车间工段危险危害因素分析安全对策措施

****工段危险、危害因素分析和安全对策措施

****工段建于****年4月,于****年5月试车并投产运行,其间经过两次大的改造:****年6月在原有三台自动卸料式离心机的基础上,增加了三台三足式离心机;同年12月在干燥室北墙又扩建增设了一台E*—300型沸腾床及配套设施。至此;****工段已具备了30吨的月生产能力。该工段共有工作人员54人,其中工段长、副工段长(兼技术员)各一人,材料员一人,班长4人。按工艺流程分布,二楼走廊南面(从东到西)为:合成裂解岗位,占地约48㎡,内设两台容积为10m3搅拌式裂解罐、一个1m3三甲基计量罐、一个1.5m3苯胺计量储罐和一个5m3甲醇预冷储罐,为独立操作间;西墙开一人流门,通往水解、结晶岗位,占地约135㎡,设有一台容积为12m3水解罐、四台8m3结晶罐、一个2m3甲醇计量罐、一个2m3氨水计量罐和一个2m3纯化水计量罐,南露天平台设一个2m3盐酸计量罐。室内北墙正中设有一间6㎡的操作观察室,左右各设一个室内消防栓,西门口设有四个8㎏干粉灭火器;沿室内楼梯间通往一楼离心岗位,占地约180㎡,设有三台容积为200㎏自动卸料式离心机、三台容积为180㎏三足式离心机、两台板框压滤机和两台快开压滤机、两台水解磁力泵和两台裂解磁力泵;北墙西面开一东西过道直通厂房西路,过道北面为合成干燥岗位,分为6㎡干燥控制室和130㎡操作间,设有两台GFG—200型和一台FG—300型沸腾床及控制器、三台引风机、一台颗粒剂及粉尘收集器;干燥操作间东临真空泵房,内有三台真空泵和三个真空缓冲罐;过道内及离心岗位共设有16具8㎏干粉灭火器和两个室内消火栓。

整个二楼走廊北面(从东到西)为:合成物料储存间(其中存放五氯化磷500㎏/日)、男女更衣室、配电室、回收控制室、****工段办公室、实验室、空调房,走廊内设有16具8㎏干粉灭火器和两个室内消火栓,走廊宽2.5米,长35米,东西两头各设安全门沿楼梯直通楼外;三楼为一个10㎡淋浴室和一个80㎡会议室。一楼南楼檐下为合成罐区(从东到西)设有:一个2m3三甲基储罐、一个16m3液氮储罐、二个15m3甲醇成品储罐、一个8m3氨水储罐、一个10m3苯胺成品储罐、三个15m3二氯甲烷成品储罐、一个15m3废二氯甲烷储罐、一个25m3甲醇粗品罐、一个5m3液碱储罐、一个25m3甲醇成品罐、一个40m3废甲醇母液储罐、二个40m3苯胺废液储罐、一个5m3苯胺成品储罐;露天存放着二个10m3卧式甲醇半成品储罐和一个2m3浓盐酸储罐、一个5m3稀盐酸储罐;厂房西头为四个合成回收蒸馏塔。

其主要生产工艺流程为:****然后经检验入库。

根据国家标准《企业职工伤亡事故分类标准》的事故分类,****工段作业场所危险、危害因素如下:

序号作业场所危险、危害因素1合成裂解岗位火灾、爆炸、中毒窒息、腐蚀、机械伤害、触电2

水解、结晶岗位

火灾、爆炸、中毒窒息、腐蚀、机械伤害、触电3

离心岗位

火灾、爆炸、中毒窒息、机械伤害、触电4

合成干燥岗位

火灾、爆炸、粉尘、机械伤害、噪声、触电5真空泵房火灾、机械伤害、噪声、触电6合成物料储存间火灾、中毒、窒息7办公区、配电室火灾、中毒窒息、触电8合成罐区火灾、爆炸、中毒窒息、腐蚀、高处坠落9建(构)筑物作业场所不良:通风不良、作业环境乱、安全通道缺陷、有害光照

针对以上作业场所危险、危害因素所可能造成的后果,可采取如下整改措施:

一、合成裂解岗位;水解、结晶岗位;离心岗位;合成干燥岗位等生产场所的安全对策措施:

