工厂人事经理工作岗位职责

作为工厂的人事经理,其岗位职责包括哪些以下是一则工厂人事经理岗位职责,供各位参考。

(1)协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。

(2)就公司重大人事任免事项提供参考意见,负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。

(3)负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案,上报公司批准后按计划执行。

(4)负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见,并提交经理(制度职责大全经理)决定。

(5)负责审核户口调动、职称评定、出国审查、住房分配等重大事项的方案,并提交总经理决定。

(6)负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划,并及时监督、检查其执行情况。

(7)负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

(8)与党组织部门合并办公时,负责党员组织管理。协助党委(党总支)做好组织工作。

(9)完成总经理(制度职责大全总经理)临时交办的工作。

篇2:人事副经理安全职责

1按“谁主管谁负责”的原则,对人事教育系统的安全工作负责。

2组织制订、修订和审批人事教育安全管理制度规定,并组织实施。

3负责建立、健全各级安全监督管理机构,负责配备各级安全监督管理技术人员和安全工程师。

4负责遵章守纪劳动纪律教育,强化门卫制度,严禁烟、火、危险品带入厂内,监督检查执行情况。

5负责审批职工安全、卫生、消防教育培训工作计划。

6把安全工作业绩作为考核职员业绩的重要依据,对发生重大特大责任事故的有关职员分清责任,严肃处理。

7按照上述安全职责,每年制订人事副经理年度安全工作计划,并逐条落实在当年具体工作安排中。

篇3:人事副总经理安全职责

1对人事教育、企业管理系统的安全工作负责。

2组织制定、修订和审批人事教育、企业管理系统的安全制度,并组织实施。

3负责建立、健全各级安全监督管理机构,负责配备各级安全管理技术人员和安全工程师。

4负责劳动纪律管理制度制定、完善并监督检查执行情况。

5负责检查企业管理制度落实情况。

6负责对责任事故和违纪人员的处理。

7每年制定安全工作计划,落实在具体工作安排中。