公司劳动防护用品管理制度范本

1?目的与范围

本制度规定了****开关电器有限公司劳动防护用品的采购、验收、存储、使用、更换及报废等要求,其目的是为了合理配备个人防护用品,确保劳动防护用品的质量优良、配备充足、使用节约,保障作业人员人身安全与健康,降低工伤事故率。

本制度适用于****开关电器有限公司各单位及人员的劳动防护用品管理。

2?管理职责

2.1公司总经理负责公司劳动防护用品管理的领导工作。

2.2财务资产部负责设置劳动防护用品专项预算资金,满足采购所用资金。

2.3管理部负责按时采购质量合格、安全资质齐全的劳动防护用品。

2.4设备安全课负责劳动防护用品的入库质量检查验收。

2.5管理部负责劳动防护用品的仓储及发放。

2.6各单位负责本单位劳动防护用品需求计划申报、领用配发、正确使用及监督检查、报销与更换更管理。

2.7设备安全课负责对劳动防护用品的采购、配发、使用等过程进行监督检查。负责劳动防护用品需求计划与采购计划的编制。

3?术语与定义

3.1劳动防护用品

是指由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。(特别提示:劳动防护用品对人体防护作用是有一定限度的,只是预防性的辅助装备,本身并不能排除∕消除危害因素和可能造成的后果。

3.2特种劳动防护用品

按照国家安监总局《劳动防护用品监督管理规定》,劳动防护用品分为“特种劳动防护用品”和“一般劳动防护用品”两大类。特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品,未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。根据《特种劳动防护用品安全标志实施细则》(安监总规划字[2005]149号),特种劳动防护用品目录如下表:

一、头部护具类:

放击穿眼护具

胶面防砸安全鞋

安全帽

四、防护服类:

电绝缘鞋

二、呼吸护具类:

阻燃防护服

耐酸碱皮鞋

?防尘口罩

防酸工作服

?耐酸碱胶靴

?过滤式防毒面具

防静电工作服

耐酸碱塑料模压靴

?自给式空气呼吸器

五、防护鞋类:

六、防坠落护具类:

?长管面具

保护足趾安全鞋

?安全带

三、眼(面)护具类:

防静电鞋、导电鞋

安全网

焊接眼面防护具

防刺穿鞋

?密目式安全立网

4?管理内容

4.1?劳动防护用品的综合管理

4.1.1设备安全课依据《河南省劳动防护用品配备标准》、《劳动防护用品选用规则》以及国家有关规定,结合公司实际,制定《劳动防护用品配备标准》。

4.1.2财务资产部按照公司所需的劳动防护用品数量,设置劳动防护用品预算,满足及时采购所用资金。

4.1.3各单位负责按照公司《劳动防护用品配备标准》为从业人员按时、按量配备劳动防护用品,不得以货币或其他物品替代应当配备的劳防用品。为员工提供的劳动防护用品,不得超过使用期限。

4.2劳动防护用品需求计划申报

4.2.1每季度首月的1-5日,为劳动防护用品需求计划申报时间。各单位依据公司劳动防护用品配备标准,申报下一季度所需物资计划,填写《劳动防护用品需求计划申报表》(JHAJ012),报设备安全课审核、备案。

4.2.2设备安全课负责汇总编制公司劳动防护用品采购计划,于每季度首月的8日前,报管理部进行采购。

4.3劳动防护用品的采购

4.3.1管理部负责按照公司劳动防护用品采购计划,于40天内完成劳动防护用品的采购、入库工作。依据上级部门要求,原则在经省、市安监局备案的生产、经营企业处采购。

4.3.2管理部在采购劳动防护用品时,要求供应商提供物资样品和相关安全资质材料,具体要求《劳动防护用品入库检验标准》(附件一),并报设备安全课进行资质审查和备案。

4.3.3样品和资质的审查、备案工作,原则上每年集中进行一次。年度中间有供货单位、劳动防护用品、产品检验报告等变更或过期的,管理部要求供应单位从新提交补充材料,报设备安全课核查、备案。

