A物业会所守则范例
物业会所守则范例
1)定义
A)下列辞句之意义乃适用于本会所章程及守则。
a)"会所"指本会所之所在地─××××内。
b)"会所经理"指本公司委派负责会所运作之人士。
c)"管理层"指发展商,其委任之会所经理及任何委任作经营及管理本会所的人士。
d)"会员"特指持有会所所发出之认可及有效会员卡之业主或用客。
e)"成人"是指任何年满21岁或以上之会员或访客。
B)有关会所规章、设施的使用守则程序及指引,"管理层"保留最终之议决权及修订权。
C)有关各项设施使用收费之修订及损坏财物的赔偿费用,"管理层"保留最终之决议权。
2)资格
A)业主或经业主授权之家属或用客(儿童须年满8岁者)均可申请会所之会籍。所有申请经"管理层"批核后便可持卡使用会所设施。若会员违反会所之任何规章及守则,本会所无须预先通知便可即时终止其享用会所各项设施之资格。
B)会员必须确保其本人及其访客均遵守此规章及守则。
3)会所设施
A)设施使用
a)会所设施只限于会员及其访客使用。非会员及其访客如未获[管理层]预先批准,不得使用会所设施。任何设施之订座或订位均须由会员履行。
b)"管理层"对设施之开放时间、订场手续、收费金额及各守则章节均保留最终之议决权。
c)所有康体设施之订场及购票手续可于会所接待处办理。会员若携同访客一起使用康乐设施,须预先通知接待处职员及缴付非会员费用。
d)所有餐饮服务之订位及帐单缴付可于餐厅内办理,并接受电话订座。
e)除三岁或以下小童使用的饮品及食物外,会员或访客不可自行携带或进食饮用非会所提供之食物或饮品(药物除外)。此外,严禁会员或访客于会所内携带或使用违禁药物。
f)会员需陪同其访客、小童及伤残人士一起使用会所设施,以策安全及方便。在会所内,会员对其访客的行为均须负责。
g)会员须保持礼貌及尊重他人,不可在会所内作任何滋扰性行为(包括睡觉、吵闹、打架、粗言秽语、非法活动或任何不雅的行为等)而威胁或构成他人之不便。
h)"管理层"有权暂停或终止开放任何会所设施或服务,以作下列用途:例行维修保养、紧急事故、场地检查、装修工程、训练课程或其他特别情况。
i)若会员或访客违反会所规则而引致下列情况,"管理层"有权拒绝或终止其继续使用会所设施;
①对自身或他人之安全构成威胁或不便。
②对会所之财产、声誉或形象造成损害或其他不良影响。
③任何可引致非法或刑事后果之行为。
④已有违反会所守则之记录。
j)所有帐单只限会员缴付,会所只接受现金或其他"管理层"预先批准之缴帐方式。
k)"管理层"有权于会所范围内筹办任何对会所或会员有益之活动。
l)会员(按每户计)每次订场之时间不能超过2小时。
m)除预先获"管理层"批准,会员应避免同时带同超过12位访客进入会所内。
n)会员或访客进入会所或使用会所任何设施前,必须出示有效之会员证。
o)浴室使用者于使用设施时务必注意安全,会所或其职员军不会就其在桑拿浴室内因个人疏忽而引致之意外作任何法律责任及赔偿。
p)会所或访客须对其因使用错误或蓄意破坏而导致会所财产损失而负责。
B)餐饮设施
a)餐厅
①会员可预先订座。若须使用大型宴会设施,可于7日前经餐饮部安排场地预订及缴交订金,余款须于宴会或活动当天缴付。
②凡未满12岁之小童,须由"成人"陪同下方可进入或享用餐厅设施。
③使用人士须衣履得体,禁止穿着短裤、背心、泳装或拖鞋。
④餐厅内设有吸烟区予吸烟者。
⑤18岁以下人士不得饮用含酒精饮料。
篇2:投资公司员工行为守则
城建投资公司员工行为守则
一、总则
1、为规范员工行为,实现企业发展的目标,根据相关法律法规及企业文化,特制定本守则。
2、本守则适用于全体员工。
3、本守则是员工进行社会交往、参与商务活动、开展日常工作与管理、提升个人修养的行为准则。
4、本守则分总则、行为纲要、行为准则、奖惩措施四个章节,其中行为准则分职业道德规范、礼仪规范、工作规范、环境/职业健康安全规范、员工关系规范、保密规范和社交、商务规范七个部分。
5、员工须遵守本守则,如有违反将按奖惩规定予以处罚。
二、行为纲要
要遵章守纪,严格自律;不违法乱纪,恣意妄为;
要仪表端庄,言行得体;不举止失态,蛮横无理;
要诚实守信,公平正直;不弄虚作假,徇私舞弊;
要爱岗敬业,勤勉尽责;不玩忽职守,敷衍塞责;
要服从命令,敢于担当;不阳奉阴违,推卸责任;
要团结协作,包容豁达;不推诿扯皮,挟私报复;
要勤学精进,勇于创新;不自满懈怠,因循守旧;
