部长岗位职责范文3篇

职位:ktv部长

直属上司:ktv经理

岗位职责:

1、接受ktv经理的督导,对ktv经理负责协助经理落实各项工作计划及制度。

2、了解下属的工作态度和表现,掌握员工思想状态,合理调配人员的工作岗位,协助上司工作,尽力提高下属及自身的从业水平。

3、监督指导下属进行规范服务,巡视督促下属进行良好的礼仪礼貌激发员工主动,亲切热情的服务。

4、巡查监视营业动态,处理客人的投诉,解决客人不满要求随时与上司联系,解决突发事件。

5、熟悉掌握并收集客人的消费习惯,收集各部门份意见建议,以便为客人提供优质的服务。

6、定期制定人员培训计划,实施培训方案,不断提高服务技能技巧。

7、编制员工出勤、休息、关心员工的福利及生活。

8、认真落实设施设备的正常运作,及时处理保养,维修项目,合理使用营业物料控制损耗。

9、检查环境卫生,保持洁净环境,检查下属的仪容仪表及个人卫生。

10、协调人力带领属下发挥人才能动力,加强思想交流及团队意识。

11、认真完成公司及上级的交待的其它工作任务,做好其它部门之间协条工作。

12、善于总结,分析认真改进服务工作,创超前服务定期组织员工讨论工作。

财务部部长岗位职责部长岗位职责范文(2)|返回目录

1.负责公司的财务会计工作,严格遵守有关财经纪律和经济法规,协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。

2.组织制定完善的财会制度和相应的实施细则,经批准后严格执行,对其中出现的问题及时制止、纠正,严重的应及时向公司领导汇报。

3.负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划,参与制订公司的经营计划,经批准后组织实施。

4.负责监督、检查公司各项财务计划执行情况,提出财务分析报告,并提出加强经营管理和财务管理的建议,供公司领导参考。

5.主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议,组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。

6.掌握税收政策,负责与税收机关的协调。

7.负责对所有下属企业的财务监督与协调,审核所有上报的财务报表,及时回答公司领导、股东、政府部门的质询。

8.组织一调度公司资金,重点负责向金融机构融资。

9.拟订年度经营利润分配草案及其他财会资料供公司董事会决策使用。

10.负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的线效考核和奖励惩罚工作。

11.完成总经理临时交办的工作。

1、遵守国家法律、法规,执行公司有关规章制度,掌握相关财务规定。

2、按照会计制度,建立会计账目,进行会计核算,及时提供合法、真实、准确和完整的会计资料。

3、编制各种会计报表、统计报表、年度决算报告及财务情况说明书、会计报表附注和审计报告。

4、负责审核会计凭证、各类账簿、与外单位的往来账。

5、负责固定资产登记核算、计提折旧。

6、负责税务管理,及时解决税务部门、审计部门对本单位财务上提出的相关问题、要求。

7、及时督促装订、归档月度会计凭证、年度会计电脑账及手工账。

8、严格执行付款计划,保守财务秘密。

9、划定财务部人员工作范围,裁决下属人员工作争议。监督检查财务部人员工作情况,负责对其考核打分。向上级领导提出对下属人员的调配、培训、奖惩意见。

10、组织财务部人员内部学习,熟悉相关会计准则、税法,做到不断学习、持续教育。

第一条在公司总经理的领导下,根据国家有关财税法规,制定财务会计各项具体工作的规章制度和公司的一切经济活动的核算流程。

第二条带领本部员工履行财务部职责,对公司的一切经济活动进行核算,完成各项会计核算工作。

第三条保管公司财务专用印章,根据资金收支计划和总经理的签或授权,合理调配资金。

第四条根据财税法规,审核税务申报表和会计报表,确保报出的会计报表和其他会计资料数据真实、准确、可靠。

第五条要随时对各项资产进行督查,定期对公司的经营结果和财务状况进行分析。

第六条参与公司重要的管理制度的制定,参与公司重大的经济项目的认证和决策。

第七条负责公司的投资、筹资、贷款、资产评估、年报审计、税务稽查所需资料的整理工作。

第八条组织公司所有会计核算人员学习财会专业知识及现代管理方法,提高会计核算人员的业务工作能力。

第九条要完成公司领导交办的其他临时性工作。

管理部部长岗位职责部长岗位职责范文(3)|返回目录

1.协助馆领导做好行政和业务管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采购、财务、统计、档案、设施设备固定资产管理工作。

2.掌管文化馆公章,负责文化馆信函、文件的送达、保管、利用工作。

3.负责起草全馆相关工作请示、报告、计划、总结、通知、通报、协助馆长制定和修改各项规章制度,并检

篇2:营运安全部长工作职责

1、全面负责及组织开展营运安全部的各项工作;

2、按生产经营要求组织编写、制定管理制度,编制年度工作计划、制定年度工作目标。

3、审核子公司年度阶段性生产经营计划;

4、定期组织营运、安全、技术检查,了解各单位、部门管理情况,及时向领导汇报。

5、掌握相关政策信息,掌握基层经营管理信息,及时提出相关建议,为公司重大决策提供咨询意见;

6、制定本部门的工作计划及实施绩效考核工作;

7、发生重、特大安全生产责任事故时,及时向领导汇报,并亲临现场组织协调处理。

8、督促本部门人员做好集团公司营运、安全、技术管理工作,及时上报有关报表、材料。

9、定期组织本部门进行思想政治和业务学习,指导人员整体水平的提高;

10、做好领导交办的其他工作。

篇3:物流汽运部部长岗位职责

物流公司汽运部部长岗位职责

1、负责汽运部的日常管理事务,制定部门各项制度及职责。

2、按计划安排车辆,确保货物及时、准确、安全运往目的地。

3、准确了解调研市场信息,及时合理调整运输价格,确保公司利益不受到损害。

4、积极与各产业集团库房、磅房协调发运过程中出现的问题。

5、经常到装货现场实地考察发运装货情况,并及时处理发运过程中出现的相关问题。

6、整合社会运输车辆资源(发展挂靠车),积极组织回货工作。

7、监督检查外调车辆的驾驶证、行驶证、驾驶员身份证、车辆车架号等相关信息的真伪以及以上资料的保存完整性。