4.4?劳动防护用品的检查验收

4.4.1质管部负责劳动防护用品的入库质量检查验收,设置固定的劳动防护用品入库质量检查员。新进物资经检查合格后,方可办理验收入库手续。

4.4.2劳动防护用品入库检验内容和要求,按《劳动防护用品入库检验标准》(附件一)进行。

4.5?劳动防护用品的储存

4.5.1管理部负责劳动防护用品的储存和发放,实行专用库房和专人保管。

4.5.2劳动防护用品经质管部检查验收合格后,管理部方可办理签收入库手续。

4.5.3劳动防护用品仓库保管员,必须掌握了解劳动防护用品说明书内容,按说明说要求进行存储和管理,保持库房清洁、通风,防止劳动防护用品过期或变质。

4.5.4劳动防护用品仓库应建立收(发)台账,物品分类、分区摆放,做到账、物、卡一致。在明显位置“严禁烟火”等安全警示标志。

4.5.5劳动防护用品发放时,必须执行“先入先发”的原则,确保库房内无陈旧或过期失效的物品。发放数量要与领料单审核的实际数据相一致,严禁无审批直接发放。

4.6?劳动防护用品的配发

4.6.1各单位负责本单位劳动防护用品的配发、使用管理工作,建立《员工劳动防护用品发放记录卡》,及时做好发放记录。

4.6.2各单位按照公司《劳动防护用品配备标准》,填写限额领料单,经本单位领导、设备安全课审核,到仓库领取,为员工及时配发劳动防护用品。

4.6.3新入厂人员、变换工种人员、复工人员,按照Q∕PGG19G.006-2012《安全、环保教育管理制度》要求,经相应的安全环保教育合格后,报设备安全课备案。设备安全课按照相应工种劳动防护用品配备标准,予以审核配发劳动防护用品。

4.6.4员工因事(含学习、驻外工作、长期外借、出国等)、病、产假等原因,离岗2个月以上的(含2个月),停发各类劳动防护用品。恢复原工作岗位后,方可继续发放。

4.6.5员工从事多工种作业,按其主要工种配发劳动防护用品。但特种劳动防护用品必须配备。

4.7?劳动防护用品的使用与维修

4.7.1员工在作业时,须依据作业活动存在的危险源或危险有害因素,按要求进行正确穿戴、使用劳动防护用品。否则,不得上岗作业。在操作旋转机床设备时,严禁带手套;在登高时,严禁穿硬底鞋(如防砸鞋)。

4.7.2特种劳动防护用品每次使用前,应由使用者进行安全防护性能检查,发现其不具备规定的安全、职业防护性能时,使用者应及时向单位安全管理人员提出更换,经确认后,予以更换。

4.7.2各单位负责教育从业人员,按照劳动防护用品的使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品,使从业人员做到“三会”,即:会检查劳动防护用品的可靠性,会正确使用劳动防护用品,会正确维护保养劳动防护用品。

4.7.3员工应保管好自己的劳动防护用品,按照产品说明书的要求,做好劳动防护用品的日常维护和保养工作,使其防护性能保持完好。

4.7.4劳动防护用品的正确使用方法:

a.使用前应首先做一次外观检查。目的是确认防护用品对危险有害因素防护效能的程度。检查有无外观缺陷或损坏,各部件组装是否严密,启动是否灵活等;

b.劳动防护用品的使用必须在其性能范围内,不得超极限使用;不得使用无安全标志的特种防护用品;不能随便代替,更不能以次充好;

c.严格按照使用说明书正确使用;

4.7.5凡属个人保管不当,丢失和损坏劳动防护用品者,一律折价赔偿。

4.7.6劳动防护用品的使用原则要求:

4.8劳动防护用品的更换、报废

4.8.1劳动防护用品由于正常使用造成的损坏,由单位提出申明证明,报设备安全课备案,设备安全课在采购计划中增加相应物资采购计划,给予重新配发。

4.8.2按照公司《劳动防护用品配备标准》,若存在劳动防护用品配发数量不能满足实际需要的,由单位申请,主管领导审批后,报设备安全课备案,设备安全课在采购计划中增加相应物资采购计划,给予按照新标准配发护品

4.8.3对于特种劳动防护用品的更换或领取,个人必须以旧换新。各单位负责过期、损坏等报废的特种劳动防护用品的集中收集处置。

4.9劳动防护用品的监督检查

4.9.1各单位应对劳保防护用品的佩戴、使用与维护等进行日常监督检查,教育从业人员,按照使用规范要求、正确佩戴和使用劳动防护用品。

4.9.2劳动防护用品仓库保管员,应当加强劳动防护用品储存过程中的检查,发现问题及时处理。

4.9.3设备安全课每季度组织开展一次劳动防护用品专项检查。对劳动防护用品的采购、验收、储存、发放、使用、更换、报废等过程进行监督。

5?相关文件

GB/T11651?《劳动防护用品选用规则》

GB/T24001环境管理体系规范及使用指南

GB/T28001职业健康安全管理体系规范

GB/T19580卓越绩效评价准则

GB/Z19579卓越绩效评价准则实施指南

《中华人民共和国安全生产法》

《河南省安全生产条例》

《劳动防护用品监督管理办法》(国家安监总局1号令)

