区委办公室工作规范
区委办公室工作规范*台儿庄区委办公室
工作规范
二○○五年二月
前言
区委办公室是全区机关工作的“龙头”、上下联系的“纽带”、队伍建设的“窗口”,担负着发挥参谋助手、督促检查、协调综合“三个作用”,全面做到服务上级党委、服务本级党委、服务基层和群众“三个服务”的重任。
近年来,区委办公室在区委的正确领导和全区各级、各部门和各单位的大力支持下,各项工作都取得了显著成绩。新的形势和任务对办公室的工作提出了新的要求。当前,区委办公室工作总的思路是,以深入开展“规范化建设年”活动为主线,坚持以人为本,用心工作搞服务,健全制度抓规范,科学管理提效率,强化学习提素质,不断改进服务方式、深化服务层次,提高服务质量,形成勤奋敬业、紧张有序、团结一致、人心思上的浓厚氛围,全面提高区委办公室服务、协调、管理水平,实现领导、部门和群众“三个满意”。落实上述思路,必须要紧紧围绕区委的中心工作,深入开展“规范化建设年”活动,突出服务、协调、管理“三个重点”,倡导忠诚、严谨、务实、奉献“八字”精神,努力提高组织协调能力、开拓创新能力、解决实际问题“三种能力”。
搞好办公室工作,根本在人,关键在于加强队伍建设。队伍建设的基础在于制度和规范化建设。为进一步巩固、发扬多年来区委办公室管理工作中的好经验、好传统,适应新形势对办公室工作的新要求,近期对区委办公室内部管理各项制度、规范作了进一步的疏理完善,编印了《区委办公室工作规范》。《区委办公室工作规范》本着系统、科学、务实的原则,具体规定了区委办公室工作人员基本要求、科室主要职责、管理制度、工作规范等等。工作人员基本要求主要包括区委办公室工作职责和区委办公室工作人员守则、行为规范等内容;内设机构工作职责主要包括各内设机构的主要职责任务;工作制度主要是办公室工作人员必须共同遵守的内部管理制度,为全体人员提供工作遵循;工作规范主要是立足于各科室具体业务提出的工作标准和要求,同时也各科室人员加深相互了解提供渠道。
制度和规范的制定,只是一种手段和措施,能否落实到位、取得实效,关键是要靠办公室全体人同的共同参与、支持和遵循。希望区委办公室全体同志都要都要立足岗位实际,按照保持共产党员先进性教育活动的要求,讲学习、讲政治、讲正气,解放思想,与时俱进,结合各自工作实际,结合全区经济社会发展的实际,把《区委办公室工作规范》贯彻好、落实好,切实发挥实效。同时,《区委办公室工作规范》只是在目前工作基础上制定的标准和要求,随着形势的变化和领导要求的提高,很多工作规范和标准还需要动态地改进、提高、完善。希望同志们在工作中不要受条条框框的约束,实事求是,开拓创新,在实践中加以完善和提高,共同把区委办公室的各项工作推上一个新台阶、提到一个新水平,为全区经济社会发展作出新的更大贡献。
二○○五年二月
目录
一、区委办公室工作人员基本要求
(一)区委办公室工作职责
(二)区委办公室工作人员“八字”精神
(三)区委办公室工作人员守则
(四)区委办公室工作人中员“十不准”
(五)区委办公室工作人员行为规范
二、区委办公室内设机构工作职责
(一)区委政策研究室工作职责
(二)区委机要局主要职责
(三)区委保密办(区政府保密局)工作职责
(四)值班室工作职责
(五)督查科工作职责
(六)信息科工作职责
(七)文秘科工作职责
(八)行政科工作职责
(九)保卫科工作职责
三、区委办公室工作制度
(一)“首问”负责制
(二)请示、报告制度
(三)值班制度
(四)保密制度
(五)工作考勤制度
(六)奖惩制度
(七)机关学习制度
(八)党支部生活制度
(九)卫生管理制度
(十)计算机管理制度
四、区委办公室工作规范
(一)值班工作规范
(二)政策调研工作规范
(三)督查工作规范
(四)信息工作规范
(五)公文处理工作规范
(六)综合文字工作规范
(七)文印工作规范
