发展规划科科长岗位职责范本

1.负责发展规划科日常管理工作。

2.提出并组织研究本市经济社会全面、协调、可持续发展的重大课题;预测国民经济发展趋势,提出全市生产力布局政策建议。

3.组织开展全市国民经济和社会发展战略研究,提出全市中长期发展规划思路、总量平衡、结构调整的调控目标和政策建议。

4.组织编制国民经济和社会发展年度计划,并监督、检查计划的执行情况;组织研究编制国民经济和社会发展中长期规划,并组织实施情况评估。

5.协助组织研究区域经济发展规划,做好行业规划、转向规划、区域规划与国民经济和社会发展总体规划的衔接平衡。

6.组织研究利用外资的发展战略、规模、投向和方针政策。

7.组织做好招商引资项目和国债项目储备。

8.完成领导交办的其他工作任务。

篇2:安全科副科长安全生产职责

(1)、认真完成各项安全工作任务,执行各项安全规章制度,开展宣传教育,督促检查“三不进站”“五不出站”制度,纠正违章行为并作好检查记录。

(2)、经常深入现场督查,整改一切不安全隐患,定期对车站安全情况进行全面检查,消除事故隐患。

(3)、搞好安全基础管理工作,做好各种安全原始记录、驾驶员个人安全档案及相关资料工作;及时、准确、全面地填报各类安全报表。

(4)、发生事故,必须及时赶赴现场,按事故处理程序,做好事故处理具体工作。同时维护“三不进站”“五不出站”制度的正常运行。

(5)、认真做好客运中心站重要人口流动点的消毒工作,保障旅客的身体健康,减少病毒在旅客中的传播。

篇3:业调科科长安全生产职责

(1)、严格执行道路客运有关政策和法规,严格按客运的有关规定认真履行职责,对客运站负责。

(2)、掌握运行道路的各项安全态势指标,督促进站营运车辆准班正点关门发车。

(3)、坚持原则,以身作则,负责受理营运车辆加班、违规、暂扣线路牌、按规停班运行的业务事宜。

(4)、牢固树立客运站“公平、公正、公开”的经营管理原则,妥善处理工作中出现的问题。坚持“五不出站”的制度。

(5)、外求发展、内求团结、与班组密切协调配合、受理旅客投诉、车方之间的经营纠纷,维护客运站正常的经营秩序。

(6)、坚守岗位,履行职责,不准擅自离岗,一经查实视其情节,一次给予50-200罚款,二次下岗,造成后果按有关法律法规处理。