某工会工作管理标准

工会工作管理标准

前言

本标准是根据***供电公司标准化工作需要,为规范工会工作而制定。

本标准由***供电公司标准化委员会提出。

本标准起草单位:工会

本标准主要起草人:AAA

本标准审查人:DDD

本标准批准人:CCC

本标准受委托公司工会处负责解释。

工会工作管理

1范围

本标准规定了***供电公司工会的管理职责、管理内容与方法、检查与考核。

本标准适用于***供电公司工会管理工作。

2规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。

GB/T1.1-2000标准化工作导则第1部分:标准的结构和编写规则

GB/T15496-2003企业标准体系要求

GB/T15497-2003企业标准体系--技术标准体系

GB/T15498-2003企业标准体系―管理标准、工作标准体系

GB/T13016-1991标准体系表编制原则和要求

GB/T13017-1995标准体系表编制指南

DL/T485-1999电力企业标准体系表编制导则

3管理职能

3.1职能

3.1.1***供电公司工会在***供电公司党委直接领导下开展工作,同时接受盐城供电公司工会、建湖县总工会的领导。

3.1.2***供电公司工会是工会工作的归口管理部门,负责对所属分工会的领导和管理。

3.1.3***供电公司工会是***供电公司职工代表大会的常设机构,负责大会闭会期间处理职代会的日常事务。

3.2责任

3.2.1负责***供电公司职工代表大会各项职权的落实,贯彻职代会的各项决议。

3.2.2负责***供电公司工会委员会、分工会、工会小组三级民主管理网的建设和管理。

3.2.3负责***供电公司工会、分工会、工会小组职工之家建设规划、措施的制定和考核、评比、表彰工作。

3.2.4负责***供电公司集体协商、集体合同的制订、检查和落实。

3.2.5负责***供电公司职工代表大会民主评议领导干部的组织和管理。

3.2.6负责***供电公司厂务公开的日常管理工作。

3.2.7负责***供电公司职工合理化建议活动计划的编制和落实。

3.2.8负责***供电公司职工劳动竞赛计划的制订和管理。

3.2.9负责***供电公司职工劳动保护工作的监督检查。

3.2.10参与***供电公司先进集体、先进个人的评比条件及评比办法的制订并组织实施和管理。

3.2.11负责市级及以上各类先进的推荐、表彰、奖励工作的管理。

3.2.12负责对***供电公司专职工会干部管理和培训。

3.2.13负责***供电公司职工董事、职工监事制度的建立和管理。

3.2.14负责***供电公司职工文娱、体育活动计划的编制和管理。

3.2.15协助行政做好对职工的生活福利工作,并负责检查和监督。

3.2.16负责***供电公司工会年、月计划的编制和全过程实施。

3.2.17配合党委做好企业职工思想政治工作和文明单位创建活动。

3.2.18协助行政、安监部门开展安全检查活动,安全宣传活动,参与职工重大人身伤亡事故的调查与处理。

3.2.19配合行政开展职工技术学习,岗位练兵和技术比武活动。

3.2.20协助党委做好计划生育工作与离退休职工管理工作。

3.3权限

3.3.1有权对不执行职工代表大会决议、不尊重职代会职权的行为提出意见,保障职工依法行使民主管理的权制。

3.3.2有权对违反劳动法律、法规、侵犯职工合法权益的事件向行政有关部门提出改正意见和建议。

3.3.3有权参加本企业重大人身伤亡事故和其他严重危害职工健康事件的调查和处理。

3.3.4有权参加职工福利事业等有关规定的讨论、研究和制订。

3.3.5有权对公司内新建、扩建和技术改造中的职工劳动条件、安全卫生设施提出意见和建议。

3.3.6有权对分工会主席的使用、培训、调整提出意见和建议。

3.3.7有权组织职工代表民主评议企业领导干部。

3.3.8有权对公司工会工作进行安排、检查、指导和考核。

3.3.9有权对兴达公司农电工会职代会工作进行指导帮助。

3.3.10有权对***供电公司落实集体合同、推行厂务公开和职工董事、职工监事制度情况进行检查,指导工作。

3.3.11有权依法收缴、管理、使用工会经费。

4管理内容与办法

4.1计划管理

4.1.1编制依据

4.1.1.1党和国家有关工会工作的方针、政策、法律法规。

4.1.1.2公司党委对工会工作的要求。

4.1.1.3盐城供电公司工会、建湖县总工会的工作部署。

4.1.1.4工会工作面临的形势和任务。

4.1.1.5公司工会工作的实际情况。

4.1.2计划分类

4.1.2.1***供电公司工会年度工作计划。

4.1.2.2***供电公司工会月度工作计划。

4.1.3计划内容

4.1.3.1年度计划要遵遁公司党委的指导思想和工作思路,围绕电力生产建设的中心任务,履行工会四项职能,为全面完成各项任务,充分调动职工积极性,推动工会工作上新台阶。

