行政助理工作岗位职责

作为一名行政助理,其岗位职责是怎样的以下以制度职责大全行政助理为例,为大家提供一则制度职责大全行政助理岗位职责,仅供参考。

1,记载员工出勤情况;

2,记载工作时间和加班时间;

3,考核计算扣假工资和加班工资等;

4、处理和维护行政主管(制度职责大全行政主管)日程,准备和完成各类文件报表;

5、阅读和分析各类信息,制定工作计划,做好时间分配;

6、协助审核、修订行政管理规章制度,执行日常行政工作,协助行政主管做好后勤管理(制度职责大全后勤管理)工作;

7、传达通知、分发文件;

8、安排公司各种会务和组织员工各种活动;

9、协助前台接待(制度职责大全前台接待)做好客户接待工作,决定是否让主管或其他工作人员与之会谈;

10、对公司各种文件和档案进行整理、归档;

11、履行办公日常职责,如办公用品采买、管理和分发,维护记录管理系统和执行基本的簿记工作等;

12、办理各种行政事务和手续,比如填报报表、公司年检、复印打印等。

篇2:技术支持部行政助理岗位说明书

技术支持部行政助理岗位说明书

表单编号:HR-003-3

岗位名称:行政助理

所属部门:技术支持部

直接上级:部门经理

直接管辖范围:无

工作目的:部门内日常行政事务和文档管理

具体工作职责

1.负责项目登记立项,投标文件、技术建议书、报价单等的登记存档、管理等工作

2.负责部门人员工作日志、市场信息汇总

3.协助部门内人员编制技术建议书、投标文件等

具体工作包括

V.文档排版、打印

VI.复印装订(接口部门:行政办公室)

VII.投标保函(接口部门:财务部)

VIII.存档

4.协助部门内人员整理有关技术文件资料并归档

5.负责部门ISO9000质量体系和文件的管理

6.接口部门:质量管理部

7.负责部门内务方面的工作

V.部门各岗位人员名片的印制

VI.部门制度的贯彻监督

VII.负责部门内部财务报销

VIII.部门活动的发起组织者

8.完成直接领导交办的其它任务

关键决策与责任:

1.日常行政事务

2.部门内文档管理

3.项目立项表的制作

资格要求:学历要求:专科(含专科)以上学历

专业知识要求:计算机或通讯类相关专业

技术资格要求:对公司经营业务有概念性了解

专业背景要求:具有一年以上行政类工作经验

年龄/性别要求:30岁以下,男女不限

个性要求:1.有良好的沟通能力,性格开朗

2.具有团队合作精神以及强烈的责任心

3.对IT业有一般性认识

篇3:酒店行政助理经理职位描述岗位要求

酒店行政助理经理职位描述、岗位要求

岗位职责

1、在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。

2、提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。

3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。

4、协调各部门关系。

5、研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。

6、审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。

7、提高酒店的管理水平、服务质量。

岗位要求

1、本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。

2、从事酒店工作10年以上,有酒店筹建、开业经验优先。

3、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。

4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。