幼儿园教师考勤制度范文

幼儿园的教师岗位,根据行业的相关规定,教师有哪些假期,平时有请假的需求时,幼儿园应有怎样的考勤管理制度呢可参考以下简单的幼儿园教师考勤制度的范本:

1、为使幼儿园工作能正常有序、保质保量的完成。根据学校有关的规章制度,并参照了市区幼儿园的做法,经学校研究决定,对幼儿园教师考勤工作作如下规定:

2、全勤(无事假、病假、婚假、产假)发放全勤奖。

3、病假、事假半天以上出具申请书或病假条,经学校审核、同意,由当事人安排好代课教师和班务工作。当月病、事假第四天不再享受考勤奖,病、事假满七天,扣除当月考核奖50%,满十天扣除考核奖100%。

4、教职工须考虑学校工作的特殊性,婚假一般安排在寒、暑假或长假中进行。在本幼儿园工作满二年,享受婚假;满三年,享受产假;假期中工资按基本工资发放。

5、该请长假的(病、事、婚假),必须提前递交书面申请,并征得园长的同意,否则按有关规定处理。

篇2:高中教师考勤制度

高级中学教师考勤制度

1、为了加强教师队伍建设,树立严谨的教学氛围,根据学校行政研究讨论通过,特制订本学年度教师考勤制度。

2、作息时间和考勤时间:

上午:8:00-11:30;

下午:2:20-4:20(夏季作息时间:2:40―4:40)。

以上作息时间校长随时查岗。

3、请假及处罚决定:

教师在校一周工作时间5天半,教师不得无故旷班、迟到、早退,教师有事须请假。

(1在无课的前提下,允许教师每天请一次半天事假;

(2临时有事,短假须请口头假,做好记录;

(3半天以上的假须写书面假条,经校长审批。

4(确因有事请假,在有课的情况下,必须自己到教务处调好课,并且以书面形式向校长请假,按事假计。

4、奖惩办法

(1迟到、早退一次10分钟以内扣工资5元,10分钟以上扣10元;

(2连续两次迟到都不在按照旷班处理,半天旷班扣50元;

(3无故旷班扣当天的基本工资,当天旷班的课按教务处的规定处理;

(4教师例会、教研会、班主任会迟到一次扣5元,旷到一次扣20元。

(5请病假,向校长请假,事后需出具医疗发票证明,有课需自己调好课,报教务备案,由教务安排教师代课的,代课工资由请假人支付。

篇3:三中学教师考勤制度

第三中学教师考勤制度

一、为确保教育教学的正常进行,特制定本制度。

二、全体教职工必须遵守学校的作息时间,不迟到、不早退。

三、坚持有事请假制度并写好请假条

1、请假半天以内的,在不耽误课的前提下由各室主任、年级组长批准。

2、请假一天以内的由主管校长批准(教学人员由教学校长负责,机关人员由行政校长负责。)

3、请假一天以上者由校长批准。

4、请假三天以上者按上级有关规定执行。

四、每周不少于三次检查劳动纪律,对迟到早退人员(含各种会议)严格登记,检查结果与评优、晋级挂钩。