学生公寓宿舍达标寝室楼幢检查评比办法

学生公寓(宿舍)达标寝室(楼幢)检查评比办法

第1条达标寝室(楼幢)评分标准

1.寝室卫生整洁评分标准

宿舍整体布置整洁,室内空气新鲜、无异味,接受检查文明礼貌热情;室内玻璃干净明亮,灯具、门窗无灰尘、无脚印;墙壁、屋顶,干净无积灰无蜘蛛网无乱张贴物,地面干净、无积水、无痰迹、无烟头,无果皮纸屑等杂物;衣物被褥、衣帽保持整齐,被子叠放整洁、整齐定位,鞋子摆放整齐;水瓶摆放整齐、毛巾与背包悬挂整齐,桌凳定位、桌面整洁、凳面干净;行李架、书架桌上物品摆放整齐,床下无杂物;每日清洁制度健全,卫生工具定位,门前、窗下、走廊保持干净。

2.寝室安全评分标准

寝室成员不在寝室内使用电炉、热得快、电热毯等禁止使用的电器,不私拉电线,寝室中不开无人灯;寝室成员不在寝室内吸烟,不在寝室内点燃蜡烛,不在寝室内焚烧杂物;寝室成员离开寝室随手关门,寝室成员不留宿外来人员;寝室成员无酗酒闹事、殴打他人行为发生,寝室成员和睦相处,避免口角或手脚冲突。

3.寝室文明评分标准

寝室布置高雅、整体美观、舒适,有文化氛围;墙壁、家具上无乱涂、乱贴、乱刻划痕迹;生活用品、文具、书籍等各人用品摆放有秩序、协调美观;壁橱内(或行李架上)物品摆放整齐;在不改变寝室内部结构及家具摆放位置的基础上,寝室中有与宿舍环境相和谐的图示、标语及健康明快的创新设计;寝室成员在寝室内做到衣着、举止、言语文明。

第2条达标寝室(楼幢)检查办法

1.卫生检查

各楼幢管理员负责实行不定期检查。每周计算平均分,成绩实行周公布和月公布,学期进行汇总。实行床位责任制,对较差的和较好的寝室及个人(值日制)予以张榜公布。定期检查:由学生工作处牵头组织每月抽查一次,并记分公布。学校将进行不定期检查并记分公布。

2.日常安全评分

(1)不定期对学生日常行为进行检查,每周公布一次。

(2)对涉及安全的违章行为,无特殊情况24小时内通报。

3.寝室文化布置

每月不定期检查,对布置好的寝室进行表扬、集体合影、张榜公布并实行记分。

第3条达标寝室(楼幢)评比办法

评比过程中卫生分占60%,安全分、文明美化分各占20%,"达标寝室"的最低分不得低于80分。连续两学期获得"达标寝室"的宿舍才可参与"文明宿舍"的评比,每学年评出30%左右的"文明宿舍"。每栋楼的达标率为80%为"达标楼幢",低于80%为"不达标楼幢",95%以上为"优秀达标楼幢"。

在《学年目标管理考核》的宿舍文明建设工作评比中,宿舍达标率不低于80%的系部为合格系部,低于80%的系部为不合格系部,有95%的宿舍获得"达标寝室"的系部为优秀系部,计算各系部达标率方法:本系部达标寝室的总间数/本系部寝室总间数×100%。

篇2:安全生产挂牌竞赛安全先进评比办法

1目的

为促进安全生产逐级负责制的落实,充分调动全员参与安全管理的积极性,表彰和鼓励在安全生产工作中的先进典型,努力实现长周期安全生产,特制定本办法。

2适用范围

本制度适用于本企业安全生产“挂牌”竞赛及安全先进评比的一般规定。

3职责、管理内容和要求

3.1竞赛组织

安全生产“挂牌”和先进单位竞赛活动在厂部安全生产委员会领导下,由安全主管部门具体负责竞赛的组织、检查、考核工作。

竞赛领导小组组成如下:

组长:

副组长:

成员:

4.2全厂共个单位参加安全生产挂牌竞赛,按生产性质、劳动条件和安全工作难易程度将参加竞赛的单位分为。

第一组

第二组:

4.2竞赛内容及挂牌条件:

4.2.1竞赛内容包括两部分:一部分为安全管理工作,包括各种安全基础管理台帐、管理制度的落实情况,安全标准化班组达标率及各种安全活动开展、完成情况。另一部分为事故情况,包括工伤事故、生产设备事故、交通事故、火灾事故和违规违纪现象。

4.2.2挂牌分为甲、乙、丙三个等级。挂甲牌得奖,挂乙牌不得奖,挂丙牌扣奖。

4.2.3评比办法:

“挂牌”竞赛为季度评比,各参赛单位要在每季度最后1月20日前将本单位季度安全工作总结、竞赛自查表报竞赛领导小组,逾期不报,视为弃权。

4.2.4每季末月,竞赛领导小组将组织相关人员对参赛单位按竞赛内容进行检查,根据检查结果评议挂牌等级,提交安委会确认。

4.3竞赛奖励:

4.3.1凡获季度安全生产“挂牌”竞赛甲牌的单位给予奖励、奖励数额为第一赛区获甲牌单位1000元,第二赛区挂甲牌单位800元。

4.3.2各单位甲牌奖不应平均分配、要重点奖励兼职安全人员、安全生产骨干和安全标准化班组和个人,做到专款专用,并将分配明细报竞赛领导小组。

篇3:学生公寓管理服务中心业务评比办法

学院学生公寓管理服务中心业务评比办法

为了客观评价员工的工作表现、业务水平,提高中心对员工奖惩的准确性,更好地调动员工的工作积极性,制定本办法:

1、考评时间:每学期末进行一次考评,上半年6月底,下半年12月底。

2、考评机构:中心成立考评小组。组长:中心主要负责人,;成员:总公司办公室1人,中心办公室1人,学生代表2人。

3、考评内容:以员工职责完成情况为基础,以考评细则为依据。

4、考评方式:

(1)听:听本人工作述职;

(2)看:查看相关工作记录和资料;

(3)查:现场工作检查和日常工作落实检查;

(4)测:工作处理情况测试;

(5)问:问员工本人及所负责楼栋住宿学生;

5、奖惩办法

(1)考评成绩90分以上为优秀。一学期为优秀者每人给予一定的物质奖励。一年度中两个学期均为优秀除给予物资奖励外,作为上级单位评优评先的推荐人候选,同时另给予二学期所设奖金和物质奖励。

(2)80―89的为良好,被评为良者也给予一定的物质奖励。

(3)60―79为合格,不予奖励,针对差距,整改提高。

(4)59分以下的不合格,一年中一学期考核为不合格给予一定的经济处罚,并限期整改;两个学期均为不合格的,公寓中心不予聘任。

学生公寓管理服务中心