1、在操作间安装可燃气体浓度监测器,有效控制合成岗位有机溶媒在空气中的浓度。监测器必须24小时有人监护。

2、设备静电接地安全可靠,管道阀门、法兰静电连接安全可靠,不得缺失,防止静电积聚、静电火花。严禁外来人员在生产区穿钉子鞋、化纤服装流动及拨打手机。防爆电器密闭可靠,严禁使用非防爆电器。

3、在裂解罐上安装安全泄压装制或排气管道,消除或减低爆炸威力;修复风机,增大风机功率,增加排送风口;加强员工安全、工艺操作规程培训教育,提高安全意识和自我保护意识。

目前裂解罐现状:在裂解过程中,由于高温反应,内压增大并伴有毒气、酸雾产生。原安装的排气管道连接在风筒上,风机已损坏不能使用,再加上员工反映从风筒内经排气管道往罐内滴水,所以将排气管道阀门关闭,停止使用。员工在操作过程中解决泄压的办法是将罐盖打开一条缝,从而造成有毒气体、大量酸雾外泄,操作间烟雾弥漫。由于风机损坏,裂解罐上方抽风罩形同虚设。员工在操作过程中不严格执行安全、工艺操作规程,设备维护保养意识差,跑冒滴漏严重;现场管理意识淡薄,积料积水卫生差,致使现场烟雾始终缭绕不断;操作间房门开敞,有毒酸雾窜至办公区、配电室等,造成设备、电器等腐蚀严重,埋藏事故隐患。

解决酸雾其根本在于设备本质的完好,送排风系统作为辅助设施,可以弥补其不足。目前,水解、结晶岗位,离心岗位和干燥岗位的送排风系统设计布局合理,唯有风筒和软连接有几处破损。只有在合成裂解岗位北墙再加两个低位排风口和两个中位排风口,上方引接一段风筒增设两个送风口,增大风机功率,增强全面排风能力。再好的设备、再好的送排风设计,如果管理跟不上,只能昙花一现。

4、安装离心机变速器,防止电机负荷。完善制动装置,应变异常。

5、设备转动、运转过程中,严禁用手或持工具操作,避免操作不当造成伤害。

6、禁止明火、吸烟;防止摩擦撞击引起的火花。

7、设备、管道、容器应密闭,防止跑冒滴漏。要求操作员工,按现场管理达标100条严格执行。

8、严格安全操作规程,加强对机械设备、消防设施器材的检查、维护、保养工作,加强对操作员工的安全和防火教育,提高安全意识和自我保护意识。

二、合成物料储存间、办公区、配电室安全对策措施:

1、合成物料储存间应安装排风扇,保持良好通风,由于储存五氯化磷,严禁用水拖地,以保持室内干燥减少酸雾。

2、严禁携带一切火种进入办公区,关闭手机等一切非防爆通讯设备。消防设施、器材定点放置,严禁挪用和随意更换位置。

3、确保配电室通风良好,门窗、孔洞机及沟道应关闭和封堵,防止小动物钻入。配电室应备有可靠的绝缘设施及安全用具,并配备可用于带电灭火的消防器材。

4、加强防火防爆区电器巡检及维护保养制度,落实责任人,确保电流、电压、功率因数、温度等正常,连接点无松动、过热迹象,声音正常、无异常气味并保持清洁。

5、各电机的控制回路可根据需要装设过载保护器,防止电器元件发热起火。

三、合成罐区安全对策措施:

1、严格执行现场管理达标100条,杜绝跑冒滴漏,严禁泄露、溢罐事故的发生。

2、加强个体防护,配备合适的防护用品。

3、保持罐区场所清洁,对废弃物、溢出物加以适当处置。

4、对易燃易爆溶媒罐安装温度、压力、流量等指示器,防止超温、超压,防止物料泄露起火爆炸。

5、消除点火源,做好电机的防爆处理,静电接地、连接良好。

6、保持罐区通道畅通,消防设施、器材定点放置,严禁挪用和随意更换位置。

四、建(构)筑物危险、危害因素分析和安全对策措施:

