公司工会委员职责范本

公司工会委员职责范本

工会主席职责

一、执行会员会议决议,主持基层工会日常工作。

二、代表和组织职工依法参与本单位的民主管理和民主监督。

三、参与协调劳动关系和调解劳动争议,帮助和指导员工与企业行政方面签订劳动合同,代表员工签订集体合同。

四、组织员工开展本园区的各种文娱活动,及义工活动。

五、对员工进行各种培训与信息咨询、心理咨询及辅导等服务。

六、监督各企业做好员工社保、福利和劳动保护工作。

七、维护女职工的合法权利益。

八、搞好工会组织建设,健全民主制度,发展工会积极分子。

工会副主席职责

一、执行委员会会议决议和会员代表大会决议。

二、支持工会主席的工作,协用力配合工会主席抓好所分管的各项工作。

三、了解掌握分管委员的工作状况,检查、督促委员做好本职工作。

四、对委员的工作给予必要的指导,帮助委员解决工作中的障碍和困难。

五、积极提出改进工会工作的建议。

工会组织委员职责

一、负责工会干部的考核工作,拟定考核标准办法。

二、负责工会干部的思想工作,对工会干部工作上的困难给予帮助、指导。

三、筹备召开工会代表大会,为大会提供相关资料。

四、宣传工会的性质,宗旨和基本任务。

五、采用灵活多样的方式方法,协助企业各级行政领导做好员工的思想工作。

六、加强法制教育宣传,教育培养员工的遵经守法和敬业精神。

七、大力宣传报导员工中典型的好人好事,和资方“以人为本”关爱员工的感人事件,树立榜样影响力。

文体委员职责

一、负责“职工之家”的日常工作。开展多样化的文体活动,丰富国员工的精神生活。

二、组织重大节日的文艺演出和庆祝活动

三、辅助各部门各车间开展的文娱活动。

女职工委员职责

一、保护女员工的特殊利益及合法权益,保护女员工的身心健康。

二、教育引导女员工树立自尊、自信、自强精神,努力提高女员工的思想和技能水平。

三、关心女员工的家庭、婚姻、生活及子女入托上学等问题。

四、听取女员工的意见,向工会及相关部门、车间反映他们的心声。

五、提出“三八”节活动建议。

生活福利委员职责

一、关心员工的生活,了解员工食堂伙食安全、卫生问题,听取用餐员工的意见。

不定期检查食堂卫生、饭菜质量、选料等等,对食堂的暴利行为应及时指出,并向主席、副主席反映。

二、对食堂提出改善伙食管理办法。

三、做好特困员工的情况调查,对工会基金会补助条件提出建议。

四、保障员工的福利,做好传统节日礼品的发放工作。

五、了解员工的工资状况及企业的经营状况,向工会主席提供真实可靠的资料,并提出建议。

生产安全委员职责

一、监督协助稳中各部门各车间贯彻执行国家劳安全、卫生等法律法规。

二、收集、听取员工对劳动安全、卫生的意见、建议和要求,反映给相关单位,改善劳动条件和工作环境。

三、协同相关单位进行安全生产检查,对安全隐患提出建议,并督促相关单位及时采取措施,防范事故发生。

四、参与工伤事故的调查和处理,了解事帮了生原因和责任,提出对事故的处理意见,并及时反馈给工会委员会。

五、宣传国家劳动安全法律法规,教育员工严格遵守安全操作规程,提高员工的安全意识和技能。

调解委员职责

一、调解委员依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议。

1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;

2、因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;

3、因履行劳动合同发生的争议;

4、法律、行政法规规定应当调解的其它劳动争议等。

二、调解工作应遵循公正公平的原则。

三、检查督促争议双方当事人履行调解协议;

四、对员工进行劳动法律、法规的宣传教育,做好劳动争议的预防工作。

财务委员职责

一、提出工会基金管理办法,交工会委员会讨论决定。

二、严格执行工会基金管理制度,收好、管好工会经费,杜绝乱开支,做到日清月结,账目清楚。

三、工会基金透明化,每月书面向工会委员会汇报经费收支状况,并公开贴出收支情况。

四、作工会经费预算,并监督执行情况。

基层小组长职责

一、关心和了解小组成员的工作、思想、生活和家庭情况,做小组成员的思想工作。

二、支持协助所在部门、车间领导的工作,发挥带头作用,带领本组员工做好安全生产,完成上级分配的工作。

三、组织本组员工积极参加工会开展的各项活动。

四、发现好人好事及时报导或向宣传委员反映。

五、发现事故隐患及时向单位领导反映,防范事故发生。

六、宣传教育本组员工发扬团结友爱精神和敬业精神。

篇2:油品调运分公司综合办公室工会干事职责说明书

油品调运分公司综合办公室工会干事职责说明书

6、工会干事

基本信息

岗位名称:工会干事所在部门:综合管理室

汇报关系:

直接上级:综合办公室主任直接下级:/

岗位目的:

负责工会相关工作

岗位职责:

序号职能领域主要职责

1、工会工作

"负责贯彻落实《工会法》和《企业工会工作条例》,按照《中国工会章程》的有关要求和工贸公司相关规定,执行公司工会会员代表大会和上级工会的决定

"负责代表和组织职工依照法律规定,深入推进厂务公开,参与公司民主管理和民主监督

"负责创新企业发展理念,组织开展积极向上的职工文化体育活动

"负责维护女职工基本权益和特殊利益

"负责开展国家方针政策方面的职工教育培训工作

"负责分公司人员离退休管理工作

"负责分解落实《基层公会工作目标责任书》,并监督各部门执行情况

2、其他

"完成领导交办的其他工作

任职资格:

学历及专业:大专及以上学历

经验行业经验:

"2年及以上相关经验

专业经验

管理经验

知识行业知识

"熟悉人事管理的相关知识

"掌握人事管理工作的工作要点

专业知识

公司知识

技能素质能力

"具有较强的组织文字处理、协调与沟通能力

"熟练掌握常用办公软件的应用

外语能力

IT能力

特殊工作环境

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签字确认

任职者日期

直接上级:日期

声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分,旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者,可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。

篇3:车间工会安全职责

1、贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职工卫生的方针、政策,并监督执行。充分发挥工会在安全工作中的作用。

2、组织职工遵章守纪和预防事故的群众性活动,支持车间关于安全工作的奖惩。

3、协助车间领导搞好班组安全建设。

4、会同有关部门认真开展安全生产、安全知识竞赛及合理化建议活动。

5、关心职工劳动条件的改善,保护职工在劳动中的安全与健康,做好女工劳动保护工作。

6、参加安全检查,参加重大事故的调查处理,协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。

7、对工会工作的安全负责。