房地产公司招商部部长职位说明书

房地产开发公司招商部部长职位说明书

岗位名称:招商部部长

岗位职责:

1、协调管理招商部,制定品牌招商和业态组合方案,并制定具体招商计划

2、向经理办公会汇报招商项目进展和结果3、负责整体招商方案的具体实施工作

4、负责招商过程中的客户沟通、考察、谈判工作的实施

5、负责完成项目招商的总结工作,并配合各职能部门完成项目招商评估工作

6、负责竞争对手经营模式、资源状况、招商客户资源群体的研究。

7、公关:宣传、形象记录、企业形象塑造、联系潜在客户、促销活动、礼宾;

8、市场:市场调查、客户调查、同业调查、环境调查、项目可行性分析;

9、参加合同条款的讨论和签约;

10、了解本行业的商业情况,掌握市场动向,搜集市场信息搞好市场预测,不断开发、提高市场占有率,根据市场预测和销售趋势,编制季度、年度招商计划

11、联系客户,加强合同管理,建立品牌商档案,经常走访客户,反馈客户的意见

12、签约及售前售后服务,树立良好的企业和楼盘形象,提高企业知名度配合公司做好品牌招商广告宣传工作

13、建立健全招商信息系统;制订内部信息、品牌商情报的收集、整理、分析、交流及保密制度,定期或不定期进行市场调研,系统分析市场状况,为招商决策提供依据

14、进行宏观环境、行业状况、供求状况信息的搜集工作及内部招商环境调研

15、负责市场调查计划(消费者、分析渠道、竞争者)的制订、实施和监控

16、与销售部等部门一起,建立企业内部招商营销信息反馈,把握一线市场与招商动态。

17、负责市场信息的收集、整理与分析,定期或不定期向公司提交行业动态分析、消费者市场分析、流通渠道、楼盘动态和策略分析、本公司招商实绩分析、广告和招商政策结果分析及修正建议报告提供依据

任职条件:

1、专业知识与技能:经济管理、商业管理、财务、建筑、法律专业,有5年以上专业工作经验。

2、教育水平:大学本科及以上,年龄要求:不限

3、个人素质:对公司整体经营工作有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力,具备良好的职业道德

4、严谨、细致、耐心的工作作风,坚持公司招商管理原则

5、出色的协调/沟通能力,必要的财务、信贷政策和法律、投资知识

6、熟悉商业运营基础工作,有一定的购物中心及CBD商务区工作经验

篇2:营运安全部长工作职责

1、全面负责及组织开展营运安全部的各项工作;

2、按生产经营要求组织编写、制定管理制度,编制年度工作计划、制定年度工作目标。

3、审核子公司年度阶段性生产经营计划;

4、定期组织营运、安全、技术检查,了解各单位、部门管理情况,及时向领导汇报。

5、掌握相关政策信息,掌握基层经营管理信息,及时提出相关建议,为公司重大决策提供咨询意见;

6、制定本部门的工作计划及实施绩效考核工作;

7、发生重、特大安全生产责任事故时,及时向领导汇报,并亲临现场组织协调处理。

8、督促本部门人员做好集团公司营运、安全、技术管理工作,及时上报有关报表、材料。

9、定期组织本部门进行思想政治和业务学习,指导人员整体水平的提高;

10、做好领导交办的其他工作。

篇3:人事部长安全管理责任

认真贯彻执行《消防法》和上级有关安全工作文件精神。

一、利用各种形式,经常向广大员工宣传安全防火和灭火常识。

二、负责制定安全工作责任制,安全防火制度,并检查全公司的安全工作,对本公司的安全防火防范情况提出建议,当好公司领导的参谋。

三、经常检查各部位消防器材的使用情况,发现问题及时汇报,保持消防器材齐全有效。

四、做好安全档案的整理工作,及时传达和部署上级文件精神,并做好安全工作会议和检查记录。

五、参加并组织对安全事故案件的现场勘查和处理,提出处理和改进措施。

六、加强安全教育和安全培训,对防火、防盗设施,设备要加强管理,建立账目,完善设备的使用制度。

加强安全“四防”工作,编制好值班值宿轮流表