房产经纪积分奖励办法
房产经纪公司积分奖励办法
一、积分计算规则
客户积分按年进行计算,根据客户为本案项目带来成交客户的成交额计算
1、积分计算依据:是以老客户带来新客户的成交额乘以一定的积分换算系数计算积分,老客户带新客户的成交额越高,获得的积分回报越多。
2、积分细则:
(1)、分期付款、银行按揭按成交金额乘以0.3%计算积分;
(2)、一次性付款按成交金额乘以0.3%计算积分;
(3)、每积一分,奖励一元(人民币),以消费卡折抵现金
二、真情回报:
1、客户可以根据自己的积分,折抵现金选择以下积分档内的消费卡:
回报内容扣除积分
1、浩莎健身中心年卡客户可自行选择消费额度
2、意大利伊尔萨洗衣中心客户可自行选择消费额度
3、"秀虎仕馆"美容中心代金券客户可自行选择消费额度
4、"卡普丽"汽车美容卡客户可自行选择消费额度
5、"共赢"家政服务卡客户可自行选择消费额度
2、客户还可以根据自己的积分,折抵现金选择以下积分档内的其它回报:
回报内容扣除积分
1、契税按照实际发生额扣除积分
2、公共维修基金按照实际发生额扣除积分
3、地下停车费按照实际发生额扣除积分
4、物业费用按照实际发生额扣除积分
5、采暖费按照实际发生额扣除积分
三、积分回报领取:
公司为每一名带来成交客户的老业主办理真情回报卡,老客户每带来一个客户,公司在真情回报卡上根据老客户为本案带来成交客户多少,按照相应的回报档次计算积分。客户可以根据真情回报卡上的积分多少,向公司物业部申请一种或多种回报内容。公司经过审核后通知客户领取回报,并按照相应回报的内容扣除积分。
四、相关事项:
客户的积分计算以所介绍客户一次性付款和分期付款款项已经全部付清、贷款客户银行已放贷为准。
积分计算以第1单老客户为积分单位,不能多名老客户累计计算。
客户只能选择公司特许商家提供的积分回报内容,不得折现。
获得回报后,积分需扣减相应的回报标准值。
本积分有效期从新购房业主入住之日起一年内有效,且只能冲抵本段时间内的相关费用。
因促进签约而赠送的物业费,申请工作应在商品房买卖合同签约之前完成,如遇特殊情况,可在公司领导批准同意的前提下,于商品房买卖合同签约完成后3个工作日内完成相关审批手续。未在规定时间内办理完毕手续的一律不予补办,发生的费用从相关经办人员的佣金或工资中扣除。
篇2:员工提案奖励办法
一、目的
为提高企业员工的创新能力,培养员工的创新精神,规范公司对员工合理化建议的奖励,特制定以下制度。
二、原则
员工提案包括公司安全隐患、工程质量标准化、材料节约、设备故障、五小成果等方面,提案的效果考核由队委会评审,以决定所应受到的奖励。
三、提案的奖励等级,按其重要性及取得的经济效益分为四级:
1)A级:重要的、创新性的,有科学依据,可行性强,经济效益高。
2)B级:较重要的、改良性的,目的明确,有可行性,投入少,见效快。
3)C级:一般性的,针对解决个别问题,内容清楚,可操作性强。
4)D级:对现有正常管理或经营有所改善,作用和效益较小。
四、奖励办法。
1)?评定为A级的提案,每项提案发给500元奖金。
2)评定为B级的提案,每项提案发给100元奖金。
3)评定为C级的提案,每项提案发给50元奖金。
4)评定为D级的提案,每项提案发给20元奖金。
5)每月被采纳提案最多的人就被评为提案之星,再奖励50元。
篇3:度假区对外宣传工作奖励办法
某度假区对外宣传工作奖励办法
为了进一步调动和激发**风景区内广大旅游从业人员宣传**的积极性,及时、全面、准确地展示**旅游发展取得的新成就、新举措以及**旅游人的新风尚,提升**旅游品牌的知名度和美誉度,扩大**旅游市场的影响力,特制定本办法。
一、工作原则
1.坚持新闻宣传“三贴近”的原则,始终围绕**旅游发展中心工作,牢牢把握团结积极鼓劲、正面宣传为主的方针。
2.坚持新闻宣传纪律和真实准确原则,严格遵守党的政治纪律和宣传工作纪律,确保采写新闻稿件质量,所采写的各类稿件必须做到真实准确。
3.坚持全员办信息和目标管理的原则,鼓励全员办信息和领导带头办信息,只要是度假区员工,就是度假区信息员,只要员工上报的信息被刊登,就能得到奖励。与其同时为进一步强化责任,落实目标管理。机关各科室、委属各单位确定1-2名信息员,各科室、各单位每周上报信息不少于2篇,超额完成的给予奖励,多劳多得,对不能完成任务的单位,给予通报批评,做到有奖有惩、奖惩分明。
二、对象和范围
1.凡在指定新闻媒体或网站发布宣传报道**旅游的新闻外宣作品,均适用本办法。
2.纸质媒体主要有《人民日报》、《中国旅游报》、《光明日报》、《经济日报》、《工人日报》、《安徽日报》、《江淮旅游》《江淮晨报》、《合肥晚报》、《皖西日报》、《大别山晨刊》、《舒城宣传》;网络媒体主要指国家、省、市、县各级政府网站和旅游网站以及相关部门网站,**旅游网站等。
3.本办法适用于**度假区所有工作人员。
三、奖励标准
1.凡在《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》、《中国旅游报》上发表的稿件,篇幅500字以上奖励1000元;新闻宣传类每篇奖励800元。凡在国家级旅游网发表的稿件,篇幅在500字以上奖励500元;新闻宣传类每篇奖励300元。
2.凡在《安徽日报》、《江淮旅游》、《江淮晨报》、《合肥晚报》上发表的稿件,奖励头版头条每篇500元、二版头条每篇400元、其他版面头条200元,一般版面每篇100元。凡在省级网站上发表的稿件,篇幅在500字以上奖励300元;新闻宣传类每篇奖励100元。
3.凡在《皖西日报》、《大别山晨刊》发表的稿件,奖励头版头条每篇200元、二版头条每篇150元、其他每篇100元。凡在市级网站上发表的稿件,篇幅在500字以上奖励100元;新闻宣传类每篇奖励50元。
4.凡在《舒城宣传》、县级网站上发表的稿件,头版头条和标题新闻,每篇奖励40元;其他每篇奖励20元。
5.凡在**旅游网上发表的稿件,标题新闻每篇奖励20元,其他每篇奖励10元。在《**》报发表的稿件奖励按《**》报管理奖励办法兑现。
四、工作要求
1.办公室每月统计上述媒体或网站发表的稿件,并将用稿情况向单位负责人及各科室通报一次。
2.各科室每月将自己掌握的在上述媒体或网站上发表的稿件上报办公室,除注明采用稿件刊发的媒体、题目、版面、作者姓名外,同时提供报刊原件或网页打印件,逾期不再统计。
3.凡是达到此奖励办法标准的**风景区内所有旅游从业人员,办公室凭统计结果和发稿或网页打印件原件实行每半年奖励一次。
4.本办法自20**年9月1日起实施。