要勤俭节约,廉洁奉公;不铺张浪费,损公肥私;
要保护环境,爱惜资源;不随意破坏,非法占有;
要注意安全,严守秘密;不麻痹大意,见利忘义。
三、行为准则
(一)职业道德规范
职业道德是员工职业行为的伦理准则。职业道德规范有利于约束职务行为,促进员工自律,提升职业素养。
您必须做到:
1、热爱企业,高度认同企业文化。
2、坚持公司利益高于一切。
3、坚持原则,严格按照公司的规章制度办事。
4、爱岗敬业,忠于职守。
5、心怀感恩,回报公司,回报社会。
6、正确行使职权,廉洁自律。
不许
1、不许工作缺位、越位。
2、不许串岗、擅自离岗、上班打瞌睡。
3、不许当亲属从事与公司有利益关系业务时隐瞒不报。
禁止
1、禁止不履行职责,玩忽职守。
2、禁止利用公物干私活。
3、禁止当亲属从事本人主管范围内业务时施加影响或不采取回避。
4、禁止未经批准在业务关联单位安排亲属工作或接受劳务、技术服务。
5、禁止办公时间内玩游戏、看电影、做与工作无关的事;
严禁
1、严禁散布有损于公司形象的言论。
2、严禁弄虚作假。
3、严禁伪造帐册、单据,虚报费用。
4、严禁擅自在外兼职。
5、严禁利用职务之便擅自收取回扣、中介费、好处费、有价证券和贵重礼品。
6、严禁利用公司的知识产权和相关信息谋取私利。
7、严禁在与公司产生同业竞争或发生关联交易的公司以任何形式擅自入股、取酬。
(二)礼仪规范
礼仪是个人内在修养和素质的表现。员工的仪容仪态、一言一行代表着公司的形象。
您必须做到:
1、仪容整洁,不戴造型夸张炫耀的饰物。女士可淡妆,男士不留胡须。
2、头发干净、整齐,不染色彩夸张炫耀的彩发,不留怪异发型。女士留长发者须束脑后或套发网;男士不留长发。
3、指甲修剪整齐,不留长指甲,不涂色彩浓艳的指甲油。
4、姿态端正,举止大方,避免不良体姿。
5、工作期间按公司的规定着装。
6、语言文明,称呼礼貌、恰当。
7、讲话音量适当,不影响他人。
8、准确守时。
9、遵守公共秩序,谦和礼让。
10、遵守公共礼仪,待人接物有礼有节,不卑不亢。
不许
1、不许违反着装规范;
2、不许讲脏话;
3、不许在非吸烟区吸烟;
4、不许在生产现场、办公场所、会议室等区域嚼口香糖;
5、不许在公共场所拥挤、强行抢占;
6、不许在工作或公共区域大声喧哗。
禁止
禁止在工作和公共区域吵架。
严禁
严禁打架斗殴。
(三)工作规范
工作规范是完成工作任务、提高工作效率、保证工作质量、确保公司有序运营的基础条件。
您必须做到:
1、严格按工作流程办事。
2、下级服从上级,严格执行公司的决定和决议。
3、工作有计划,讲究质量,今日事今日毕。
4、当个人力量无法按时完成任务时,及时报告上级。
5、因个人原因造成工作失误,及时报告并主动承担责任。
6、工作中主动协作,及时沟通。
7、勇于创新,积极提合理化建议。
8、主动传授工作经验和专业知识。
9、虚心向他人请教工作方法、经验和操作技能。
10、爱护公司的办公用品、设备及其它财物,不得公私不分;
11、不要在办公区走廊或通道内奔跑、大声叫喊、高谈阔论;
12、保持个人办公位整洁,办公桌椅、计算机表面不能有灰尘,物品要摆放整齐,办公区不要随便张贴;
13、资料、纸箱等物品不得随意堆放在办公区;
14、下班离开办公室前,请关闭电脑及插线板电源,收好所有资料和文件,最后离开者请关闭门窗及电灯、空调、饮水机等电器,并切断电源。
不许
1、不许会议迟到或无故缺席。
2、不许超时办理上级批示和回复部门间的协作报告。
3、不许工作时间做与工作无关的事。
四、奖惩措施
1、综合办公室将采取不定期对本规范进行检查,并对检查结果进行公布;员工遵守此规范的程度将作为奖惩的依据;
2、对违反规定的人员,根据情节轻重分别给予当事人和部门负责人警告、公司通报批评、经济处罚、降薪、辞退直至开除的处罚;
(1)在公司内打架斗殴对当事人予以辞退;
(2)在公司内互相恶语吵骂,将对
当事人每次罚款200元,情节严重者还将给予行政处分直至辞退的处理;
(3)工作时间在电脑上玩游戏、看电影、听音乐或做与工作无关的事情,发现一次罚款100元;
(4)对三次以上违反规范的、屡教不改者,可根据情节予以降薪、辞退直至开除的处罚。
3、罚款以现金的形式当场缴纳;
4、所有罚款将作为员工活动经费,经公司领导审批后使用。
篇3:工程资料借卷工作守则
工程资料借卷守则
一、严守国家机密
二、禁止涂改抽拆
三、切勿私自携出
四、不得转借散失
五、妥善保护案卷
六、用毕即刻归还