员工守则前言(范文)

员工守则【1】

第一章总则

第1条为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合公司的实际情况,制定本规章制度。

第2条本规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。

第一章劳动纪律与员工守则

第一条员工必须遵守如下考勤和辞职制度:

(1)按时上班、下班,不得迟到、早退;

(2)因公外出、漏打、错打等特殊原因未能指纹考勤的,必须由本部门经理或主管签卡方能有效;

(3)有事、有病必须向部门经理或主管请假,不得无故旷工;

(4)请假必须事先填写《请假单》,并附上相关证明(病假应有医生证明),在不得已的情况下,应提早电话或委托他人请假,上班后及早补办请假手续;

(5)一次迟到或早退30分钟以上的,以事假论处;

(6)未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者,均以旷工论处;

(7)员工因故辞职,应提前一个月向部门经理或主管提交《辞职通知书》,试用期内辞职应提前一周书面通知;

(8)员工辞职由部门经理或主管批准,辞职获准后,凭人事行政部签发的《离职通知书》办理移交手续。

第二条员工必须遵守如下工作守则和职业道德:

(1)敬业乐业,勤奋工作,服从公司合法合理的正常调动和工作安排;

(2)严格遵守公司的各项规章制度、岗位责任制;

(3)工作期间,忠于职守,不消极怠工,不干私活,不串岗,不打闹嬉戏,不大声说笑、喧哗等,尽职尽责做好本职工作;

(4)平时养成良好健康的卫生习惯,不随地吐痰,不乱丢烟头杂物,保持公司环境卫生清洁;

(5)除在指定场所、时间外,不允许饮食、吸烟。

(6)爱护公物,小心使用公司机器设备、工具、物料,不得盗窃、贪腐或故意损坏公司财物;

(7)提倡增收节支,开源节流,节约用水、用电,严禁浪费公物和公物私用;

(8)搞好公司内部人际关系,团结友爱,不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事;

(9)关心公司,维护公司形象,敢于同有损公司形象和利益的行为作斗争。

(10)上班时间一到即刻开始工作,下班之后无特别事务不得逗留;

(11)上班时间原则上不准会客和打私人电话,因故而经部门经理或主管许可的除外;

(12)遵守公司的保密制度,不得泄露公司的商业秘密。

(13)员工着装应以反映良好的精神面貌为原则。男职员着装要清洁整齐,禁止穿拖鞋、背心、田径裤。女职员穿着要大方得体,不浓妆艳抹,不准单穿吊带衫、凉拖鞋。

员工守则【2】

一、公司训导

思想品行,光明磊落;组织纪律;令行禁止;工作态度,严谨求实;

业务技术,精益求精;同事相处,友爱尊重;为人处事,诚实廉洁;

团结进取,艰苦奋斗;改革创新,追求卓越;信誉第一,客户至上;

二、员工行为规范

1、遵守国家法律法令,不做有损于国家民族利益尊严的事。

2、忠于职守,不做有损公司的事,自觉维护公司的利益,树立公司的良好形象。

3、工作时应保持服装、发式整洁,大方得体。

4、工作场所讲普通话,不得大声喧哗,影响他人办公。工作场所称呼领导为姓加职务,不得直呼其名。

5、早晨上班,与同事第一次相见应主动招呼“您早”或“您好”,下班互道“您辛苦了”、“再见”等用语。

6、注意握手礼节,两人以上场合中,应由年长者或上级先伸手,等对方伸手后再握,并应稍欠身表示尊敬。男士应先等女士伸手后方可与女士握手。握手时应微笑注视对方,不可左顾右盼。

7、商务活动中时刻注意自己的言谈、举止,保持良好的坐姿站势。在公共场所不应双臂交叉、翘腿抖脚等不雅之举与人交谈,应做到语调温和,用词准确礼貌,不可粗声大噪、手舞足蹈。

