法务经理:岗位说明书

2024-07-11 阅读 3178

一、基本信息

岗位名称:法务经理

所属部门:法务部

直接下属:法务专员

直接上级:战略与督察系统副总

二、岗位总体目标:

依据法律法规,维护公司合法权益。(公司战略规划,维护公司绩效管理体系、制定考核激励政策并组织推进,以达成绩效管理体系的有效运行。

三、工作职责(按流程或重要性排序):

1.参与公司内部事务及战略保障

1)为公司长远发展规划提供法律保障;

2)参与公司的分立、合并担保、产权转让、招投标及重组等重大经济活动的决策,并处理有关法律事务;

3)处理公司重大经济纠纷案件;

4)向公司业务部门、子公司提供有关法律咨询;

5)为各部门提供法律咨询,确保各项流程符合法律法规,维护公司员工的利益;

2.完善公司的法律风险管理

6)及时完成合同起草或审核,防范风险、维护公司利益、规范管理;

7)加强员工法律意识的培养,严格遵守相关法律和各项规章制度并学会用法律手段保护切身利益;

8)做好公司各类案件的诉讼和应诉工作,降低公司仲裁、诉讼损失;

9)加强公司内部法律事务管理人员的培养,结合本公司的特点和实际情况建立适合本公司的法律风险防范体系;

10)配合销售系统做好应收账款的催款工作,以及账务风险预警机制。

3.外联工作

11)代表公司联络公检法机关和律师事务所,与相关部门建立良好的社会关系;

4.团队建设

12)做好本部门员工的培训与考核工作,对部属进行日常的业务辅导;

13)负责本部门整体专业水平的提升,完成公司的各项法律作业。

14)完成上级主管交办的其他工作。

篇2:建设集团合约法务部经理助理岗位说明书

建设集团公司合约法务部经理助理岗位说明书

岗位标识

岗位名称定员上级主管岗位编号

合约法务部经理助理1人部门经理

任职条件

学历专业工作年限年龄技术职称

本科以上法律2年以上35岁以下中级职称

工作职责

协助、配合合约法务部经理处理公司相关合约、法律事务。

工作内容(管理流程)

职责1:审核各类法律文书及合同

?协助经理调研、起草、修改公司重要的规章制度及其他法律文书,并持续其改进完善。

?协助经理做好公司各项法律规范的建立。保证公司的经营、管理依法进行,确保公司的合法利益不受损害,以达到公司利益最大化和风险最小化。

?负责公司商务合同的审核。

?协助处理公司合同档案的整理。

职责2:法律事务处理

?协助处理公司各类仲裁、诉讼或非诉讼法律案件,维护公司的合法权益。

?协助经理对公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查。

职责3:日常法律咨询

?协助经理开展与企业经营管理有关的法律咨询工作。

?协助经理整理汇编企业开展业务需要的各种法律、法规及规章制度。

?为各部门及其工作人员提供日常法律咨询,并应要求出具法律意见书。

职责4:法律事务外联

?协助经理参与重大事故的处理工作,协助有关部门进行善后处理。

?配合经理与外聘律师及其他相关专业代理人处理公司有关法律事务。

?在经理带领下逐步熟悉与司法机关相关业务的工作联系、协调与执行。

职责5:普法教育

?及时收集公司相关的法律信息,协助经理对公司员工进行法律培训,并做好培训总结。

执行主要制度?公司企业管理制度

.公司企业管理程序

.总裁各项指令

岗位考核

要素?合同、协议、制度等法律文件的审核;

?劳动仲裁、诉讼或非诉讼法律案件的处理;

?合同档案的管理工作。

?法务事务的日常咨询。

.年中岗位考核和年终绩效考核、总结。

岗位标准

知识要求技能要求

熟悉公司法、合同法、知识产权、商法、税法等相关法律、法规;有一定的处理法律事务的实际经验。

工作细致,思维慎密,具有清晰的法律逻辑思维能力,良好的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力;具有良好快速的口头和书面沟通能力。

篇3:建设集团合约法务部经理岗位说明书

建设集团公司合约法务部经理岗位说明书

岗位标识

岗位名称定员上级分管岗位编号

合约法务部经理1人常务副总裁

任职条件

学历专业工作年限年龄技术职称

本科以上法律5年以上40岁以下中级职称

工作职责

主管公司合约、法务工作以及协助配合好公司常务副总裁处理公司相关法律事务。

工作内容(管理流程)

职责1:审核各类法律文书及合同

?负责调研、起草、审核公司重要的规章制度,对公司规章制度的合法性负责,并持续其改进完善。

?负责公司各项法律规范的建立。保证公司的经营、管理依法进行,确保公司的合法利益不受损害,以达到公司利益最大化和风险最小化。

?制定标准的合同文本,审核企业各类技术、经济服务合同,参与公司重大合同的起草、谈判工作,监督、检查合同的履行情况。

?对公司重大事项目的合规性审查。

?负责对公司合同档案的管理。

职责2:法律事务处理

?参与企业的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动,提出法律建议,维护公司的合法权益。

?代表公司处理各类仲裁、诉讼或非诉讼法律事务,维护公司的合法权益。

?负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查,将发现的问题及时报告公司相关领导,并有权对相关部门及其工作人员提出整改建议和意见。

?配合、协助财务部对应收账款进行催收,并直接办理疑难应收帐款的催收。

职责3:日常法律咨询

?担任公司股东会、股东、总裁、副总裁的法律顾问,公司重大决策性事务提供咨询和法律意见书。

?列席公司股东会和由公司高管组织、参加的会议,就相关法律事务提供法律咨询和发表法律意见;

?开展与企业经营管理有关的法律咨询工作。

?整理汇编企业开展业务需要的各种法律、法规及规章制度,并结合公司情况提出意见。

?为各部门及其工作人员提供法律咨询。

职责4:法律事务外联

?参与重大事故的处理工作,协助有关部门进行善后处理。

?负责处理及配合外聘律师及其他相关专业代理人处理公司有关法律事务。

?建立和保持与司法机关相关业务的工作联系、协调与执行。