财务会计分析制度

财务会计分析制度

1.目的:给公司领导如实提供经营状况和结果。

2.范围:适用于##餐饮娱乐有限公司会计分析。

3.职责:3.1主管会计如实编写当期的经营状况和结果。

3.2财务经理核实会计分析的真实与完整。

4.流程:

4.1资金分析:主要分析资金来源的构成及其合理性。资金分布情况及各类资金占用的结构比例,资金使用的效果及其合理性。提出改善资金管理的建议和措施。使企业提高资金回收率,压缩资金占用量。减少资金使用量,加速资金周转,确保资金收支平衡。

4.2成本分析:主要通过分析成本运用情况与上月及去年同期成本对比分析剖析影响本期成本变动的因素,揭示成本管理中的薄弱环节和存在的问题,提出降低成本的具体措施以提高菜品质量。

4.3营业收入分析:通过营业收入和上月及去年同期的对比,剖析影响本期营业收入的增减因素,分析对营业收入的影响,找出存在的问题,提出增加营业收入的具体措施。

4.4费用的分析:通过对管理费用、营业费用上月与去年同期的对比,剖析本期费用与上月及上年同期相比变动的因素,分析各项费用支出的合理性。揭示费用支出中存在的问题,提出压缩各项费用支出的具体措施。

4.5利润分析:主要通过本期利润与上月及去年同期对比分析,剖析收入、费用对本期利润的影响。分析影响利润变动的客观因素,揭示经营活动中存在的问题,寻找提高经济效益的途径,提出增加利润的具体措施。

4.6财务分析的分工。

4.6.1由主管会计及出纳负责资金分析。

4.6.2主观会计负责费用分析。

4.6.3成本会计负责成本分析。

4.6.4财务经理负责利润和综合分析。

4.6.5应收账款专管员负责应收账款的分析。

4.7财务分析的要求。

4.7.1反映问题实事求是。

4.7.2定量分析与定性分析并举。

4.7.3分析内容要简明扼要,突出重点。

4.7.4观点正确、证据充分,用数据说明。

4.7.5注意实效性。

4.8财务分析项目:

4.8.1收入分析:反映本期收入及比上月、去年同期,累计收入指标完成率,最高最低的收入。

4.8.2成本费用分析:分析本月成本与上月去年同期的对比出现较大变动的原因。

4.8.3利润分析:反映本月利润及上月比去年同期累计利润和指标完成率。

4.9次月1号之前将内容完整、字迹清晰、易懂的会计分析上报公司公司董事长

篇2:公司内部往来费用综合分析会计岗位职责

公司内部往来、费用、综合分析会计岗位职责

□工作要求:

费用报销凭证的审核编制,内部往来的核对,对三项费用的统计分析,每月结合实际经营情况及时进行财务综合分析。

*主要工作内容:

一、负责费用类现金收支凭证的编制,配合出纳核对现金帐。

二、负责每月关联单位以及其他应收款、其他应付款相关单位帐务核对工作,其中与关联公司对帐要形成对帐确认函。

三、负责单项成本预算资料归档工作,对于成本预算、完工、验收、决算等资料及时存档,整理形成卷宗。

四、每月对本部三项费用统计制表,进行对比分析。

五、及时编制月度财务分析报告。

六、负责公司及部门内部文件签收传阅存档工作。

七、完成领导交办的其他工作。

□会计科目:其他应收款、其他应付款、管理费用、营业费用、财务费用等

篇3:第1人民医院财务会计分析制度

第一人民医院财务会计分析制度

医院财务会计分析是经济活动分析的重要组成部分,是财务会计管理活动的重要内容,是对会计核算工作的全面总结,也是及时提供合法、真实、准确、完整会计信息的重要环节。

1、财务会计分析的主要内容:包括财务状况、经营成果中对资产、业务收支情况、报表上所列的资金运用进行分析。

2、财务会计分析的基本要求和组织程序:财务会计分析可分为月度、季度、半年度、年度等编制。对外报送的财务会计分析格式、编制要求,报送期限符合国家有关规定。

3、财务会计分析的具体方法:全面分析、简要分析、专题分析。一般按照上级要求进行专题分析为主。

4、财务会计分析报告的编号和要求:根据登记完整、核对无会计帐簿记录和其他有关资料编制,做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。