《煤矿区队班组安全管理》试卷

一.判断题1.?煤矿安全法律、法规是煤矿安全管理的依据和准则。?(?√?)2.?煤矿安全管理必须坚持“安全第一、预防为主”的原则。?(?√?)3.?安全目标管理是运用目标管理的原理方法,对企业安全工作实施管理和控制的一种管理方法。?(?√?)4.?区(队)、班(组)安全目标管理中的安全目标可以自行制定。(?×?)5.?区(队)、班(组)确定安全目标时要注意进行危险评价和事故预测分析。?(?√?)6.?发放劳动防护用品就是给职工发放福利待遇。?(?×?)7.?不熟悉《矿井灾害预防与处理计划》的干部和工人不准下井。?(?√?)8.?企业使用的临时工可以不发放劳动防护用品。?(?×?)9.?区(队)、班(组)安全管理目标不必分解落实到每个职工。??(?×?)10.区(队)、班(组)制定的安全管理规章制度可以随时变更。?(?×?)11.在经济承包合同(方案)中,要有明确的安全保障措施。(?√?)12.安全生产责任制是所有劳动保护安全生产规章制度的核心。(?√?)13.发现可能直接危机职工生命安全的重大隐患时,班(组长)有权停止作业、组织撤离。(?√?)14.区(队)、班(组)安全检查的对象是指所属全体职工。?(?×?)15.“常在河边走,哪能不湿鞋”,煤矿出事故是不可避免的。(?×?)16.班前会主要是针对当班工作任务,讲作业特点、操作要求、安全措施。(?√?)17.学生在企业实习期间,不发放劳动防护用品。(?×?)18.生物节律论可以十分准确预报人不安全行为的临界期。(?×?)19.为保证生产任务完成,职工可以长期加班加点。??(?×?)20.贯彻安全生产责任制首先是要提高安全生产思想认识。(?√?)21.安全奖罚制度是安全岗位责任制的重要补充。(?√?)22.事故处理必须坚持“三不放过”的原则。(?√?)23.对职工进行主人翁责任心教育,是区(队)、班(组)安全教育的核心。?(?√?)24.传统安全管理工作以“事后”为主,系统安全管理以预防为主。(?√?)25.矿山安全标志可以随时随地设置。(?×?)26.区(队)、班(组)长可以指挥所属职工进行任何作业。?(?×?)27.事故档案是安全教育的生动教材、是安全立法的重要依据。(?√?)28.建立职工“三违”档案是为了惩罚违章职工。(?×?)29.包生产可以不包安全。(?×?)30.区(队)、班(组)安全检查标准可以任意制定。?(?×?)二.单选题1.煤矿企业安全管理的首要职责是:?①?。①贯彻执行国家安全方针、政策法规②严格安全检查、监督、落实③加强安全技术培训工作2.安全管理的首要原理是:?③。①系统原理?②统一原理?③人本原理3.安全管理“三并重”原则是指:?①?。①管理、组织、培训②管理、装备、培训?③管理、组织、装备4.“三同时”制度是指?③?和同时设计,同时施工、同时验收投入使用。①主体工程、辅助工程②辅助工程、安全设施工程③主体工程、安全设施工程5.区(队)、班(组)安全教育中的岗位教育是指:?②?。①对正在工作岗位上职工的教育?②对开始工作岗位前新职工的教育③对正参加工作岗位后职工的教育6.安全活动日是区(队)、班(组)每?③规定一天的安全教育活动形式。①每月②每旬?③每周7.事件树分析法是一种(?①?)的事故分析法。①时序逻辑②因果逻辑?③数理逻辑8.事故树分析法是一种(?②?)的事故分析法。①时序逻辑②因果逻辑?③数理逻辑9.危险性预先分析的重点应放在②?上①分析系统所有危险②查找系统主要危险源?③收集资料经验10.井口红色醒目的“必须带自救器”标志属于?③?标志。①禁止②警告?③指令11.班中安全检查的主要任务是:?②?。①查找作业环境中事故隐患②制止、纠正违章作业③清理作业现场环境12.下列哪项不属于区(队)、班(组)的安全目标管理的目标:?③?。①工伤次数,经济损失指标?②费用指标?③产量指标13.区(队)、班(组)建立安全奖惩制度的目的是:?②?。①树立区(队)、班(组)长权威②实行安全否决权?③促进产量提高14.建立职工“三违”档案的目的是:?①?。①为跟踪教育提供依据②为惩罚职工提供依据?③为抓“三违”提供情况15.重大伤亡事故是指一次死亡(?②?)人的事故。①1—2人②3—9人?③10人以上16.区(队)、班(组)长接事故报告后,应(?①?)①逐级上报?②研究后再上报?③调查勘察后再报17.下列哪项不属于因公伤亡:③?。①工作面冒顶负伤②长期下井形成的尘肺病③工作时受领导委派办私事受伤18.区(队)、班(组)安全技术规范的核心是:?①?。①标准化作业②职业卫生?③劳动保护19.区(队)、班(组)安全目标中最重要的一项指标是:?①?。①工伤事故指标②经济费用指标?③违章次数指标20.区(队)、班(组)长是区(队)、班(组)安全生产的②?。①直接责任者②第一责任者?③主要责任者三.多选题1.?包生产必须包安全制度中,下列哪几项正确?①②?。①经济承包合同中有安全指标②经济承包合同中有安全措施?③经济承包合同中可含生死状2.?发生灾变时,班组长、区队长职责有:?①②③。①清点人数②组织抢救?③迅速报告上级3.?区(队)、班(组)安全检查制度的目的有:?①②。①宣传安全方针、政策②查明各种危险、隐患③查工资发放情况4.事故直接原因有以下(?①②)几点①物的原因②人的原因?③管理原因5.班组安全教育内容主要有:?①②③。①安全法规教育②政治思想教育?③事故案例教育