由于设计的缺陷,给****工段的生产区域造成诸多危险、危害因素,致使作业场所狭窄,人机操作环境没有足够的安全距离;作业环境杂乱,未有足够的物料、工具存放空间,经常造成安全通道堵塞;作业场所自然通风不良、操作场地酸雾弥漫、视物不清;通风系统效率低,不能有效送排风,增加了职业病的危害;罐区空间狭窄,设备容器拥挤,操作维修保养不便,增加了设备的不安全状态。以上不利因素非较短时间内所能改变,只有通过加强管理,严格员工的安全操作规程,提高员工的安全和防火意识,杜绝违章操作,避免和减少职业病危害和事故的发生。

篇2:沥青路面施工危险危害因素分析安全对策措施

沥青路面由于有足够的力学强度,能承受车辆荷载施加到路面上的各种作用力;有一定的弹性和塑性变形能力,能承受应变(应力)而不破坏;与汽车轮胎的附着力较好,可保证行车安全;有较好的减振性,可使汽车快速行驶时有很好的平稳性;同时沥青路面还具有噪音低、不扬尘,比较容易清扫和冲洗;维修养护简单的优点。正是由于沥青路面具有上述多种优点,才被广泛地应用于各种等级的公路路面。

但是沥青路面在工程施工中还具有战线长、机械广、温度高、人员多、工序杂、事故频发等特性,在安全生产方面对安全管理提出了更高的要求,这就要求对沥青路面工程施工进行危险、危害因素的分析,并对存在的危险危害因素采取相对应的安全防范对策措施。

沥青路面施工中到底有哪些危险、危害因素针对这些危险危害因素应采取怎样的对策措施呢我想从以下几个方面进行:

一、沥青路面施工中危险、危害因素辨识

危险因素:能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素。有害因素:能影响人的身体健康,导致疾病,或对物造成慢性损害的因素。

根据本人多年参与工程施工和管理的经验,参照《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986)分析沥青路面施工中存在着以下10类危险、危害因素:

①火灾:存在于封层和垫层的沥青洒布过程中和施工现场的沥青罐车,施工机械加油车和机械加油过程中,

②车辆伤害:压路机、转运车、震动压路机、皮轮压路机、沥青运料车、平地机、沥青洒播机、摊铺机、压力泼油车等带来的伤害,其他车辆闯入施工现场造成的伤害。

③机械伤害:维修机械时夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割、刺等伤害。

④触电:沥青路面施工时遭遇雷电袭击,施工现场的临时发电设施、夜间的照明设施、施工机械在高压电线下作业造成的伤害。

⑤物体打击:工具使用不当、牵引车辆钢丝绳断裂、车载物的坠落造成的伤害。

⑥高处坠落:维修机械登高时坠落,掀覆盖沥青油布时坠落。攀坐桥梁护栏造成的坠落。

⑦灼烫:高温沥青混合料(达150℃-180℃)、高温的发动机和摊铺机排气管烫伤。

⑧中毒:施工人员吸入高温沥青混合料的蒸气和施工机械排出的尾气。

⑨起重伤害:吊车配合维修摊铺机、机械设备转场使用吊车、车辆和机械倾覆使用吊车造成的伤害。

⑩淹溺:员工因高温到沿线的取土坑、沟、塘游泳或冲凉发生的落水伤害。

二、沥青路面施工中针对危险、危害因素采取的对策措施

⒈总体性对策措施:消除人的不安全行为、消除物的不安全状态、消除管理的缺陷,保证作业环境和作业人员的和谐统一。

⒉具体性对策措施:建立沥青路面施工的安全管理制度,对作业人员进行安全教育和培训,对作业人员进行安全技术交底,特种作业人员持证上岗,为作业人员配置符合要求的劳动防护用品,保证机械设备的安全性能,保证用电设施的安全防护,安全管理人员对作业现场进行督促检查,编制应急预案、配备应急救援器材。

⒊针对性对策措施:

