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房地产公司财务副经理岗位职责

2024-07-11 阅读 4403

房地产开发公司财务副经理岗位职责

1)建立财务管理与会计核算制度及实施细则。

2)负责对公司的财务状况和经营成果进行分析,为公司领导作出决策提供依据。

3)按《会计法》规定及公司相关财务管理制度要求复核会计及出纳所填制的记账凭证。

4)根据公司会计制度规定准确进行公司利润和损益的核算,不得人为调节利润。

5)月末及时编制本单位会计报表报送集团,并负责编制公司的合并报表

6)依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作。

7)负责对应收、应付款项、固定资产等资金组织实施规范有效的财务管理,承担相应的财务监督职责。

8)负责落实各项制度,并不定期检查其执行状况,指导和督促公司加强流动资金管理,提高资金周转速度和费用功效,优化资金占用。

9)保守公司商业秘密。

篇2:公司财务部副经理岗位职责

公司财务部副经理岗位职责范例

□任职要求:

在财务部经理的领导下,负责会计岗位的日常组织、协调工作;严格遵守公司各项费用报销制度和资金支付审批手续,认真审核各项费用报销、各项资金支付;及时、认真审核会计记帐凭证和原始凭证,及时、准确地反映公司费用控制情况;

*主要工作内容:

一、协助财务经理做好财务日常管理工作,检查、督导会计运作,保证会计核算工作的正常运转。

二、组织相关会计及时清理内部往来帐,以及公司对外往来账核对,并及时上报公司领导。

三、严格按有关的费用开支范围和标准及审批权限审核报销,对违反财会报销制度,坚决不予支付;审查或参与拟定工程建筑合同、设备定购合同、协议及其他经济文件,加强事前监督。

四、严格审核销售公司供应部门费用的借支,控制两部门预算外的费用支出。

五、负责各种费用台帐的登记备查,包括对销售公司、供应部门承包费用的统计、考核。

六、督促销售公司、供应部、生产科等部按时向财务报送相关资料。

七、严格审核除公司日常费用报销以外的款项支付,如支付原材料款、购置设备款、在建工程款。

八、严格审核公司内部员工借款,负责对员工借款的催收和清理,平时加强监督,年底及时清理。

九、参与销售合同评审,负责销售合同归档保存、调阅等管理工作。

十、分管销售部财务管理工作。

十一、负责组织部门内部财务档案资料(公司文件、会计资料、合同资料、工程验收决算资料)的整理归档。

十二、负责部门员工劳动纪律督查工作。

十三、从会计制度规范和节税原则,审核会计记帐凭证和原始凭证。

十四、完成领导交办的其他工作。

篇3:公司财务部副经理岗位说明书

公司财务部副经理岗位说明书(二)

职位名称:财务部副经理职位代码:CW-002所属部门:财务部

直接上级:财务部经理晋升方向:核准人:总经理

工作使命

*协助经理运用财务管理手段,提高公司总体经济效益。对财务核算和资金运作进行控制,维护股东和全体员工的权益

主要工作

*协助经理制定财务政策;参与重要经济活动的分析

*协助经理进行财务管理的各项事务。公司财务预算的编制与控制;根据年度经营计划组织制订年度成本、费用目标,并进行分解、控制、分析、评价;组织公司成本预算和成本核算;编写财务分析及经济活动分析报告;编制各项财务收支和资金使用计划,并落实控制;组织税务筹划,合法纳税,合理避税;疏通融资渠道,对外融资;协助上市工作,提供财务资料支持;对新投资项目进行财务预测和风险分析

*协助经理进行财务监督工作。负责公司财务会计稽核工作;协助销售部门建立客户信用评估制度,监督检查货款回收情况,组织对不良债权处置;参与重大销售合同、采购合同审定;定期组织固定资产、流动资金、原材料库存的清查、核算

*协助经理进行协助经理进行内部组织管理工作。制定和完善财务管理、会计核算、稽核审计等管理制度;指导下属员工制定阶段工作计划,并督促执行;建设本部门队伍,组织部门技能培训,选拔、考评本部门员工;控制部门预算,降低成本

*经理交办的其他事项

领导或参与的主要流程

*参与重要经济活动和经济协议的研究、审查*预算、融资、成本核算、存货核算

*公司财务管理与分析,提供财务分析报告及建议

关键业绩指标(KPI)

*公司财务成本控制

*经营活动分析报告的准确性和及时性*会计帐目报表的准确性、完整性

*税务筹划和核算的合理性

*对公司资金管控的有效性

*对公司整体经营成本费用控制

*部门内关键岗位人员的流失率和人才梯队的建设

*其他部门对财务工作的满意度

任职条件

学历:财会类及相关专业本科及以上学历,会计师及以上专业技术职务任职资格

能力:有较强的组织、分析能力和控制能力

*熟悉国家财务、会计、税务、审计的方针政策等有关法律、法规

*对国内外资本市场和资本运作有相当的了解和较丰富的操作经验

*熟练操作各种财务软件

经历:具有十年以上大中型制造企业综合财务管理工作经验

*初次任职年龄在45岁以内

品行要求严谨*协作*廉洁*好学

晋、降级通道