篇2:加气站班组安全管理制度

班组是直接从事生产的基本单位,同时也是安全事故最可能发生的地方,企业要想抓好安全管理工作,必须从班组入手,班组安全管理的好坏,不但影响到班组的安全生产,而且影响到整个企业的安全状况,为此特设定本管理制度。

适用范围

一、班组长安全生产职责

1、认真执行《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规以及本企业的规章制度等,对所辖生产范围工人的安全行为负责。

2、经常教育和检查班组工人正确使用机器设备、电气设备、工夹具、原材料、安全装置、个人劳动防护用品等,注意机器设备等处于良好状态,并清除一切可能引起人身、设备事故的因素。

3、督促检查工作地点安全状况,并保持各设备运转正常,保持道路畅通,各运行设备管阀正常无泄漏。

4、对班组工人进行安全操作方法指导,并检查其遵守安全技术操作规程的情况。

5、有权拒绝任何人违章指挥和强令冒险作业,并及时向上级报告。6、负责对新进从业人员(包括实习、代培训、外来人员)进行岗位安全教育。

7、如发生事故,立即报告,组织抢救,并保护现场,参与事故调查、分析原因,提出改进措施。

8、负责《安全承诺》落实到每个职工。

9、搞好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,并能教会班组人员正确使用灭火器材。

二、安全员职责

1、协助班组长认真贯彻执行《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规以及本企业的规章制度等,对工人的安全行为负责。