①火灾:相关车辆配置灭火器材,对加油罐车进行防火设计,加油或撒布沥青时远离火种,施工作业人员掌握基本的灭火技能。

②车辆伤害:有专人管理和指挥车辆进出施工现场,禁止作业人员和非作业人员进入通行车道,根据施工现场实际设置限速标志牌,保证施工车辆的性能合格。

③机械伤害:由专业检修人员进行维修机械,对传动和转动部位进行安全防护(做到有轮必有罩、有轴必有套),对尖角棱边部位进行打磨使之符合安全要求。

④触电:有专业电工在现场管理临时用电,禁止私拉乱接现象,配置合格的闸刀盒(箱)、漏电保护器、电线,保持与高压电线的安全间距,尽可能避开雷雨天气施工,施工中突遇雷雨天气时,施工作业人员要进入各种工程车辆和保障车辆里避雨;不准在大树下、独立建筑物旁避雨,不在通讯塔和电线杆附近停留。

⑤物体打击:铁锹等工具必须握在手中,不得放在肩上;施工作业时人员之间要保持安全间距;牵引车辆时要保证钢丝绳有足够的强度;车辆上载物时要捆紧绑牢,以防颠簸掉落,严禁车辆载物时超高超宽超长。

⑥高处坠落:维修大型机械时要配戴安全带,安全带要高挂低用,必要时搭设作业平台;施工现场设置专门用来揭掀油布的移动门架,用以防止登车揭掀时发生的坠落;严禁施工人员攀坐桥梁护栏等不安全场所。

⑦灼烫:对大型机械的排气管进行隔离和防护,维修机械时要待发动机冷却后再行操作;配置劳动防护用品(如毛皮鞋、厚的工作服等),禁止穿普通解放鞋和赤膊进行沥青路面施工作业。

⑧中毒:为作业人员配备口罩;沥青路面施工时作业人员必须在上风头作业;必要时在施工现场架设排风扇,吹散现场的有害气体。

⑨起重伤害:吊车操作人员必须持证操作;吊车必须检验合格;设置安全警示防护区域,作业人员要远离起重吊装现场。

⑩淹溺:加强作业现场管理,禁止施工人员离开施工作业现场,禁止到取土坑、沟、塘进行冲凉和游泳;为施工现场的作业人员配备遮阳物品、提供防暑降温物品;避开高温时段作业。

沥青路面施工中或许危险、危害因素还不止这些,安全对策措施或许还有许多;本人将在今后的安全生产管理中深入施工一线,更进一步的查找危险、危害因素,提出切实可行的安全防范对策措施,为工程建设的长治久安作出不懈的努力。

二O一一年六月二十二日

篇3:习惯性违章作业产生原因危害分析对策措施

众所周知,人的不安全行为、物的不安全状态及管理和环境条件的缺陷是造成安全事故的主要原因。而在这诸多因素中,人的因素占主导地位,有统计占70%~80%。由此,我们看出违章对安全生产的危害,甚至可以说就是导致安全事故的元凶。这其中,尤以习惯性违章造成的安全事故占多数。一旦发生安全事故,轻则伤筋动骨,重则妻离子散、家破人亡。不仅给自己和家庭造成伤害,也给企业和国家带来损失,甚至会影响社会稳定,这是有目共睹的不争事实。我们在这里对习惯性违章产生的原因、分类、危害及对策进行阐释分析,就是希望引起广大职工的重视,自觉杜绝违章,消除不良习惯,防范事故未然,保障企业及自身的安全。

一?习惯性违章产生的原因

所谓习惯性违章,是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯,违反安全工作规程的、长期反复发生的作业行为。习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为,它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目的行为方式。

1、习惯性违章的主观原因

(1)侥幸心理。有些职工自认为控制力强,对作业环境和条件变化能够掌握,偶尔几次违章都没有出过事,就把潜在的危险抛之脑后。一旦环境、设备、人员发生变化,就很可能引发事故。这类情形在工作时间不长的青年员工中较多见。

(2)麻痹心理。在单位安全生产形势较为稳定的情况下,有些职工的安全思想和警惕性就会不自觉地松懈下来,在操作中很容易产生轻视心理,不严格按规程办事,时间一长就养成习惯性违章。

(3)取巧心理。有的职工脑子活,为了抢时间赶工作进度,图省时省劲,投机取巧,简化操作过程、减少施工工序等,置安全措施于不顾。

(4)马虎心理。有些职工认为自己熟悉工作环境和作业程序,只要把握主要的操作规程即可,作业时粗枝大叶、不拘小节,他们往往对“看得见”的危险比较警觉,对暂时没有发生危险恶果的潜伏危险掉以轻心。

