物业绿化主管岗位职务说明书3

物业绿化主管岗位职务说明书(三)

岗位名称:绿化主管所属部门:行政部

职务等级:直接主管:行政部主管

职责:

1、负责本部门员工的上岗培训、在职培训,建立健全相关的培训制度及培训教案、档案。

1、负责选聘、录用和辞退绿化工、员工转正定级考核并报公司批准。

2、负责绿化工作检查,并作相关记录,作为评估绿化工绩效的依据之一。

3、控制好绿化部人力的合理利用和物资耗用。

4、制定本部门各岗位职责,并监控实施,评估效果并定期改进。

5、负责绿化相关设备、设施、工具、器具等管理:寻价、采购、建档、使用、维护。

6、绿化部投诉处理及跟踪检查。

7、负责主持全面的绿化养护管理工作,包括绿化接管方案编制,植物台帐建立,生长习性描述等。

8、坚持每周巡视、检查,及时反馈整改意见。

10、完成公司交给的其它工作。

职权:

1、对本部门人员有招聘、培训、检查、考核、辞退权。

2、控制好物资的合理利用,增收节支。

1、批准员工二天以内的请假。

2、对合作方进行有效监控

资格要求:

1、教育要求:大专以上

2、资格要求:园林绿化专业

3、技能要求:理论知识全面、技术熟练、

4、工作经验要求:从事过绿化种植、管护5年以上工作经验,进行过绿化管理2年以上工作经验者,有较高的审美情趣。

5、健康要求:身心健康、情绪积极向上、乐观好学

实施者签字:日期:

篇2:酒店公卫绿化主管岗位职责

公卫绿化主管岗位职责

(1)负责酒店内外环境卫生和园林绿地管理。保证公共场所、卫生间清洁和店内环境优美,无杂物、无异味、无卫生死角。

(2)合理调配员工,编制领班排班表,制定培训计划,培训新员工,正确使用化学洗涤剂和清洁设备。

(3)经常对所属员工进行店纪店规教育,检查他们的礼貌、仪表、劳动态度及工作效率,评估员工,奖惩员工。

(4)制定必要的工作程序,向上级和有关部门申报公共区域所需的设备、化学洗涤剂和服务项目。负责领用、保管清洁用品,努力降低成本,提高效率。

(5)加强清洁器械设备的保养和维修工作的督导管理。报告并监督各种维修项目,确保公共区域内的家具、标志牌、大门、柜台、玻璃、电灯等处于良好状态。

(6)作好卫生防疫工作,定期喷洒药物,灭除虫害,确保酒店内外环境卫生。

(7)不断完善酒店的绿化美化设计,作好对酒店花草树木、盆景的修剪和栽培,会同有关部门作好门前“三包”工作(包卫生、包绿化、包秩序)。

(8)按时参加客房部每日例会,传达落实酒店例会和客房部例会的各种决议、决定和通知;编写工作日志和交接班报告。

(9)负责所管辖区域的防火工作。

(10)经部门经理批准,通过与外单位签订合同(如:清扫合同、卫生管理合同、花木管理合同、化学用品合同、防疫合同等)来保证服务工作达到酒店规定的标准。

篇3:绿化主管工作岗位职责

绿化主管的岗位职责是对服务区域内园艺、绿化工作负全面的责任,为了令大家更清楚工作范围,以下提供一则绿化主管岗位职责。

一、协助做好绿化员工的招聘。绿化工人选坚持以有“丰富的园艺经验”为主,对绿化布局规划有一定的审美水平,知识文化、思想品德好和身体健康等为标准,不徇私情,择优录用。

二、负责员工的上岗培训工作,组织员工学习管理规章制度、岗位责任制和探讨园林艺术知识,并督促员工遵守各项制度。巡视责任范围内绿化,做好分析和记录,掌握绿化的基本情况。

三、负责日常工作安排、除四害等工作。划分责任区,把工作具体落实到个人;负责员工平衡调配;定期组织修枝、除杂草,对大棵树木的造型等。提高绿化养护管理的知识和技能,熟悉花草树木的品种、名称、特性和栽培管理方法,掌握花木病虫害的防治方法,园林器具的使用方法。

四、负责员工的出勤考核和协助保洁经理每月进行一次考核,认真抽查每个员工负责的片区,公平公正地评价每一个员工的工作情况,若故意隐藏事实,将被视为失职。

五、每日巡视服务区,检查树木花草的养护,浇水、施肥、杀虫、修剪等工作,并做好详细记录,以此作为每月岗位考核的依据之一。

六、。负责政治思想教育,对工作态度不好和工作不认真的员工,要耐心细致地做好思想工作;屡教不改者,书面提出处理意见报部门经理处理。

七、定期组织员工参加项目的各种技能训练,帮助每个员工能达标。

八、完成上级领导交代的其他任务。