动筛车间班组安全技能知识竞赛考试题

一、填空题1、在操作和使用设备时职工必须严格按章操作,杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的“三违”现象。2、司机“三知”是指:知设备结构、知性能、知原理。3、使用干粉灭火器时,首先将灭火器上下翻倒数次,一手握住喷嘴,另一手向上拉起圆环,然后握住提柄提起机身,再将喷嘴对准火焰灭火。4、检查脱水脱介筛各弹簧是否有缺少、疲劳、断裂等现象。5、检查刮板输送机时必须详细检查链条是否有过松、过紧现象,有无卡链、刮帮、扭斜现象。6、司机“四会”是指:会操作、会保养、会维修、会处理一般故障。7、通用胶带输送机可分为固定式、可伸缩式和转载式三类。8、胶带输送机主要由胶带、托辊与机架、传动装置、拉紧装置、清扫装置、制动装置等组成。9、刮板输送机主要由机头部、中间部、机尾部三大部组成。10、人体触电后,使触电者尽快脱离电源是救活触电者的主要因素。11、电气设备在进行检修时,必须遵守停电、验电、放电、装设接地线、设置遮拦和悬挂标示牌等规定程序。12、每班破碎机工作必须保证自动润滑系统的润滑油泵向破碎机的轴承、齿轮加润滑脂不少于半小时。13、跳汰机运行期间应根据煤矸分离情况及时调整SP4值。14、设备运转中滚动轴承最高温度不得超过75℃;滑动轴承最高温度不得超过65℃。15、胶带的连接方法有:机械连接法、冷粘接法、硫化法。16、检查206/207破碎机自动润滑系统时,必须确保油路畅通,桶内润滑脂充足、洁净。油量不得低于桶内高度的2/3。17、电动葫芦上的钢丝绳必须排列整齐,吐绳时应在葫芦上保留三圈以上,以防钢丝绳末端脱落。18、检查三角带时必须确认三角带是否齐全,松紧程度,有无断裂,跳槽及翻扭现象。19、电工应该详细检查进线电源接头有无松动、发热、变形等现象。20、为了防止水泵内生锈或冬季冻泵,长时间停泵时应及时打开煤泥泵放料阀门,将泵内煤泥水全部放出,然后关严。二、单项选择题1、检修电气设备时,下列哪种情况是不允许的(A)。A、可以约时停送电2、作为201胶带输送机司机,当你在胶带输送机南侧机巷巡查时发现胶带上有大块矸石或其他杂物时,你第一时间采取的措施是什么(B)。?B、立即拉下拉绳开关的拉绳停机3、《安全生产法》的施行日期是(C)。C、20**年11月1日4、我车间的电气设备动力电压等级有(A)。答:A、380V、10KV两种?5、车间一旦发生电气火灾,首先应(A)。A、切断电源灭火6、2010年全国安全生产月活动的主题是(C)。C、安全发展、预防为主7、256/257压滤机单台过滤面积是(C)㎡;配板数量是(C)块。C、450、878、热继电器的作用是(A)。A、过载保护11、常见的过电流现象有(B)。B、短路、过负荷、断相12、触电伤害有(B)。?B、电击、电伤14、327重介旋流器的直径(C)mm;处理量(C)t/h。A、1000、650B、1300、600C、1300、56615、跳汰机的煤矸分离通过SP4值进行调整,当煤道有矸石时,将SP4数值调(C);当矸石道有煤时,将SP4数值调(C)。A、小、小B、大、小?C、小、大16、矿井火灾的三要素是指(A)。A、可燃物、引火源、充足的氧气?B、引火源、爆炸物、氮气C、汽油、火源和空气17、电焊工工作前,必须将周围的易燃、易爆品清除干净,易燃品距离焊接场所至少应保持(C)米。A、20?B、5?C、1018、当车间配电室某台配电柜着火时,应该用(A)灭火。