(5)逞能心理。一些职工熟悉岗位技能、有工作经验,理论上有一套,操作知识也都知道,产生骄傲自满思想,认为有关作业规定和程序对自己来说都是不必要的“小菜一碟”,别人不敢违章,自己“技高胆大”,违章操作才显“英雄本色”,结果造成事故。

(6)蛮干心理。有些职工有一定的技能能力,但工作方法简单粗暴,把遵章守制当成是刻板,随意“创新”工作方法,不充分估计行为的恶果,这种违章一旦发生事故就有可能是大事故。

(7)无知心理。一些新职工和部分文化程度较低的职工,平时不注意加强学习,对每项工作程序应该遵守的规章制度不了解或一知半解,工作起来凭本能、热情,作业中糊里糊涂违章,糊里糊涂出事,根本不知道错在哪里。

(8)麻木心理。个别职工因长期、反复从事同一工作,生产热情减退,工作积极性不高,工作应付了事,安全处于被动状态。发现安全工器具有问题也不及时更换或修理,使安全设备缺乏可靠性;发现他人违章也不制止,认为就算发生不幸也轮不到我头上,久而久之就有可能发生事故。

(9)从众心理。一些职工安全知识不全面、安全意识不强,看到其他职工违章操作“既省力,又没出事”,还没被追究和处理,遂削弱了正确的安全思想,把违章当成经验,盲目地学习、运用,渐渐地,错误的操作方法代替了正确的方法,形成习惯性违章。

(10)奉上心理。一些职工原则性不强,对上级的话惟命是从,明明知道是错的,总想着是领导让我干的,就算出了事也有上面顶着,查不到我,结果发生了本不该发生的事故。

(11)唯心心理。极少数职工受消极思想影响,抱着“是福不是祸,是祸躲不过”的错误心理,靠惯性作业,凭经验操作,不注意安全随意工作,往往造成事故。

2、习惯性违章的客观原因

(1)岗位培训不到位。企业没有完善的培训计划定期对职工进行知识更新和技术培训,主要表现为:新职工无证上岗或设备结构、工艺技术更新改造后,职工对新工艺操作规程不了解,在不知情的状态下违章。另外,企业虽然开展了许多与安全相关的理论培训、思想教育、技术培训,但由于培训过于程式化,效果不理想。职工只是被动接受,往往认识问题不全面、不充分、不理性,反映在工作中,就是摆不正安全与生产、质量、进度、效益的关系,常会产生“安全就是不出事故”的单纯认识,因而也不能真正认识到习惯性违章的危害和反习惯性违章的重要性。

(2)作业环境不安全。以我矿生产为例,生产战线长、设备工艺复杂、安全管理难度大,并受多种自然条件及生产设施老化腐蚀影响,易出现一些意想不到的灾害。有的设备结构、工艺技术设计时考虑不充分,不符合人体的生理特征,按正规的操作极不方便或容易损坏零部件,从而引起习惯性违章操作。此外,随着生产规模的扩大,部分工艺、设备、流程已不能满足当前生产需要,为了保持正常生产仍在“带病上阵”或“超龄服役”,一些设备上存在的问题迫使职工违章操作。

(3)管理制度不完善。主要表现在:工作任务布置不合理,不考虑作业现场的实际状况安排任务,在现场强行要求职工冒险违章蛮干;干部不能以身作则,带头违章违纪,给职工的安全观念造成错误引导;个别单位、班组不严格执行安全生产程序和规章制度,对暂时还没有造成恶果的习惯性违章行为姑息迁就,放松了对职工安全行为的严格要求和教育督导,最终导致事故发生。

(4)受社会环境的影响。随着社会的发展,职工参与社会生活的程度在不断增加,容易导致思想不稳定,注意力不集中,行为走样;此外,在与同事、朋友、亲属发生一些矛盾及生活中遇到重大变故,也会使职工思想情绪波动,在特定的条件和环境下导致行为失常。

以上是习惯性违章行为形成的主要原因。

违章虽然不等于事故,但大多数事故却是因为违章引起的,如果这些违章行为得不到制止和处理,将不仅影响违章者本人,还会误导其他职工。因此,必须严厉打击习惯性违章行为,减少和杜绝这种行为的发生。

