高级Java研发经理岗位工作职责
简介:高级Java研发经理是懂得理Java论研究,又有技Java术操作经验,更懂得计划的制定与调整、项目管理、市场监测,能够找准市场需求进行项目策划、组织运作的复合型人才
高级Java研发经理职位描述(模板一)
岗位职责:
1.分析业务需求,将需求拆分为独立的业务功能;
2.分配研发任务,监督设计与实现过程,保证产物按时按量完成;
3.负责部分核心系统设计、研发与优化工作,协助解决项目研发过程中的技术难题;
4.对具体开发人员进行技术指导,协助推进规范与标准的落实。
任职要求:
1.计算机相关专业本科及以上学历,至少3年以上java/Javascript开发经验;
2.精通Java,熟练使用Eclipse等开发工具,熟练运用javascript、jquery、Aja*、*ML、html,css;后台熟练运用SSH等框架;了解:html5,css3;熟悉常见前端开发框架;
3.熟悉Oracle,Mysql,SQLServer等常用数据库的基本概念、常用操作、基本维护和基本设计;
4.具备良好的沟通合作技巧、责任心和团队协作意识;
5.善于快速学习,自我提升能力强,能适应较大的工作压力,工作效率稳定;
6.有项目管理或团队管理相关经验者优先。
高级Java研发经理职位描述(模板二)
岗位职责:
1.根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程、测试和上线任务;
2.配合测试人员进行程序单元测试、集成测试和UAT;
3.对系统进行持续更新,维护软件并使之保持可用性和稳定性;
4.按照相关要求编写各类文档;
5.与客户相关人员保持良好沟通,充分理解并按计划按质量满足客户需求。
任职要求:
1.计算机相关专业,本科及以上学历;
2.三年以上java及WEB应用软件开发经验,两年以上系统设计经验,并熟知软件开发流程,熟悉敏捷开发流程,有敏捷团队的实际管理经验;
3.精通Java,多线程编程,消息系统,数据库,分布式调用等技术,对SOA的模式有较深的理解,对Linu*下的开发环境有较深厚的开发经验;
4.熟悉网络编程,具有设计和开发对外API接口经验和能力,同时具备跨平台的API规范设计以及API高效调用设计能力者优先考虑;
5.具有良好的沟通能力和团队协作能力。
高级Java研发经理职位描述(模板三)
岗位职责:
1.负责应用业务后台的整体设计、开发工作;
2.深入理解新业务的需求、场景、后续发展方向,进行系统分析、架构设计以及核心功能的开发;
3.解决系统遇到的业务、技术方面问题,寻找可行的改进方案并推行;
4.指导初级工程师。
任职要求:
1.本科以上学历,计算机相关专业,至少3年以上javaweb开发经验;
2.具备扎实的JAVA基本功、数据结构与算法,熟练应用设计模式,有系统设计、重构、性能优化经验者优先考虑;
3.熟悉linu*常用命令,有线上服务分析解决问题能力;
4.熟练Spring,Mybatis等行业内常用开源框架,熟练运用WEB相关开发技术;
5.熟练使用MYSQL数据库,对SQL有较强的优化能力;熟悉常用的NOSQL数据库;
6.熟悉网络编程,网络基础知识扎实;
7.具有良好的沟通合作技巧、较强的责任心。
篇2:研发部副经理岗位说明书
研发部副经理岗位说明书
岗位名称:产品开发部副经理
所属部门:产品开发部
直接上级:开发部经理
直接管辖范围:除开发部经理外的开发部全体职员
工作目的:协助开发部经理完成部门职责范围内的工作,在部门经理不在岗位时,替代部门经理角色。
具体工作职责
根据产品开发计划和任务,分解开发计划,并保证按时、保质、保量的完成产品开发任务;
组织新产品立项可研报告、试制建议书的编写工作,并负责产品试制进度的考核工作;
收集技术发展信息,分析汇总,明确意见,上报主管领导;
新产品研制中的贯标、可靠性设计、可靠性试验;
负责技术转让的立项、论证、评估;
组织重大科技项目攻关;
指导检查产品研制中的技术文档的撰写归档;
组织科技人员进行技术交流,定期培训;
产品技术的保密;
协调解决产品投产及工程施工中出现的技术问题;
协调人员参加市场开发、产品演示会的技术交流;
制定下属岗位描述,检查下属工作,定期做出书面评定;
汇总日志,总结工作,每周上报,重要信息及时上报;
每月对下属写出书面考评意见,上报;
每季对下属提出书面奖惩建议,上报;
完成领导临时交办的任务。
关键决策与责任:对本部门质量体系的建立和运做负责
对产品开发任务负责;
对产品技术性能及技术标准负责;
对产品保密工作负责;
资格要求:学历要求:本科及以上
专业知识要求:通信、计算机、相关专业
技术资格要求:
专业背景要求:5年以上通信领域工作。2年以上技术管理工作经验。
年龄/性别要求:不限。
个性要求:不限。
篇3:产品研发部经理岗位职责说明书
产品研发部经理岗位职责说明书
职位名称:产品研发部经理
职位代码
所属部门:产品研发部
职系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:全面负责金丝木系列产品的研究开发工作,带领团队完成年度研发课题,实现产品标准化、产品市场化、产品创新等工作
工作内容:
1.提供项目管理的规则和方式,培养项目管理人员;
2.制定研发规范;
3.研发岗位设置,制定岗位说明;
4.项目管理人才培训;
5.流程的监控;
6.制定开发计划;
7.制定开发标准;
8.监督开发计划的实施;
9.监督开发标准的实施;
10.管理研发人员的工作分配;
11.制定研发人员的培训计划;
12.组织研发成果的鉴定和评审;
13.监控每个项目的执行情况;
14.汇总每个项目的可重用成果,形成内部的资源库;
15.质量控制;
16.根据市场动态预测制定公司发展目标
17.部门内部的建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、队伍建设、资源调度;
18.协助公司管理层进行任务规划、进展的调控工作。
任职资格:
教育背景:
◆土木专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过工艺品制作、管理,产品研发等方面的培训。
经验:
◆3年以上产品研发工作经验。
技能技巧:
◆熟悉产品研发程序;
◆丰富的流程管理技能,熟悉产品研发流程;
◆熟练使用电算及办公软件;
◆英语水平良好。
态度:
◆积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;
◆人际沟通、交往能力强;
◆高度的工作热情,良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室,经常出差。
环境状况:基本舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位