A、干粉灭火器?B、水C、泡沫灭火器19、我国规定通过人体的安全电流为(A)mA。A、30?B、60?C、10020、缓冲托辊表面胶层磨损量不得超过原厚的(A)。A、1/2B、1/3??C、1/421、在检修低压设备时,人体或其所携带的工具与带电体的间隔不应小于(A)米。A、0.1B、0.2?C、0.32D2aS6rr%rQ;`022、国家规定的安全色是(B)。B、红、黄、蓝、绿23、戴绝缘手套的长度至少应超过手腕(B)cm,要戴到外衣衣袖的外面。A、5B、10C、2024、斗式提升机在停车时间较长时,每隔(B)小时应将斗子开动一次,以防煤泥沉淀压住斗式提升机。A、0~1?B、2~4?C、5~625、在巡检刮板输送机时,严禁司机站在刮板输送机链条运行方向的(C)。A、后面?B、侧面?C、正面26、(C)目的是为了保障矿山生产安全,防止矿山事故,保护矿山职工人身安全,促进采矿业的发展。A、《安全生产法》B、《煤炭法》C、《矿山安全法》27、洗煤厂精煤地销仓的储量是(B);矸石仓的储量是(B)。A、2000吨、1500吨B、2000吨、1600吨?C、1500吨、1500吨28、煤矿安全生产坚持的“三并重”的原则是(B)三并重。?B、装备、管理、培训29、车间行车的钢丝绳磨损及腐蚀超过平均直径的(A)和钢丝绳在一个捻距内断丝的数目超过钢丝总数的(A)应该更换。A、10%、5%?B、5%、15%?C、5%、5%30、旋流器正常工作状态下,底流排料应呈(C)。如底流浓度过大则底流呈(C)。A、柱状、伞状B、伞状、块状?C、伞状、柱状三、判断题1、胶带输送机运转过程中可以清理滚筒和托辊上的煤泥。(×)2、禁止用铁锹往皮带机尾滚筒处垫煤粉调整跑偏。(√)3、水泵可以在闸阀闭死情况下长期运行。(×)4、压滤机司机卸料时不得将手、头等身体部位伸入滤板之间以免挤伤。(√)5、严禁人体任何部位和工具接触设备运转部位。(√)6、用行车起吊物体时要缓慢,掌握平衡,吊起的物体必须与地面垂直,严禁斜吊。(√)7、斗式提升机在停机时间较长时,每隔2-4小时应将斗子开动一次,以防煤泥沉淀压住斗提机。(√)8、《煤矿安全规程》制定的目的,是保障煤矿安全生产和职工人身安全防止发生煤矿事故。(√)9、设备正常停车时,可以用各类保护及紧急开关进行停车。(×)10、带式输送机运行时严禁人员跨越,胶带上严禁乘人,行人跨越处应设过桥。(√)11、多台输送机联合运行时,应按顺煤流方向逐台启动。(×)12、年产60000吨以上的矿井,应采取双回路进行供电,一路主供,一路带电备用。(√)13、不得随意变化不同熔点的易熔合金塞,更不能使用其他物品代替。(√)14、在刮板机运转过程中,发现有大矸石、柱、梁、木头等杂物,要停机处理。(√)15、刮板输送机卡链、漂链可在运转中用钎子进行处理。(×)16、设备未停稳时可以进行重启动操作。(×)17、在风速超过堆取料机允许的工作风速时,应注意观察,加强巡查。(×)18、堆取料机必须分层取料,不允许在料堆较高的条件下始终在最底层位置取料,避免物料的塌方。(√)19、堆取料机取料和堆料时尽量不出现悬臂下部刮料堆现象。(√)20、下班停机或长期离开堆取料机时,应切断机上总电源开关,并夹紧夹轨器和锚定器。(√)四、简答题1、胶带输送机的工作原理是什么答:电动机经传动装置带动主动滚筒转动,胶带与主动滚筒间产生摩擦力带动胶带运行,完成煤炭的运输任务。2、刮板链的常见故障有哪些答:刮板链在链轮上掉链、刮板链飘链、断链等。3、“一通三防”中的“一通”是指什么“三防”是指什么答:“一通”是指通风;“三防”是指防火、防尘、防瓦斯。