2、协助班组长一起教育和检查工人正确使用各种设备、正确使用劳防用品,消除不安全因素。

3、检查作业环境和劳动条件,作业场所要整齐清洁、顺畅、各运行设备管阀正常无泄漏。

4、对工人的操作行为要加强检查和指导,督促工人严格遵守各项规章制度。

5、有权同班组长一起拒绝违章指挥和强令冒险作业,并应及时向上级报告。

6、有权制止可能造成危及员工安全与健康的紧急情况,并向班组长报告。

7、如发生事故,应协助组长进行抢救伤员、积极参与事故设备的应急处理,迅速报告有关部门,参与事故调查,分析事故原因,提出整改意见。

8、督促员工认真执行《安全承诺》。

9、协助班组长对消防设施、防护器材和设备的检查维护工作,并能教会班组人员正确使用灭火器材。

三、生产工人安全职责

1、遵守各自工种的安全操作规程,确保不违章作业,不冒险蛮干。

2、遵守有关设备维护保养制度中职工应做到的条款,对设备安全与正常运转尽到责任。

3、自觉遵守《安全生产法》《安全生产条例》和企业各项规章制度。4、正确使用劳防用品,熟练使用消防器材,熟记掌握各应急预案。

5、有权拒绝不符合安全要求或违反规章制度的指挥、调度及安排,并向上级报告。

6、积极参加各种安全生产宣传教育、检查、评比、竞赛、表彰活动。7、有责任劝阻、纠正他人的违章作业和冒险蛮干行为。

8、经常关心自己周围的安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议或意见。

9、认真执行本人签订的《安全承诺》。

四、班组安全检查制

1、由班组长、安全员组织安排每日一次的全员安全检查。

2、人人参加班组日常安全检查,检查须认真仔细不放过任何死角。

3、按照班组安全检查表内容逐条进行认真检查,并做好记录。

4、发现隐患,按照“三定三不推”原则做好整改工作。

“三定”是:定整改措施、定完成时间、定整改负责人。

“三不推”是:查出的问题岗位能整改的不推到班组;班组能整改的不推到站里;站里能整改的不推到公司。

五、班组安全学习教育制。

1、组织班组人员学习《安全生产法》、《安全生产条例》和其他有关安全生产的法律、法规,以及本企业的各项安全生产规章和制度。

2、组织班组人员学习安全技术、天然气相关知识和各种操作维护技能,组织工人开展安全知识竞赛活动。

3、对新进厂人员做好班组三级安全教育。

4、对变换工作人员做好调岗安全教育。

5、对工伤、病假、事假、下岗人员进行复工安全教育。

6、班组特种作业人员要按规定进行培训教育,做到持证上岗。

7、积极参加公司组织的各种宣传、竞赛活动和各项培训。

篇3:煤矿班组安全管理制度

第一章总则

第1条班组是企业的细胞,是企业各项工作的落脚点,班组工作是企业的基础工作,加强班组建设,对落实党的方针政策,搞好班组科学管理,增强企业活力,建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,保证企业各项生产任务的完成,推动企业升级,有十分重要的意义。为做好**煤矿的班组管理工作,特制是本条例。

第二章组织领导

第2条各分会都要制订班组目标、措施,并组织实施,定期检查难以。同时,纳入年度工作计划中去无班组工作规划的单位,不能参加班组验收评比,工会根据班组建设需要分:合格、先进、优秀、红旗四级,组织班组升级竞赛。按《班组升级赛验收细则》考核。70—80分为合格班组;81—90为先进班组;90分以上为优秀班组;在优秀班组中选树红旗班组。

第3条矿成立班组管理领导委员会,由工会主席任主任,副主席任副主任,各分会主任为委员。班组管理办公室设在工会,张景平负责班组管理的日常工作,各分会班组管理小组,分会班组长。

第4条班组内部要设“二长五大员”,即:班组长,工会小组长,民主管理员,政治宣传员,群监青岗员,经济核算员,生活福利员。两长五大员应由民主选举产生,任期二年,可连选连任。对选举产生的“两长五大员”,分会不经半数以上工人的同意,不得任意调整撤换。五大员可以连任。

第5条“两长五大员”的条件:①有较高的思想觉悟和技术业务知识;②有一定的组织管理能力,工作以身作则;③团结同志,有一定文化水平;④识大体,顾大局,民主意识强。

第6条群监员青岗员享受班组长同等经济待遇;

第7条班组实行区队领导下的班组长负责制,工会小组长和五大员要各负其责,密切配合班组长,共同抓好班组内的各项工作。

第三章班组培训

第8条提高“二长五大员”的政治素质和管理水平,是班组建设的重要内容。对“二长五大员”必须每年轮训一次。第9条班组长和群监青岗员应是班组培训的重点,每次培训都要进行考核。培训的班组长要撰写班组工作设想。

第四章责任与权力

第10条班组责任

一认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规,企业职工代表大会的决议。〈企业职工守则〉、〈奖惩条例〉和企业各项规章制度。

二全面完成各项生产、安全、经济效益等经济技术指标。

三严格执行操作规格,搞好安全教育,精心维护保养设备,保持生产现场整洁卫生。做好劳动保护工作和环境保护工作,做到优质、高产、低耗、文明生产、安全生产。

四建立健全以经济责任为主的各项规章制度,及时准确认真地填写各种原始记录,统计台帐和管理图表。

五积极组织职工参加政治、文化、技术学习。做好青工的传帮带工作,不断提高职工队伍素质。

六搞好精神文明建设,教育班组成员树立主人翁责任感,遵守社会公德和职业道德,履行公民义务。搞好互助互济和计划生育工作,开展有益的文体活动。

第十一条班组有以下权力

一根据上级安排的生产工作指标,具体安排工作进度。分配本组织职工工作,组织完成任务。

二在生产设备作业现场存在重大隐患,工人生命安全或国家财产受到严重威胁的情况下,有权停止作业,撤出危险岗位,并及时向有关领导汇报。

三班组有权拒绝任何干部的违章指挥,制止任何人的违章作业。

四班组对确有成效的技术革新,合理化建议和有重大贡献的职工,有权向上级建议给予记功嘉奖。

五班组对严重违犯劳动纪律,规章制度而造成重大设备质量,人身事故的职工或严重违法乱纪的职工,有权向上级呈报给予处分。

六班组对企业的大政方针,发展规划及一切生龙产经营活动有参与建议权。

七班组有权对企业各级干部实行民主监督和评议,有权向职代会和上级领导提出对干部的奖惩意见。

第十二条班组长主要职责

一班组长是班组的安全、思想政治工作、生产经营活动及其它一切工作的第一责任者。

二大力推动班组民主管理,深化班组内部改革,自觉运用目标管理、全面质量管理、定员定额管理等办法,最大限度的调动全班成员的积极性和创造性,全面完成上级下达的各项经济技术指标。

