值班员工作守则(范文)

2024-07-11 阅读 5212

值班员工作守则【1】

值班员担负着保护公司财产安全的重任,是公司的联络员和保安员,应坚守工作岗位,做到以下几点:

1.值班员必须严格遵守公司的一切规章制度,坚守工作岗位,不得擅自带任何人进入办公室、车间或住宿的值班室;

2.值班员作息时间为:周日----周五,24小时值班,值班时做好来访、传真、电话的记录,有事应通知有关部门和领导及时处理;

3.非工作时间,未经许可,本公司员工一律不准进入办公室和车间,违者(包括值班员)罚款;

4.每日进行防火、防盗和电器安全检查;下班后关好电闸,做好巡查工作,加强自身的防范意识和警觉性,确保公司财产安全;

5.天气变化时,关好公司的门窗,做好防风防雨工作;

6.值班时因工作失职丢失公司财物应照价赔偿;

7.节、假日时,非特殊情况,值班人员一律不准请假,节、假日后方可补休;

8.值班人员因私事不能值班,需提前向公司办理请假手续,批准后由公司派人顶班方可离岗,决不准私自找人顶班离岗,违者重罚!

9.值班人员每星期一至星期六上午8点开门,下午20点关门(有生产任务时另行安排);

10.发现异常情况要及时报告有关部门和领导。

电话:

火警:119匪警:110

六约派出所:***宝丽商务管理处:***

张小姐:***

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20**-04-26

奖惩制度

为了表彰先进,树立典型,激励广大员工更好地发挥作用,做到奖罚分明,特制定下列制度:

1.凡刻苦钻研,努力学习取得优异成果者,奖

2.开展技术革新,为公司创造效益者,奖

3.节约资金,广开资源者,奖

4.违反公司规章制度者,按情节轻重,分别给予记小过、大过或开除处分;

5.违反工作操作规程者,按其给公司造成的损失的大小,分别给予记过、

赔款、赔款并开除等处分。

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青年文明号创建守则【2】

创建守则:

基本条件

1、遵守各项法律、法规和各项规章制度,无重大责任事故,工作人员无违法违纪行为。

2、争创地区“青年文明号”的青年集体35岁以下青年占50%以上,负责人中一人年龄不得超过40周岁。

3、成立“青年文明号”创建工作领导小组并下设办公室,至少有一名科级领导干部主管创建活动,单位领导重视争创工作,并积极参与各项争创活动,为争创活动提供必要人力、物力支持。

4、创建工作有计划、有步骤推进,定期总结检查,结合创建集体的业务工作和青年干部实际,制定争创活动规划,措施有效,可操作性强,并在工作中认真抓好落实。

5、按年度编制规范完整的创建工作档案(含电子版和纸质版),档案包括计划、措施、自查、申报、考核、表彰、总结,活动记录、图片资料等,内容记载要详实清晰,材料齐全。

6、创建“青年文明号”的青年集体负责人政治素质好,业务工作能力强,有开拓意识和创新精神,能够自觉带领青年争先创优。

创建氛围

1、有明确的创建主题,在醒目位置悬挂争创“青年文明号”创建标志、“青年文明号”牌匾及“青年文明号”信用公约;窗口服务单位要设有意见箱或意见簿,争创人员要挂牌服务。

2、建立争创活动宣传阵地,借助宣传栏、墙报、争创“青年文明号”简讯等形式公布创建标准、规章制度、服务承诺、活动资料、考核情况等内容。

3、办公场所内外整洁卫生、用品摆放整齐有序,岗位人员遵守职业道德规范,着装整洁得体,举止端庄文明,精神面貌好,敬业精神强。

思想作风

1、认真学习*理论和“三个代表”重要思想以及党团的路线、方针和政策,坚持开展有针对性的政治思想教育工作。

2、结合工作实际,每年至少开展一次精神文明和职业道德教育活动,并且每位参与争创人员写出心得体会。

3、积极参与植树、捐赠、义务献血、捐献造血干细胞等社会公益活动,受到群众和舆论好评。

工作技能

1、认真学习经济基础理论和金融专业知识,熟悉金融方针、政策和法规,能够运用所掌握的专业知识解决工作中遇到的实际问题。

2、注意提高争创集体青年干部的业务素质和工作技能水平的提高,建立岗位培训制度,有培养青年人才或岗位能手的规划、计划和措施,鼓励青年干部积极参加各类知识竞赛或技术操作比赛,青年干部业务熟悉,遵守业务操作规程和服务规范。

3、积极鼓励青年干部参与业务调研、主讲人活动和青年课题组活动,注意结合工作实际进行理论研究与探索。

4、鼓励青年干部参加文化知识继续学习和教育,提高文化素养和知识水平。

工作业绩

1、政治思想和职业道德教育成效显著,支部的战斗堡垒作用得到充分发挥,保持共产党员先进性教育活动成效明显,党团员的模范作用得到发挥。

2、按照上级单位和本行党委的布置,圆满完成各项工作任务,在年底的综合评比或专业评比中名列前茅。

3、注意青年干部培养,促进青年干部成才,为青年干部的成长成才积极创造条件,争创集体的青年干部积极参加所在单位及系统组织的青年活动,优异成绩优异。

团的建设

1、建立健全团的基层组织设置,坚持“三会一课”制度,及时选配充实团的干部,健全《团员登记制度》,按时足额上缴团费。

2、积极向党组织推荐优秀团员成为入党对象,推优措施落实的好。

3、围绕党委(组)中心工作,结合青年特点,坚持开展丰富多彩的团员青年活动,有影响、有特色、受好评。

附加分

1、争创集体获所在单位表彰的先进党支部、先进科(室)等荣誉。

2、争创集体受上级单位表彰或在系统综合(专业)评比中列前三名。

3、争创集体的青年获先进个人、青年岗位能手、优秀党(团)员等个人荣誉或参加上级单位组织的竞赛等活动获个人前三名的。

4、有关理论文章在报刊、杂志上发表、调研报告被领导批示采用或课题研究成果被上级单位评奖表彰的。

5、团委被评为五四红旗团委、团干部被评为优秀团干部。

6、其他突出业绩。

一票否决

除不符合创建基本条件予以一票否决定外,有下列情形之一者也予以一票否决:

1、年终绩效考核争创集体被上级有关部门评为D级的或考核中本集体干部职工有不称或基本称职的;

2、窗口服务部门被群众有效投诉,限期整改而愈期不改的;

3、“青年文明号”考核中考核评分低于80分,限期整改未落实或落实不到位的,经重新考核仍低于80分的,其它情形须予以一票否决的。

值班员工作守则(范文)

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