二?习惯性违章的危害特性

习惯性违章滋长快、根除难、危害大,是由习惯性违章的特点决定的:

(1)顽固性。习惯性违章作业是由一定的心理定势支配的,并且很大程度上是一种习惯性的动作方式,因而它具有顽固性、多发性的特点,往往不容易纠正,习惯性违章作业行为就会反复发生,直到行为人受到事故的惩罚。

(2)潜在性。一些习惯性违章作业行为往往不是行为者有意所为,而是习惯成自然的结果,而对于习惯性违章作业行为,由于人们看得多了,习以为常,所以,根本没把它当回事。“身在险中不知险”,容易使人对违章现象丧失警惕性。

(3)传染性。据对现有的一些职工存在的习惯性违章作业行为的分析,他们身上“不良习惯行为方式”,不是他们自己“发明的”,而是从老职工身上“学来的”。看到老职工违章操作“既省力,又没出事”,自己也盲目地效仿,而且又用自己的习惯性行为方式,去影响新一代职工。这些不良的习惯性行为方式如不彻底根治,必然导致一脉相承,代代相传。

(4)排他性。有些习惯性违章作业的工人,对安全规程根本学不进,不遵守,总以为自己的习惯性方式“管用”,而安全规程是“可有可无的东西”。其结果,必然严重地妨碍安全规程的贯彻执行。

三?习惯性违章的分类

习惯性违章的表现形式有多种多样,根据我们在安全管理岗位多年的经验,将其主要划分出以下两类:

1、按照习惯性违章的责任主体划分

(1)领导者管理性违章。顾名思义,一般把发生在领导层(负有领导职责)的违章,统称为管理性违章,即违章指挥。具体地讲,是指企业的各级领导在执行党和国家安全生产方针、政策、法令、法规及行为标准、规程、制度时,常常以主观“经验”意愿及自身理解和需要为出发点,随意改变或借故不执行标准、规程,习惯性违章指挥。

(2)操作者作业性违章。就是指那些违反安全操作规程或有章不循,坚持、固守不良作业方式或工作习惯的行为。它又大体有以下几种:习惯性违章操作,即那些在操作中沿袭不良的传统习惯做法,违反安全规程规定的操作技术或操作程序的行为。习惯性违章作业,即违反安全规程,按照不良的传统习惯,随心所欲地进行生产、作业或施工活动。

2、按照习惯性违章的表现来划分

(1)不懂装懂型。对所从事岗位的安全技术操作规程不认真学习,一知半解,不求甚解,把以往形成的习惯当成了工作经验,意识不到自己所犯的错误,甚至以讹传讹地教授别人,让他人也跟着违章,长此以往即形成了习惯性违章。

(2)明知故犯型。安全规程讲得头头得道,但在行动上却对不上号,明知自己的做法违章,可为了图省事,怕麻烦,依然我行我素,坚持不良习惯。

(3)胆大冒险型。这种人曲解了“一不怕苦,二不怕死”的精神,把违章行为当成是个人英雄主义,别人不敢干的他敢干。这种随心所欲的严重违反安全规程的作业极易造成事故。

(4)盲目从众型。在生产操作过程中明知有违章行为,但认为法不责众,别人都这样干没有出事,我随大流也不会出事,意识不到安全隐患和危险的存在。

(5)心存侥幸型。有些人事事存在侥幸心理,认为不是每个人、每次违章作业就一定要出事故,自己脑袋瓜子灵,反应快,该投机时便投机,该取巧时就取巧,即使有事也不会正好落在自己身上。

(6)不拘小节型。干什么工作都马马虎虎,粗心大意,不修边幅,不拘小节,习惯成自然,对待安全生产当然也不例外。

(7)急功近利型。有一些人进入工作地点后,不管三七二十一拿起家伙就干,什么采取措施,什么防范在先,有那些工夫我的任务早完成了,再说干那些没指标没效益的事儿谁给发工资。

(8)得过且过型。这种人整天稀里糊涂混日子,无所用心,得过且过,什么安全、隐患全不放在心上,今天能过得去就不管明天,这一班能过得去就不问下一班,把生产任务完成就心满意足了。