《河南省劳动防护用品监督管理办法》(豫安监管政法(2009)217号)

《河南省从业人员劳动防护用品配备标准(试行)》(2005版)

《特种劳动防护用品安全标志实施细则》(安监总规划字【2005】149)

6?记录(表格)

附件一?劳动防护用品入库检验标准

JHAJ011劳动防护用品安全资质审查意见

JHAJ012劳动防护用品需求申报表

篇2:劳动防护用品用具管理制度

为了加强劳动防护用品管理,保证职工安全健康的从事工作,特制定本发放标准和管理制度。

文章引用自:

一、定义

1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的,用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品;如:劳动防护手套,防护鞋等。

1.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具;如:防毒面具等。

二、管理职责

2.1安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改,对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。

2.2安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。

2.3仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管,不合格的用品、用具拒绝入库。

三、选用与保管

3.1必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及国家有关技术标准,正确选择和采用合适的防护用品和器具。

3.2防护器具不准超出防护范围进行借用:

(1)不准用过滤式面具代替隔离式面具。

(2)严禁使用失效的防护器材;

(3)严禁用防尘口罩(带换气阀)代替过滤式防毒面具。

3.3使用防护器具人员必须经过培训,熟知结构、性能,使用和维护保管方法。

3.4各种防护器具应定点存放,使用车间部门应派专人保管,建立台帐。车间、工段、岗位上的防护器材要设专人管理,对防护器材的完好负责;并按班交接。

3.5必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度,并根据有关规定制订发放标准。

3.6定期校验和维护

(1)由安全管理部门负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。

(2)使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责,定期进行检查和记录。

(3)电气绝缘工具定点专人保管,定期进行耐压试验,严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。

(4)防毒面具等用后清洗,至少两个月检查一次,滤毒罐要称量检查,面具进行气密性试验。

3.7劳动防护用品用具必须按规定用途使用,不得改作他用或变卖。

篇3:安全装置防护用品器具管理制度

1目的与适用范围为加强安全装置和防护用品(器具)管理,保障作业员工身心健康和生产设备安全运行,制定本制度。

2术语2.1安全防护装置:配置在生产设备上,起保障人员和设备安全作用的所有附属装置(如防护罩、安全阀、限位器、联锁装置和报警器等)。2.2防护用品(器具):劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害或职业危害的个人随身穿佩戴的起防护作用的用品(器具)。

3职责3.1安全管理部门负责对厂安全装置和防护用品(器具)的管理情况进行监督。3.2车间负责所管辖区域内,安全装置和防护用品(器具)日常监督管理,负责根据岗位作业环境和条件,合理配置必要的防护用品,并制订出本厂的管理细则。

4安全装置管理4.1各车间要对所属的各种安全装置进行日常检查、维护保养。4.2技术开发部所属安全装置要建立各种安全装置档案,并纳入检修计划,定期检修。4.3安全装置定期进行专业检查和校验。4.3.1设备主管部门要按有关规程对主管的压力容器安全阀、行程限位器等机械设备安全装置进行专业检查和校验。4.3.2电仪部门要按有关规程对各种继电保护器和避雷装置进行专业检查和校验,并建立检查、校验记录。4.3.3电仪部门要按相关规程对分管辖区工艺过程中的温度、压力、安全联锁等装置进行检查、校验,并建立相应记录。4.4安全装置不准随意拆除、挪用或弃置不用。因检修拆除的,所属单位要将所管辖区域的安全装置及时复原。

5防护用品(器具)管理5.1安全管理部部门根据岗位作业环境、条件(空气中氧含量、接触毒物类别、浓度等)、劳动强度及相关要求,选择适宜的防护用品和器具、合理配置。5.2安全管理部建立防护用品和器具领用登记台帐。5.3安全管理部负责防护器具的定期检查和维护,检验维护后要加铅封,作好记录。5.4防护用具应存放在安全、便于取用的地方。5.5车间负责在本单位防护用具的存放、保管,发现缺少或损坏等情况,及时向安全管理部门反应。5.6安全管理部门负责对防护用具的日常管理、检查和考核。