员工健康安全生产责任制范本

为认真贯彻《安全生产法》、《劳动法》、《山东省劳动安全卫生条例》,落实“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”员工健康安全生产管理体制,明

确各级人员和各职能部门员工健康安全生产工作的责任,保障职工在生产中的员工安全和健康,促进生产的发展,制定本规定。

企业各级人员的员工健康安全责任

㈠、公司经理的职责:⒈认真贯彻执行劳动保护和员工健康安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度,组织建立、健全和完善本企业的各项员工健康安全生产管理规章制度和员工健康安全生产组织保证体系,对本企业员工健康安全负全面领导责任,是企业员工健康安全的第一责任者。

⒉审批员工健康安全技术措施经费使用计划并贯彻实施。

⒊定期听取员工健康安全情况汇报;研究解决员工健康安全生产问题。

⒋督促各级领导干部和各部门、项目部的职工做好本职范围内的员工健康安全工作。

⒌组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作,督促落实防范措施。

⒍按国家有关规定设置员工健康安全机构,配备专职员工健康安全管理干部,支持员工健康安全管理部门和员工健康安全管理人员的工作。

㈡、分管生产的副总经理对本公司的员工健康安全生产工作负直接领导责任,其主要职责:

⒈贯彻实施劳动保护和员工健康安全生产的方针政策、法规和本公司各项员工健康安全生产管理规章制度。

⒉领导和支持员工健康安全管理部门开展员工健康安全监督检查工作;督促、检查本公司员工健康安全技术措施及员工健康安全技术措施费用使用计划执行情况。

⒊领导员工健康安全检查工作和员工健康安全生产活动。

⒋做好劳逸结合和女工保护工作。

⒍主持工伤事故、重大未逐事故的调查分析,提出处理意见和改进措施,并督促实施。

(三)、班组长的职责:

⒈认真执行和模范遵守员工健康安全生产规章制度及员工健康安全操作规程,根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作,领导本班组员工健康安全作业。

⒉认真执行员工健康安全交底,组织班组员工健康安全活动,开好班前员工健康安全生产会;有权拒绝违章指挥。

⒊经常组织本班组工人认真学习员工健康安全操作规程和员工健康安全管理制度,教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。

⒋经常检查本班组作业现场员工健康安全生产情况,发现问题及时解决,不能解决的要采取临时控制措施,并及时上报。

⒌对新工人(包括调换工种的工人)进行岗位员工健康安全操作规程和员工健康安全知识教育,新工人未经考核合格不得上岗。

⒍支持、接受专职安全员的监督检查和指导,对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。

⒎领导并支持班组安全员开展日常工作,及时采纳安全员的正确意见,发动全班组职工共同搞好员工健康安全生产。

⒏发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报;积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。

(四)、班组兼职安全员的职责:

⒈模范执行员工健康安全生产各项规章制度和领导提出的有关员工健康安全方面的意见,协助班组长做好本班组的员工健康安全工作,接受专职安全员的业务指导。

⒉协助班组长组织开展好班组日常员工健康安全教育工作,反映班组员工健康安全生产情况和职工的要求。

⒊参加员工健康安全检查,协助落实整改措施。

⒋有权制止制章作业,有权抵制和越级上告违章指挥行为。

⒌及时发现和处理危险源,本人或本班组不能处理的危险因素要及时上报;积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。

(五)、生产工人的职责:

⒈认真学习和掌握本工种的员工健康安全技术操作规程及有关方面的员工健康安全知识,严格执行员工健康安全操作规程和各项规章制度。

⒉积极参加各项员工健康安全活动,认真执行员工健康安全交底,听从施工人员、员工健康安全人员的指导,不违章冒险作业。

⒊爱护和正确使用防护用品和员工健康安全设施。

⒋搞好生产设备的维护保养,保持作业现场的清洁卫生。

⒌对不安全作业要积极提出意见,对违章指令有权拒绝执行,对危害生命员工健康安全和健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