四?常见习惯性违章的表现形式

1、领导者习惯性违章

(1)不能坚持安全第一,管生产时未同时管安全。

(2)企业内部劳动组织不合理,安全组织不健全。

(3)安全生产责任制不明确、不落实。对自身安全职责不清楚或不落实、不到位。

(4)安全技术知识贫乏,又不注意加强学习。

(5)安全措施制定不准确,缺乏针对性和严密性。

(6)安全规程、劳动保护法规实施不力,贯彻不周。

(7)分配工人工作,缺乏适当的程序,用人不当。

(8)不重视安全防护措施。

(9)内部管理松懈,管理上有随意性。

(10)布置生产任务和技术交底时,未进行安全措施交底,或交底不认真。

(11)审批签发安全票证不认真、不把关、走过场。

(12)发现职工违章作业时不及时制止、纠正。

(13)不能带头遵章守纪。

(14)安全活动、安全教育、培训不认真或没有针对性。

(15)对事故隐患的整改未落实,整改措施或整改不认真、不及时。

(16)故意隐瞒事故,不报告上级。

(17)发生了事故未按“四不放”原则处理。

(18)在计划、布置、检查、总结、评比生产时,未同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

(19)制订检修计划时未同时制订安全措施和检修方案。安排检修任务时,安全措施不到位。

(20)强令工人冒险工作。

2.操作者习惯性违章

违反劳动纪律:

(1)在禁火区擅自动用明火或吸烟。

(2)上班时间,睡觉、干私活、离岗、串岗和干与生产无关的事。

(3)班前、班中喝酒。酒后作业,酒后开车。

(4)工作时间,有分散注意力的行为,如嬉笑打闹。

(5)把外来人员带入生产岗位。

(6)非岗位人员任意在危险、要害、动力站(房)区域内逗留。

不按规定穿戴劳动防护用品、使用工具:

(1)进入生产岗位,不按规定穿戴劳保用品。

(2)抽加有毒、窒息性气体的设备、容器、管道的盲板时,未使用隔离式防毒面具或使用过滤式防毒面具。

(3)操作旋转机床设备或进行检修试车时敞开衣襟、戴围巾、头巾或穿裙子、系领带操作。

(4)操纵带有旋转零部件的设备(如车床、钻床、台钻、切割机等)时戴手套。

(5)在有毒气体区域作业不带防毒面具。

(6)检修操作酸碱设备时未戴好防护用品。

(7)女工进入生产现场时,未将发辫盘放入工作帽或安全帽中。

(8)在金属加工时,凡有颗粒铁屑、铜屑飞溅的场合,未戴护目镜。

(9)进入生产、检修现场未戴安全帽或未系下颏带。

(10)上班时间穿拖鞋、高跟鞋、凉鞋、塑料底鞋或劳保鞋当拖鞋使用。

(11)进入容器、设备内作业,未佩戴或错误佩戴规定的防护用具。

(12)在易燃、易爆、明火、高温作业场所穿化纤服。

(13)高处作业,未系安全带。安全带,低挂高用。

(14)使用安全装置不齐全的设备。

(15)设备上有安全装置,而开车操作时不用。

(16)任意拆除(解除)设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置和警告标志、显示仪表。

违反安全生产管理制度:

(1)进入工作现场,工作负责人未向工作班组人员交代安全措施及注意事项便开工。

(2)未取得安全作业证的独立作业。

(3)非特种人员从事特种作业及特种作业人员未持证上岗。

(4)未按规定时间和要求组织开展班组安全活动。

(5)未进行交接班,或不认真进行交接班。

(6)未严格控制工艺指标。

(7)未严格执行操作票。

(8)报表记录不及时、涂改或数据虚报。

(9)操作监护人不到位,操作人擅自操作。

(10)到危险性大的部位检查或操作,单独前往。

(11)危险作业,未按规定办理票证并得到批准或边作业边办证。

(12)动火作业未办证,或动火证未经审批。

(13)在现场作业时,工作票不随身携带备查。

(14)工作过程中更换工作负责人,不办理变更手续。

(15)检修工作超过期限,而不及时办理延期许可手续。

(16)擅自扩大工作范围。

违反安全操作规程:

(1)物品摆放不符合定置定位要求,工作结束后,现场不清理。

(2)未经批准,动用了不是自己分管的设备、工具。

(3)检修设备时安全措施不落实,就开始检修。

(4)检修结束后,未将临时拆除的安全装置和设施复位。

(5)停车检修后的设备,不认真检查就启用。

(6)不清洗不置换,或动火分析不合格盲目动火。

(7)在易燃易爆场所,使用非防爆照明器材。

(8)不清除周围易燃物就动火。

(9)动火作业时没有消防后备措施。

(10)用关阀门、加水封等来代替加盲板等作隔绝方法。

(11)使用氧或富氧气体进行置换和通风。

(12)进入容器内作业,未进行置换、通风。

(13)进入容器内作业,未按时间要求进行安全分析。

(14)用动火分析代替安全分析。

(15)进入容器、设备内作业,容器外未设监护人或监护人不坚守岗位。

(16)进入容器、设备内作业无抢救的后备措施。

(17)无证、无令开车。超速行车、空档溜车。带病行车。人货混载行车。超标装载行车。

(18)无阻火器车辆(包括助力车)进入禁火区。

(19)电气操作时,未使用绝缘工具。

(20)用湿手、油手或使用工具拉、合电气开关。

(21)机电设备检修时,在配电开关处不断电或不挂警示牌。

(22)进入机械设备内检修运转部件不设人监护或未采取重复断开动力源措施。

(23)跨越正在运转的机轴(如皮带运输机)。

(24)在易燃易爆区域防腐防锈作业,用铁器敲击管道、设备等。

(25)起重作业,违反“十不吊”。

(26)在未经检查合格的脚手架或梯子上工作。

(27)高处作业时未使用绳索或专用工具袋传递工具、材料或上下抛物。

(28)从高处往下扔东西。

(29)未经许可开动、关停、移动机器。

(30)开动情况不明的电源或动力源的开关、闸、阀。

(31)开动、关停机器时未给信号。

(32)开关未锁紧,造成意外转动、通电或泄漏等。

(33)奔跳作业。

(34)超限(如载荷、速度、压力、温度、期限等)使用设备。

(35)工件紧固不牢。

(36)手代替手动工具。

(37)不用夹具固定、用手拿工件进行机加工。

(38)在绞车道或行车道上行走。

(39)攀、坐不安全位置(如平台护栏、汽车档板、吊车吊钩)。

(40)在起吊物下停留、作业。

(41)机器运转时进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。

(42)攀登脚手架、井字架、龙门架和随吊盘上下。

(43)使用汽油等易燃液体擦洗机动车辆、设备、工具及衣服等。

(44)站在正面,使用会产生飞溅硬物的打磨器具。

(45)在转动机件上放置物件。

五?反习惯性违章的对策措施

明确了习惯性违章的产生原因及危害,我们就需要有意识地反习惯性违章。在对策措施上应加强以下几个方面的教育和管理:

1、在制度上保证反习惯性违章

(1)加大安全教育力度,不断提高职工的安全意识。安全教育是企业安全生产的重要基础工作之一,是安全管理的一项重要内容,是提高职工安全素质,减少安全事故,实现安全生产的重要措施,必须不断加大安全生产教育力度,营造一个“以人为本,珍惜生命,保证安全”管理氛围,提高职工对安全生产重要性的认识,自觉抵制习惯性违章行为。

(2)以标准化作业规范职工的操作行为。标准化作业就是加强单位“三基”(基层、基础、基本功)工作的重要手段,是落实岗位安全生产责任制和各项规章制度的具体表现。实施标准化作业的目的是实现单位安全生产,保证质量,提高效率,规范职工的操作行为,最终达到避免和杜绝由违章作业而导致的各类事故。

(3)加强岗位技术培训,不断提高职工操作技能。在各种生产活动过程中避免和杜绝各类事故的发生,确保安全生产的有序进行,主要取决于职工的安全业务素质,必须把职工岗位技能培训当做一件大事来抓,有计划地、经常性地举办职工岗位技能培训班。同时,广泛地开展群众性岗位练兵活动,以提高职工的安全技术、操作水平和事故状态下的应变处理能力,杜绝各类违章操作事故的发生。