8、外出乘车,下级应坐在司机右侧,上下车时应先为领导开车门,后上先下。行走时应落后领导半步至一步,遇领导迎面而来时应主动让路。

9、在允许吸烟场合而有女士时,应先征求女士意见,同意后方可吸烟;

10、不酗酒,特殊情况应先征得领导同意后方可喝酒。

11、生产车间员工上班前应列方阵接受班长培训式动员,然后按顺序进入车间。

12、.随时保持本岗位所辖范围的清洁卫生。

13、生产过程中不准吃零食。

14、生产结束后不得带生产物料或成品出车间。

15、交接班须清扫岗位所辖范围,填完交接班表,办好交接,与接班员工礼貌道别,依次离开车间现场。

16、妥善保管办公用品,桌面物品摆放整齐有序,下班前必须将所有文稿放置妥当防止遗失、泄密。

17、注意防火、防盗,发现事故隐患或异常情况立即报有关部门处理,消除隐患。

18、不得随便动用消防器材,学习使用消防器材,了解一般灭火知识。

19、不得将亲友或无关人员带入工作场所或生产车间,不得在值班时间留宿外来人员。

20、发现形迹可疑或不明身份的人及时报告。

21、保持办公室内整洁。每天打扫一次办公桌面、地面,每周彻底清扫一次卫生。

三、员工基本职责

1、遵守公司各项规章制度。

2、遵守本岗位所属部门的各项管理细则。

3、遵循公司利益第一的原则,自觉维护公司利益。

4、严格按公司管理模式运作,确保工作流程和工作程序的顺畅高效。

5、服从上级指挥,服从分配,服从调动,下级服从上级,不推诿,不扯皮,不顶撞上级。

6、发现上级有损害公司利益的行为,立即投诉。

7、按岗位描述要求按时、按质、按量完成各项工作和任务,并接受监督检查。

8、按时完成自身岗位所分解的工作指标,按规定时限完成任务。

9、对于上级安排的工作任务要严格执行“四小时复命制”。

10、操作前应先察看交接班记录表格,了解设备运转情况以及物料剩余情况,做到心中有数。

11、操作中严禁串岗或相互闲聊,工作时间不喧哗,不闲谈,不干与工作无关的事。

12、严格按岗位操作规程操作,严禁违章指挥,违规作业,对违章行为造成的事故进行追查和处理。

13、爱护公司公物,办公用具和生产设施、设备。

14、未经允许不得打印、复印个人资料,严禁拷贝公司资料,不得使用公司设备、工具干私活、办私事。

15、客户投诉时要及时上报或处理。

16、按公司作息时间有关规定按班次上下班并打卡。

17、确保外出活动登记表记载真实,并接受监督检查。

18、监督检查同事的行为活动和工作,发现问题及时指出并帮助改进,拒不接收者应及时上报。

19、严格按岗位安全规程操作,减少和预防安全事故发生。

20、对操作规程中不合理的问题应及时提出并报直接上级,尽快解决。

21、对工作流程、工作程序及工艺流程中不合理之处及时提出并报直接上级,确保工作与生产的高效。

22、努力提高自身素质和技术业务水平,参加培训、考核。

23、根据自己岗位变化提出自身培训计划报直接上级,提高自身岗位工作能力。

24、生产工人按技术等级标准做到“应知”和“应会”。

(1)了解与自身岗位级别有关的专业技术理论和有关设备、工具使用及安全知识。

(2)熟练掌握自身岗位所需的实际操作技能。

25、贯彻“安全第一,预防为主”的原则,防止生产工作中安全事故发生。根据生产需要佩戴劳动保护用品。

26、下班前认真检查水、电、汽等闸门,各种设施、设备安全装置,消除隐患,确保企业及员工生命财产安全。