4、煤矿三大规程是什么答:《煤矿安全规程》、《技术操作规程》、《施工作业规程》5、“三不生产”是指什么答:不安全不生产,隐患不排除不生产,整改措施未落实不生产。6、“四不放过”的原则是指什么答:事故原因没有查清不放过;责任人未处理不放过;整改措施未落实不放过;有关人员未受到教育不放过。7、堆取料机的主要性能参数有哪些答:堆取料机最大取料量是1200t/h;最大堆料量是1395t/h;胶带宽1200mm;悬臂长度是35m。8、过电流是指什么答:过电流是指电气设备或电缆的实际工作电流超过其额定电流值。9、煤矿企业必须坚持的安全生产方针是什么答:安全第一、预防为主、综合治理、全面推进。10、煤矿电器三大保护是什么答:煤矿电器三大保护是指过电流保护、接地保护、漏电保护。11、跳汰机的主要性能参数有哪些?答:跳汰机的入料粒度为25~200mm,最大粒度不大于400mm;正常处理量350t/h,最大380t/h。12、201胶带输送机的主要技术参数有哪些答:胶带宽度1400mm;带速3.15m/s;输送量:1640t/h;倾角0-16度;电机电压10KV。13、“三专”、“两闭锁”是指什么答:“三专”:专用变压器、专用线路、专用开关;“两闭锁”:风电闭锁、瓦斯电闭锁。14、安全生产“四不伤害原则”是什么答:不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,保护他人不被伤害。15、对骨折人员如何急救答:首先用毛巾或衣服作衬垫,然后就地取用木棍、木板等材料做成临时夹板,将受伤的肢体固定后,抬送医院。16、352高频筛筛体主要由什么组成答:352高频筛筛体主要由侧帮、横梁、激振梁、起重梁等组成。17、胶带输送机的托辊有哪几种答:平形托辊、槽形托辊、调偏托辊、缓冲托辊。18、车间工作现场应经常保持整齐清洁,地面必须做到的“四无”是什么、答:无积煤、无积水、无积尘、无杂物。19、启用跳汰机的床层清理程序的条件有哪些答:1、跳汰机必须工作在自动控制状态下。2、跳汰机的上煤流设备和下煤流设备必须处在工作状态。20、什么是保护接地答:为了保证人身安全,避免发生人体触电事故,将电气设备的金属外壳与接地装置联接的接地措施,称为保护接地。21、328精煤脱水脱介筛的主要参数有哪些答:入料粒度0~40mm;分级粒度1.5mm;处理量328t/h,最大400t/h。22、车间设备必须做到的“五不漏”是什么答:不漏煤、不漏水、不漏油、不漏电、不漏气。23、胶带输送机的保护包括哪些答:撕裂保护、拉绳保护、断带保护、堵料保护等。24、什么叫失爆答:失爆指电气设备的隔爆外壳失去了耐爆性或隔爆性。25、“三无”是指什么答:无鸡爪子,无羊尾巴,无明接头。26、矿井的五大自然灾害是什么答:火、瓦斯、煤尘、水、顶板。27、如何装设、拆除接电线答:装设接地线时,必须先接接地端,后接导体端,必须保证接触良好。拆除接地线的操作顺序与装设接地线的操作顺序相反。28、什么是短路答:短路是指电流不流经负载,而是经过电阻很小的导体直接形成回路。29、现场创伤急救的技术主要有哪些答:人工呼吸、心脏复苏、止血、创伤包扎、骨折固定和伤员搬运。30、操作电气设备应遵守哪些规定答:⑴非专职人员或非值班电气人员不得擅自操作电气设备。⑵操作高压电气设备主回路时,操作人员必须戴绝缘手套,并穿电工绝缘靴或站在绝缘台上。⑶手持式电气设备的操作手柄和工作中必须接触的部分必须有良好绝缘。突发公共卫生事件应急预案