三主动做好班组的思想政治工作,组织好班前会,组织各种例会、班组的政治学习,经常进行家访谈心活动。

四与工会小组长一起拟订班组升级规划,带领全班组成员积极参加班组升级赛,同时,组织好班内部的竞赛和岗位练兵,技术比武活动。

五始终不渝地贯彻安全第一的方针,认真组织安全质量检查。在自觉接受群监员的安全监督的同时,支持群监员搞好岗位监督。

六经常检查班组各类台帐的记录情况。

第十三条工会小组长主要职责

一配合和协助班组长搞班组各项工作。

二运用多种形式组织好班组的民主管理活动。关心班组工人生活,同时搞好互助互济,帮助他们解决具体困难。及时向矿工会和有关部门的领导反映工人的意见要求和建议。

三负责班组各种竞赛的发动和评比工作,大力宣传报导本班组先进事迹先进人物。组织班组文体活动。完成矿工会布置的各项任务。

四做好班组的劳动保护工作,支持配合群监员搞好岗位安全监督检查。

第十四条班组五大员主要职责

⒈政治宣传员:

①协助两长做好思想政治工作,经常组织职工学习时事政治。

②搞好班组园地、表扬好人好事,做好宣传报道工作。

③组织班组的文体活动,丰富职工的业余文化生活。

⒉民主管理员:

①积极组织班组合理化建议活动,广泛征求认真听取班组织工人意见,不定期向工会小组和职工代表反映。

②参与班组内部分配方案和岗位责任制的制订,做好经济分配“三公开一上墙”(出勤、分数、工资奖金)。

③协助两长开好民主生活会,做好班组的民主评议,民主推荐、民主评比等工作。

⒊群监青岗员:

①参与制定本班各种质量责任;

②配合班组长把好安全质量关,开安全质量分析会,做好本班安全质量记录。

③有关群监员岗位监督责任制。

⒋经济核算员:

①负责本班经济核算工作,公布核算结果

②协助班组长开好经济公析会,组织班组开展双增双节活动,做好相应记录,努力提高班组经济效益。

⒌生活福利员:

①协助两长和上级工会做好本班职工的生活福利工会,搞好困难救济,开展好互助互济,反映职工对生活福利的要求和意见。

②积极宣传晚婚晚恋,做好计划生育工作。

③协助班组长搞好环境卫生,文明生产。

第五章规章制度

第十五条:班组要建立健全八项规章制度,使班组的管理逐步制度化、标准化。

八项规章制度是:(1)岗位责任制;(2)质量检查验收制度;(3)安全生产和劳动保护制度;(4)文明生产制度;(5)劳动纪律和交接班制度;(6)设备维修保养制度;(7)各种例会制度;(8)上级部门规定建立的其它规章制度。

第六章台帐和园地

第十六条:及时准确,完整地记录班组台帐,不仅是班组管理的需要,而且能为企业管理提供原始资料和数据,是一项重要的基础工作,必须认真对待。第十七条:每个班组设物质文明台帐,精神文明台帐,安全合格班组台帐各一本。

(一)物质文明台帐的主要内容有:(1)产量计划完成记录;(2)产品质量记录;(3)安全生产记录;(4)材料消耗记录;(5)小组活动记录;(6)岗位练;(7)合理代建议记录;(8)劳动竞赛记录。

(二)精神文明台帐的主要内容有:(1)政治及业务学习记录;(2)家访及谈心记录;(3)民主管理记录;(4)好人好事记录;(5)表彰奖励记录;(6)文体活动记录;(7)计划生育记录;(8)生活福利记录。

第十八条班组园地能比较醒目地反映班组自然概况和工作概况。办好班组园地,对于增强班组引力,积发职工积极性有非常重要的意义。主要内容有:班组自然情况;班组规划和目标管理图;目标完成情况(产量、质量、安全、出勤)好人好事表扬栏;班组主要荣誉等。可用表格示意图、曲线图、座标图等不因图表简单表示。

第七章奖励办法

第十九条矿每月对班组进行一次考核,年终组织检查评比。

第二十条全年每月均被考核为优秀班组的,年人均奖励30元;被公司评为优秀班组的;年人均奖50元;评为市红旗班组的,年人均奖励80元;评为省先进班组的,年人均100元。奖励费用从企业奖励其余中列支。?