27、按机器设备、电器设备、动力锅炉、油箱、蒸箱、运输设备的检测标准和操作规程定期检测指标、检查操作者操作行为,做到防火、防爆。

28、参加环境卫生治理。防止粉尘、有害液体、气体和噪音危害,做好生产现场和岗位管辖区清洁卫生。

29、根据自身岗位实际情况提出合理化建议的义务。

四、员工仪表仪容

1、商务活动以及重要会议,男士穿西服套装系领带,夏季应穿衬衫系领带;女士宜根据不同场合,着职业套装、套裙、时装,但不宜太袒太露。

2、日常上班一律穿工作服,佩戴胸卡(左胸前)。

3、进入生产车间须戴工作帽,同时进行必要的清洁。

4、言行举止大方,着装整齐干净,仪容洁净。

5、男士不得留长发、怪发,女士不得留怪异发型,不画浓妆。工作时间不得戴重首饰。

6、生产车间工作人员须注意个人清洁卫生,不留长指甲或涂染指甲。

7、员工食堂餐饮、炊事员一律着白色工作服,保持洁净,不留长指甲或涂指甲。

篇2:房屋租客入住守则

房屋出租合同(个人房客)附件三

房屋租客入住守则

尊敬的住户们,为了保障大家的财产和人身安全,请各住户自觉遵守如下守则。

一、注意个人及财产安全

1、为了确保安全,公共防盗门的钥匙不得配给非常住人员,进出门时要随手关门。一楼停车库只提供停车位,不提供保管服务,请各住户自行锁好车辆。

2、住户要遵纪守法。严禁在出租房屋中发生赌博、打架、嫖娼、吸毒和传销等违法犯罪行为。不得在屋内储存任何违禁物品和易燃、易爆、剧毒、带放射性的危险物品以及其它容易给住户健康带来损害的物品。严格遵守消防管理的有关规定,保护楼道与公共场所的消防设施。

3、贵重物品请随身保管好,如有丢失自行负责。

4、遵守安全用电用气的有关规定:不准超负荷使用电器设备,不准私拉乱接电线和电源,要自觉维护路灯照明和公共用电设施。出门时请注意关灯关水关电关煤气。不可使用电热炉、电烙铁等超负荷电热器件,出现问题或造成人员伤亡后果自行承担。不得擅自拆、改、迁、装燃气管道、设施设备。发现管道燃气泄露的处理方法:关闭所有燃气阀门、打开门窗通风、杜绝明火、严禁开启或关闭电器设备、到室外拨打电话通知维修人员检查维修。

5、若节假日长期离开,出门前应做到关窗、关门、关水、关电、关燃气,避免发生相关安全事故。如发现可疑人员或小偷,请及时联系管理人员或直接拨打110报警电话,手机短信报警电话为:;如遇火灾,请第一时间拨打119,并尽快离开火灾现场,同时告知工作人员上门协调处理。

6、居住人数限制。户型为单房的,成人人数为2人以内。户型为两房的,成人人数为4人以内。户型为房的,成人人数为人以内。如居住的家庭成员中有未成年人的,须提供相关证明文件方可入住。

二、维护公共环境和设施

1、下水管要随时保持通畅,严禁将容易造成堵塞的污物、垃圾通过下水道排入地漏与排污管道,以免造成淤积堵塞,如造成堵塞,清理产生费用自理。

2、住户不得以任何理由影响他人休息、干扰他人正常生活。午休时段和晚上22:00后不得在租房内喧哗;并要控制电视机、电脑、收录机和卡拉OK等的音量;娱乐活动不得超过晚上22:30;

3、自觉维护出租房屋内的公共环境卫生。住户不得在公共场所丢弃果皮纸屑和杂物,不得在房内或公共场所张贴、悬挂广告牌和物品,墙面禁止钻孔,房内或公共设施上严禁粘贴、涂画、刻写等。住户生活垃圾统一放置楼下指定垃圾桶内,不得从楼梯、阳台、窗户随意抛掷垃圾等物品,否则罚款处置。禁止摆放鞋子鞋架等物品于楼梯走道间,甲方有权自行清理楼梯走道间的杂物。

