技术总监岗位工作职责
简介:技术总监一般负责一个企业的技术管理体系的建设和维护,制定技术业具有深入理解,对行业技术发展趋势和管理现状具有准确的判断。
技术总监职位描述(模板一)
岗位职责:
1、根据公司发展战略的要求,主持制定公司技术产品发展战略规划及企业信息系统的规划、通过术的实现推动整体战略的实现。
2、负责公司技术人才的团队建设和管理,包括技术人才选拔、培训、考核体系的搭建,保证公司技术团队的快速壮大及整体技术水平的显著提升;
3、负责公司技术团队的人员调配,及团队的考核工作,提升团队的工作质量、效率和技术能力,构建稳定高效的技术研发团队。
4、负责产品的整体系统技术架构、服务器架构、网站开发、产品实现及运维管理。
5、负责组织并指导开发人员在整体架构下开展技术开发工作,协调项目开展或实施的各个环节,把握项目的整体进度。
6、负责组织研究行业最新的技术发展方向和技术架构,保证公司技术的领先性,巩固公司核心竞争力优势。?
任职要求:
1、计算机相关专业,大专及以上学历。
2、游戏行业领域有8年以上研究开发及项目管理的工作经验,有优秀工作室经验者优先。
3、精通游戏前后端语言,能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解。
4、有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力。
5、熟悉大型游戏项目的研发和性能优化等,有扎实的理论基础和技术工作经验。
6、有很强的判断、决策、计划与执行能力,谦逊、务实。
7、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。
技术总监职位描述(模板二)
管理职责
1、根据公司的战略规划,制定技术部各项规章制度、工作流程等,并监督实施;
2、规划产品研发进度安排,根据公司需要确定产品开发周期及人员安排,全面监控产品开发质量、进度和成本控制;
3、负责技术部的日常管理工作和部门建设,制订并监督执行部门工作计划;
4、负责技术部人才的引进,逐步建立人才梯队;
5、负责技术部的绩效管理工作,有效激励员工,逐步提高技术部员工的归属感和凝聚力。
技术职责
1、参与制定公司软件产品的发展方向,确定公司产品框架及开发实施计划;
2、负责公司产品的架构设计、核心研发工作;
3、负责处理、协调和解决公司产品开发中出现的技术问题;
4、负责技术部员工的培训,逐步提高公司的技术水平;
5、制定软件的开发规范并监督执行,完成技术方案的撰写和审核;
6、完成公司交代的其他工作。
任职要求:
1、计算机相关专业本科及以上学历;
2、五年以上开发经验,三年以上技术架构设计经验;
3、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解;
4、有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力;
5、有很强的判断、决策、计划与执行能力;
6、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。
技术总监职位描述(模板三)
职位描述:
1、全面负责公司技术平台的技术架构和实施;
2、指导并参与核心代码的书写,组织解决项目开发过程中的重大技术问题;
3、负责技术团队建设和管理,注重人才培养和营造创新的研发文化;
4、组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;
5、负责项目的开发、测试,以及日后的维护、升级、更新;6、培养下属成员,提高团队整体专业技能。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,6年以上互联网开发工作经验,3年以上项目和团队管理经验;
2、有大型app产品架构经验、管理经验;
3、精通JAVA,了解PHP,c++等多种编程语言,熟悉软件研发过程及管理;
4、有很强的沟通表达能力和团队合作精神、具有创业激情,能承受工作压力;
5、从事过电商平台者优先考虑。
技术总监职位描述(模板四)
岗位职责:
1、依据公司发展战略结合行业最新技术发展方向,明确战略发展目的,把控美好技术发展方向,依据公司所处的阶段选用最恰当技术手段,并充分考虑安全性、扩展性、经济性、稳定性等;
2、组织实施工作规划和工作方案,及时了解和监督战略规划的执行情况;
3、带领技术团队构架、研发、设计完成网站技术平台及产品开发,以及日常维护、升级管理和日常工作管理,保证内外系统稳定运行;
4、建立规范、高效的各种研发部门流程(如产品开发流程、产品发布流程等)及过程的质量控制,并不断完善;
5、负责对研发人员进行积极有效的激励、监督和专业指导,提高整体业务水平和营造积极的工作氛围;
6、根据公司业务及目标引进人才、培养新人、规划团队人员、配置团队人员,并建立完善的绩效考核制度有效留住人才,提高工作效率;
职责要求:
1、本科及以上学历,计算机相关专业;
2、8年以上互联网行业产品研发工作经验,有3年互联网金融或电商工作经验和3-4年15人以上团队管理经验;
3、有过较大规模的互联网架构经验,高并发、大数据出来经验、运维经验;
4、熟悉互联网产品的研发流程和技术方向选型的把控;
5、有魄力,有较强的学习能力、统筹能力、洞察能力和组织协调能力,思维逻辑清晰、缜密,具备较强的沟通能力及团队合作精神;
6、熟悉软件开发的工作分解,精通项目管理流程,熟悉敏捷开发管理,掌握软件编程规范,有丰富的项目团队管理实战经验;
技术总监职位描述(模板五)
岗位职责:
1、全面管理公司技术研发和项目管理工作,带领团队完成公司制定的产品研发目标;
2、规划公司的技术发展路线与新产品开发,及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;
3、负责重大技术项目的决策及方案审核,指导并参与核心代码的书写,组织解决项目开发过程中的重大技术问题;
4、有效带领技术团队,监督及指导技术部门的工作,保证项目顺利落地,建立并完善公司各项研发规范及流程;
5、了解行业新技术,新应用,并应用到公司产品研发和日常管理中;
6、与其他部门协同沟通完成公司产品项目研发目标。
任职资格:
1、985院校、统招本科及以上学历,计算机及相关专业背景;
2、5年以上高新技术企业技术经理任职经历,或3年以上高新技术企业技术总监任职经历,有微信生态产品研发或商城类产品研发经验者优先;
3、有50人以上团队管理经验;
4、精通C/C++/JAVA/PHP等主流体系架构之两种架构和设计模式;
5、技术背景深厚,熟悉分布式计算和云计算相关技术理论,具有较强的架构和设计经验,对现有云计算主要产品的相关技术有深刻研究和了解;
6、高度精通数据库设计、分析、代码编写和调试,熟悉MySql/SqlServer/Oracle三种数据库架构中任一种的具体操作;
7、强大的代码编写能力,以及对于开发部门员工的核心能力提升的培训能力;
8、强大的系统分析能力,熟悉UML或者其他流行的系统分析工具之一;
9、具备较好的研发过程管理和控制的技能,包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等;
10、具有主动性,具有大局观;
11、具备较强的沟通能力及团队合作精神,较强的创造力、拓展力及组织协调力;
12、具备较好的心理素质和工作承压能力,对技术富有钻研精神;
13、逻辑思维能力强,沟通协调能力强;
14、工作踏实,态度积极,能够承受工作压力,责任心强,正直诚实,值得信赖。
篇2:营运总监岗位职责与岗位要求
营运总监岗位职责与岗位要求
岗位职责:
1.负责监督、管理网络营运方面的运营工作,抓好全局工作的计划性和协调性,定期召开例会,总结前期与布置后期工作;
2.负责微信公众号、网站、APP等网络平台的搭建、后期维护等运营管理,策划推进及组织协调公司网络运营计划,进行市场跟踪和策略调整,不断提高公司平台知名度和用户粘性;
3.负责管理公司内部管理系统的开发和后期的维护管理;
4.负责制定网络营运部的制度、工作流程等规范性文件;
5.根据公司的发展及网络运营过程中出现的新情况,对现行营运流程、制度作出适应市场的调整;
6.指导、监督各项目工作执行情况,保证网络营运的正常运行;
7.根据不同的项目有效的控制成本产生与费用支出,做好月度费用总结及费用预算;
8.协调本部门与其它职能部门关系。
岗位要求:
1.本科以上学历,有5年以上的相关团队管理、互联网产品运营管理经验,熟悉互联网运营相关技术者优先考虑;
2.精通项目管理,有独立实施项目管理操作的成功经验;
3.熟悉互联网行业动态及运营发展趋势;
4.优秀的统筹、分析、综合、归纳能力;
5.优秀的计划、组织、领导、协调、控制能力;
6.高度的工作热情,良好地团队合作精神。
公司福利:标准工时、每周单休、社保、生日福利、公费培训、带薪年假、年终奖、公费旅游、法定节假日、举办丰富多彩的员工活动等。
篇3:财务总监安全工作职责
1、贯彻落实国家的安全生产方针,参与本公司安全生产管理制度的制定工作,使公司财务管理科学化、制度化、规范化。建立健全财务管理过程中各项规章制度和操作规程。
2、认真学习各项安全法规,负责在编制年度、季度等财务计划时,对安全技术改造、安全设施以及劳动保护、安全专项基金等经费作出专项安排,并负责监督该项经费的落实、使用。
3、参与制订、修改公司内部安全生产有关重大条例及奖惩规定,确保可行性并监督实施。
4、指导和监督本部门有关人员对行车事故费用、罚没款项按规定进行有效监督及实施规范管理。经常深入现场,了解掌握公司安全生产情况。制止违章指挥和违章作业现象。
5、检查和督促各种票据和现金的保管工作防止遗失和失窃。
6、负责指导分管部门员工的安全教育工作,使员工牢固树立安全意识。
7、监督检查财务部门,保证安全所需资金,做到专款专用,对使用不当者,有权制止并予以纠正,并定期将相关情况汇报管理领导。