服务工作。
值班记录本的使用规定
一、记录的主要内容
1、值班员姓名、值班时间。
2、来客(陌生人)姓名、时间、证件(身份证)号找哪位学生、离开时间。
3、搬大件物品(如:电器、大包、行李等)进出学生宿舍的学生姓名、班级和物品名(验学生证或身份证)。
4、好人好事、学生的意见、建议和要求,并及时上报。
5、楼内发生的违章问题和违章人(如:乱涂、乱画、乱贴、乱倒、乱扔、乱搬、乱放、烧纸、放炮、酗酒、打麻将、破坏公物等)并及时上报。
6、每次交接班时,上岗人员要先逐层巡视完楼层再接班,并记录巡视的情况(如:几号房有人,几号房没锁门等等异常情况)。
7、记录值班员岗位职责的内容。
8、其它重大问题(如:失窃、打架等)。
二、要求
1、按主要内容逐日认真记录。
2、字迹要端正,记录要整洁,做到勤观察、勤记录、勤汇报。
3、要保管好值班记录本,不得有损失、缺页、乱涂乱画等现象。
4、每月第一个星期一上午上班时交宿管服务部办公室检查讲评使用记录本情况。
5、管理员阅后签名。
三、扣分标准
1、没逐日记录每日扣1分
2、字迹不端正不整洁每查到一次扣0.5-1分
3、值班不在位每抓到一次扣2分
4、观察、记录、汇报不及时不详细每次扣1分
5、记录本损失、缺页每页扣1分
6、乱涂乱画每页扣0.5分
7、管理员没按期讲评签阅每次扣0.5分
8、记录内容不完整每次扣0.5分
9、值班举止不端每见到一次扣1分
10、值班着装不合要求每见到一次扣1分
篇2:宿管会卫生部管理制度
一、职责:
(1)切实落实每周一次的院卫生检查工作,起到良好的监督作用,并且勇于指出宿舍卫生存在的不足,建议改正。
(2)每周进行不定时不定宿舍的抽查工作,避免为应付周四例检而打扫卫生的现象发生,使保持宿舍干净整洁的概念深入人心。
(3)积极配合学校卫生检查,学习成绩优异的学院的管理方式,及时发现存在的不足并及时改正。
(4)每周末晚七点之前将成绩公布于众,保证成绩的公正性、准确性,如存在问题立即查找改正,使老师同学们全面地了解我院卫生情况。
(5)积极配合其他各部搞好各种实践活动,在实践中加强与各部门之间的配合,共同确保活动有条不紊地进行。
二、规定
(1)学院卫生检查员
1、检查卫生必须公平、公正。发现问题及时纠正,以确保卫生成绩的真实性,为以后的卫生工作整改提供依据。
2、每周四下午13:30查卫生时(特殊情况除外,如放假),必须准时到达,无特殊原因卫生检查员不得随意缺勤。若无故缺勤,第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评;第三次,扣德育分1分;若再犯,直接开除,并扣除全部德育分。
3、开卫生检查员例会时,卫生检查员不得无故缺勤。若无故缺勤,第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评;第三次,扣德育分1分;若再犯,直接开除,并扣除全部德育分。
4、相应干事给卫生检查员下通知时,卫生检查员收到后必须按时回复。若不进行回复,第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评;第三次,扣德育分1分;若再犯,直接开除,并扣除全部德育分。
5、卫生检查员检查完卫生后,须及时将卫生检查表格上交给负责干事。若未及时上交表格,第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评;第三次,扣德育分1分;若再犯,直接开除,并扣除全部德育分。
6、以上四项,累计到达相应次数者,按照相应次数处罚。
7、周四有特殊情况不能按时查卫生的,须向负责干事请假,并请人代替,若未请假或未请人代替,视为缺勤,按相应规定处罚。
8、每学期给予每个卫生检查员加2分德育分作为基本分。
9、每学年年终,授予表现突出的卫生检查员“优秀卫生检查员”称号,同时进行德育分和物质奖励。
(2)部内成员