4、出租房屋内不准饲养禽畜和宠物。

5、禁止在公共场所堆放个人物资、设备和不按规定停放车辆。

6、出租房屋内住户间严禁兜售物品。

7、禁止损坏房间内或公共区域任何物品(包括门、窗等),损坏者按原价+人工费赔偿。

8、请看管好自家孩童,严禁在楼梯及护栏等有安全隐患的部位玩耍,否则发生事故由孩童的看护人自行承担责任。

三、遵守租房规则

1、按公安机关规定,住户必须持有效身份证明文件登记,办理好相关入住手续后方可入住。

2、超过退房时间还未搬走的,则按临时房住宿收取相关费用。

本守则自20年月日签订。签名:

篇3:房屋租赁招商部门守则

房屋租赁招商部门守则

1.目的

为了更好规范和管理招商专员的工作职责和工作流程,使各部门工作交接得到更好的流畅。现明确招商专员的职责和工作要求。

2.职责

2.1招商人员目前主要工作职责是将公司配置好达到出租要求的空置房进行出租,后期将利用平台及客户资源进行招商达到平台资源整合。

2.2招商人员工作要求网络宣传,楼下招租,外拓展业,企业联盟等形式进行宣传吸引租客,通过电话,带看将已经配置好的房间出租。

3.流程

3.1招商人员按时上班,准时打卡,穿着工衣。

3.2及时接听客户电话,语气温和有礼貌,接通电话第一句需要问好同时将公司名称说出:"您好,我是ZZ招商专员,有什么可以帮您"

3.3接听电话后需要做好客户情况记录,填好客户信息登记表格。

3.4带看过程中,有礼貌,热情,耐心介绍。介绍过程中要将公司发展前景,发展理念,公司使命等情况与租客交流。带客完成后完善信息登记表格。

3.5定金客户,收取定金,开好收据,写清楚内容,定金,时间,租客签名。拍照发给财务,星期六收据上交财务。

3.5即将成交客户,提前准备合同,钥匙,水电表数据,收据。

3.6完成签约,整理合同,钥匙,收据,客户身份证,登记招商物业登记表格,联系物业管理员交接租客信息,收据拍照发给财务,合同上交服务站客服,星期六收据上交财务。

3.7填写出租信息汇总上交部门经理。(每一星期交一次)

4.要求

4.1招商人员必须做好客户信息登记,每天上交,一日清。违反处10元罚款。

4.2招商人员遵守公司要求,对于未能带看的房,存在问题的房,没交接的房不能带看。违反处10元处罚。

4.3招商人员在出租后的房间,管理权要交接到物业管理员手上,避免租客联系时出现混乱。

4.4物业部把钥匙交接后要及时上报登记。

4.5空置房的钥匙要规范管理,做到进出登记。违反处10元罚款

4.6合同及收据要及时领取,按时归档上交。违反处20元罚款

4.7出租信息及时汇报,规范填写出租汇总。违反处10元处罚。

4.8招商专员在出租过程中不可以收取租客现金,微信转账或者私下收取金钱行为。有特殊情况需要向招商经理申请。允许后可按照要求执行,未申请不可收取。如有违反处收取金额数目处罚,严重开除处理。

4.9对于公司规定的出租价格,不可随意减少,如确实需要变动,要想部门经理申请。如有人员随意更改价格出租,处罚款200元并接受公司处罚。

4.10物业部门交接新签的楼回来,需要招商部检验评分,招商经理及招商专员需要了解到周边的出租情况(出租价格,市场需求,房屋情况,周边设施,房屋配套)

4.11物业部门把退租空置房交接到招商部,招商要巡查好,做好记录,需要翻新配置。移交到配置安排。后期钥匙交接填写清楚,上报定价。

4.12招商人员在服务站工作必须严格按照服务站管理要求。