物业保安管理细则模板

物业保安管理细则【1】

第一条责任范围:适用于本公司全部所辖区域。

第二条主要职责:

1.贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针,政策和有关规定,建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。

2.依据制度实施本园区人员、财产、治安、消防安全管理工作。

第三条岗位职责

(一)保安队长的工作职责:

负责保安队伍的建设、园区安全消防工作,负责监督执行园区得纪律和规定及保安队内部各项规定,及时把每天所发生异常事件呈报给上级主管,及时传达、落实上级命令。具体如下:

1.负责维护管辖区域内治安秩序,预防和查处安全事故,做好与相关单位的联系联防工作。履行保安人员工作职责。

2.制定各类突发事件的处理程序,建立和健全各项安全保卫制度。处理当班突发事件,如火灾、偷盗等立即报警,并迅速与消防队、治安办部门联系。

3.建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标,做到点、面结合。

4.根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况,配备相应的保安人员,并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。

5.密切保持与保安人员的通讯联络,每天不定时巡视管辖区域的安全工作,检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜,及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。

每日查勤主要有以下内容:

5.1保安仪容仪表;

5..2当班保安值班日志及巡逻记录;5.3物件签收事宜;

5..4人员、车辆、物品出入记录;

6.完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况,保证其能在工作中达到预定的使用效果。

7.检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。

8.协调本部门和其他部门的工作,提高工作效率。9.接待投诉,协调处理各种纠纷和治安违纪行为。

10.负责对保安人员的管理、督导训练与考核。做好保安人员的出勤统计,业绩考核等管理工作。

11.掌握保安人员的思想动态,定期召开队务会议,做好思想沟通工作。定期对保安人员进行职业安全,思想道德和各类业务技能培训。

12.做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档;各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。

13.以身作则,亲力亲为,全面提高安全管理工作的质量。完成上级临时交办的事项。

(二)保安人员工作职责及注意事项

保安人员的工作职责:执行公司的安全、门禁的相关制度并填写相关报表、异常事件的汇报。

1.保安人员必须为人正直,作风正派,以身作则,处事公正,对工作有高度的责任感,不玩忽职守。

2.维持园区正常工作秩序、治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未然。必须严格遵守公司的各项规章制度,如有违反,则按《保安违章处罚管理条例》进行处罚。

3.认真履行值班登记制度,值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记,交接班时移交清楚,责任明确。

4.对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导,维护公司良好形象。对夜间送货到园区的客户或司机要热情问候,以礼相待并负责通知相关企业人员验收货物。

5.在规定的站岗时间段内,必须服从保安队长安排按要求站岗。

5.1站岗时间为上午7

篇2:第十中学保安工作考核细则

十六中学保安工作考核细则

校警的工作事关校园的稳定,关系我校的形象。我校明确要求校警热爱自己的岗位,珍惜自己的岗位,在既平凡又重要的岗位上兢兢业业、认认真真地做好工作;从而提高校警自身的政治素养、尊纪守法、文明礼貌、精神状态向上等综合素质。为了规范门卫日常管理工作,保障学校安全、有序地开展教育教学。根据《温州市教育局办公室关于印发教育护卫大队管理工作规定的通知》的有关规定,特制定本细则,本细则与本职本岗位工作奖金挂钩。

考核说明:

1.考核结果是校警学期考核奖金发放的依据。

2.考核以由行政值夜教师和行政值日教师检查的值班情况记录为依据,每学期末统计,奖金评定最终由行政会议讨论,校长审核后发放。

3.本考核由政教处负责实施和解释。

4.本考核细则自2013年9月开始实施。。

考核细则:

1、当班时间不在岗,发现1次扣除50元。

2、酒后上岗或在岗时喝酒和从事与本职工作无关的其他活动(看电视),发现一次扣10元。

3、没有对外来人员做好登记、电话核实,发现一次扣10元,由此失误发生校园暴力事件立即辞退。

4、正常教学时间内,随意让学生走出校园,发现一次,扣除10元,由此失误造成学生伤害立即辞退。

5、发现学生打架斗殴、赌博、酗酒、闹事等,没有及时参与制止的,一次扣除10元,由此失误造成校园暴力事件和学生伤害的立即辞退。

6、夜间巡逻执勤人员没有根据规定做好安全巡查工作,做好巡逻执勤记录,发现一次扣除20元。(要求每隔一个小时对全校各个地方(包括每一楼层、每一个教室和处室)巡查一遍,对有重要物品摆放的处室要用手电筒对室内四周探照一遍。)

7、晚自习结束后,没有对校园作全面检查,没有关掉电源、水龙头,关好门窗,发现一次扣10元。

8、挂号信件按“谁签字谁负责”的原则,送交到本人手中,不得转交。

9、早上、中午对迟到的学生要根据其校牌进行登记,若没有校牌一定要核实身份后才准放行。发现没有做好此项工作一次扣10元。

10、夜间执勤人员没有做好夜间宿舍管理工作并做好记录,发现一次扣10元。

放学后,根据天气情况,按时打开路灯。

18:00-18:30打开晚自修教室门锁。

18:40-22:00对校园的两扇门上锁,不能随意让学生进出。

21:30-22:00对楼层的通道进行查巡并关闭路灯、拉门。

早上开门时间不得早于6:40

11、发生以下事件,扣除该学期考核奖金,并做出辞退。

(1)在校巡逻期间,因自身工作疏忽大意或未尽职责而造成学校财产严重损失(价值在2千元以上)。

(2)由于工作疏忽,未及时制止某些重大事件的发生,造成师生伤害事件,产生较大负面效应的。

(3)违反规定操作而导致事件发生又拒不承认或嫁祸于人的。

(4)对举报人、证人打击报复的。

12、有以下情况者,给予奖励,并授予荣誉证书。

(1)检举、揭发或抓获犯罪分子,制止违法犯罪行为,协助公安机关破案有功的。

(2)及时发现、防止重大案件和治安灾害事故发生,保护学校集体财产和师生人身、财产安全。

篇3:工厂保安员量化考评细则范本

工厂保安员量化考评细则

(1)考核目的:对保安人员工作的评定,督促保安人员执行厂纪、厂规、,履行保安职责,保证公司财物及人员的安全.

(2)考核内容:

①服从执勤日程安排,认真做好上下班交接填写好值班日志.

②按规定着装,穿制服、打领带、扎腰带、戴帽子,注重仪容、仪表的整洁及保安室周围的卫生。

③对公司主管干部应注重礼貌,热情接待来访人员和接电活的礼节.

④自觉遵守厂纪厂规,随时督导员工遵守制度,与同事之间互相协助及团结.

⑤当班期间对责任区物资的巡视检查,值班时不饮酒,不做与工作无关的事.

⑥遇紧急情况的处理和对其他岗哨的支援.

⑦积极参加训练(队列、擒敌、体能、消防、交通指挥)和组织活动.⑧、对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行.

⑨对公司物品的保护及保安器械的保养、爱护与配带.⑩、品行端正,言行诚信,忠于职守.

(3)评分标准:

①依据考核内容,对保安人员执行厂纪、厂规,以及履行职责的情况作出评定.

②保安员总分为100分,根据工作表现和考核内容,民主评议,列出分数高低,并排出名次.

③每月考核一次,月平均分低于80分的,警告并处30元罚款。

④年平均分低于75分、进行脱岗培训(培训费由保安员负责),年平均分低于60分的,辞退。

⑤年平均分低于85分以下,年终取消评定先进保安员资格。