(八)印信管理规范
(九)机要工作规范
(十)保密工作规范
(十一)会务工作规范
(十二)接待工作规范
(十三)财务管理工作规范
(十四)车辆管理工作规范
(十五)保卫工作规范
一、区委办公室职责及工作人员基本要求
(一)区委办公室主要职责
区委办公室作为区委的综合办事机构,主要职责是:围绕区委的中心工作,积极主动地参与政务,充分发挥参谋助手、督促检查、协调综合“三个作用”,全面做到服务上级党委、服务本级党委、服务基层和群众“三个服务”。
1、围绕中央、省、市委和区委总体工作部署,搞好调查研究,收集信息、反映动态,为区委决策提供服务。
2、负责区委日常公文处理,承担区委文电、重要文稿和区委领导讲话的起草、修改和校核工作。
3、负责上级和区委重要工作部署、重大决策贯彻落实情况的督促检查,以及中央、省、市及区委领导同志批示、指示的催办落实。
4、协助区委领导做好协调工作,促使各部门工作中互相配合、互相支持,提高效率,确保顺利完成工作任务。
5、负责区委各种会议和区委领导活动的组织安排,搞好上级领导和兄弟区、县(市)党委负责同志及有关来宾的接待服务工作。
6、负责全区党政系统的机要通讯和密码管理,负责中央、省、市委文件和全区党政军领导机关及其要害部门核心机密文件、信件的传递工作。
7、负责全区的保密工作,督促查处失泄密事件,指导协调、督促检查全区保密工作开展情况。
8、负责区委机关后勤行政事务。
9、协调、指导全区党史资料、历史档案和机关档案资料的征集、接收、整理、保管、利用和研究。
10、协调、指导全区信访工作,协助区委领导同志处理群众来信来访,及时了解群众的要求和建议,督促热点、难点问题的解决。
11、完成区委交办的其他任务。
(二)区委办公室工作人员“八字”精神
忠诚。政治坚定,品行端正,坚持真理,忠诚守信,健康向上。时刻保持政治敏感性和政治鉴别力,时刻注意维护各级党委的权威,对有损党委权威和领导形象的言行,必须理直气壮地进行斗争,做到旗帜鲜明。
严谨。谦虚谨慎,时刻牢记“如履薄冰,如临深渊”的警示,认真做好领导交办的每一件事。遵守纪律,服从大局,相互配合,相互支持,团结一致,力戒自由主义、个人主义。遵守国家法律、法规和规章,按照规定的职责权限和工作程序履行职责、执行公务,做学法、守法、用法和维护法律、法规尊严的模范。
务实。讲实话、报实情,办实事、求实效,言行一致,踏实肯干,能办大事、敢办新事、善办难事、真办实事,踏踏实实搞服务,兢兢业业干工作。勤于思考,勇于创新,与时俱进,锐意进取,大胆开拓,创造性地开展工作。
奉献。增强奉献意识,淡泊名利,树立正确的人生观、价值观和名利观,正确对待得与失、苦与乐,不为名所累,不为利所困,以奉献精神,尽职尽责,鞠躬尽瘁。清正廉洁,克己奉公,秉公办事,不徇私情,不以权谋私,不贪赃枉法。
(三)区委办公室工作人员守则
1、政治坚定,旗帜鲜明;不人云亦云,是非不分。
2、团结协作,密切协作;不彼此拆台,推诿扯皮。
3、服从安排,上下沟通;不揽功诿过,越权越位。
4、勇于创新,精研业务;不因循守旧,不思进取。
5、埋头苦干,求真务实;不碌碌无为,弄虚作假。
6、言行谨慎,保守秘密;不随心所欲,信口开河。
7、廉洁自律,刚正不阿;不以权谋私,见利忘义。
8、遵纪守法,文明礼貌;不目无法纪,生冷硬顶。
9、严于律己,宽厚待人;不贬低他人,抬高自己。
10、坚持原则,遵守制度;不自以为是,草率行事。
(四)区委办公室工作人员“十不准”
(一)不准以自己的特殊工作条件或借领导同志的名义办理违背组织原则的事情。
篇2:汽车站办公室主任安全生产岗位责任规范
汽车总站办公室主任安全生产岗位责任规范
1、安全职责
1.1贯彻执行国家、行业及企业有关安全生产的法规、规章、制度。
1.2制定非营运车安全管理办法。
1.3组织并参加安全教育、培训和活动。