4.1.3.2月度工作计划依据全年工作安排进行分解,并明确完成重点工作的保证措施,明确到人,责任到位。

4.1.4计划实施

4.1.4.1每年12月对当年计划执行情况进行全面检查与考核,写出工作总结。

4.1.4.2每月30日前对当月工作计划执行和完成情况进行检查,并定出下月工作计划。

4.1.4.3每年6月下旬对上半年工作计划执行情况进行一次重点检查,提出指导意见和改进措施。

5检查与考核

5.1本标准由***供电公司党委和工会共同考核。

5.2本标准与现行经济责任制考核挂钩。

5.3按***供电公司有关规定检查与考核。

篇2:国电公司工会主席工作标准规程

1范围

1.1本标准根据《工会法》制定。

1.2本标准规定了工会主席工作程序、工作内容、职权以及检查和考核。

1.3本标准适用于工会主席工作。

2工作内容

2.1组织工会依法开展活动,在党委的领导下依照《工会章程》独立自主地开展工作。

2.2定期或不定期地向党委和上级工会汇报工作,负责召开全体委员、常委会议,组织落实公司党委、上级工会和工会全委会的决议。

2.3代表工会委员会参加公司召开的党政联席会议、公司经理办公会议及其他有关会议,反映工会和员工的意愿和要求。

2.4组织工会委员会做好职代会的各项工作,充分发挥民主管理的作用,检查、监督、落实职代会职权和各项建议提案。

2.5参加上级工会召集的会议,及时传达上级工会的有关文件精神,结合实际和会员要求,提出工会委员会的具体工作部署,努力完成工会的各项任务。

2.6维护员工和工会的合法权益及女员工的特殊利益,当员工和工会的合法权益受到侵犯时,代表工会委员会予以保护,必要时作为法人代表提出诉讼。

2.7提出工会专职干部的推荐任用意见,提请工会委员会会员讨论,报人力资源部(干部管理)考核,党委批准。关心工会干部的学习、工作和生活,充分调动工会干部的工作积极性。

2.8认真细致地做好工会委员会的换届选举工作。

2.9抓好工会自身改革和建设,发动会员群众办好工会。加强工会内部的民主建设,主动接受会员群众的监督,努力实现工会组织的群众化、民主化。

2.10搞好工会财务管理,按财务制度严格管好工会经费。

2.11深入基层调查研究,帮助员工解决实际困难,及时反映员工的意见和要求。

2.12帮助员工与企业签订劳动合同,代表员工与企业签订集体合同。

2.13协助行政抓好安全生产。

2.14抓好生产劳动竞赛和先进典型的推广,调动员工生产工作积极性,抓典型、总结、交流经验。

3工作职权

3.1对各级专、兼职工会干部的调整、安排,有权向党委提出具体意见或建议。

3.2对行政职能科室及领导干部贯彻落实职代会提案和落实情况有检查、督促和催报权。

3.3对各级损害员工合法权益的错误做法和倾向,有权代表员工群众向党委或行政提出意见和要求并向上级工会反映。

3.4参加伤亡事故及其他严重危害员工健康问题的调查,向有关部门提出处理意见。

篇3:某公司工会主席工作标准

公司工会主席工作标准

工会主席工作标准

1.适用范围

本标准规定了湖南三九唯康药业有限公司工会主席的工作职责、权限、检查与考核。

本标准适用于公司工会主席工作岗位。

2任职条件

2.1具备《三九企业集团中层及以上管理人员通用工作标准》规定的素质条件。

2.2熟悉党的方针、政策和国家的相关法律、法规,熟悉工会工作的原则、制度、方法,熟悉药品企业生产、经营管理知识。

2.3掌握工会工作业务知识及工作程序、方法,并具有丰富的实际工作经验。

2.4有一定的药品企业管理水平和经验。

2.5从事党务、工会或行政管理工作五年以上。

3.1工作内容与要求

工会主席在公司党委的领导和上级工会组织的指导下,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和公司的各项规章制度,组织领导公司工会的全面工作,对公司工会工作负全面责任。

3.1.1负责召开工会委员会会议以及其它会议,传达贯彻公司党组织、上级工会的决议和指示;研究制定工作计划、措施,解决问题,布置任务,督促检查各阶

段有关中心工作的实施情况。

3.1.2负责职代会的日常工作,负责职代会的筹备、会务工作,督促检查职代会决议的执行情况。

3.1.3代表公司职工与公司签订集体合同,搞好民主管理、民主监督和民主协商工作,维护职工在企业中的主人翁地位和具体利益。

3.1.4负责和组织“安全生产、文明生产”的宣传、竞赛活动,组织竞赛的检查以及先进集体、个人的评比、表彰、总结工作。

3.1.5定期向公司党组织或公司领导反映员工思想、生活状况和要求,为员工当家作主,排忧解难。

3.1.6负责员工生活福利事业的监督和实施工作。

3.1.7负责员工技术协会的经营、技术服务工作。

3.1.8负责员工宣传教育工作,开展文体活动,为丰富职工的业余文化生活、为企业的精神文明建设发挥积极的主导作用。

3.1.9参加公司总经理办公会议,反映员工意见,密切党群、干群关系,发挥桥梁作用。

3.1.10负责有关工会工作的信息、报表,并及时上报。

3.1.11完成领导交办的其他工作。

4.责任和权限

4.1有权组织职工代表检查职代会提案落实情况和决议执行情况,对行动迟缓的部门提出批评。

4.2有权对企业干部、员工奖惩提出建议。

4.3有权制止损害职工利益与民主权利的现象。

4.4有权根据工会工作的需要使用审批工会经费。

5.检查与考核

5.1按本标准进行检查与考核。

5.2按公司《经济责任制考核办法》进行检查与考核。

5.3本岗位由上级党委负责考核。