1、每周例会,无故不得缺席。违者,第一次对其进行提醒,第二次扣除1分德育分,第三次予以开除。
2、副部、干事要按照安排进行卫生抽查,不能无故缺勤,违者,第一次对其进行提醒,第二次扣除1分德育分,第三次予以开除。若未能按时到勤,须提前向部长请假。
3、副部、干事应该及时将相关通知下发给卫生检查员或卫生委员,若未及时下发通知,第一次对其进行提醒,第二次扣除1分德育分,第三次予以开除。
4、以上三项累计到达相应次数者,按照相应次数处罚。
5、副部、干事须对学校、学院卫生检查结果及时汇总制表,并在周日晚七点前张贴公示,无特殊原因不得延迟公示。违者,追究相关人员责任并进行相关处罚。
6、副部每学期加3.5分德育分,干事加3分德育分。
7、每学年末,学生会将对表现突出的副部或干事进行相应奖励。
(3)卫生委员
1、卫生委员要认真负责,收到干事通知及时回复,未及时回复者,经干事确认无特殊情况的,第一次由负责干事提醒;第二次会议上批评;若屡次再犯,扣除一定德育分作为处罚。
2、开卫生委员例会时,卫生委员不得无故缺席。不能及时开会的,必须提前向负责干事请假,并找班委代替。若无故缺席,第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评;第三次,扣德育分1分;若再犯,向老师请求换员。
3、卫生委员要及时向同班同学传达卫生部会议内容,及时完成卫生部安排的任务。未按照规定完成或故意拖延者,第一次由负责干事提醒;第二次会议上批评;第三次,扣德育分1分;若再犯,向老师请求换员。
4、在学校及学院的卫生检查中,卫生委员所在班级出现重大问题(如违章电器、未叠被、为打扫等),第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评并限期整改;若卫生状况仍没得到改善,该班仍屡次出现重大问题者,扣除德育分作为处罚。
(4)卫生检查
1、在学校的卫生检查中,宿舍卫生状况优秀的,对舍员、舍长分别加0.8、1分德育分作为奖励;在学院的卫生检查中,宿舍卫生状况优秀的,对舍员、舍长各加0.5分德育分作为奖励。
2、在学校及学院的卫生检查中,某宿舍出现重大问题,具体处罚到个人。第一次,对其进行警告并在学院内通报批评;第二次,取消该人员所在宿舍的“文明宿舍”评选资格;第三次,取消其他评优资格(如国家奖学金、国家助学金、优秀学生等)。并对舍员、舍长及卫生委员分别扣1、1.2、1.5的德育分作为惩罚。
3、每学年末,根据学校相关规定评定文明宿舍。被评上的宿舍,根据规定,对该舍员加
2分德育分,并进行物质奖励。
篇3:宿管劳保部管理制度范例
宿管劳保部管理制度
所有宿管劳保部成员需知:
1每次开会应提前或准时到达,到指定人员处签名登记,不准许替迟到或没到场的同学签到,没特殊情况多次迟到或没到者将开除成员资格。
2认真完成部长安排的任务,积极配合老师或其他部门的工作,遇到问题及特殊情况要及时给予上报。
3一学期每人要上交至少2篇工作心得,指出我部门工作的不足之处及建议措施,点明需要继续发扬的地方。
宿舍检查小组:
1.检查宿舍应提前或准时到达指定地点,佩戴好工作证。
2.严格按照宿舍评比条例评比,公正评分,并给出各宿舍评比分数。
3.有事请提前请假,一学年超过2次没参加宿舍检查的成员则不能在年度综合测评加分。
4.如不遵守宿舍评比制度,第一次警告,第二次则开除宿管小组成员资格。
夜间熄灯小组
1.每晚的电铃为熄灯提醒信号,熄灯小组成员在电铃响后五分钟进行检查。
2.严格按照熄灯制度的规定实施熄灯工作。
3.有事不能进行检查的要向组长请假,组长再上报给部长。
4.如发现多次不参加熄灯查宿舍的成员不能在年度综合测评加分。
奖励情况
在认真按照以上要求工作的前提下,如表现积极突出,将给予
特殊奖励(如积极分子等),表现十分突出者将推荐给系分团委学生分会。
数学与信息技术系
宿管劳保部
**年9月1日