篇2:修理厂班组长安全生产责任制

根据汽车运输公司安全质量标准化相关文件之规定,按照构筑安全生产基础防线,持续完善安全生产长效机制,实现按全生产规范化、标准、程序化目标的要求,依照修理厂班组长岗位安全生产工作特点,制定本责任制。

(一)班组长是本班组安全生产的主要责任人,在厂长的领导下,对本班组的安全生产工作负全面的管理责任。

(二)认真贯彻执行各项安全生产法律法规、安全标准和公司上级安全管理部门、厂的安全生产指示。

(三)负责在管理权限内及时消除安全隐患,并按照《汽车运输公司安全隐患排查治理管理制度》的相关规定,向厂长汇报本班组的安全隐患排查治理情况。

(五)按时组织召开班前会,通报上一工作日的安全工作情况,对当天安全工作进行安排部署。组织班组贯彻执行三大安全规程和公司规定的各项管理制度。做好班组安全教育培训工作。在班组中建立安全互保制度。

(六)组织本班组职工开展经常性的安全生产事故应急预案的学习、演练活动。

(七)负责督促本班组员工完成设备例行保养,及时搞好设备的清洁卫生工作。组织本班组职工开展安全技术科技创新活动。

(八)按规定参加并组织职工参加有关部门的安全生产知识培训及考核,确保全体职工掌握本岗位的安全操作技能,不经安全教育和培训合格不上岗。

(九)督促、检查、指导本班组范围内的安全作业情况,及时发现违章、违纪行为和安全事故隐患,严格按照《汽车运输公司安全隐患排查治理管理制度》的规定进行治理。

(十一)发生安全事故后,及时按规定上报,并按照事故处理预案及时进行事故处置。

(十二)发生事故后,协助公司有关部门按照“三不放过”的原则,进行事故的处理工作。

篇3:班组长聘用条件选用制度

为加强班组长管理,建立科学规范的车队班组长选拔使用制度,促使优秀人才脱颖而出,进一步提升班组长的综合素质和管理能力,强化基层班组的执行力,指导意见如下:

一、班组长选拔与使用原则

1.德才兼备、任人唯贤的原则。

2.群众公认、注重实绩的原则。

3.公开、公平、竞争、择优的原则。

4.注重发展潜力,重视培养提高的原则。

5.严格按照程序办事的原则。

二、班组长选拔条件

1.热爱本职工作,能够坚决执行公司和单位内部各项规章制度和决策决议,具有强烈的事业心和高度的责任感。

2.身体健康、遵纪守法,公道正派,爱岗敬业,团结合作,有良好的职业素养和吃苦奉献精神。

3.具有胜任岗位职责所要求的理论水平、专业知识、组织协调和领导能力,工作实绩突出。

4.高中及以上学历,具备1年以上班(组)工作经验,熟悉相关专业业务。

三、班组长选拔程序

选拔采用竞聘上岗或民主推荐的形式进行。

(一)竞聘上岗程序

竞聘上岗工作在车队领导下进行,由车队成立专门小组负责组织实施,应当经过下列程序:

1.公布职位、职数以及报考人员的资格条件、竞聘程序和方法;

2.报名和资格审查;

3.竞聘考试;

4.组织考察、测评,提出人选方案;

5.支部会议讨论决定;

6.队内部公示,公示期3天;

7.队内发文,向单位劳资部门备案。

(二)民主推荐

1.在广泛听取群众意见的基础上,由队干部提名,提出选拔对象;

2.组织民主测评、员工代表谈话,全面地了解选拔对象的德、能、勤、绩,着重考察工作实绩。其中民主测评按照优秀、胜任、不胜任三个等级进行评价,优秀、胜任率合计达到80%以上方可通过;

3.队支部会议讨论研究决定并发文;

4.报单位劳资部门备案。

四、班组长的考核

1.采取半年度考核方式进行。由队制定符合实际的考核标准、内容和评价方式。采取组织考核与群众测评相结合的办法,坚持公平、公开和公正的原则。参加测评人员由队班子成员、队职工代表、班组成员组成,覆盖面不得低于50%。

2.考核内容主要是德、能、勤、绩。具体包括组织纪律、道德品质、团队精神、理论知识、专业技能、工作态度、工作能力、工作效率以及工作质量和数量的完成情况。

3.考核结果分为优秀、胜任、不胜任三个等级,并向被考核人反馈,提出其工作中的不足和改进意见。

4.考核结果作为奖惩、晋升的依据。

五、班组长的撤消

有下列情形之一的,撤消班组长任职。

1.经考核被确认为不胜任的;

2.年度内本人或所在班组成员发生二次以上三违现象的;

3.所在班组发生安全、生产和机电责任事故的;

4.因管理原因导致班组业绩连续下降的;

5.因健康原因不能胜任工作的;

6.主动提出辞职的,需出具书面申请,未经批准,不得离职。擅自离职的,按违纪处理;造成严重后果的,按相关规定追究责任;

7.因其他原因需要撤消的。

六、班组长后备人才培养

1.要高度重视班组长后备人才的培养工作,建立优秀后备人才的培养机制,不断提高后备人才的综合素质、职业素养、业务能力、理论知识和管理水平,为提升公司区队(班组)长管理队伍整体素质创造条件。

2.积极为后备人才的成长创建各种有利的环境,营造学技术、学业务、学管理的学习氛围。

3.要积极引导后备人才树立正确的职业发展观,将个人的职业发展方向和公司战略目标进行有机结合,积极参加各种培训,努力提高自身业务素质和管理能力,鼓励岗位成才。

七、班组长待遇

1.班组长工资待遇在分配系数上予以体现,专职班组长按班组平均工资1.3的系数执行,兼职班组长执行我矿工资分配标准。

2.车队班组长任职后享受车队班组长津贴,按300元/月执行。

3.车队选拔车队队级干部优先考虑班组长。

4.班组长有权参加队内部工资分配、评选模范、班组建设等组织活动。