1.4落实“四防”工作措施。
1.5履行应急处置预案职责。
1.6组织安全检查和考核。
1.7接受各级安全检查,落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度。
1.8制定劳保用品发放制度、女工保护制度。
2、安全标准
2.1按照“四防”工作要求做好本职工作。
2.2与本部门员工签订安全生产责任书。
2.3每月对本部门各岗位安全标准规范履行情况进行检查和考核。
2.4实施非营运车安全管理办法,记录非营运驾驶员出车台账,交待安全注意事项。
2.5对各种会议、活动中领导有关安全工作的发言、讲话等内容认真记录并归档。
2.6按时参加安委会并做好会议记录。
2.7每月对本部门员工、非营运车驾驶员进行安全教育。
2.8参与应急预案学习、演练。
2.9落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度,按照《生产安全过程监督管理抄告通知书》要求抓好问题、隐患整改。
2.10做好新入企员工岗前安全培训。
2.11落实劳保用品发放制度、女工保护制度,健全台账、记录。
2.12做好安全工作记录。
3、安全考核
3.1安全工作记录填写不规范,扣10分。
3.2未与员工签订安全生产责任书,扣10分。
3.3非营运车辆驾驶员未按时参加安全学习,扣10分。
3.4不参加应急预案演习或者不参加安全培训,扣20分。
3.5未履行“四防”安全职责,扣20分。
3.6未对新入企员工进行岗前安全培训,扣20分。
3.7未落实劳保用品发放制度、女工保护制度,台账、记录不健全,扣20分。
3.8未对本部门各岗位进行安全检查、考核,扣50分。
3.9未按照《生产安全过程监督管理抄告通知书》要求整改问题和隐患,扣50分。
3.10由于工作严重失职或未尽到管理责任,造成重大事故隐患,扣100分。
4安全工作流程图
见附件十
篇3:汽车站办公室副主任安全生产岗位责任规范
汽车总站办公室副主任安全生产岗位责任规范
1、安全职责
1.1贯彻执行国家、行业及企业有关安全生产的法规、规章、制度。
1.2负责各类合同的修订、签订工作。
1.3组织并参加安全教育、培训和活动。
1.4落实“四防”工作措施。
1.5履行应急处置预案职责。
1.6落实安全检查和考核。
1.7接受各级安全检查,落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度。
2、安全标准
2.1按照“四防”工作要求做好本职工作。
2.2按照公司要求与经营业户及驾驶员签订安全合同,与外租门头逐户签订安全责任书并存档。
2.3在内部简报、黑板报上,开辟安全专栏,宣传安全知识。
2.4参加公司应急预案的学习、培训和演练。
2.5参加并配合各级组织的安全活动,将安全工作纳入公司各类竞赛活动的考核项目,同布置,同检查,同考核。
2.6落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度,按照《生产安全过程监督管理抄告通知书》要求抓好问题、隐患整改。
2.7做好安全工作记录。
3、安全考核
3.1安全工作记录填写不规范,扣10分。
3.3当月无安全宣传报道,扣10分。
3.4未及时进行安全与考核,扣20分
3.5未履行“四防”安全职责,扣20分。
3.6不参加应急预案演习或者不参加安全培训、活动,扣20分。
3.7未对各岗位进行安全检查、考核,扣50分。
3.8未及时签订安全合同,扣50分。
3.9未及时与外租门头业户签订安全责任书,扣50分。
3.10未按照《生产安全过程监督管理抄告通知书》要求整改问题和隐患,扣50分。
3.11由于工作严重失职或未尽到管理责任,造成重大事故隐患,扣100分。
4安全工作流程图