商务英语系系主任岗位职责范例

商务英语系系主任岗位职责

1、协助学院领导,主持商务英语系工作,协调各课程教师工作关系及教学事务,就本系教学及教学管理等工作向外语学院领导汇报;

2、根据学院发展规划,积极参与学科发展规划和专业建设计划的研究制订,并对课程体系的改革和教学内容的更新提出意见和建议;

3、在学院的统一部署下,组织开展本系的教学研究与改革工作,负责组织本系教学教改项目的申报、建设和评议工作;组织开展课程教学改革和自编教材的编写和评优申报工作。

4、根据学院的办学定位和学生培养目标,主持制(修)订适合我院以及相关学院学生特点的英语专业(涉外方向)的培养方案(含教学计划以及每学年执行情况说明);

5、积极组织教师开展精品课程建设工作,力争在校级以上精品课程立项项目上取得突破;

6、抓好各个教学环节,全程监控本系教学活动,包括备课、课堂教学、课外辅导、教学检查等;

7、强化教学管理与教学基本文件建设,协助学院做好教学档案(包括教学手册、课程档案、试卷、实习材料等)的建设工作,以保证制作规范、材料齐全;

8、负责审核本系各门课程使用的教材,做好教材建设工作,保证教材知识结构的系统性、新颖性、理论性或实用性。每学年对教材的使用进行一次评估,对不合适的教材提出更换建议供院教材领导小组决定;

9、负责制定和撰写每学期本系的教学工作计划及教学工作总结;

10、负责实践教学环节和学生第二课堂活动的开展:实践(实习)教学方面,特别要加大学生课内实训的力度,加快实践(实习)基地的建设,同时做到教学大纲制作规范,内容齐全,安排合理,成效显着;第二课堂活动则要结合本专业特点,做到计划得当,内容丰富,形式多样,效果良好;

11、教研方面:鼓励本系教师明确专业研究方向,有效开展科研活动,以科研促教学,不断提高自身业务素质。同时鼓励教师积极参加教学改革和教学研究;提倡教学方法改革,采用现代科学技术手段服务教学;采用启发式教学,不断改进教学效果,提高教学质量;

12、负责督促检查各门课程的教学质量,定期听课(每学期不少于4节),每学期至少召开一次本系各年级学生的教学情况反馈座谈会,听取学生对教学的意见,并以书面报告形式向院领导和教学委员会汇报;同时将学生意见及时反馈给有关教师,提出整改意见;

13、根据本专业特点,指导学生掌握科学的学习方法,关心学生的专业课学习情况和综合素质的培养,组织好学生的毕业论文(设计)工作,包括选题、资料收集、论文撰写、表格填写、论文答辩,等等;

14、完成学院下达的其他任务。

篇2:酒店宾客关系主任工作职责

酒店宾客关系主任岗位职责

一、层级关系

直接上级:大堂副理

二、任职要求

1、自然条件:女22-40岁;身高:1.68米以上.

2、文化程度:大学专科以上学历,酒店管理相关专业毕业。

3、工作经验:一年以上四星级酒店前厅部工作经验,熟悉酒店各个部门的工作性质和工作职责。

4、语言能力:熟练掌握一门以上外语,听、说能力较强

三、岗位职责

1、掌握饭店各项设施,功能及营业时间。

2、协调本部门和其他部门之间的工作沟通。

3、及时、准确地引导进店宾客,协助大堂副理解决宾客投诉。

4、每日征询宾客对酒店的建议,修订成册。

5、协助进店团对宾客的入住登记工作。

6、如遇有宾客生病应及时协助处理,向上级及时汇报,并做好事后慰问工作。

7、及时处理宾客遗留在酒店的物品,主动帮助宾客联系查找。

8、协助本部门各个岗位的日常工作,及时补充岗位空缺。

9、协助上级领导对VIP的迎送工作,和VIP在店其间的事务处理。

10、负责大堂各岗位运作情况:员工仪容仪表、劳动记律,服务质量。以及公共区域清洁卫生、秩序,设备完好情况。

11、认真完成上级领导交办的其它各项任务。

篇3:系主任助理岗位工作职责

1、协助系主任做好系内行政、教学、学生和科研管理工作;

2、协助系主任调研各专业的培养目标和培养规格,了解各专业的课程设置,与专业负责人共同做好各专业培养方案、教学大纲的制定和修定工作;

3、协助系主任实施教改立项及教学改革和实践教学基地的建设等工作,组织好各专业的教材建设和系课程建设工作;

4、根据各系实际,修订、制定各类管理文件;

5、协助系主任做好新专业的申报、精品课程的建设等工作,负责组织各种奖项的培育申报工作;

6、协助系主任做好师资队伍建设工作,具体负责教师的聘任、管理、培养与考核工作;

7、抓好教风、学风、班风建设,积极开展教书育人、服务育人、管理育人工作;

8、做好教学管理和学生管理的协调工作,协助系主任做好本系的财务和人事工作;

9、完成院领导和系主任交办的其它工作。