岗位责任制:信息主管
以下是一则信息主管岗位责任制,各位制度职责大全信息主管如果想了解自身职位的岗位职责,可就本文予以适当参考。
1、参与制定企业信息安全制度并监督执行:
(1)管理正在开发或已实施的信息建设项目,建立和实施企业内信息系统使用的指南和制度;
(2)监督公司IT管理条例的执行,参与公司会议并就新系统的采纳或旧系统的改进提供专家意见;
(3)监督指导信息系统安全策略的建立;
(4)设计和实施恰当的安全控制措施,以达到公司安全标准;
(5)评估信息安全状况,预测未来需求,提出安全计划的改进建议。
2、负责信息网络的建设、安装、维护和扩展工作:
(1)对企业信息系统(ERP、PDM、CRM、OA等)的建设提出规划与优化方案,收集、分析来自公司各部门的需求,提出信息化实现的方案;
(2)监控和检查入侵检测和防火墙的日志,执行网络和主机的漏洞扫描和渗透测试,制定信息安全月报表;
(3)定期对公司网络进行优化和安全性测试,提交测试报告;
(4)对相关软、硬件的选型、采购提出建议,并负责维护和管理;
3、负责信息数据管理系统的方案规划、设计和实施:
(1)负责公司网络和信息管理系统的发展建设,并对其提出前瞻性设计、实施方案;
(2)对公司信息管理系统的组建方案进行可行性分析论证;
(3)监督方案的实施,提交进度报告,并对系统的数据进行定期分析,提交分析报告;
(4)规划、协调和实施企业内部各种信息系统;
4、公司内部相关软件进行开发、安装及维护:
(1)对公司的工作流进行分析,提交软件需求报告;
(2)考察软件市场,采购(制度职责大全采购)需要的软件,保证软件的安装和后期维护;
(3)市场上的软件不能满足需求或者价格过高,则在公司内部进行开发或者外包;
(4)组建公司软件资源库,对公司软件进行分类管理、控制;
5、负责规划电子数据,处理信息流:
(1)构建公司内部信息发布平台;
(2)制定、发布、维护各类电子文档模板,规范员工的使用;
(3)对于各类数据文档进行分类管理,必要时进行加密、备份;
(4)及时向有关部门提供相关文档;
6、公司内部信息化培训:
(1)指导信息技术的培训,对整个公司员工进行计算机水平评估,设计培训计划和课程,并参与培训授课;
(2)开展对于新技术、新项目及新应用的学习、研究和开发,并对下属进行培训、指导和考核;
(3)收集、分析来自公司各部门的信息化需求,并加以培训;
(4)搭建公司内部技术讨论平台,增加公司内部技术交流。
篇2:集团公司信息部主管岗位职责
集团公司信息部主管岗位职责
1、负责信息部全面管理工作,率领本部门员工高效、优质完成本部门工作任务;
2、根据公司的整体发展规划及要求,负责制定公司信息电子化建设的分阶段实施目标计划;
3、加速信息网络基础建设,构筑满足公司需要的信息化基础信息平台并合理分解工作目标及责任落实;
4、领导程序员进行公司应用软件需求调查,开发设计和完善应用系统,使信息化建设成果直接应用于业务,初步实现远程办公自动化;
5、领导部门员工进行公司网络建设及维护,保证其安全性,防止信息、资料外泄;
6、及时为决策提供真实信息支持;
7、建立完善的信息库;
8、领导部门员工进行集团全员计算机、网络知识培训、指导工作;
9、负责信息部重要文件(复印件)、重要技术文本、重要软件及公司购置的固定资产的保管;
10、对本部门人员和各商场相关网络人员进行定期培训,加强专业队伍建设,提升信息的应用和管理水平;
11、完成领导交办的其它工作。
篇3:安监质量信息主管安全生产责任制
第1条在安监科长的领导下,对安全信息管理工作和有关业务保安工作全面负责。
第2条监督有关人员做好上传下达、下情上报工作、文件资料的收发、“三违”和隐患的登记、“三定”整改和对单位及个人罚款的业务工作,记录准确可靠,有据可查。
第3条监督本部门接到事故汇报时,按要求通知有关领导,尽快搞清事故程度,经领导同意以后,及时汇报上级调度,并参加事故的追查分析和处理工作。
第4条负责抓好安监调度指挥工作,掌握全矿安全生产动态,对重大的安全隐患及时汇报科值班领导,及时、准确、可靠向上级调度汇报安全生产情况。
第5条组织信息工作人员,做好信息的收集、整理、筛选、汇总和反馈工作,对隐患要进行“三定”,对严重隐患要下隐患整改通知书或停产整顿通知书,限期解决。
第6条督导本部门加强安全信息网管理工作,及时准确发布各种信息,分析研究安全信息工作,根据实际情况,采取相应措施,保证安全信息工作安全运行。
第7条参加安全例会,监督检查会议提出问题的整改情况。
第8条深入井下现场,参加安全大检查、安全管理及质量标准化检查以及危险源评价等活动。
第9条组织本部门积极参加质量标准化创建活动,保质保量完成各项任务。
第10条负责安全质量工资考核管理,及时准确完成各类信息数据的统计、建档和上报工作。