⒍发生工伤事故,未遂事故要保护现场并立即上报;积极配合工伤及其他事故的调查处理。

三、奖励与处罚

凡在员工健康安全工作中做出成绩或贡献的经理及个人,按第八章的有关规定给予物质奖励;不履行本责任制造成事故或不良影响的,按第八章的有关规定给予处罚。

本规定自颁发之日起实施。

篇2:化工员工安全生产责任制

1.参加安全活动、学习安全技术知识,掌握本职岗位的生产技术,严格遵守各项安全生产规章制度。

2.有知情权。有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

3.有建议权。有权对本厂或岗位的安全生产工作提出建议。

4.有批检控权。有权对本厂安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

5.有拒绝权。发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

6.有保障求偿权。因生产安全事故受到损害的员工,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本厂提出赔偿要求。

7.精心操作,严格执行工艺规程,遵守纪律,记录清晰、真实、整洁。

8.按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

9.认真维护保养设备,发现缺陷及时消除,并做好记录,保持作业场所清洁。

10.正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。

11.不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业,对违章指挥有权拒绝执行,同时,及时向领导报告。

收银制度

篇3:矿压科技术员工程师安全生产责任制

矿压科技术员在科长的直接领导下,负责矿压防冲技术管理工作。矿压科技术员必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。一、岗位职责1、负责采掘工程矿压观测及防冲日报及简报的编制工作,并及时OA传发或纸质送发。2、收集整理归档矿压防冲原始资料,做好质量标准化、安全评价和双基建设迎检和验收工作。3、分析钻屑法、电磁辐射法、微震或地音观测资料,找出规律指导和促进矿压防冲工作质量。4、检查监督防冲队对采掘工程实施钻屑法监测、卸压孔施工、预防性或解危卸压情况。5、负责编制红层巷道围岩矿压观测日报。6、负责采掘工作面煤巷顶板离层监测措施的编写、报批,并对观测工进行考核。7、负责本单位采掘工程矿压防冲工作安全技术措施的编写、会审、传达和考核工作。7、负责区段煤岩样的统计、编号及试验数据的索取和存档工作。8、及时编制星村煤矿年度冲击地压防治实施细则。9、及时编制冲击地压煤层专门设计,编制年度安全技术发展规划、安全技术措施计划、灾害预防与处理计划、年度矿压防冲费用计划。并进行报批、存档。10、及时编制冲击地压防治长远规划、年度计划及采区设计。11、在无冲击地压煤层中的三面或四面被采空区所包围的地区、构造力区、集中应力区开采或回收煤柱时,提前编制防治冲击地压的安全措施报批。12、对停产3天以上的采煤工作面,提前编制复工监测安全措施。13、编写钻屑法施工措施,提供每个工作面的钻屑量临危指标进行报批。14、负责防冲队业务技术管理与监督检查工作。向防冲队技术员安排相关矿压防冲措施的编写。15、参加对防冲队月施工工程的旬检月验工作,对施工中存在的质量问题提出具体整改措施。16、负责组织实施本单位的新技术推广项目,积级组织本单位职工开展技术创新工作。负责科研项目的立项、申报、总结工作。17、负责定期分析防冲资料,排查各防冲工作面的冲击危险,并采取安全可靠的防冲措施,抓好现场兑现落实。18、按时参加防冲会议,负责提供防冲会议技术资料,做好防冲会议记录。19、根据实际情况及时分析冲击地压显现及本单位技术管理情况,向科长提出具体意见。负责组织相关人员进行专门培训和考试。20、负责供给监测用各类记录表。负责完成领导交办的各项临时工作。21、严格履行公司《本质安全型矿井管理条例》规定的其它安全生产职责。二、责任追究1、有下列行为之一的,给予矿压科技术员警告处分;造成严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(1)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;(2)对工人屡次违章作业熟视无睹,不加制止的;(3)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其宽矿安全监察人员的安全监察指令的。2、煤矿发生事故,有下列情形之一的,依法给予矿压科技术员撤职直至开除的纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(1)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;(2)伪造、故意破坏煤矿事故现场的;(3)阻碍、干涉煤矿事故调查工作,拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。3、未及时进行分工范围内的重大事故隐患排查及安排编制治理措施的,矿压科技术员负重要责任。4、在负责编制矿压防冲专项设计、措施中出现明显技术失误的,矿压科技术员负直接责任。5、在矿压科技术管理工作中未遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范,矿压科技术员负直接责任。6、未及时完成本职工作或未及时发现和解决本职范围内不安全隐患,矿压科技术员负直接责任。7、对上述负直接责任,应根据情节按照公司员工行为规范、矿压科百分考核、《本质安全工作管理条例》及国家有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。